害人之馬最終會摔倒，不論是政府、還是企業(yè)集團(tuán)，都要做到廉潔辦公、執(zhí)行到位。下面小編帶來的是集團(tuán)總經(jīng)理話廉潔談執(zhí)行心得體會精選2篇，大家參考一下。

篇一

廉潔自律是黨一貫倡導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨員干部必須具備的優(yōu)良品格，也是黨強(qiáng)化自身建設(shè)，克服消極因素的重要舉措。廉潔從業(yè)、自警自律、拒腐防變，是對企業(yè)管理者提出的具體行為規(guī)范，也是對企業(yè)全體黨員干部提出的具體要求。通過加強(qiáng)管理制度建設(shè)，強(qiáng)化制度執(zhí)行力等方式，使公司廉潔文化建設(shè)向深層次發(fā)展，提高了公司管理人員思廉、知廉、倡廉、遵紀(jì)守規(guī)的主觀能動性，進(jìn)一步營造了風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增強(qiáng)了公司的凝聚力。以下就是我對廉潔從業(yè)和管理制度執(zhí)行的認(rèn)知與認(rèn)識，即強(qiáng)化制度執(zhí)行，促進(jìn)廉潔從業(yè)。

一、提高制度執(zhí)行力，嚴(yán)守制度是基礎(chǔ)

廉潔從業(yè)是作為企業(yè)管理層的黨員干部必備素質(zhì)。因此，從嚴(yán)治企、反腐倡廉，從黨員干部抓起，就抓住了主要矛盾的主要方面�？茖W(xué)決策、民主管理，加強(qiáng)檢查與監(jiān)督，這是現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的主要內(nèi)容。“沒有規(guī)矩，不成方圓”，在當(dāng)前行業(yè)的改革與建設(shè)工作中，管理人員要起表率作用，要正確對待和運(yùn)用手中的權(quán)力，要始終保持廉潔從業(yè)，就必須遵守制度，實(shí)現(xiàn)制度執(zhí)行與行業(yè)中心工作的有機(jī)結(jié)合。

管理人員如對制度執(zhí)行的認(rèn)識有誤區(qū)的話，就會對制度產(chǎn)生不支持、不配合的思想，這是影響公司重大決策的貫徹，進(jìn)而制約公司各項(xiàng)工作順利開展的一個(gè)重要因素。其一是基層領(lǐng)導(dǎo)干部對制度執(zhí)行力建設(shè)認(rèn)識不足。認(rèn)為制度執(zhí)行力建設(shè)是上級領(lǐng)導(dǎo)的事，基層只是做一些具體工作，而且權(quán)力也不大，不會也難以違反制度，提高制度執(zhí)行力沒有必要針對基層；其二是認(rèn)為多事。加強(qiáng)制度執(zhí)行只會給自己套“緊箍咒”，不利于基層工作的開展，影響目標(biāo)任務(wù)的完成；其三是抵觸情緒。少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)干部存在“我行我素”的現(xiàn)象，你說你的，我做我的，沿襲老一套，置制度規(guī)定于不顧，出了問題就推卸責(zé)任，或是口頭虛以應(yīng)付，明里表明改正，暗中進(jìn)行抵觸。

二、提高制度執(zhí)行力，嚴(yán)密制度是前提

加強(qiáng)制度建設(shè)，用制度規(guī)范和約束管理人員的企業(yè)經(jīng)營管理行為，是構(gòu)建行業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容。鄧小平同志曾說過:“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至?xí)�走向反面�?rdquo;嚴(yán)密制度是制度得到有效執(zhí)行的前提，制度設(shè)計(jì)是否科學(xué)合理，針對性是否明晰，對執(zhí)行過程是否順利和執(zhí)行目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)發(fā)揮著關(guān)鍵作用。因此，在日常工作過程中，要按照建立健全行業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，對現(xiàn)有的制度進(jìn)行一次全面梳理，特別是針對“三重一大”等管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真做好制度“廢、改、立”工作，逐步形成一套內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完整、有效管用的制度體系。一是用制度管人，二是用制度管事，三是用制度管物。

三、提高制度執(zhí)行力，嚴(yán)格監(jiān)督是關(guān)鍵

加強(qiáng)對制度執(zhí)行全過程的剛性監(jiān)督是制度有效執(zhí)行的關(guān)鍵。一是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。紀(jì)檢監(jiān)察部門在制度的執(zhí)行和落實(shí)中要充分履行監(jiān)督檢查職責(zé)，發(fā)揮職能，通過參與日常管理工作，開展督察、暗訪活動和專項(xiàng)檢查等方式，隨時(shí)掌握制度執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，使每項(xiàng)制度的落實(shí)都有明確的責(zé)任部門，避免監(jiān)督檢查在制度運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)上出現(xiàn)被動、滯后、乏力的情況；二是強(qiáng)化責(zé)任考核。通過落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、工作作風(fēng)督查問責(zé)等一系列制度，在推進(jìn)工作中落實(shí)廉政責(zé)任，用嚴(yán)格執(zhí)行制度來減少違紀(jì)違法問題的發(fā)生，減少管理人員犯錯(cuò)誤的機(jī)會；三是強(qiáng)化科學(xué)評估。把反腐倡廉制度的評估、完善、清理工作作為紀(jì)檢監(jiān)察部門的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，建立反腐倡廉制度的督查評估機(jī)制，掌握制度特別是新頒布制度執(zhí)行情況，不斷完善反腐倡廉各項(xiàng)制度。

四、提高制度執(zhí)行力，嚴(yán)肅追究是保證

要始終把嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、加強(qiáng)責(zé)任追究作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，對有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規(guī)避等嚴(yán)重違反制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處，增強(qiáng)制度的威懾力。一是要加強(qiáng)對違反制度行為的追究。貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，促進(jìn)管理人員帶頭廉潔從業(yè)。認(rèn)真執(zhí)行問責(zé)追究規(guī)定，強(qiáng)化責(zé)任追究。制定出臺工作業(yè)績問責(zé)追究辦法，對不履行或不正確履行工作職責(zé)，不遵守工作紀(jì)律和制度，以及其它造成不良后果和社會影響的行為，進(jìn)行問責(zé)追究；二是發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門查辦職能。對觸犯制度的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息遷就，依照黨紀(jì)政紀(jì)和公司有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理；三是經(jīng)常開展警示教育活動。將行業(yè)和地方有關(guān)違紀(jì)違規(guī)案例及時(shí)通報(bào)給各管理人員，并利用重大違法違紀(jì)案件的典型案件作為反面教材，組織開展“以案說紀(jì)、以案說法”專題教育，以此強(qiáng)化教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力，推進(jìn)制度執(zhí)行力的不斷提高，繼續(xù)深化和發(fā)揚(yáng)管理人員廉潔從業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。

作為公司管理人員，我經(jīng)常思考以下問題：你的權(quán)利是誰給的?你應(yīng)當(dāng)怎樣使用你的權(quán)利?你要如何工作?你要為誰負(fù)責(zé)?并以此自檢自醒。我認(rèn)為，首先要維護(hù)公司利益、堅(jiān)持廉潔從業(yè)，二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、精益求精;在今后的工作中，我將以此為工作指南，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)揮自己的優(yōu)勢、改正不足，為公司營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境做貢獻(xiàn)。

篇二

為了加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)潛力，促進(jìn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。中央出臺了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，是加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的一項(xiàng)重大決策，是深入開展企業(yè)反腐倡廉工作的重大步驟。西部礦業(yè)集團(tuán)公司為了進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)內(nèi)從業(yè)人員，也相繼制定出“十個(gè)不準(zhǔn)”等廉潔自律規(guī)定，這些都是為了規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的從業(yè)要求而對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)廉潔性提出的一種職責(zé)要求、一種行為規(guī)范，是在企業(yè)內(nèi)部建立一種監(jiān)督機(jī)制，是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的愛護(hù)和保護(hù)措施。透過學(xué)習(xí)，我覺得作為一名國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員更應(yīng)該時(shí)常反思自我，并從以下幾方面規(guī)范和檢查自我：

一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高黨性修養(yǎng)

1.按照“兩學(xué)一做”要求，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，有計(jì)劃開展經(jīng)常性學(xué)習(xí)討論。“兩學(xué)一做”，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，堅(jiān)定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，牢記黨員身份，發(fā)揮先鋒模范作用。認(rèn)真觀看“十九”大轉(zhuǎn)播，領(lǐng)會“十九”大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平同志的報(bào)告。時(shí)時(shí)刻刻想著自己黨員的身份，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員。以群眾是否滿意為標(biāo)尺，強(qiáng)化立規(guī)執(zhí)紀(jì)，做到善做善成，善始善終。

2.積極學(xué)習(xí)“十九”大精神，領(lǐng)會習(xí)主席報(bào)告。對照“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”的要求，深入自查自己在思想境界，素質(zhì)能力、作風(fēng)形象等方面存在的問題與不足，邊查邊改、立行立改。以上率下、以身作則，以普通黨員身份參加組織生活會，帶頭學(xué)習(xí)，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。每一個(gè)黨員就是一面旗幟、就是標(biāo)準(zhǔn)，參與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，立足工作崗位、履職盡責(zé)，時(shí)刻銘記黨員身份，自覺愛黨護(hù)黨為黨，敬業(yè)修德，奉獻(xiàn)社會。

二、學(xué)習(xí)各項(xiàng)制度，堅(jiān)決執(zhí)行相關(guān)法規(guī)

1.嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》等規(guī)章制度，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與自己的工作有機(jī)結(jié)合，時(shí)刻繃緊反腐倡廉之弦，管好用好手中權(quán)力、帶頭遵紀(jì)守法，不觸“紅線”、不越“雷池”。自覺遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)《西部礦業(yè)集團(tuán)公司關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任》的要求。

2.為了健全企業(yè)內(nèi)部集體領(lǐng)導(dǎo)下的民主集中制，先后學(xué)習(xí)了公司制定的《黨支部工作制度》、《理論學(xué)習(xí)制度》、《信訪舉報(bào)工作制度》、《效能監(jiān)察管理辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)管理辦法》、《宣傳管理制度》等制度。簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，使重點(diǎn)任務(wù)和工作責(zé)任分解細(xì)化、責(zé)任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、一級抓一級的責(zé)任落實(shí)的責(zé)任體系。

三、倡廉防腐，嚴(yán)以律己

針對青海銅業(yè)公司建項(xiàng)目工程量大、建設(shè)時(shí)間長、涉及面廣的特點(diǎn)，公司黨組織始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉列入日常工作之中。公司黨政主要負(fù)責(zé)人親自組織召開公司各部門廉政懇談會議，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，安排部署反腐倡廉重點(diǎn)工作，從源頭上把控，抓早、抓小，防微杜漸。成立了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組；制定了下發(fā)了《青海銅業(yè)有限責(zé)任公司廉潔自律“十不準(zhǔn)”》；利用警示教育片多次對全體管理人員和黨員進(jìn)行反腐倡廉的警示教育；承建單位(設(shè)計(jì)單位、施工單位)經(jīng)濟(jì)合同的同時(shí)簽定廉政合同，并下發(fā)了《廉政提醒函》，作為公司領(lǐng)導(dǎo)積極參與公司廉政活動，加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，達(dá)到嚴(yán)以律己、廉政做人的目的。

四、加強(qiáng)執(zhí)行力度

1.要牢固樹立正確的執(zhí)行理念，不斷提升執(zhí)行力

首先提高執(zhí)行力，要把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，既是增強(qiáng)工作核心競爭力的關(guān)鍵所在，也是切實(shí)做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的必然要求。其次要樹立率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的理念。提高執(zhí)行力就必須深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持黨的基本路線，為科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)定正確的政治保證；具體工作中，不斷提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀理論分析和解決實(shí)際問題的能力；再次要樹立實(shí)事求是，真抓實(shí)干的理念。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立正確的政績觀，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，既要積極進(jìn)取，又要量力而行，不盲目攀比；堅(jiān)持辦實(shí)事，求實(shí)效；堅(jiān)持察實(shí)情，講真話，不搞華而不實(shí)的虛報(bào)浮夸；堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，不搞急功近利“豆腐渣”工程。

2.加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷提升執(zhí)行力

提高執(zhí)行力就是要把復(fù)雜事情簡單化；把簡單事情數(shù)量化；把量化事情流程化；把流程化的事情制度化，從法律法規(guī)和規(guī)章制度等方面構(gòu)建執(zhí)行力的制度體系。用制度來規(guī)范、約束和激勵(lì)，確保正確的決策得到強(qiáng)有力的貫徹和落實(shí)。一是建立健全科學(xué)決策機(jī)制。好的決策系統(tǒng)，需要建立廣開言路、充分聽取社情民意的決策服務(wù)平臺和信息支持網(wǎng)絡(luò)平臺，能夠及時(shí)糾偏糾錯(cuò)，努力把決策的偏差降到最低限度。要確認(rèn)決策背后的關(guān)鍵因素，明確短期、中期和長期的重點(diǎn)任務(wù)是什么做什么，確認(rèn)計(jì)劃所依據(jù)的假設(shè)和條件是否科學(xué)、合理和正確，弄清執(zhí)行人的能力是否能夠落實(shí)戰(zhàn)略部署，準(zhǔn)備好環(huán)境變化時(shí)的備選方案或調(diào)整方案。二是建立健全監(jiān)管責(zé)任機(jī)制。在執(zhí)行任務(wù)過程中，明確各部門、各執(zhí)行者之間的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，通過建立行之有效的執(zhí)行督查制度、執(zhí)行反饋制度和責(zé)任追究制度等，使制度“強(qiáng)硬”，責(zé)任“歸位”，監(jiān)督“到位”，從而使黨員干部牢固樹立高度的責(zé)任意識和危機(jī)意識，處理好權(quán)與責(zé)的關(guān)系，促使執(zhí)行過程中每一個(gè)細(xì)節(jié)得到有效落實(shí)。 從而營造求實(shí)效、重行動、負(fù)責(zé)任、抓細(xì)節(jié)的執(zhí)行工作新局面。

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