財(cái)務(wù)人員的競(jìng)爭(zhēng)雖然很大，但是工作的酬薪很高，但是實(shí)際上拿到了卻沒有那么多，未來可能會(huì)被機(jī)械淘汰。下面是小編帶來的2018財(cái)務(wù)工作個(gè)人總結(jié)范文，你怎么看？、

    而這些僅僅是財(cái)務(wù)行業(yè)的變革，在整個(gè)職場(chǎng)中，2017年也是動(dòng)蕩的一年。以下數(shù)據(jù)以智聯(lián)招聘夏季監(jiān)測(cè)結(jié)果為依據(jù)：

    職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力大：智聯(lián)招聘通過監(jiān)測(cè)全國(guó)37個(gè)主要城市的在線招聘數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，截至6月底，2018年夏季求職期全國(guó)人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為35.8，這意味著在全國(guó)范圍內(nèi)平均每35.8人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。

    競(jìng)爭(zhēng)壓力主要集中在大城市：在智聯(lián)招聘監(jiān)測(cè)的全國(guó)37個(gè)主要城市中，2017年夏季求職期北京的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)依然穩(wěn)居第一位，為89.9，深圳的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)依然排名第二位，上海的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)超過成都排名第三。

    財(cái)務(wù)崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈：智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)仍然排名第一，為122.7。IT質(zhì)量管理/測(cè)試/配置管理職業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排在第二；財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)崗位以67.4的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排在第三位。

    高薪行業(yè)但并不高薪：智聯(lián)招聘2018年夏季求職期在線數(shù)據(jù)顯示，招聘薪酬水平排名前十的行業(yè)中，專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)以10165元的平均月薪繼續(xù)保持第一�；�金/證券/期貨/投資業(yè)行業(yè)的平均薪酬略以9475元的平均月薪排名第二位。中介服務(wù)的平均薪酬上升至9159元，排位第三。

    財(cái)務(wù)人員的競(jìng)爭(zhēng)雖然很大，但薪酬標(biāo)準(zhǔn)高，看起來十分有錢途，但周圍很多財(cái)務(wù)人員在抱怨，自己的薪資只有平均的一半兒，嚴(yán)重拖了財(cái)務(wù)行業(yè)的后腿。

    所以，作為在北京工作的基層財(cái)務(wù)人員，可能一直會(huì)懷疑自己找了個(gè)假工作：工作不好找，找到之后拿著剛夠租房吃飯的工資，還時(shí)刻面臨被淘汰的危機(jī)，最關(guān)鍵的是，被人淘汰也就罷了，還有可能被機(jī)器人淘汰！

    那么廣大財(cái)務(wù)人面對(duì)這種職場(chǎng)現(xiàn)狀怎么辦——剛出校門的財(cái)會(huì)專業(yè)的學(xué)生該怎么辦？職場(chǎng)四五年卻升遷無望的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人怎么辦？企業(yè)管理不繼，想要從財(cái)務(wù)上尋求突破的高級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者怎么辦？

    考證，在這種情況下，考證成為大多數(shù)財(cái)務(wù)人的選擇�？既∝�(cái)務(wù)管理方面的高級(jí)證書，實(shí)現(xiàn)自己的學(xué)歷、能力、人脈、認(rèn)識(shí)的四重提升，成為大多數(shù)財(cái)務(wù)人心照不宣的選擇。更何況，每天不是加班就會(huì)考證的會(huì)計(jì)人，對(duì)于證書有著一種病態(tài)般的偏執(zhí)，沒有一兩張拿得出手的證書，仿佛就失去了全部的安全感。

    財(cái)務(wù)方面的證書何其多，但真正能實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能提升、培養(yǎng)出機(jī)器人替代不了的財(cái)務(wù)理念、能夠足以證明自己實(shí)力、能夠高薪就業(yè)的證書到底有哪些？

    國(guó)際財(cái)務(wù)管理師（IFM）是面向全球范圍的財(cái)務(wù)管理、金融管理、資本運(yùn)作、專業(yè)理財(cái)、風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域從業(yè)人員推行的一套職業(yè)/專業(yè)能力測(cè)評(píng)體系，包括“國(guó)際財(cái)務(wù)管理知識(shí)體系”、“國(guó)際財(cái)務(wù)管理師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”、“國(guó)際財(cái)務(wù)管理師考評(píng)系統(tǒng)”和“國(guó)際財(cái)務(wù)管理師繼續(xù)教育系統(tǒng)”四個(gè)部分。是目前國(guó)際通用的具備高度權(quán)威性和專業(yè)性的財(cái)經(jīng)類職業(yè)資格認(rèn)證，也是經(jīng)中國(guó)政府批準(zhǔn)許可推行的主流職業(yè)資格認(rèn)證。

    對(duì)于在校學(xué)生來說，身在象牙塔并沒有意識(shí)到就業(yè)壓力，也沒有意識(shí)到自己學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)之間存在的差距，更沒有意識(shí)到，職場(chǎng)的起點(diǎn)對(duì)自己將來的發(fā)展意味著什么。助理級(jí)國(guó)際財(cái)務(wù)管理師（AIFM）就是解決財(cái)務(wù)專業(yè)在校學(xué)生遇到的問題：除了通過在校教育獲得畢業(yè)證和學(xué)位證書外，還獲得能夠證明具有實(shí)戰(zhàn)上崗經(jīng)驗(yàn)的AIFM職業(yè)資格證書。對(duì)學(xué)生而言，學(xué)歷能力有了雙重保障。對(duì)學(xué)生而言，通過學(xué)校教育掌握了傳統(tǒng)的“核算、記賬、守財(cái)型”財(cái)務(wù)工具，又通過IFM體系成為具有戰(zhàn)略境界、通曉金融語言、并具有“大財(cái)務(wù)系統(tǒng)”高級(jí)實(shí)操能力的財(cái)務(wù)人員，更容易獲得企業(yè)的青睞，也更容易被公司當(dāng)成管理層、甚至是決策層來培養(yǎng)。有些學(xué)生工作四五年還是基礎(chǔ)的出納工作，而有些人四五年后直接做到財(cái)務(wù)總監(jiān)，參與企業(yè)的核心管理，他們之間，原來可能只是一張證的差距，可再后來，就是一個(gè)甚至兩個(gè)階層的差距！

    對(duì)于混跡職場(chǎng)四五年的財(cái)務(wù)人來說，逼近人生的而立之年，生活壓力陡增，卻依然是公司可有可無，可隨時(shí)替換掉的人。跳槽吧，下一個(gè)工作還不如現(xiàn)在，等于找死；不跳槽吧，隨時(shí)有可能被裁員清退，相當(dāng)于等死……左右都是死，只能混日子……要改變這種現(xiàn)狀，就要讓自己成為公司獨(dú)一無二的人才。國(guó)際財(cái)務(wù)管理師（IFM）的定位就是現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的高級(jí)管理職位。不同于一般的會(huì)計(jì)師，IFM是站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的角度，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，是公司戰(zhàn)略決策的制定者和執(zhí)行者。精通“商業(yè)模式、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、資本管理、財(cái)務(wù)模型、系統(tǒng)控制、價(jià)值管理”等一系列財(cái)務(wù)管理和金融手段，利用財(cái)務(wù)手段反應(yīng)公司與市場(chǎng)情況，節(jié)省成本、創(chuàng)造巨大的利益的同時(shí)，以財(cái)務(wù)預(yù)算為依據(jù)，向企業(yè)提供戰(zhàn)略決策。你的工作是創(chuàng)造性工作，這時(shí)候不僅機(jī)器人替代不了你，任何人都替代不了你：雖然你拿著高年薪，可你創(chuàng)造出的價(jià)值，遠(yuǎn)比公司給予你的多得多，沒有任何一個(gè)做企業(yè)的能放棄這樣的人才！

    對(duì)于企業(yè)管理不繼，想要從財(cái)務(wù)上尋求突破的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來說，IFM是一個(gè)穿插在金融市場(chǎng)和價(jià)值管理之間的不可或缺的角色。他們最清楚企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)、成本和價(jià)值，是公司的資源管理者和價(jià)值管理者。尤其是隨著當(dāng)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、虛擬貨幣等新業(yè)態(tài)的產(chǎn)生和高速發(fā)展，各行各業(yè)之間的行業(yè)界限越來越模糊，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的要求越來越高：不但要具有掌握本行業(yè)動(dòng)態(tài)并隨時(shí)做出戰(zhàn)略調(diào)整的能力，還要培養(yǎng)更廣闊的具有國(guó)家化視野的商業(yè)思維。IFM體系的高級(jí)資格認(rèn)證就是這樣一種適應(yīng)現(xiàn)代學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)，在更大的平臺(tái)上促進(jìn)交流和創(chuàng)新，為金融行業(yè)培養(yǎng)高端人才和復(fù)合型人才，創(chuàng)新管理體制。企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展仰賴的因素是多方面的，但是，企業(yè)管理者和決策者在思維上的超前一步，帶來的將是行業(yè)的革新！

    IFM國(guó)際財(cái)務(wù)管理師從初級(jí)、助理級(jí)資格認(rèn)證到中級(jí)、高級(jí)資格認(rèn)證，從學(xué)校到職場(chǎng)，從財(cái)務(wù)管理到行業(yè)創(chuàng)新，為財(cái)務(wù)人員提供財(cái)務(wù)核心職能的優(yōu)質(zhì)教育，重塑財(cái)務(wù)管理人員的角色、職責(zé)和工作內(nèi)涵。為財(cái)務(wù)人的職業(yè)生涯保駕護(hù)航，也為企業(yè)的壯大發(fā)展指引方向！

2018年馬上結(jié)束，作為一個(gè)想更上一層的財(cái)務(wù)人員，2019年先定一個(gè)小目標(biāo)：考一個(gè)IFM國(guó)際財(cái)務(wù)管理師證書——拿牢飯碗，邁入企業(yè)核心管理層。

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