每到年末，都會有各種考核，這是對我們工作一年的一次思考，你寫好自查報告了嗎？下面小編帶來的是職業(yè)技術(shù)學院2018年度目標責任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子工作自查報告。

 **年，我們認真學習貫徹黨的十八屆五中、六中全會和十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹中省高校思政工作會議精神，緊扣“追趕超越”和“五個扎實”要求，圍繞立德樹人根本任務(wù)，以落實全面從嚴治黨主體責任和依法治教為保障，堅持“一個中心,實現(xiàn)兩翼齊飛”的辦學思路，以“診改”提內(nèi)涵、以投入強保障、以認知強管理、以創(chuàng)新促發(fā)展，突出骨干專業(yè)建設(shè)，深度推進產(chǎn)教融合，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，圓滿完成了全年各項工作目標任務(wù),現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

   一、狠抓黨建工作，為學院事業(yè)改革發(fā)展提供堅強保障

   1.強化主體意識，狠抓黨建目標任務(wù)落實。一是年初召開專題會議安排部署黨建重點工作, 落實黨建主體責任，層層簽訂目標責任書，制定了黨建工作責任清單，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作機制。二是全面落實黨管意識形態(tài)工作的主體責任,制定了《黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則》，作為黨委年度重點工作進行安排部署和落實。三是嚴格執(zhí)行民主集中制，召開黨委會22次、院務(wù)會7次、院長專題辦公會44次，對教育教學管理改革、干部任免及項目建設(shè)等“三重一大”事項進行集體研究、民主決策。

   2.扎實推進黨的建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部理論素養(yǎng)和戰(zhàn)斗力。一是高度重視思想政治建設(shè),制定了黨委中心組、黨員干部理論學習計劃，深入學習十八屆三中、四中、五中、六中全會，十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想以及中省市一系列重要決策部署，組織中心組集體學習16次、講主題黨課20余場、專家講座67期。二是扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，制定了《學院推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》，班子成員和基層黨組織書記分別制定了學習計劃，各級黨組織利用“三會一課”和“主題黨日”活動，組織集中學習200余次、講黨課119次，召開民主生活會2次、組織生活會35次，實現(xiàn)學習教育常態(tài)化制度化全覆蓋。根據(jù)上級督查和院黨委對學習教育督查情況，對存在的8個方面問題扎實進行了整改，黨風持續(xù)好轉(zhuǎn)，黨員素質(zhì)明顯提升。三是制定了《貫徹落實全省高校思想政治工作會議精神暨推進文化立校系列活動方案》，實施了思想政治理論課教學質(zhì)量年提升活動，充分發(fā)揮了黨建工作在思想政治教育中的“三進”作用。四是堅持以社會主義核心價值觀引領(lǐng)校園文化建設(shè)，開展了以“品味書香、精讀博覽”、“厚德端行、文明修身”、“預(yù)防為主、平安共建”三大工程為重點的文化立校系列主題教育活動，開展學生主題活動8次、社團活動120余次、志愿者活動20余次，舉辦主題報告會10余場次、學生技能大賽9場次，“書香校園”文化創(chuàng)建成果被省高教工委授予**年度高校校園文化建設(shè)優(yōu)秀成果三等獎，“關(guān)愛無聲世界·點亮精彩人生”特殊教育學校志愿服務(wù)項目被評為**年度“陜西高校最佳志愿服務(wù)項目”。

   3.精心安排部署，深入學習宣傳貫徹十九大精神。一是制定了《關(guān)于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的安排方案》《關(guān)于開展黨的十九大精神學習專題研討和講黨課活動的通知》，為黨員干部購買了十九大相關(guān)學習輔導(dǎo)資料。二是黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學習十九大精神，堅持在學懂、弄通、做實上下功夫，各基層組織通過收看開幕式、集中學習研討、舉辦專題講座、講專題黨課、設(shè)置宣傳專欄等形式，在全院掀起了學習宣傳十九大精神高潮。三是舉辦了為期3天的基層黨組織書記和黨員干部學習貫徹黨的十九大精神集中培訓(xùn)班，邀請市委講師團做黨的十九大精神專題宣講，組織89名副科級以上干部參加了國家教育行政學院舉辦的“深入學習習總書記講話精神，全面提升高校干部能力素質(zhì)”專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。

   4.認真落實《干部任用條例》和“三項機制”，強化干部隊伍建設(shè)。一是認真貫徹落實“三項機制”,黨委多次專題研究貫徹落實“三項機制”有關(guān)工作,建立健全了科級以上干部“三項機制”信息庫，向市委推薦了4名副縣級干部人選，新提拔任用科級干部14名。二是將《干部任用條例》及有關(guān)政策法規(guī)納入各級黨組織學習和新選拔干部任前廉政考試內(nèi)容之中，嚴格落實干部選拔任用基本原則、基本條件、工作程序，強化任用監(jiān)督，營造了公開公正、風清氣正的選人用人環(huán)境。三是注重年輕干部選拔培養(yǎng)，開展了后備干部推薦工作，并安排6名優(yōu)秀干部和教師外出掛職鍛煉，助力脫貧攻堅和地方經(jīng)濟建設(shè)。四是組織實施了22名市管領(lǐng)導(dǎo)干部目標責任工作實績考核和5名市有突出貢獻拔尖人才年度目標責任考核，強化了領(lǐng)導(dǎo)干部和拔尖人才的責任意識和擔當精神，有效推動了工作的落實。

   5.強化基層組織建設(shè)，黨建科學化水平不斷提高。一是 狠抓“精技匠心育人才”黨建服務(wù)品牌建設(shè)，堅持將其與“兩學一做”學習教育、黨的主題實踐活動、學院發(fā)展規(guī)劃和年度重點工作、脫貧攻堅工作緊密結(jié)合，形成了上下聯(lián)動、富有活力和不斷創(chuàng)新的黨建工作體系。二是召開了學院第二次黨代會，進一步明確了堅持黨建引領(lǐng)、推進優(yōu)質(zhì)校建設(shè)、聚焦立德樹人根本任務(wù)和“四個一流”建設(shè)等發(fā)展目標。三是切實加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，完成4個總支和16個支部的改選和換屆工作，投資3萬元對5個黨總支、1個黨支部的黨員活動室進行了標準化改造。四是落實“雙培養(yǎng)”機制，舉辦積極分子培訓(xùn)班2期培訓(xùn)195人，發(fā)展對象培訓(xùn)80 人次，年度接收預(yù)備黨員 80人，30名預(yù)備黨員如期轉(zhuǎn)正。五是結(jié)合“三認領(lǐng)、三帶頭”主題實踐活動，開展了送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)、進社區(qū)家電免費維修、對口幫扶貧困村送文化下鄉(xiāng)等主題活動。**年，院黨委被市委表彰為“先進市直部門黨委”，1個支部被市直機關(guān)工委表彰為“先進基層黨組織”，1人被表彰為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，思政部黨支部被確定為市直部門規(guī)范化黨支部建設(shè)示范點。

   6.發(fā)揮黨建帶動作用，全力實施教育精準扶貧。一是成立了學院脫貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開脫貧攻堅工作會，黨委班子成員先后深入包扶村宣講扶貧攻堅政策30余次。二是大力實施“兩免一補”政策，**年享受該政策的貧困家庭子女518人，現(xiàn)在學院免費接受高職教育的市內(nèi)貧困家庭和移民搬遷戶子女1334人，全年減免學費、住宿費和資助資金共計710.94萬元。三是積極落實“雙百工程”，助力商州區(qū)脫貧攻堅工作，為商州區(qū)選派2名教師掛職扶貧、部分優(yōu)秀學生干部見習扶貧，開展特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)和產(chǎn)學研基地建設(shè)工作。四是狠抓包村扶貧工作，為商南縣后灣村和鎮(zhèn)安縣紅衛(wèi)村投入建設(shè)資金433.5萬元，開展了農(nóng)村電子商務(wù)、送文化下鄉(xiāng)、巡回義診、農(nóng)技培訓(xùn)、家政培訓(xùn)、茶園和農(nóng)家樂建設(shè)、水毀河堤和村道路建設(shè)等重點工作。

   7.強化“一崗雙責”，黨風廉政建設(shè)不斷加強。一是堅持黨風廉政建設(shè)與日常工作同部署、同檢查、同落實、同考核，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。二是制定了《落實紀檢監(jiān)察工作“五個五”長效機制實施方案》《貫徹落實省市紀委“三個助力”實施意見》等，突出黨風廉政建設(shè)在學院工作中的保障作用。三是通過組織干部職工學習十八屆六中全會和十九大精神、建立干部廉潔檔案、參觀愛國主義教育基地、開展講廉政黨課、觀看警示教育專題片、紀律作風集中整頓、召開干部述責述廉大會等活動，加強黨規(guī)黨紀黨風教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。四是強化執(zhí)紀問責職能，持之以恒落實中央八項規(guī)定和反“四風”問題，堅決整治各種違紀行為，建立問題線索臺賬并對違規(guī)違紀行為及時督查，全年共核查問題線索6起，約談5人。

   8.注重安全防范，創(chuàng)建平安和諧校園。一是與各部門分別簽訂年度穩(wěn)定安全、消防安全目標責任書，層層落實穩(wěn)定安全責任，形成齊抓共管的良好局面。二是通過開展法制教育報告會、網(wǎng)絡(luò)安全宣傳、普法大賽、禁毒宣傳、網(wǎng)貸警示教育、法律知識考試、應(yīng)急演練活動等，強化師生安全防范意識和法制意識，學生趙秉琴獲陜西省第八屆“與法同行”新媒體快樂普法大賽總決賽暨第九屆“與法同行”普法大賽總冠軍。三是積極開展“平安校園”創(chuàng)建和鞏固工作，經(jīng)常性召開穩(wěn)定安全工作會并逐月開展穩(wěn)定安全隱患排查活動，強化人防、物防、技防建設(shè)，年度校園未發(fā)生穩(wěn)定安全事故，學院被省高教工委、省綜治辦、省公安廳授予陜西省“平安校園”。

   9.重視老干部和保密工作，積極推進民主管理。一是高度重視離退休老干部工作，邀請老干部代表參加黨代會和職代會，認真聽取意見建議，積極走訪慰問離退休老干部、老黨員，組織離退休干部職工進行了健康體檢。二是認真執(zhí)行保密工作制度，積極開展保密工作人員培訓(xùn)、涉密計算機管理和保密知識學習宣傳，規(guī)范涉密文件處理和管理，全年無失密泄密事件發(fā)生。三是召開了第三屆教職工暨工會會員代表大會，征集提案62件，辦理59件，解決了一批熱點難點問題，保障了教職工參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

   二、狠抓職能目標任務(wù)落實，推動各項事業(yè)取得新成效

   1.以“診改”工作為抓手，內(nèi)涵建設(shè)水平不斷提升。建立健全了10余項教學管理制度，促進了教學管理規(guī)范化水平提升；積極推進教學改革，探索建立了1.5+1+0.5的新學制人才培養(yǎng)模式；把“診改”提升與學院“一流專業(yè)”“創(chuàng)新發(fā)展行動計劃”等重點工作相結(jié)合，圍繞“五縱五橫一平臺”和“8字形螺旋改進”，不斷健全教學質(zhì)量保證體系；進一步強化院系兩級教學管理和督導(dǎo)工作，形成學院、系部、教研室三級聯(lián)動、分級負責的教學質(zhì)量監(jiān)控體系；開展了教研室主任考核評價工作，激發(fā)了教研室在教育教學管理中的職能作用；強化與躍迪新能源汽車有限公司、常州瑞聲集團、浙江吉利汽車有限公司、重慶德克特信息技術(shù)有限公司等合作辦學，新建校內(nèi)實訓(xùn)室4個、校外實訓(xùn)基地5個，強化了工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式；組隊參加“省第三十九屆大學生田徑運動會”并獲得2銀1銅的好成績，3名學生獲省高校數(shù)學建模比賽大專組二等獎。

   2.堅持人才強校戰(zhàn)略，師資隊伍建設(shè)不斷加強。充分發(fā)揮名師示范、引領(lǐng)、帶動作用，掛牌命名了12個名師（大師）工作室；招聘專業(yè)技術(shù)人才6名，支持20名中青年教師參加了碩士研究生進修，優(yōu)化了師資隊伍學歷和學緣結(jié)構(gòu)；全面完成了第二輪崗位聘任工作，自主評審教師系列職稱37人、初評推薦非主體系列職稱9人；舉辦了全院首屆教師論壇和暑期教師教育教學能力提升集中培訓(xùn)班，選派34名教師外出參加培訓(xùn)和學術(shù)交流,邀請11名院外專家教授舉辦專題講座和學術(shù)報告，提升了教師隊伍的教育教學理念、職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平；開展了青年教師教學基本功培訓(xùn)與大賽，組織教師參加了中省各類技能競賽，2名教師分別獲得第二屆全國高職院校體育教師教學技能大賽二等獎、陜西省第二屆微課教學大賽二等獎；高吉仁老師獲“**年陜西省教書育人楷模”稱號，副院長楊守國教授獲陜西省“我身邊的好校長”殊榮。

   3.積極推進專業(yè)建設(shè)，不斷優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)。制定了《重點專業(yè)建設(shè)實施方案》《重點專業(yè)建設(shè)管理辦法》，護理、臨床醫(yī)學、學前教育專業(yè)被省教育廳確定為“一流專業(yè)”培育項目，3個骨干專業(yè)、1個現(xiàn)代學徒制試點項目、1個校企共建生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)項目入選教育部《高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃》；緊貼區(qū)域人才需求，申報了老年保健與管理、軟件技術(shù)2個新專業(yè)。    

   4.增強教育創(chuàng)新能力，教科研水平穩(wěn)步提升。年度設(shè)立100萬元教科研基金鼓勵教師潛心科研工作，立項院級重大課題7項、省級科研課題12項，教師主編、參編校本教材、行業(yè)教材18部，發(fā)表學術(shù)論文78篇，全年獲省職教學會優(yōu)秀論文一等獎5項、二等獎7項、三等獎11項，獲**市自然科學論文一等獎1項、二等獎2項、三等獎6；出版學報4期，舉辦各類職教大講堂65期。

   5.超額完成招生計劃，多渠道促進學生就業(yè)。多措并舉開展招生宣傳工作，并積極與重慶德克特、鎮(zhèn)安職教中心、安康旬陽職教中心等聯(lián)合辦學，年度招生1619名，完成計劃任務(wù)的101.2%；為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供資金支持，創(chuàng)立校內(nèi)大學生“眾創(chuàng)空間”1個，舉辦就業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識講座6場、人才招聘會24場，為299名畢業(yè)生發(fā)放一次性求職補貼29.9萬元，高職畢業(yè)生年底就業(yè)率達92%；舉辦了互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、3個項目進入省賽，“大學生京東派體驗店”獲省賽銅獎。

   6.強化輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，學生管理能力穩(wěn)步提升。舉辦了第三屆輔導(dǎo)員培訓(xùn)會和職業(yè)能力大賽，選派10余名輔導(dǎo)員參加了省教育廳骨干培訓(xùn)班，組織34名輔導(dǎo)員參加了中國干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，提升了輔導(dǎo)員的職業(yè)技能和工作水平；2名輔導(dǎo)員晉升中級職稱，并將輔導(dǎo)員納入公益性崗位，為其繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)等保險，增強了輔導(dǎo)員歸屬感；積極貫徹落實中省高校思想政治工作會精神，遴選56名骨干教師擔任兼職班主任，充實了學生管理工作力量，輔導(dǎo)員等 “三支隊伍”建設(shè)順利通過省委高教工委檢查。“關(guān)于學生酒后持刀引發(fā)宿舍打架事件的案例分析”獲省高校第二屆輔導(dǎo)員工作優(yōu)秀案例三等獎。

   7. 重視學生心理健康教育，全力做好評優(yōu)、獎學、助困工作。健全學生四級心理健康教育網(wǎng)絡(luò),開展7次心理健康專題教育活動,舉辦骨干學生培訓(xùn)會1場，發(fā)揮心理咨詢室作用,接受學生心理咨詢300余人次；深入開展“文明宿舍”、“文明班級”、“文明個人”、“美德青年”評選活動，表彰獎勵文明宿舍16個，文明班級50個，文明個人及美德青年25名，紅旗團支部10個，優(yōu)秀團干部、學生會干部、學生社團干部、青年志愿者等212名，形成了比、學、趕、幫、超的良好風氣；年度發(fā)放各類獎助學金770余萬元，為624名困難學生辦理生源地貸款409.13萬元。

   8.全力拓展職教培訓(xùn)項目，社會培訓(xùn)效益顯著提升。不斷強化服務(wù)意識，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果，為教育、衛(wèi)生、人社、安監(jiān)、旅游、民政、城管、煉鋅廠等行業(yè)開展在職人員培訓(xùn)60余班次，參訓(xùn)10000余人次，培訓(xùn)收入580余萬元；積極推進培訓(xùn)設(shè)施建設(shè),培訓(xùn)大樓主體工程已封頂,現(xiàn)正在進行內(nèi)粉裝修;掛牌成立了市扶貧培訓(xùn)學校，承擔了陜西省特色產(chǎn)業(yè)高校扶貧免費培訓(xùn)項目，為商南縣后灣村舉辦了79人參加的烹飪培訓(xùn)，服務(wù)地方脫貧攻堅和社會經(jīng)濟發(fā)展能力日漸顯現(xiàn)；積極強化寧商對口勞務(wù)扶貧協(xié)作，建立了寧商對口扶貧勞務(wù)協(xié)作服務(wù)業(yè)技能型人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地，組織了家政培訓(xùn)和2期母嬰護理（月嫂）培訓(xùn)。

   9.加強協(xié)作配合，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。一是醫(yī)院管理不斷規(guī)范，內(nèi)涵建設(shè)和服務(wù)水平不斷提升，順利通過了 “二甲”復(fù)審工作；**國際醫(yī)學中心項目基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)穩(wěn)步推進，完成投資1.5億余元；診治門診病人80559人次，出院病人8723人次，病床使用率 107.37%，實現(xiàn)年度業(yè)務(wù)收入9000萬以上；完成2項院內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新項目，承擔了學院臨床、護理等專業(yè)128名學生的實習帶教任務(wù)和7912課時的專業(yè)課教學任務(wù)。二是按照市委、市政府安排，與商州區(qū)共建**職業(yè)技術(shù)學院實驗中學（陳塬中學）和商州區(qū)第四幼兒園，目前實驗中學運轉(zhuǎn)正常，幼兒園主體工程已封頂，有效緩解了商州區(qū)入學難問題。

    一年來，我們雖然取得了一定的成績，但與組織的要求、社會和師生員工的期盼、與兄弟院校相比還存在著差距。2018年，我們將以十九大精神為指導(dǎo)，按照學院第二黨代會和“十三五”發(fā)展規(guī)劃以及“追趕超越”等提出的發(fā)展目標，突出重點，強化措施，擼起袖子加油干，奮力推動學院各項事業(yè)再上新臺階。

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