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企業(yè)新員工讀紀(jì)律手冊(cè)心得體會(huì)【3篇】

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-14 12:10:09 | 移動(dòng)端:企業(yè)新員工讀紀(jì)律手冊(cè)心得體會(huì)【3篇】

作為新員工,通過(guò)對(duì)《員工違規(guī)違紀(jì)處理辦法》的閱讀,了解了公司有關(guān)的運(yùn)行制度,一個(gè)優(yōu)秀的員工一定紀(jì)律嚴(yán)明。下面是小編帶來(lái)的企業(yè)新員工讀紀(jì)律手冊(cè)心得體會(huì)【3篇】。

    1.

    嚴(yán)于律己  擔(dān)當(dāng)重任

    入職逾百日,近日通過(guò)培訓(xùn),知悉《**員工違規(guī)違紀(jì)處理辦法》,心境難覆,頗有共鳴,乃書(shū)此篇,以解以釋,以書(shū)以懷。

    成才之路漫漫,《辦法》與書(shū)紅線以為戒。古人云:“道自微而生,禍自微而成。不積小善,不能成大德;不積小惡,不足以亡身。”工作以來(lái),因項(xiàng)目體量,疏感自我之微渺。數(shù)億之產(chǎn)值匆匆流于起手抬足間。大廈將成,起于我輩,能有不亢奮躍進(jìn)乎?

    《辦法》明示以警我輩,凡不能為之乃為止。條例亦有明示“本辦法所稱違規(guī)違紀(jì)行為,是指違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,依據(jù)本辦法應(yīng)當(dāng)受到處理的行為。”開(kāi)宗明義。

    初入職場(chǎng),最忌諱者,乃不知權(quán)、不明責(zé);不畏法、不曉紀(jì)!我所轄管,又悉關(guān)項(xiàng)目人員福祉。古語(yǔ)云“兵馬未動(dòng)、糧草先行”。依據(jù)現(xiàn)行制度所示:黨工群團(tuán)工作,乃是服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的文化軸線,更是凝心聚力的文化內(nèi)核。每每逡巡于操場(chǎng),深感手中權(quán)力之沉重、職責(zé)之重大。

    職業(yè)之輒深深,《辦法》與繪藍(lán)圖以為往。百日將至,日漸疏忽,小錯(cuò)誤、大麻煩磕磕絆絆,愈發(fā)堅(jiān)定我之心智。職業(yè)之輒,深乎淺乎,《辦法》以寬待我輩青年,雛鷹騰飛之日近矣。“組織處理、行政處理”層級(jí)清晰。來(lái)有依,去有由!掇k法》亦為前輩之輒印,逾矩逾行。

    未來(lái)之于蒼茫,亦肩責(zé)任書(shū)輝煌。短短五十又一,不盡書(shū)司律司規(guī)!掇k法》乃三局“敢為天下先、永遠(yuǎn)爭(zhēng)第一”有力保障,更是需我輩深入學(xué)而習(xí)之。新疆之于三局,我輩之于新疆,天山兒女共歌之、唱之。

    尺有量,度有衡。方可“從心所欲、不逾矩”。金石鏗鏘,再亮天山名劍有我輩,亦肩責(zé)任書(shū)輝煌!

    2.

    欲望要有限度  人要有尺度

    人生似一條奔流的河,河能否入海,取決于是否沿著正確的河道流淌。一邊河道叫道德,一邊河道叫法規(guī)法紀(jì)。不沿河道而流,便會(huì)水漫田野帶去災(zāi)難,最后蒸發(fā)于人間。

    不少人認(rèn)為自己有言論自由的權(quán)利,不管組織紀(jì)律,不思社會(huì)影響,殊不知真正的自由建立在遵守底線的基礎(chǔ)上,鷹借風(fēng)勢(shì)翔于九天,魚(yú)借水力游于四海,身為社會(huì)的一員,卻想要肆意妄為、妄談,是只見(jiàn)權(quán)利不見(jiàn)義務(wù)的表現(xiàn)!

    作為一名央企新人,扣好職場(chǎng)的第一顆扣子尤為重要!都o(jì)律和規(guī)矩的底線》這本書(shū)對(duì)于我們新員工筑牢思想的防線具有重要意義。身為職場(chǎng)新人,理想與現(xiàn)實(shí)的反差會(huì)對(duì)心靈造成巨大沖擊,選擇務(wù)實(shí)還是享受,選擇潔身自好還是隨波逐流,選擇在泥沼中掙脫還是麻木沉淪,都是巨大的考驗(yàn)。

    黨員干部代表黨的形象,不當(dāng)?shù)难孕胁粌H抹黑黨的形象,還會(huì)給社會(huì)種下一顆黑暗的種子,所以決不能任其發(fā)揮。本書(shū)教會(huì)我們黨員干部,要加強(qiáng)自身理論修養(yǎng),擰緊理想信念的“總開(kāi)關(guān)”,不患精神上的“軟骨病”,在工作與生活中保持言行一致,心存敬畏對(duì)待規(guī)矩與紀(jì)律,追求至仁至善的人生。

    北大教授樓宇烈講過(guò),中國(guó)文化強(qiáng)調(diào)的是“向內(nèi)”而不是“向外”,強(qiáng)調(diào)任何事情都要反求諸己、反躬自問(wèn)。在中國(guó)古代的射禮中,射中與否,都取決于自己的身心是否端正。自覺(jué)地進(jìn)行自我“正心”,給自己欲望一個(gè)限度,把規(guī)矩與紀(jì)律當(dāng)作自己的尺度,那么開(kāi)展工作就會(huì)水到渠成,人生的河流才會(huì)奔騰不息。

    3.

    欲為天下先    先學(xué)守規(guī)矩

    矩不正,不可為方;

    規(guī)不正,不可為圓。

    一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),必定紀(jì)律嚴(yán)明。作為**的員工,在自豪的同時(shí),我們必須深刻認(rèn)識(shí)到守規(guī)矩重要性。

    工程局制定的員工違規(guī)違紀(jì)處理辦法,不是為了寫(xiě)在文件上、貼在墻上、念在嘴上,而要求每一位員工嚴(yán)格遵守、切實(shí)執(zhí)行。如何約束自己的行為既已有章可循,就應(yīng)當(dāng) “循規(guī)蹈矩”,不越雷池半步,不踩紅線一腳。

    制度面前,人人平等,吾輩當(dāng)常懷敬畏之心,時(shí)刻保持清醒的頭腦。不義之財(cái),敬而遠(yuǎn)之,不為利所動(dòng)是其一,“君子愛(ài)財(cái),取之有道”是最委婉的忠告。身?yè)?dān)一職,忠于一職,責(zé)任至上是其二,“食君之祿,忠君之事”是有擔(dān)當(dāng)者的品質(zhì)。時(shí)刻心存敬畏,才能做到有所為有所不為。

    廉潔,是兩袖清風(fēng),職務(wù)上的便利,不是借以謀求私利的捷徑。我們都希望自己有較高的收入、良好的生活條件、幸福的家庭,但急功近利、以權(quán)謀私并非正途。企業(yè)為我們提供了發(fā)展的平臺(tái)和機(jī)遇,我們完全可以通過(guò)自己的努力去創(chuàng)造價(jià)值,腳踏實(shí)地去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。面對(duì)金錢(qián)的誘惑,一時(shí)的利欲熏心,就是否定了自己之前的一切努力,否定了一貫堅(jiān)持的操守。須知,知足者方能常樂(lè)。

    遵守紀(jì)律,當(dāng)實(shí)事求是,切忌弄虛作假。三人行則必有師,思維受到局限時(shí),不妨聽(tīng)聽(tīng)前輩、領(lǐng)導(dǎo)、同事的建議,及時(shí)糾偏,免入歧途。要堅(jiān)持原則,行就是行,不行就是不行,人非機(jī)器,難免失誤,要時(shí)刻保持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,不謊報(bào)業(yè)績(jī),堅(jiān)決杜絕隱瞞任何風(fēng)險(xiǎn)和隱患。

    遵規(guī)守紀(jì),必須嚴(yán)于律己,加強(qiáng)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度并將其熟記于心,才能在關(guān)鍵的時(shí)刻做出正確選擇。加強(qiáng)個(gè)人品德修養(yǎng),注重培養(yǎng)健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,講操守,重品行,堅(jiān)決抵制腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕,保持儉樸的生活作風(fēng),清清白白做人,踏踏實(shí)實(shí)做事。

    遵規(guī)守紀(jì),還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí),堅(jiān)持集體利益至上。工作和生活中,常因顧忌上下屬關(guān)系、同事情誼或礙于個(gè)人顏面,即使發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象,也睜一只眼閉一只眼,缺乏監(jiān)督意識(shí),忽視了集體利益的重要性。要正直,明大理,識(shí)大義,互相監(jiān)督,團(tuán)結(jié)共進(jìn)。

    人民守規(guī)矩,國(guó)家才能和諧富強(qiáng);軍人守規(guī)矩,軍隊(duì)才能打勝仗;員工守規(guī)矩,企業(yè)才能蒸蒸日上!

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