要不斷的加強(qiáng)鄉(xiāng)村基層黨建工作，提升干部黨員的工熱情，引導(dǎo)黨員發(fā)揮自身的模范榜樣作用，下面是小編帶來的2018基層黨建工作年度總結(jié)匯報，有興趣的可以看一看。

    一、強(qiáng)化班子建設(shè)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力和凝聚力

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    要求全縣各級黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部“一線工作法”制度、縣委班子成員帶頭蹲點(diǎn)駐村制度和副縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)等制度，形成了縣委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯(lián)動，齊抓共管的基層組織建設(shè)的良好工作格局，推動了黨建工作任務(wù)落到實(shí)處。

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    按照“七個好”標(biāo)準(zhǔn)，狠抓村級“兩委”班子建設(shè)。針對個別發(fā)展思路不清晰、措施不得力、工作無起色、群眾反映強(qiáng)烈的村干部，采用選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、整治軟弱渙散村級黨組織、選派“三基”干部學(xué)院優(yōu)秀學(xué)員等有效措施進(jìn)行調(diào)整和提升，使得班子在年齡、性別、學(xué)歷、民族等結(jié)構(gòu)方面得到進(jìn)一步優(yōu)化。

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    以1:2的比列建立了276人的村支書和村主任后備庫，以1:1的比例建立了345人的村其它兩委班子后備庫，進(jìn)一步建立健全了村級后備干部各項(xiàng)基礎(chǔ)臺賬。

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    持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織。以開展村級換屆“回頭”看為契機(jī)，組成了以縣委常委、組織部長帶隊(duì)的專項(xiàng)調(diào)研組，深入全縣69個村開展換屆后村“兩委”班子履職情況的調(diào)研和回訪工作，全面了解了新一屆村“兩委”班子的履職能力和工作作風(fēng)。

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    結(jié)合州委“5+3+4”的選人用人導(dǎo)向和重德、重才、重績導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，從嚴(yán)選拔黨和人民需要的好干部。把從嚴(yán)規(guī)范操作貫穿動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個環(huán)節(jié)，不打“擦邊球”、不碰“高壓線”，防止出現(xiàn)選人用人程序缺位、顛倒和空轉(zhuǎn)現(xiàn)象。嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”要求，進(jìn)一步拓展核查內(nèi)容、豐富核查手段，保證準(zhǔn)確識人、公正用人，堅(jiān)決把不合格的人選擋在門外。進(jìn)一步健全監(jiān)督舉報網(wǎng)絡(luò),暢通監(jiān)督渠道,完善監(jiān)督查核機(jī)制,促使廣大干部干凈干事、有為有位，今年以來，根據(jù)工作需要調(diào)整任用科級干部23名，其中提任15名（正科級1名,副科級14名，主任科員1名）交流7名。

    二、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，完善考核機(jī)制

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    將黨建目標(biāo)考核考評結(jié)果作為全年工作評先定優(yōu)和干部考核使用的重要依據(jù)，形成“考核考黨建、述職述黨建、評議評黨建”的考責(zé)問責(zé)激勵約束體系。

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    進(jìn)一步細(xì)化了《**縣干部結(jié)對認(rèn)親服務(wù)群眾制度》《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作基本規(guī)范》《**縣機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范》等制度，嚴(yán)格要求全縣黨員干部配戴上崗證，自覺接受群眾監(jiān)督。

    03

    制定《**縣村級組織工作職責(zé)》，改善了支部書記、支部委員職責(zé)不清、任務(wù)不明、措施不力，支部活動單一老套的問題。

    04

    制定出臺**縣村“兩委”績效考核辦法。就村（社區(qū)）“兩委”班子成員政治立場、履職盡責(zé)、服務(wù)群眾、廉潔自律等方面的考核指標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化和量化。

    三、強(qiáng)化陣地建設(shè)，發(fā)揮堡壘作用

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    緊扣全州歷史上第一個基層農(nóng)牧區(qū)黨支部“青土村黨支部”的歷史沿革以及號門永忠等4名全州第一批入黨先驅(qū)的光榮事跡為主線，以黨的光輝歷程和十九大報告精神為載體，結(jié)合**基層黨建工作實(shí)際，把青土村黨性教育基地打造成集黨性教育、紅色革命、孝道感恩、禮儀文化、廉政建設(shè)等五位一體的全方位干部思想教育特色培訓(xùn)基地。同時，制定了青土村黨性教育基地管理辦法，指定專人負(fù)責(zé)管理維護(hù)，確保場所及內(nèi)部設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

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    積極與北京廣電總局爭取140萬元用于修建前麥村綜合辦公服務(wù)活動場所，切實(shí)填補(bǔ)該村沒有黨員活動場所的“空白”。

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    著力推進(jìn)吉曲鄉(xiāng)、娘拉鄉(xiāng)、覺拉鄉(xiāng)“溫暖工程”建設(shè),進(jìn)一步完善和強(qiáng)化村級組織陣地建設(shè)。

    四、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)

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    加強(qiáng)對各級黨組織書記、新一屆村（社區(qū)）兩委班子成員的全員教育培訓(xùn)，確保了教育培訓(xùn)全覆蓋。

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    以青土村黨性教育基地為依托，組織全縣廣大黨員干部在青土村黨性教育基地開展“強(qiáng)黨性、提能力、憶初心”為主題的觀摩學(xué)習(xí)活動以及形式豐富多樣的主題黨日活動，今年以來，在青土村黨性教育基地共開展各級各類活動30余次人數(shù)達(dá)1250余人。

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    開展縣級聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)講黨課活動，全面講解黨的路線方針政策、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，積極引導(dǎo)廣大黨員群眾要牢記黨員身份，銘記黨的歷史，踐行黨員宗旨，提升黨員意識。

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    以玉樹州“三基”干部學(xué)院**分院為載體，舉辦村級后備干部培訓(xùn)班6班次700余人次。

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    先后組織村（社區(qū)）“兩委”班子成員、縣直機(jī)關(guān)黨支部書記到玉樹地震災(zāi)后重建展覽館、玉樹州地震遺址紀(jì)念館接受感恩教育。選派今年200名優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”班子成員、各級黨員干部到省內(nèi)外學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。

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    以“三講四促”活動為契機(jī)，組織各級黨員干部結(jié)合當(dāng)前春播備耕、脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保、控輟保學(xué)、社會穩(wěn)定等重點(diǎn)工作和各自單位工作職能，深入全縣69個村和8個社區(qū)宣講黨的十九大精神以及習(xí)近平總書記系列講話精神，期間發(fā)放《十九大報告全文》《黨的十九大精神學(xué)習(xí)100問》《習(xí)近平關(guān)于扶貧開發(fā)論述摘編》等十余種藏漢雙語宣傳材料，并通過帳篷宣講屋、馬背宣講隊(duì)、摩托車宣講隊(duì)等多種形式開展黨的政策宣講活動。

    五、強(qiáng)化典型引領(lǐng)，力促黨員爭先

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    開展“佩戴黨徽亮身份、樹好形象作表率”活動、設(shè)立“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用。開設(shè)“一名黨員一面旗”專欄，激勵廣大黨員學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣，推動形成“個個能合格、人人爭先進(jìn)”的良好氛圍。截至目前，培育先進(jìn)個人136名。

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    以“一箱三卡”機(jī)制為載體，加強(qiáng)黨員干部與群眾之間的溝通聯(lián)系，努力解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。今年以來各級黨組織依托“一箱三卡”載體解決干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題220余件。

    六、強(qiáng)化黨內(nèi)關(guān)愛，激發(fā)黨員活力

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    建全完善黨員關(guān)愛制度，設(shè)立困難黨員幫扶基金。落實(shí)255名卸任村干部的生活補(bǔ)助；對未列入享受范圍的10名卸任村干部發(fā)放補(bǔ)助1000元；為69個村“兩委”班子主要負(fù)責(zé)人每年落實(shí)1000元的交通費(fèi)和通訊費(fèi)補(bǔ)助。

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    深入開展“三級聯(lián)動”慰問活動，即由縣級聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位、村（社區(qū)）開展慰問活動；縣直各黨組（委）主要領(lǐng)導(dǎo)深入所屬機(jī)關(guān)單位、結(jié)對認(rèn)親幫扶村（社區(qū)）開展慰問活動；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要負(fù)責(zé)人積極開展“雙幫”慰問工作，對聯(lián)點(diǎn)戶進(jìn)行慰問走訪。

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    由組織部門牽頭會同縣老干部局深入省內(nèi)各市州所轄兄弟市縣及江蘇、浙江、上海等地對長期居住在省外的離退休人員進(jìn)行了慰問，截止目前，慰問老干部老黨員110余名，送去慰問金5.5萬余元。

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    對27名卸任村干部統(tǒng)一頒發(fā)刻有“光榮卸任、榮耀一生”的紀(jì)念杯以及卸任證書，切實(shí)增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感和對黨組織的歸屬感。

    七、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，助力脫貧攻堅(jiān)

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    圍繞“融入扶貧抓黨建，抓好黨建促脫貧”的工作思路，建立“四大戰(zhàn)區(qū)”作戰(zhàn)布局，明確時間表、劃定責(zé)任田、繪制作戰(zhàn)圖、立下軍令狀，合力打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。建立了“85321”認(rèn)親結(jié)對幫扶機(jī)制，明確了幫扶單位、幫扶人和幫扶對象，幫扶成效更加明顯。

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    細(xì)化完善了精準(zhǔn)扶貧“1+10+10+5”的立體式工作機(jī)制，推進(jìn)“富腦袋”與“富口袋”同頻共振。

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    把村集體經(jīng)濟(jì)“破零”工程和脫貧攻堅(jiān)等工作有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持宜農(nóng)則農(nóng)，宜游則游，充分利用好村集體經(jīng)濟(jì)破零資金，努力探索一條“一村一品、一村一業(yè)、一村一韻”村集體經(jīng)濟(jì)“破零”的新路子。

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    充分發(fā)揮“第一書記”作用。對原有的31個貧困村和維穩(wěn)村配備“第一書記”的基礎(chǔ)上，對剩余的38個村配備了“第一書記”，實(shí)現(xiàn)了駐村扶貧“第一書記”全覆蓋，并于4月中旬召開全縣“第一書記”座談會，通過意見征集與座談交流，進(jìn)一步梳理掌握了“第一書記”履職盡責(zé)中存在的問題，明確了下一步工作措施，營造了“第一書記”互學(xué)互鑒、比學(xué)趕超的良好氛圍。

    八、強(qiáng)化巡視整改，確保取得實(shí)效

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    堅(jiān)持“強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、措施有力、逐一整改、務(wù)求實(shí)效”的原則，明確整改內(nèi)容、整改責(zé)任、整改措施，組建強(qiáng)有力的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對省委第五巡視組反饋的意見進(jìn)行梳理歸納，明確人員分工，針對兩個方面10條具體問題，逐一梳理巡視反饋問題，多措并舉開展整改工作，突出建章立制，加大跟蹤問責(zé)力度，確保解決實(shí)際問題，把巡視整改工作落到實(shí)處。

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    對黨組織存在黨建工作落實(shí)不到位，黨建工作調(diào)查研究不深，創(chuàng)新思維缺乏，黨建工作抓的不夠，理論學(xué)習(xí)抓的不扎實(shí)，鉆研不深，黨建工作缺乏活力。沒有將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，沒有專題研究黨建工作的黨組織負(fù)責(zé)人約談7人，提醒8人，函詢29人，誡勉3人。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展了選人用人專項(xiàng)巡視的整改工作。

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