作為學(xué)生會的醫(yī)院，要嚴(yán)格端正態(tài)度，要將工作落實，以高效率高標(biāo)準(zhǔn)完成安排的人物，要不斷的自我監(jiān)督，不忘初心。下面是小編帶來的學(xué)生會組織作風(fēng)建設(shè)座談總結(jié)，快來看一看吧。

    一、作風(fēng)建設(shè)應(yīng)從學(xué)生組織架構(gòu)及管理理念入手

    精簡高效，按需設(shè)置，部門精簡化，職能具體化。適當(dāng)整合部門職能，合理分配，體現(xiàn)特色。學(xué)生會組織需有嚴(yán)格并且規(guī)范的制度章程，并每年予以完善。部門人員在精不在多，實現(xiàn)人數(shù)精簡化。

    一心雙環(huán)體系的深化，以學(xué)生會組織為主體組織，以學(xué)生社團及相關(guān)學(xué)生組織為外圍延伸手臂。在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在校團委的指導(dǎo)下，自我教育，自我管理，自我服務(wù)，自我監(jiān)督。

    應(yīng)實現(xiàn)學(xué)校、學(xué)院與班級的三級聯(lián)動以及各組織間相處溝通的協(xié)調(diào)共進。校學(xué)生會應(yīng)通過學(xué)生代表大會等活動努力加強與院學(xué)生會以及其他組織的聯(lián)系。杜絕官僚化階級化管理，做到為上更要為下，學(xué)生干部永遠(yuǎn)不要忘記組織的宗旨和自己的初心。

    二、作風(fēng)建設(shè)應(yīng)從學(xué)生組織內(nèi)部學(xué)風(fēng)建設(shè)入手

    在工作中嚴(yán)格要求學(xué)生干部端正態(tài)度，將工作落到實處，高效率完成各項任務(wù)。事前詳細(xì)規(guī)劃，合理安排、事后總結(jié)反省，吸取經(jīng)驗。開展校級層面的宣講會和團課，并以團隊建設(shè)輔導(dǎo)為輔，形成各個小隊伍學(xué)習(xí)理論知識，達(dá)到樂在其中，學(xué)在其中。

    從思想與生活方面入手，強調(diào)團體合作精神。不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，做團結(jié)共事的表率。對待工作，開展活動，各個組織、各個部門間要互幫互助，不要單擺浮擱。對待下屬要講求工作方法，不能簡單粗暴。要用感情凝聚人，用制度約束人，用高尚的道德品格、扎實的理論修養(yǎng)、務(wù)實的工作作風(fēng)、良好的人格魅力影響人。

    通過團建與素質(zhì)拓展活動素拓，嚴(yán)格制定獎懲制度。宣傳“向上向善好青年”、“自強之星”、“十佳大學(xué)生”等優(yōu)秀事跡，以在同學(xué)中能夠起到可親、可敬、可信、可學(xué)的榜樣作用，推動學(xué)生干部工作的積極性。

    做好工作與學(xué)習(xí)之間的協(xié)調(diào)。對學(xué)習(xí)態(tài)度不認(rèn)真，未經(jīng)請假擅自逃課不良行為，進行嚴(yán)格監(jiān)督，對學(xué)生干部未達(dá)到目標(biāo)或未合格將取消競選，評優(yōu)資格。

    增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)風(fēng)意識，抓住機遇，服務(wù)廣大同學(xué)們在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐中發(fā)展。＂走下網(wǎng)絡(luò)，走出宿舍，走向操場＂帶動同學(xué)們勤奮刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識本領(lǐng)，利用好自身專業(yè)去實踐，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情，踴躍積極投身社會實踐。更好的去增強與打?qū)嵶约旱膶�業(yè)技能與社會實踐經(jīng)驗，培養(yǎng)同學(xué)們的創(chuàng)新意識。

    三、作風(fēng)建設(shè)應(yīng)針對學(xué)生干部的思想進行引領(lǐng)

    以活動促引領(lǐng)，強調(diào)覆蓋廣泛性，開展相關(guān)主題活動，以多種形式進行思想的傳播。大力加強線上思想的傳播以及宣傳，堅持正確的輿論導(dǎo)向，對不正當(dāng)?shù)难哉撨M行正確引導(dǎo)，營造良好的網(wǎng)絡(luò)氛圍。緊跟時代潮流，以學(xué)生喜歡、推崇的方式進行宣傳，將思想政治方面的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學(xué)生能夠主動學(xué)習(xí)并轉(zhuǎn)發(fā)的形式，從而能夠進一步擴大影響力。避免假、大、空，實事求是，求真務(wù)實。

    突顯儀式感，樹榜樣、立典型。樹立優(yōu)秀的榜樣，并作典型推報，讓學(xué)生有樣可學(xué)。

    四、作風(fēng)建設(shè)應(yīng)針對學(xué)生干部的行為作風(fēng)進行規(guī)范

    堅定求真務(wù)實，做實干家；堅定群眾路線，從同學(xué)中來到同學(xué)中去；堅定自我先進，做好學(xué)生干部表率作用。不能打著“學(xué)生干部”的名義為自己謀福利。對內(nèi)、對外兩方面展開；堅定紀(jì)律要求，樹立學(xué)生干部優(yōu)良形象。

    強化學(xué)生干部的宗旨意識和表率作用，通過培訓(xùn)、內(nèi)部學(xué)習(xí)討論等，促進學(xué)生干部嚴(yán)格自律，接受大家監(jiān)督；建立健全學(xué)生干部監(jiān)督約束機制，將作風(fēng)建設(shè)列入學(xué)生干部選拔、考核、使用等相關(guān)工作的評價體系，作為學(xué)生干部任免的重要依據(jù)。

    根據(jù)以上內(nèi)容，在學(xué)生組織作風(fēng)建設(shè)活動中，一邊抓緊作風(fēng)，一邊抓好工作。在工作中早計劃、早安排。模范執(zhí)行并廣泛宣傳政策法規(guī)，將學(xué)風(fēng)建設(shè)工作抓到實處;主動發(fā)現(xiàn)并解決問題，為扎實推進作風(fēng)建設(shè)提供有力保障。

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