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縣確保全州組織工作會(huì)議精神落地生根方案措施

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-14 11:57:56 | 移動(dòng)端:縣確保全州組織工作會(huì)議精神落地生根方案措施

組織工作會(huì)議精神是我們正在學(xué)習(xí)的,也是我們需要推廣、落地生根的,你有什么措施?下面小編帶來(lái)的是縣確保全州組織工作會(huì)議精神落地生根方案措施。

“三個(gè)著力”,堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的政治建設(shè)

著力在用新理論、新思想武裝黨員干部頭腦上下功夫。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,以組織體系建設(shè)為重點(diǎn),通過(guò)舉辦專題培訓(xùn)等方式不斷強(qiáng)化黨員干部的理論武裝。著力在嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩和政治文化建設(shè)上下功夫。進(jìn)一步加大政治監(jiān)督力度,將政治表現(xiàn)、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為評(píng)議考察黨員干部的重要依據(jù),深入弘揚(yáng)黨內(nèi)優(yōu)秀文化,著力涵養(yǎng)良好的政治生態(tài)。著力在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活上下功夫。嚴(yán)格抓好“黨內(nèi)組織生活提升年”活動(dòng)各項(xiàng)安排,要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行雙重組織生活制度,使組織生活嚴(yán)在日常、抓在經(jīng)常。

“三個(gè)注重”,推動(dòng)基層組織全面進(jìn)步過(guò)硬

注重發(fā)揮基層組織政治功能。著力構(gòu)建“抓書記、書記抓”良性運(yùn)行機(jī)制,抓實(shí)各級(jí)黨組織黨建工作述職考核,壓緊靠實(shí)黨建工作責(zé)任。注重建強(qiáng)基層組織戰(zhàn)斗堡壘。扎實(shí)開展村“兩委”班子履職能力評(píng)估、黨組織書記動(dòng)態(tài)調(diào)整、黨支部分類定級(jí)等工作,并圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,著力做好黨建+、村集體經(jīng)濟(jì)“破零”工程等工作,使黨組織在打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中當(dāng)好先鋒。注重提升黨員素質(zhì)。嚴(yán)格按照程序要求把好發(fā)展黨員入口關(guān),教育引導(dǎo)黨員熱愛(ài)黨、聽(tīng)黨話、感黨恩。實(shí)施能力提升工程。加大黨員教育培訓(xùn)力度,建立黨員“先鋒指數(shù)”考評(píng)體系,培育黨員先進(jìn)典型,不斷提高黨員黨性意識(shí)和服務(wù)水平。

“三個(gè)堅(jiān)持”,打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍

堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先、任人唯賢的用人導(dǎo)向。健全完善干部考核評(píng)價(jià)體系,注重日常考核和實(shí)績(jī)考核,有效遏制考核工作檔案化現(xiàn)象。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)并重。制定出臺(tái)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的具體措施,構(gòu)建全方位監(jiān)督管理干部的閉環(huán)系統(tǒng),推動(dòng)干部能上能下常態(tài)化,實(shí)施干部容錯(cuò)糾錯(cuò)、是非澄清制度,使能者上、庸者下,為擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁。堅(jiān)持年輕干部培養(yǎng)不松勁。建立優(yōu)秀年輕干部臺(tái)賬,以“一人一檔、一人一策”的方式,為年輕干部給位子、搭平臺(tái)、壓任務(wù);推行無(wú)基層經(jīng)歷的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村一線“經(jīng)風(fēng)受雨”、接受鍛煉培養(yǎng)制度,著力培養(yǎng)合格的接班人。

“三個(gè)加力”,著力集聚各方面優(yōu)秀人才

在轉(zhuǎn)變觀念解放思想上加力。牢固樹立人才優(yōu)先的理念,使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)愛(ài)才惜才用才意識(shí),以深度培養(yǎng)本地人才和柔性引進(jìn)異地人才并重的方式推動(dòng)人才工作科學(xué)發(fā)展。在健全完善人才體制機(jī)制上加力。在用好用活省州人才工作政策的基礎(chǔ)上,結(jié)合興海實(shí)際,研究制定培養(yǎng)人才、吸引人才、服務(wù)人才的各項(xiàng)制度,激發(fā)人才工作內(nèi)生動(dòng)力。在盤活人才資源上加力。進(jìn)一步摸清縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面的人才需求,深入挖掘央企支援、對(duì)口援青、省州支持等資源,在充分發(fā)揮好人才辦牽頭協(xié)調(diào)作用,著力在調(diào)動(dòng)各方力量、落實(shí)人才政策、對(duì)接急需資源、優(yōu)化工作環(huán)境上出實(shí)招。

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