一名設(shè)計師，重要的是關(guān)注商業(yè)的需求和客戶的宣傳理念。要會熟練的使用常用的設(shè)計軟件，著便于和客戶的進一步溝通。下面是小編帶來的企業(yè)設(shè)計師工作心得體會范文，快來看看吧。

    提到設(shè)計人員，我們腦海中很容易浮現(xiàn)出“創(chuàng)意”、“浪漫”、“藝術(shù)氣質(zhì)”等非常感性的詞匯，設(shè)計師們的工作及生活狀態(tài)在許多人看來往往充滿了隨性、灑脫、無拘無束，但我想這也許只能是夢想中藝術(shù)設(shè)計大師的狀態(tài)，事實上對于大多數(shù)在網(wǎng)絡(luò)廣告創(chuàng)意行業(yè)中幫助進行宣傳推廣產(chǎn)品設(shè)計的人員來說，關(guān)注商業(yè)需求、滿足企業(yè)客戶的宣傳理念、按照商業(yè)設(shè)計的規(guī)律和手法進行設(shè)計才是最重要。這里有幾點心得跟大家分享：

    手繪電腦都要練

    做為設(shè)計人員，先要學會浪費紙，在紙上勾畫，給出初步的效果圖，注意別把紙排滿了，疏可走馬，密不透風，留空是最關(guān)鍵的學問，另外，常用的設(shè)計軟件，例如：Photoshop、Illustrator、FireWorks等都要熟練運用，否則如果設(shè)計人員只有好的想法，沒有恰當?shù)某尸F(xiàn)方式，是沒有辦法跟企業(yè)客戶進一步溝通的。

    保留符合市場需求的創(chuàng)意細胞

    注意要有限的消滅你的創(chuàng)意細胞，有時候一個所謂創(chuàng)意確實很漂亮，但做上去卻很難有市場效應(yīng)，不能夠很好地促進產(chǎn)品的銷售，到底是為什么呢？

    因為很多設(shè)計人員不懂得從客戶和消費者的角度考慮問題，只會把顏色配的很維美，樣子弄的很酷，但沒有抓住營銷的關(guān)鍵，只是設(shè)計師一相情愿的思維呈現(xiàn)，抓住了視覺，沒有抓住受眾，這樣的設(shè)計是沒有價值和生命力的。

    書還是要多看，經(jīng)典還是要多學

    設(shè)計工作是一個主觀認定強的創(chuàng)意工作，大部分的設(shè)計人員是透過不斷的學習來做進修、提升設(shè)計能力。譬如，平時就要多注意各式各樣的海報、文宣品、雜志、書籍等的設(shè)計手法并加以搜集，或是上網(wǎng)瀏覽其它設(shè)計師的作品，以激發(fā)自己的設(shè)計靈感。

    同時，作為設(shè)計人員，也不能只讀設(shè)計方面的書，要學點專業(yè)之外的東西，比如文學，歷史，搖滾，法律（特別是民事和廣告方面的法規(guī)），這樣做出來的東西有點和人家不一樣，好的設(shè)計，也就是說有點鬼才，但鬼才的前提是雜學。

    多跟客戶交流溝通

    評價一個設(shè)計的好壞，說到低，沒有一定的規(guī)則，客戶認可了才能收帳，設(shè)計人員只能有限的說服客戶，我們的建議也許是為自己帶來更多工作量的建議。

    但人家一般不會多加錢的，商業(yè)設(shè)計就是要把企業(yè)客戶要的東西都做好，他沒有要求的，我們別自作主張，至于顏色搭配等美工方面，學過幾年網(wǎng)站設(shè)計的，大家都差不太多。

    關(guān)鍵看誰有膽子把傳統(tǒng)的東西重新組合，給人一點點新意，讓人家覺得你有一點點創(chuàng)造就可以了，一點點就夠了，千萬不要太多。否則會弄巧成拙！

    2

    來到公司已經(jīng)快兩個月了。感覺時間過的特別快。快的原因并不是因為時間匆匆的流逝，而是因為每天工作的都非常的充實。我以前一直在職業(yè)培訓學校做平面講師，工作非常輕松，每天講一個半小時的課，其余的時間就是輔導學生上機操作。

    每天上班感覺時間特別漫長，就盼著時鐘能夠快一點走，早點下班。但時間長了我覺得，太安逸的工作環(huán)境，不太適合我。所以我來到豐聯(lián)文化傳媒有限公司，開始了新的挑戰(zhàn)。我們的設(shè)計任務(wù)很重，公司的vi，樣本，畫冊，網(wǎng)站，動畫都需要我們來設(shè)計，我們的團隊成員就一起研究和探討，各盡其能，來為我們這個團隊，為公司服務(wù)。所以每天都有設(shè)計任務(wù)，雖然工作累一點，經(jīng)常加班，但是看到我們自己設(shè)計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累。

    那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：

    （一）良好的辦公環(huán)境

    公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設(shè)施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境，我們的工作熱情會更加高漲。

    （二）好的領(lǐng)導

    我們的領(lǐng)導董事長、李總、朱總。他們的年齡應(yīng)該和我們的父母年齡相仿，但他們?yōu)榱斯�司的發(fā)展每天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)的工作。

    我們的趙總，經(jīng)常和我們一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上幫助我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關(guān)心我們，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務(wù)。有這么好的領(lǐng)導帶領(lǐng)我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大。

    （三）同事之間能夠和睦相處

    人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關(guān)懷。這樣，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛。

    （四）團隊精神

    工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到兩個月，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與設(shè)計，例如運動會館的網(wǎng)站，畫冊，裝修效果圖，公司vi，logo，動畫的制作。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。這里需要我們平面設(shè)計，網(wǎng)站設(shè)計，3d設(shè)計，影視設(shè)計師的相互合作共同來完成。一個人承擔著幾個人的工作，所以說每個人的力量都是不可或缺的。

    一個設(shè)計團隊是否優(yōu)秀，首先要看它對設(shè)計的管理與分配，將最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點。團隊精神非常重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。

    所以一個優(yōu)秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創(chuàng)新，敢于拼博的精神。我們會一起努力，打造出我們豐聯(lián)文化傳媒自己最響亮的品牌。

    （五）熱愛自己的工作

    我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間，領(lǐng)導和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。

    我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經(jīng)過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它。實現(xiàn)自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂。

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