黨建工作是我們正在做的，也是我們長期的任務(wù)工作，我們不僅要做好平時工作，更要寫好工作情況匯報。下面小編帶來的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)2018年黨建工作情況匯報精選3篇。

篇一

2018年，我鎮(zhèn)黨建工作以“XXXX”為主題，深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，按照“四通一固定”黨建工作模式，“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，努力推進(jìn)我鎮(zhèn)各項工作健康有序開展。

一、村“兩委”換屆工作有序推進(jìn)

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。換屆開始后，鎮(zhèn)黨委、政府及時召開了專題會議研究部署換屆工作，成立了換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了換屆選舉工作實施方案，召開了村“兩委”換屆選舉培訓(xùn)暨動員會，對村“兩委”換屆選舉相關(guān)政策及流程進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，保證了換屆選舉工作有序、正確開展。

二是加大政策宣傳力度。換屆選舉開始后，我鎮(zhèn)各村通過黨建云平臺、黨員固定活動日、簡報等形式，大力宣傳村“兩委”換屆選舉的法律法規(guī)和紀(jì)律要求，為全鎮(zhèn)換屆選舉營造良好的工作氛圍。

三是嚴(yán)格換屆流程，堅持用人導(dǎo)向。在換屆過程中，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照“兩推一選”工作要求，在人選推薦上重點(diǎn)突出“三有三帶”，嚴(yán)格“五選八不選”任職條件。在初步候選人確立之后，經(jīng)鎮(zhèn)黨委書面征求紀(jì)檢等相關(guān)部門意見進(jìn)行資格審查，最后進(jìn)行黨內(nèi)選舉和召開村民大會進(jìn)行選舉。截止目前，全鎮(zhèn)11個村級黨組織換屆選舉工作已全滿完成。村民委員會換屆選舉工作正在依法有序推進(jìn)，我鎮(zhèn)嚴(yán)格對照XX縣第十次村委員會換屆選舉流程，已對正式候選人進(jìn)行了公示，正在進(jìn)行村民選舉大會準(zhǔn)備工作。

二、“千村示范、萬村達(dá)標(biāo)”活動扎實開展

我鎮(zhèn)嚴(yán)格對照《XX縣農(nóng)村黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，通過制定工作實施方案，開展自查自評，摸清短板，找準(zhǔn)問題，建立檔案等工作步驟，在城山推出了“三小三大”黨建工作法，在侯市建立了“支部+合作社+互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)戶”四位一體融合發(fā)展服務(wù)機(jī)制，確立了XX、XX、XX、XX4個示范村，XX、XX等7個達(dá)標(biāo)村，通過活動的開展切實增強(qiáng)了基層黨組織在組織建設(shè)、資源共享、產(chǎn)業(yè)培育、服務(wù)群眾等方面的能力，全面提升了基層黨組織服務(wù)群眾的水平。

三、基層黨建“四化建設(shè)”同步開展

一是體系標(biāo)準(zhǔn)化。嚴(yán)格按照《XX市各領(lǐng)域黨建工作標(biāo)準(zhǔn)（實行）》要求，對信訪矛盾突出的XX村進(jìn)行了問題整改和責(zé)任落實，全面補(bǔ)齊了基層黨組織服務(wù)短板，不斷筑牢基層黨建工作水平。

二是管理信息化。全面推行了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，利用QQ群、微信群、黨建云平臺等新媒介，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育、管理和服務(wù)的方式，豐富工作開展形式，提高工作效率，及時規(guī)范完成了1-4月份黨員小書包、XX黨建云平臺管理各項工作任務(wù)。

三是載體品牌化。扎實落實“四通一固定”黨建工作模式，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推行黨員承諾、“問題墻、回音壁”等制度，結(jié)合《“三項機(jī)制”實施細(xì)則》和《干部推薦辦法》等，在實干中保護(hù)干部、警醒干部、推薦干部。

四是服務(wù)人性化。堅持實行村干部坐值班制和群眾辦事干部代辦制度，按時規(guī)范公開黨務(wù)村務(wù)和群眾關(guān)心的熱難點(diǎn)事項，真正做到了讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿。

四、基層黨建任務(wù)任務(wù)全面落實。

一是定期組織支部書記、第一書記和黨建聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行集中專題學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗做法，拓寬工作思路。

二是黨員發(fā)展工作，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照黨員發(fā)展規(guī)程，今年以來，新吸收入黨積極分子5名，納為發(fā)展對象1名，轉(zhuǎn)正5名。

三是扎實開展“補(bǔ)、提、樹”活動，提升基礎(chǔ)，補(bǔ)齊短板，全面推進(jìn)基層黨建工作整體提升。

四是村集體經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大。今年，我鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟(jì)在保持原有成果的基礎(chǔ)上，在XX、XX2個新發(fā)展村集體果園813畝，進(jìn)一步壯大了村集體經(jīng)濟(jì)規(guī)模。

五是抓黨建促脫貧成效明顯。我鎮(zhèn)重新整合了“四支隊伍”工作力量，對駐村工作隊員進(jìn)行責(zé)任分工，明確工作職責(zé)，切實幫助一些貧困戶解決了產(chǎn)業(yè)、住房、醫(yī)療等問題，脫貧攻堅取得了一定成效。

六是建立基層黨建季度督查工作機(jī)制。按季度對照基層黨建重點(diǎn)工作，對各村黨建工作開展、村干部坐值班及第一書記、駐村工作隊員駐村開展工作情況進(jìn)行督查檢查，并將督查結(jié)果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。截止目前我鎮(zhèn)已組織開展3次督查檢查。

今年以來，我鎮(zhèn)在基層黨的建設(shè)方面雖然取做了一些工作，但距離上級組織要求，還有許多不足之處。今后，我鎮(zhèn)將在提高黨員干部思想覺悟和推動工作方面下功夫，努力打造一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出、群眾較為認(rèn)可的工作隊伍，為實現(xiàn)全面建成小康社會提供堅實的組織保證。

篇二

今年以來，XX黨委制定了“1234”的黨建工作思路，即堅持貫穿一條主線（學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線）、建設(shè)兩支隊伍（風(fēng)清氣正的基層黨員隊伍和務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部隊伍）、做實三件實事（一是做實“三變”改革；二是做實“不忘初心，牢記使命”主題教育；三是做實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施）、建立四項機(jī)制（一是建立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化機(jī)制；二是建立黨建工作排名通報機(jī)制；三是建立黨建工作督查檢查機(jī)制；四是建立黨建工作述職交流機(jī)制）。

一、抓班子建設(shè)

一是切實履行黨建工作職責(zé)。強(qiáng)化“三個責(zé)任”，成立全鎮(zhèn)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，將工作任務(wù)逐項細(xì)化分解，與10個村黨支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，將責(zé)任落實到人到崗。

二是建立健全黨建工作責(zé)任制。建立和完善了黨委班子成員聯(lián)系村、站所和非公有制企業(yè)黨建工作點(diǎn)的工作制度。深入非公企業(yè)黨建聯(lián)系點(diǎn)和10個村支部，與20名村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)談心。

三是認(rèn)真開展村級換屆工作。對照“五選八不選”選人用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照“兩推一選”等村級黨組織換屆程序要求，全面有序完成了全鎮(zhèn)10個村支部班子換屆選舉工作，選舉出新一屆村支部書記10名（其中女性1名，初次當(dāng)選4名），平均年齡45.7歲，比上一屆村黨支部書記年齡平均小4.77歲。

二、抓隊伍管理

一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。按照基層黨員干部工作的實際需求，科學(xué)制定培訓(xùn)計劃，通過集中培訓(xùn)、個人自學(xué)等多種方式，開展鎮(zhèn)村黨員干部培訓(xùn)。圍繞“三會一課”、“黨費(fèi)收繳”和“民主評議”等內(nèi)容，利用遠(yuǎn)程教育、黨建云平臺、黨員小書包等學(xué)習(xí)平臺，落實好黨員固定活動日。

二是嚴(yán)格落實“三項機(jī)制”。制定了《XX鎮(zhèn)“三項機(jī)制”實施辦法》，對照《辦法》，將能力突出的1名副科級干部推薦提拔使用，將因受到黨紀(jì)處分的1名村干部按照“五選八不選”要求取消支部書記候選人資格。

三是加強(qiáng)和改進(jìn)發(fā)展黨員工作。堅持“十六字”方針，優(yōu)化黨員隊伍建設(shè)。截至目前發(fā)展新黨員7人，其中積極分子4名，預(yù)備黨員1名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正式黨員2名。

四是加強(qiáng)信息報送。注重提煉工作亮點(diǎn)，廣泛宣傳我鎮(zhèn)工作成效，截止目前共報送各類信息30余篇，在XX黨建微信平臺發(fā)表20余篇，XX日報微報紙發(fā)表2篇。

三、抓制度健全

落實鎮(zhèn)村干部管理制度。修改完善了《XX鎮(zhèn)干部管理實施意見》《村干部管理辦法》《第一書記管理辦法》等12項管理制度，干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。按照因崗選人、因崗定人原則重新調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部分工。制定了《黨建工作考核管理辦法》、《5+2工作述職制度》、《黨建云平臺學(xué)習(xí)考核制度》和《黨建微信群管理辦法》等5項制度措施，對村干部的工作情況和業(yè)績實行實時考核，考核結(jié)果與績效工資直接掛鉤。

四、抓“兩學(xué)一做”

制度化、常態(tài)化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。

一是嚴(yán)格規(guī)范“問題墻+回音壁”制度，通過“自己查、上級點(diǎn)、群眾提”，認(rèn)真梳理問題并積極整改。今年來共梳理出問題58個，按期整改51個。

二是認(rèn)真完成“小書包”學(xué)習(xí)，維護(hù)好黨建云平臺系統(tǒng)。全鎮(zhèn)現(xiàn)有59人參加黨員小書包學(xué)習(xí)，均能按時完成每月發(fā)布的學(xué)習(xí)任務(wù)。黨建云平臺系統(tǒng)積極維護(hù)，各板塊任務(wù)均能按時上傳。

三是開展“不忘初心、造福群眾”專題教育。按照縣委組織部關(guān)于開展“不忘初心、造福群眾”專題教育相關(guān)要求，積極制定了我鎮(zhèn)的實施方案，嚴(yán)格按照要求開展了大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研、大競賽、大實踐活動。

五、抓載體創(chuàng)新

一是認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)黨的十九大精神活動，開展了“四個一”主題活動，即：講一次黨課、記寫一萬字學(xué)習(xí)筆記、開展一次大討論活動和開展一次知識競賽活動。

二是在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣泛開展“五+二”述職交流活動，即副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每月向鎮(zhèn)黨委匯報工作成效、第一書記每月向鎮(zhèn)黨委述職工作進(jìn)展、專職人員每月向黨委述職工作實績、包村干部每月向黨委述職工作進(jìn)度、村干部每月向黨委述職工作亮點(diǎn)和黨支部互觀互評和座談交流，通過抓工作述職，全鎮(zhèn)各級干部工作作風(fēng)顯著提升。

三是在XX村探索“支部+合作社+資源”或“支部+合作社+資金”模式，由支部帶領(lǐng)群眾將資源或資金加入合作社，按照比例分紅，初步實現(xiàn)盈利2萬元；在大莊科村探索“企業(yè)+土地+勞務(wù)”模式，由群眾將土地向企業(yè)流轉(zhuǎn)，村上成立勞務(wù)合作社向企業(yè)輸送勞動力，促進(jìn)群眾增收1.2萬元。

四是發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。圍繞各村特色產(chǎn)業(yè)，全力打造“一村一品”、“一鄉(xiāng)一業(yè)”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局，激發(fā)全鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力。以XX村仁用杏加工廠、XX村中鋒養(yǎng)殖和XX村“大碗涼粉”為示范，全面推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。全鎮(zhèn)共流轉(zhuǎn)土地118畝，發(fā)展蘋果105畝，發(fā)展中蜂養(yǎng)殖40箱，建設(shè)小型果庫3個，成立專業(yè)合作社8個，初步實現(xiàn)村集體收入30萬元。

篇三

2018年以來，我縣以“強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動縣域發(fā)展”為目標(biāo)，以“優(yōu)作風(fēng)、提效能、作表率”為主題，結(jié)合全市黨建“四化”標(biāo)準(zhǔn)要求，通過建好陣地、建強(qiáng)支部、建活載體、建硬隊伍、建亮品牌的“五建”措施，推動機(jī)關(guān)黨建水平全面提升、全面過硬。

一、聚焦“高標(biāo)”，推進(jìn)活動陣地整體提升

以“一室三區(qū)三保障”建設(shè)為重點(diǎn)，將每一項工作標(biāo)準(zhǔn)和具體要求定量定型。一室，明確縣級部門黨委至少建立50平方米的黨員活動室，支部至少配備25平方米的黨員活動室，統(tǒng)一上墻黨建制度清單、積分管理牌等9項內(nèi)容，規(guī)定PVC、亞克力2種牌匾材質(zhì)，列出投影儀、電視機(jī)等12個必備設(shè)施。三區(qū)，就樓層布局圖、干部去向告知欄、承諾公示牌、問題墻+回音壁、黨務(wù)公開欄等內(nèi)容在門廳建立服務(wù)公示區(qū)，就黨史國史、機(jī)關(guān)文化、黨建知識等內(nèi)容在樓道建立文化氛圍區(qū)，就黨建思路、基本情況、具體成效等內(nèi)容在院落建立固定展示區(qū)。三保障，黨委配備2名專職黨務(wù)干部，支部1名，負(fù)責(zé)做好日常黨務(wù)工作；健全班子成員包抓黨建聯(lián)系點(diǎn)、包抓黨建重點(diǎn)項目和任務(wù)制度，落實“三單兩函一榜”、雙述雙評、目標(biāo)責(zé)任考核等機(jī)制，將黨建責(zé)任下沉壓實；按照縣委“優(yōu)先保障黨建經(jīng)費(fèi)”的要求，將黨建經(jīng)費(fèi)優(yōu)先納入財政預(yù)算。

二、聚焦“核心”，推進(jìn)支部功能整體提升

通過嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化支部領(lǐng)導(dǎo)作用，豐富黨建管理措施3個方面，讓機(jī)關(guān)支部真正成為單位的“領(lǐng)頭羊”。

一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。逐項細(xì)化“三會一課”、談心談話、黨日活動、民主（組織）生活會等制度流程、具體要求，劃定制度落實的操作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范模板。規(guī)定黨支部書記和班子成員定期與黨員談心談話、定期上黨課、定期組織主題黨日活動、定期開展民主評議黨員活動。

二是強(qiáng)化支部領(lǐng)導(dǎo)核心。統(tǒng)一制式工作臺賬和規(guī)范文本，建立機(jī)關(guān)其他組織（工青婦）每季度向支部報告工作制度，規(guī)定評優(yōu)評先必須由支部研究決定，干部紀(jì)律作風(fēng)日常監(jiān)督、工作日志季度晾曬活動必須由支部領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行“三項機(jī)制”必須由支部出具個人政治表現(xiàn)、紀(jì)律作風(fēng)等鑒定意見。

三是豐富黨建管理措施。堅持重在運(yùn)用、重在管理、重在實效的原則，加強(qiáng)“兩臺兩群”的管理使用。即黨建云平臺、黨建信息管理平臺，微信互動交流群、QQ黨務(wù)管理群，建立《黨建信息化管理考核辦法》。要求每個支部固定1-2名信息管理員，每周進(jìn)行1次提醒、每旬進(jìn)行1次督促、每月進(jìn)行1次通報，實現(xiàn)黨建工作在線部署、在線落實、在線督查、在線考核。

三、聚焦“常態(tài)”，推進(jìn)載體效果整體提升

拓展黨建引領(lǐng)功能，在載體運(yùn)用上實現(xiàn)“有形”向“有效”、“有時”向“經(jīng)常”、“浮在面”向“沉下去”轉(zhuǎn)變。

一是深化“兩包一聯(lián)”機(jī)制。由機(jī)關(guān)黨組織牽頭為村組定規(guī)劃、定項目、定產(chǎn)業(yè)，每周至少組織黨員進(jìn)1次村入1次戶，通過宣傳政策、走訪慰問、精準(zhǔn)扶貧、代辦服務(wù)等措施提升群眾的滿意度。通過光伏發(fā)電、農(nóng)產(chǎn)加工、特色種植等產(chǎn)業(yè)保障脫貧成效，通過改善基礎(chǔ)設(shè)施、美化人居環(huán)境、組織文化活動等工作讓群眾生活更舒心。

二是開展“黨員進(jìn)社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”活動。機(jī)關(guān)黨組織與社區(qū)黨組織簽訂城市黨建共建協(xié)議，將機(jī)關(guān)黨員納入雙重管理，將機(jī)關(guān)單位資源逐步向社會開放，將“黨員進(jìn)社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”和“小崗位、大形象，共產(chǎn)黨員在身邊”活動作為參與城市黨建的直接載體，定期組織機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)參與公益行動，定期舉辦文藝娛樂等活動，實現(xiàn)組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、資源聯(lián)享、活動聯(lián)辦。

三是創(chuàng)新“三亮三比三評”活動。要求機(jī)關(guān)黨員立足本職崗位，在單位公示區(qū)、晾崗臺公開亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，相互比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，每季度舉辦一次“PK”賽，評選1次“黨員示范崗”，通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、黨員互評、群眾評議的辦法，結(jié)合黨員積分制進(jìn)行評分，把評分成績作為年終評優(yōu)評先、創(chuàng)建“黨員先鋒號”、崗位選拔等方面的關(guān)鍵條件。

四、聚焦“活力”，推進(jìn)黨員素質(zhì)整體提升

堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，激勵與約束并重，著力建設(shè)一支政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的黨員干部隊伍。

一是堅持理論武裝。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，運(yùn)用三會一課、集中輪訓(xùn)、專題討學(xué)、黨員講臺等形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，確保將新思想新精神學(xué)深悟透。

二是堅持嚴(yán)管干部。在全縣集中開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年活動的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步落實機(jī)關(guān)黨組織管黨治黨“主體責(zé)任”，根據(jù)單位職責(zé)和行業(yè)性質(zhì)，逐支部制定更加具體、更能反映自身問題的《紀(jì)律作風(fēng)整頓方案》。由支部領(lǐng)導(dǎo)全覆蓋建立干部誠信檔案，把干部監(jiān)督從工作圈向生活圈、親屬圈、社交圈延伸，實現(xiàn)干部監(jiān)督無死角、無盲點(diǎn)。

三是堅持正面激勵。以黨委為單位建立本系統(tǒng)內(nèi)關(guān)愛、幫扶措施，通過黨費(fèi)支出、申請黨內(nèi)關(guān)愛幫扶資金等辦法，定期對困難黨員干部進(jìn)行慰問幫扶。將“三項機(jī)制”運(yùn)用與干部管理信息平臺、干部工作日志制度緊密結(jié)合，建立黨員干部“激勵”名單，將表現(xiàn)突出的作為后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

五、聚焦“品牌”，推進(jìn)黨建水平整體提升

按照“一支部一特色，一黨委一品牌”的要求，提升機(jī)關(guān)黨建工作整體水平。

一是打造示范亮點(diǎn)。堅持“主題突出、特點(diǎn)鮮明、措施務(wù)實、氛圍濃厚”的原則，采取“黨委書記包抓支部、黨務(wù)干部蹲點(diǎn)指導(dǎo)”的辦法，從“軟硬件”2個方面著手提升示范點(diǎn)黨建水平。每個示范點(diǎn)達(dá)到“1本圖冊、1名講解員、1個PPT、1個宣傳片”的硬性要求。同時逐黨委制定示范點(diǎn)建設(shè)計劃，用2年時間實現(xiàn)全縣所有機(jī)關(guān)支部全部達(dá)到示范點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

二是創(chuàng)新特色制度�？h委設(shè)立黨建創(chuàng)新成果獎，年終集中評選，對獲獎單位給予物質(zhì)和精神層面雙重獎勵，鼓勵各黨委、支部圍繞黨員管理、提高效率、提升效能、推動發(fā)展等方面創(chuàng)新黨建特色制度或載體。

三是強(qiáng)化宣傳力度�？h委組織部建立《組工系統(tǒng)宣傳獎勵辦法》《責(zé)任追究辦法》，在明確獎勵范圍、標(biāo)準(zhǔn)的同時落實投稿的底線任務(wù)、劃定責(zé)任追究范疇，實現(xiàn)獎罰對等、權(quán)責(zé)統(tǒng)一。同時指導(dǎo)各黨委建立內(nèi)部黨建期刊，宣傳報道工作動態(tài)、經(jīng)驗做法等，樹好重黨建、抓黨建的鮮明導(dǎo)向。

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