我們要通過兩學一做的學習，努力做一個新時代的好黨員，不斷的提高自己的能力，踐行自己的責任。下面是小編帶來的新經(jīng)濟組織黨員學習兩學一做心得體會，有興趣的可以看一看。

    作為新經(jīng)濟組織的黨委的下屬黨員，絕大多數(shù)都在非公經(jīng)濟組織內(nèi)工作，而聯(lián)合支部的特性有表明黨員的所屬企業(yè)黨員人數(shù)少，企業(yè)規(guī)模小，組織力量薄弱，但是否就表明這是黨建的薄弱陣地，就可以得過且過呢？通過“兩學一做”的活動，我們覺得，黨建不應當有薄弱環(huán)節(jié)�，F(xiàn)在非公企業(yè)從業(yè)人員已占全國就業(yè)總量80%以上，非公黨建的重要性不言自明。

    其實，無論從當前非公企業(yè)黨建工作的途徑、形式和內(nèi)容，還是面臨的內(nèi)外部環(huán)境條件來看，都已經(jīng)與傳統(tǒng)的公有制單位的黨建有很大不同。例如，一般的非公企業(yè)黨委，沒有人財物支配權，也不能利用行政資源和手段來開展黨的活動。黨務工作者是普通勞動者，多數(shù)是兼職，沒有企業(yè)資源開展黨建活動。這樣的黨組織靠什么把職工黨員和群眾凝聚到自己周圍？只能靠黨的路線政策的吸引力，靠黨的工作接地氣，靠廣大黨員的歸屬感，靠黨務工作者的無私奉獻，靠領導者的人格魅力。非公企業(yè)黨組織的領導者，本質(zhì)上是廣大黨員的服務者。

    通過“兩學一做”的學習，抓“兩學一做”的本質(zhì)，從最基本的“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”，深刻理解在非公企業(yè)的環(huán)境下，首先做好一個黨員，每一個黨員還是黨務工作者，是橋頭堡，黨建要創(chuàng)新，首先觀念要更新，非公企業(yè)黨組織的領導者，本質(zhì)上是廣大黨員的服務者；非公企業(yè)的黨員，是企業(yè)員工的領先者，黨建的工作重心，也從當年的啟發(fā)階級覺悟，轉變?yōu)榇龠M企業(yè)和諧，保障職工權益，實現(xiàn)勞資雙贏。因此，建設面向社會主義市場經(jīng)濟的服務型的非公企業(yè)黨組織，需要黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在新的歷史條件下得到回歸和升華。非公企業(yè)的黨務工作者，也要牢記總書記在七一講話中說的“不忘初心”，以人格力量影響群眾，并把自己的崗位，作為磨勵黨性、提升本領、展示才華的平臺。

    在聯(lián)合支部中開展“兩學一做”學習教育首先要讓企業(yè)員工對黨員“服氣”，企業(yè)內(nèi)合格的黨員一定會成為優(yōu)秀的企業(yè)員工，成為企業(yè)的支柱，都認識到共產(chǎn)黨人講究政治紀律和政治規(guī)矩，注重加強自我約束和提升，從擴大黨的影響力到對員工和企業(yè)的榜樣和領導力。

    其次要做好企業(yè)和黨建的雙贏，通過兩學一做活動，讓黨員員工能夠用先進的理論武裝頭腦，認清經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，樹立發(fā)展的信心，鼓起戰(zhàn)勝困難的勇氣和企業(yè)領導人員一起面對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的問題和困難;讓黨員員工積極向上，勤奮好學的精神狀態(tài)影響、塑造非公企業(yè)的健康企業(yè)文化;讓黨員員工能夠帶動普通群眾，大家共同愛黨、愛國、愛企、愛家，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)發(fā)展。

    兩學一做只有進行時，沒有完成時，要注意健全制度，促進黨員長期學習，不斷提高進步。

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