浙大作為我國排名靠前的學府，有著雄厚的師資力量，也是很多人向往學習的地方，你參加浙大培訓學習有什么感悟？下面小編帶來的是浙大學習培訓心得體會：拓眼界轉思維，引吾成長。

      9月4日-9日，我參加了公司黨委在浙江大學舉辦的關于中層管理人員綜合素質能力提升專題培訓班的學習，這次培訓本人主要有以下幾個方面體會和收獲：

進一步增強對學習重要性和迫切性的認識

      本次學習的所在地在杭州，以“最”之名的杭州名片除了西湖美景外，便是享譽全球的阿里巴巴。“阿里巴巴”總部設在杭州，讓我切身感受到作為全國最智慧的城市之一的杭州，網聯(lián)網+在各個領域廣泛地普及應用令人驚嘆，全國最早的無人售貨商店在此開設,也將成為全國最早的5G試點城市之一。在杭州，地鐵、公交車交通出行都可用支付寶便利支付，課上老師們分享了身邊鮮活的案例及他們接觸到互聯(lián)網+最前緣的發(fā)展信息讓我深受觸動，刷新了對“互聯(lián)網+”力量的認識，讓我看到未來它將融入各個領域，促進各個行業(yè)發(fā)展，提升效益的可能性，同時讓我有了“知識短缺”、“本領恐慌”，以及增強對學習重要性和迫切性的認識。

增強認知  拓寬視野

      浙大充滿了濃郁厚重的學術氛圍，是一所擁有“求是創(chuàng)新”的精神理念的百年名校，老師們有著嚴謹的治學態(tài)度，深厚的理論功底，豐富的事實案例以及精湛的演講水平，在授課內容上體現思想、專業(yè)、行業(yè)特色，有分析、有展望、有管理的創(chuàng)新與探索，有前沿的研究和探討，使我的思維方式和思維理念得到全面更新和提升。這使我得到四個方面的深刻體會，一是想要打造一個高效的團隊，作為團隊的領導者必須具備創(chuàng)造快樂的團隊的能力，團隊里的每個人享受到團隊的快樂，這樣的團隊就是有生命有力量的團隊。二是卓越的企業(yè)文化最終要經歷從物質型文化（技術系統(tǒng)）—管理型文化（制度系統(tǒng)）—精神型文化（價值系統(tǒng)）的升華，其核心是企業(yè)的精神和價值觀，是企業(yè)的靈魂所在。三是溝通的“三明治”原則，即事實、贊美、關愛。四是多角度看問題的思維方式重要性，正如戴爾所實踐的“成功在很大程度上并不取決于能力，而取決于你是否愿意換一個角度來看你所熟悉的事物”這一理念，亦是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的理念之一。這些理論和實踐的總結，讓我開闊眼界，增長知識，打開眼界。

熏陶心靈  完善自我

      這次短暫的杭州學習之行，讓我見識到了“浙商精神”，浙商是一個既聰明又肯吃苦，具備冒險精神，敢為人先的群體，其機警有膽識，不墨守成規(guī)，所體現臨機應變的能力是其他企業(yè)學習的標桿。一次重回校園的靜心學習，讓我更能深刻地體會克己修身，平和心待人，沉穩(wěn)心處事，清凈心接物的含義。這份無價的心靈收獲讓我對企業(yè)的發(fā)展多了一份理解和自信，少了一份浮躁和狂妄，多了一份感恩少了一份自私，陶冶了情操，凈化了心靈。

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