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最新?lián)纹髽I(yè)法務(wù)工作心得體會(huì)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-14 11:53:52 | 移動(dòng)端:最新?lián)纹髽I(yè)法務(wù)工作心得體會(huì)

以下是最新?lián)纹髽I(yè)法務(wù)工作心得體會(huì),這些是資深工作人士的工作總結(jié),希望對(duì)這份做的有些疑惑的同志可以參考一下。做好一份工作,不僅僅需要熱情,一些技巧還是十分需要的。

企業(yè)法務(wù)如何成長(zhǎng),這個(gè)話題很大很空。仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智,每個(gè)企業(yè)法務(wù)的成長(zhǎng)都是不一樣的,每個(gè)法務(wù)由于在所在企業(yè)中的地位,企業(yè)所處行業(yè),個(gè)人工作經(jīng)歷的不同決定了企業(yè)法務(wù)的成長(zhǎng)都是八仙過(guò)海,各顯神通。你找一個(gè)企業(yè)法務(wù)總監(jiān)采訪,每個(gè)人都有自己的成長(zhǎng)故事,或許有相似,但沒(méi)有一個(gè)是相同的。

一、認(rèn)識(shí)法務(wù)

很多做法務(wù)的人比較迷茫,為啥?南方某城市,同樣法學(xué)畢業(yè)的兩個(gè)人,A畢業(yè)后進(jìn)企業(yè),B進(jìn)律所實(shí)習(xí),3年后,境遇是這樣:A第一年進(jìn)企業(yè)3K一月,3年后10K,然后企業(yè)法務(wù)部門(mén)主管,每天很多忙不完的工作,各種瑣事,經(jīng)常被要求加班,接受績(jī)效考核。B成為一名律師,在幾家單位做為顧問(wèn)單位,每個(gè)單位1萬(wàn)一年。一年案子不斷,年收入30萬(wàn)余。這樣的差距,是個(gè)企業(yè)法務(wù),都會(huì)迷茫,律師收入上不封頂,工作時(shí)間自由,自己是自己的老板……

企業(yè)法務(wù)真正的迷茫在于:企業(yè)法務(wù)到底是啥崗位?是不是屬于法律職業(yè)?認(rèn)識(shí)決定了未來(lái)發(fā)展方向。

一樣需要?jiǎng)佑梅芍R(shí)解決問(wèn)題,一樣要代理訴訟,法務(wù)和律師似乎工作內(nèi)容是一樣的。律師每個(gè)案件按標(biāo)的額收費(fèi),法務(wù)一年做多少案件都是固定工資,年底有個(gè)獎(jiǎng)金算不錯(cuò)的。基于法務(wù)的工作內(nèi)容和律師的工作內(nèi)容基本一樣,法務(wù)就是律師,很多法務(wù)內(nèi)心會(huì)這么想。

但是,社會(huì)并不認(rèn)可,朋友問(wèn)起,出外工作,問(wèn)起你干什么工作,企業(yè)法務(wù),不知道是啥東東,很正常,社會(huì)并不普遍。記得多年前,筆者畢業(yè)求職時(shí),公司法務(wù)還是新鮮事物,能招聘企業(yè)法務(wù)的都是省內(nèi)數(shù)一數(shù)二的公司。非211,985,研究生不要,本科生就是去參加面試的分母(參加某公司應(yīng)聘,多年后得知)。

筆者一開(kāi)始也認(rèn)為企業(yè)法務(wù)屬于法律職業(yè),但經(jīng)過(guò)多年工作,筆者覺(jué)得企業(yè)法務(wù)不屬于法律職業(yè),最多只是與法律職業(yè)有交叉的崗位,就如人力資源,很多人事工作者也需要用法律知識(shí)解決問(wèn)題,但它不屬于法律職業(yè)。法務(wù)也不僅僅是做好律師所要做的工作。很多企業(yè)法務(wù)做的是合同文件起草、合規(guī)管理等非訴類(lèi)業(yè)務(wù),這當(dāng)然也和目前企業(yè)遇到訴訟案件找律師處理社會(huì)習(xí)慣有關(guān)。

企業(yè)法務(wù)的核心價(jià)值,主要是:風(fēng)險(xiǎn)控制、競(jìng)爭(zhēng)超越、增值經(jīng)營(yíng)。

1.法律風(fēng)險(xiǎn)是公司面臨的最重要風(fēng)險(xiǎn)之一。法律風(fēng)險(xiǎn)其實(shí)可以覆蓋了公司大部分的風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別,而且大多數(shù)的風(fēng)險(xiǎn)最后都會(huì)以糾紛和訴訟的方式出現(xiàn),最終體現(xiàn)出來(lái)的是法律風(fēng)險(xiǎn)。公司要對(duì)可能的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的控制,應(yīng)該以法律風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ)和切入點(diǎn),建立全面的公司風(fēng)險(xiǎn)控制體系。

2.現(xiàn)代公司法務(wù)要全面參與公司的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略制定、決策和執(zhí)行。公司法務(wù)通過(guò)各種有效的法律手段,打擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,重新劃分市場(chǎng),為公司爭(zhēng)取商業(yè)先機(jī)。公司法務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)手段樣式和手法非常多,常見(jiàn)的有商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可和訴訟、反壟斷調(diào)查、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、雙反一保貿(mào)易措施等?鐕(guó)公司常常利用單一或其中幾種組合形成對(duì)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的利器。

3.公司法務(wù)與外部律師的區(qū)別之一是公司法務(wù)不僅要精通法律,而且要熟悉商務(wù)運(yùn)作,這要求公司法務(wù)要有經(jīng)營(yíng)的概念和商業(yè)的頭腦。公司法務(wù)應(yīng)通過(guò)法律的手段為公司降低經(jīng)營(yíng)成本,保護(hù)經(jīng)營(yíng)成果甚至為公司直接創(chuàng)造利潤(rùn)。

企業(yè)法務(wù)和人力資源管理師、財(cái)務(wù)管理師一樣,應(yīng)該屬于企業(yè)管理崗位。公司法務(wù)一般在企業(yè)擔(dān)任首席法務(wù)官,或者是以首席合規(guī)官、首席風(fēng)險(xiǎn)官、首席知識(shí)產(chǎn)權(quán)官、董事會(huì)秘書(shū)等諸多面孔出現(xiàn),有些情況下還擔(dān)任首席責(zé)任官、首席政府官、首席安全官等。公司法務(wù)的發(fā)展?jié)摿o(wú)限。

二、優(yōu)秀企業(yè)法務(wù)

在企業(yè)做法務(wù),最主要的是溝通,要做到‘四面玲瓏’,學(xué)會(huì)跟業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通、學(xué)會(huì)跟管理層溝通、學(xué)會(huì)跟自己的團(tuán)隊(duì)溝通、學(xué)會(huì)跟外部律師溝通,這樣你的法務(wù)工作絕對(duì)得心應(yīng)手。這是馬強(qiáng)說(shuō)的,筆者十分贊同。企業(yè)法務(wù)本質(zhì)就是一個(gè)員工,他要學(xué)會(huì)如何與同事,同其他部門(mén)相處,溝通最為重要,我們的所有工作技能,溝通技能作為重要。人和人之間最重要就是溝通,一句話可以讓人笑,一句話可以讓人哭,溝通就是這么神奇。

筆者剛開(kāi)始從事法務(wù)時(shí),最大的問(wèn)題就是與業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通,溝通是一個(gè)磨合的過(guò)程。法務(wù)和業(yè)務(wù)部門(mén)之間有一個(gè)磨合期,法務(wù)是為企業(yè)服務(wù)的人員,是為企業(yè)各部門(mén)服務(wù)的,各個(gè)部門(mén)、各個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn),法務(wù)要從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),分析風(fēng)險(xiǎn),控制風(fēng)險(xiǎn),你要具備這樣的業(yè)務(wù)素質(zhì),如果你能幫助企業(yè)控制風(fēng)險(xiǎn),減少損失,你就是一個(gè)成功的法務(wù),這樣的法務(wù)不可能不被各部門(mén)喜歡。當(dāng)然,如何發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),最主要就是溝通,要和業(yè)務(wù)部門(mén)形成良好配合關(guān)系,業(yè)務(wù)部門(mén)在關(guān)鍵時(shí)刻能想到你,前期,必須你自己去主動(dòng)溝通,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

三、企業(yè)法務(wù)在工作中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)

很多法務(wù)說(shuō),公司沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的法務(wù)部門(mén),屬于行政部門(mén)主管,公司法務(wù)人員偏少,不足三人或只有一人,不知道怎么干法務(wù),怎么學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。首先要明確,法務(wù)不僅僅是需要法律知識(shí),法律只是基礎(chǔ),要想做好法務(wù)工作,需要學(xué)習(xí)企業(yè)管理、學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)稅務(wù)知識(shí),有的企業(yè)還需要學(xué)習(xí)知識(shí)產(chǎn)權(quán),如何學(xué)習(xí),筆者建議可以從以下幾個(gè)渠道,這幾個(gè)渠道基本不花錢(qián),花的是時(shí)間和精力:

1.自學(xué)

(1)網(wǎng)站:可以百度,關(guān)注一些好的網(wǎng)站,需要及時(shí)關(guān)注學(xué)習(xí)。

(2)微信公眾號(hào):一些文章可以借鑒。

(3)社群交流:最佳的交流方式,突破地域限制,互動(dòng)交流。

(4)書(shū)刊、雜志學(xué)習(xí) :目前僅有一本雜志是跟法務(wù)搭邊的,《法人》有法制日?qǐng)?bào)社下雜志社負(fù)責(zé)發(fā)行。最有價(jià)值的是他的副刊《公司法務(wù)》。一季度一期,都是一些法務(wù)大咖的心得體會(huì),可以學(xué)習(xí)借鑒。

自學(xué)最重要的是學(xué)進(jìn)去,如何學(xué)進(jìn)去?如果你是法務(wù)菜鳥(niǎo),你想學(xué)習(xí),最好的辦法是整理這些內(nèi)容,在整理中把它吸收到到身體里。

2.法務(wù)間交流

法務(wù)和法務(wù)之間交流,提升最快。最好是同地區(qū)同行業(yè),不是學(xué)知識(shí),主要是學(xué)經(jīng)驗(yàn)和處事辦法。法務(wù)和法務(wù)之間交流,一般來(lái)說(shuō)比較徹底,企業(yè)法務(wù)一般不用擔(dān)心競(jìng)爭(zhēng),因?yàn)槠髽I(yè)法務(wù)一般是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,企業(yè)也沒(méi)用多余的崗位提供給企業(yè)法務(wù),一般企業(yè)也不會(huì)主動(dòng)把法務(wù)解雇,倒是法務(wù)跳槽較多。

 

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