加強思想教育工作是企業(yè)發(fā)展的客觀要求，那么在其中存在哪些問題呢？我們應(yīng)該怎么去做？下面是小編帶來的淺析企業(yè)思想教育工作中的問題和做法，有興趣的可以看一看。

    加強思想教育工作是企業(yè)改革發(fā)展的客觀要求，是構(gòu)建和諧企業(yè)的有力保證。黨的十九大報告旗幟鮮明的指出：思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。新形勢下，如何加強和改進企業(yè)的思想教育就顯得尤為重要。對此，我在工作中做了一些有益的實踐探索，主要有以下幾點認(rèn)識和思考。

    企業(yè)思想政治教育工作存在哪些薄弱環(huán)節(jié)？

    從黨組織方面看，主要表現(xiàn)在六個方面：黨建基礎(chǔ)工作不夠扎實，黨務(wù)工作者兼職較多，工作觀念難以保持與時俱進，工作方式難以推陳出新，工作內(nèi)容與黨員思想實際貼的不緊，完全依靠黨支部和政工人員“單打獨斗”做工作。

    從黨員方面看，主要表現(xiàn)在兩個方面：一些黨員淡化了對政治理想的追求，政治信念淡薄，明辨是非能力降低；少數(shù)黨員自我意識不斷增長，奉獻意識逐漸消退。

    加強企業(yè)思想政治教育工作我們應(yīng)該怎么辦？

    堅持做到“五要五不要”。一是要圍繞中心，不要各自為政。把黨員思想政治教育有效融入企業(yè)管理，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的科學(xué)對接、互相促進，牢記思想政治教育工作是生產(chǎn)力，把企業(yè)安全生產(chǎn)、提高經(jīng)營效益、和諧健康發(fā)展作為思想政治教育工作的出發(fā)點和落腳點。二是要建立機制，不要依靠運動。建立黨員思想政治教育長效機制是保持黨的先進性的必然要求，是加強和改進企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，是推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要保證。通過建立健全教育培訓(xùn)機制、黨員先鋒作用發(fā)揮機制、激勵關(guān)懷機制，使得思想政治教育工作常態(tài)化、規(guī)范化。三是要創(chuàng)造感動，不要漠視情感。要多做振奮精神、鼓舞士氣的工作，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，不要吝嗇慷慨激昂的情感，不要小看激動人心的場面、不要埋沒令人感動的事例，讓激情飛揚的感動之花遍布企業(yè)。四是要轉(zhuǎn)變思想，不要因循守舊。思想政治工作要改變以往單向灌輸、重復(fù)說教的局面，逐步樹立以人為本、尊重人、關(guān)心人、理解人、欣賞人的理念，想員工之所想、急員工之所急、幫員工之所需，不斷引導(dǎo)好、實現(xiàn)好、維護好員工的根本利益。思想政治工作要切實轉(zhuǎn)變觀念，不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，緊密結(jié)合廣大員工的生活需求和工作實際，創(chuàng)造一些卓有成效的民心工程。五是要強調(diào)紀(jì)律，不要放任自流。思想政治教育工作不能不講紀(jì)律。開大會、各類學(xué)習(xí)會，人員隨意走動，進進出出，想來就來、想走就走，這是不會取得好效果的。任何事情放任自流，其結(jié)果都不會理想。只有鐵一樣的紀(jì)律，才能規(guī)范員工的言行，形成強大的合力。

    正確處理“四種關(guān)系”。一是繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。既要克服全部拋棄的傾向，更要糾正固守傳統(tǒng)的作風(fēng)；既要有創(chuàng)新的勇氣和意識，更要有創(chuàng)新的方法和措施，努力開辟新視野、拓寬新領(lǐng)域、總結(jié)新經(jīng)驗、探索新路子，使思想政治教育工作在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中提高。二是言傳與身教的關(guān)系。做好思想政治教育工作，一靠真理，二靠人格。從某種意義上講，人格的力量顯得更為重要。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)；要堅持言傳與身教相統(tǒng)一，身教重于言教；要樹立自己的形象，加強自身修養(yǎng)，經(jīng)得起各種考驗；要防微杜漸，完善人格，政治上明白、經(jīng)濟上清白、作風(fēng)上潔白，為思想政治教育工作樹立人格魅力、營造良好氛圍；三是團隊與個人的關(guān)系。樹立團隊建功立業(yè)理念，團隊成功比個人成功更為重要。英國作家蕭伯納有一句名言：“兩個人各自拿著一個蘋果，互相交換，每個人仍然只有一個蘋果；兩個人各自擁有一個思想，互相交換，每人就擁有兩個思想。”團隊的創(chuàng)造力永遠(yuǎn)大于個人創(chuàng)造力，只有提高團隊的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、堅韌力，才能帶動企業(yè)在各專業(yè)取得突出成績；四是學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。樹立學(xué)習(xí)與工作一體化的理念。只有把工作和學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來，做到學(xué)習(xí)和工作的相互融合、相互滲透，使工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，才能實現(xiàn)由學(xué)習(xí)創(chuàng)新、思維創(chuàng)新到工作創(chuàng)新的三級飛躍，為企業(yè)發(fā)展注入不竭動力。

    努力做好“三個到位”。一是認(rèn)識到位。不但要提高對思想政治教育工作地位和作用的認(rèn)識，而且要特別講究實際效果。做工作不僅要有樸素的情感，還要有科學(xué)的方法。特別要處理好理論與實踐、內(nèi)容與形式、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)、政治與經(jīng)濟的關(guān)系；二是學(xué)習(xí)到位。專業(yè)人員的素質(zhì)和能力關(guān)系到思想政治教育工作水準(zhǔn)與效率，也決定其地位和作用。時代變化，知識更新，與時俱進。學(xué)習(xí)對個人是跟上時代發(fā)展的潮流，學(xué)習(xí)對企業(yè)是不斷調(diào)整與完善。學(xué)習(xí)力是企業(yè)新的核心競爭力。三是服務(wù)到位。思想教育工作既是一種引導(dǎo)，也是一種服務(wù)。為了做好工作，不能回避熱點、難點問題，要力戒空洞無物的說教。在現(xiàn)代化的企業(yè)管理中，整個管理的重心由原來的以領(lǐng)導(dǎo)為中心逐漸轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在的以員工為中心，企業(yè)幫助員工實現(xiàn)個人價值和為企業(yè)實現(xiàn)集體價值。思想政治教育工作是否到位，取決于其面向的“客戶”能不能理解和內(nèi)化。

    著力形成“一大體系”。思想政治教育工作要形成黨政工團分工合作，以少量專職政工干部為骨干，與大量“一崗雙責(zé)”兼職人員相結(jié)合，員工廣泛參與，全公司共同關(guān)心，齊抓共管的工作格局。形成以全體管理人員為主體，以黨團員、先進模范人物和基層黨組織為基礎(chǔ)的“大政工”體系。

    總之，思想政治教育工作是一項系統(tǒng)工作，需要宣傳輿論引導(dǎo)、文化教育熏陶、網(wǎng)絡(luò)輻射、全員參與，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新的思路，不斷適應(yīng)新形勢、新情況，不斷改進、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展、不斷完善，這樣思想政治教育工作就才能夠得到加強和改進，才能為企業(yè)和員工的健康發(fā)展提供堅強思想保障。

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