作為社工站的一員，要明白自身肩負(fù)的職責(zé)，要于村民保持密切的練習(xí)，要為以后的駐村工作過打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，下面是小編帶來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站十月工作總結(jié)，有興趣的可以看一看。

    日常工作

    1、迎接新同事加入

    十月是豐收的季節(jié)，村民們?yōu)槭斋@了莊稼而喜悅！

    十月是喜慶的季節(jié)，社工站為收獲了兩名同工而興奮！

    新同事阿豪、小羅正式加入了**社工站的隊(duì)伍！上班第一天我們一同到南湖村委會(huì)拜訪了村委書記、主任，使互相都有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。村婦聯(lián)主任紅姐向新同事介紹了南湖村的基本概況，并表示希望兩位年輕人好好干。

    由于鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)本周在外出差的原因，所以我們相約15日拜訪**政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及民政辦各同事，并于當(dāng)天簽署了合同。鎮(zhèn)長(zhǎng)助理陳助了解了新同工的基本情況，并給新同工布置了兩項(xiàng)任務(wù)：一是對(duì)民政政策要了熟于心，在走家串戶時(shí)能很好的將相關(guān)政策宣傳到位；二是在三個(gè)月試用期滿后提交一份個(gè)人總結(jié)到政府民政辦。新同工積極回應(yīng)了陳助，并表達(dá)了自己對(duì)社工這份工作的看法，表示會(huì)對(duì)本職責(zé)負(fù)責(zé)，對(duì)村民負(fù)責(zé)，了解村民真實(shí)需求從而為村民辦實(shí)事。

    2、了解南湖村基本情況及**社工站工作模式

    組織兩位新同事開了一簡(jiǎn)短的小會(huì)，向他們介紹了整個(gè)**村的基本情況及社工站的日常工作模式；明確了大家生活和工作上的各種職責(zé)；計(jì)劃了本周的工作計(jì)劃——走村串戶的刷臉模式，使新同工與村民互相認(rèn)識(shí)，與村民建立基本聯(lián)系，為以后的駐村打下基礎(chǔ)。

    3、督導(dǎo)交流會(huì)

    10月26日，督導(dǎo)孔老師來到我們站點(diǎn)交流指導(dǎo)工作，大家互相介紹認(rèn)識(shí)后一起回顧了社工站過去一年的工作情況及三萬字的社區(qū)資源報(bào)告，并就以上兩項(xiàng)內(nèi)容提出完善建議；

    本次督導(dǎo)的主要內(nèi)容有：

    工作方面：民政對(duì)象工作方面的改進(jìn)——制作民政服務(wù)對(duì)象基本信息總表及東升組問題圖，記錄每戶民政服務(wù)對(duì)象的走訪頻率等；每月敬老院工作的規(guī)劃——每月15號(hào)前出一份服務(wù)計(jì)劃書，并及時(shí)與政府民政辦交流討論后實(shí)施；志愿者骨干隊(duì)伍的管理——采用培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制等模式進(jìn)行管理。

    活動(dòng)方面：“暖墻”服務(wù)的開展——村里有閑置的物品都可以放到社工站讓有需要的人取回去，實(shí)現(xiàn)資源有效回收利用。“四點(diǎn)半課堂”服務(wù)的開展——豐富組員課外生活、輔導(dǎo)學(xué)生完成家庭作業(yè)、為不能在4：30分準(zhǔn)時(shí)接孩子的家長(zhǎng)解決后顧之憂。

    活動(dòng)

    10月17日重陽節(jié)，**社工站全體社工、**鎮(zhèn)民政領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員、博雅幼兒園師生代表，來到**敬老院為老人們送上祝福。

    10月19日，與**民政辦工作人員一同慰問南湖村南坑組肖奶奶，并為她送上重陽節(jié)敬老慰問金。

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