干部作風紀律整頓活動正在開展，作為領導干部更要起帶頭作用，糾正自身作風習氣，讓下屬心服口服。下面小編帶來的是干部作風紀律整頓活動領導干部心得體會。

這次紀律作風整頓季活動的一個重要環(huán)節(jié)就是開展“忠誠、干凈、擔當”實踐活動，也是這次紀律作風整頓的核心內(nèi)容。公司近兩年從上到下都安排過、開展過，我們也都參加過。這次集團公司又重新提了出來，并作為“干部作風紀律整頓季”的主要抓手，我認為是很有必要的，尤其對抓好當前工作具有很強的針對性。大家都知道，也都經(jīng)常說張礦集團正處于爬坡過坎、滾石上山、改革轉(zhuǎn)型的關鍵時期，但是在工作中卻缺乏與之相對應的緊迫感、責任感和使命感，尤其是這次“干部作風紀律整頓季”活動方案中列出的十種現(xiàn)象，應該說是普遍存在的，如果不好好抓一抓，任其發(fā)展，結(jié)果可想而知。

實施方案中，確定了“五查五看十解決”的工作重點，非常必要、非常正確。除此，我認為當前應解決或關注三個方面的問題：一是企業(yè)形象與企業(yè)發(fā)展不適應的問題，就是說在企業(yè)黨政的推動下，企業(yè)發(fā)展的思路日益清晰了，有的已見成效。但是，我們在大集團以及業(yè)內(nèi)，張礦的形象好像不被認識，聲音還比較微弱，這些值得我們深思。二是解決對企業(yè)發(fā)展的思想認識問題�，F(xiàn)在我們張礦還處在滾石上山階段，如不鞏固當前取得的這些成績，將前功盡棄，甚至面臨被銷號的危險。張礦職工賴以生存的家園將不復存在，因而每個員工愛崗敬業(yè)、事爭一流，才是對企業(yè)必備的忠誠，這是做有尊嚴張礦人的前置條件。所以，解決思想問題非常關鍵。三是要克服“慢文化”的思想和意識。紀律作風整頓的落腳點必須是解決觀念、素質(zhì)、業(yè)績?nèi)齻�方面的提升問題，做不到這一點，活動的開展就可能流于形式、走過場。

以上三個問題，如何解決，歸根到底還是要“忠誠、干凈、擔當”。

忠誠：從大的方面講就是忠誠于黨的事業(yè)，作為黨員干部這是必須的。那么，作為企業(yè)管理人員，就要做到忠誠于企業(yè)，忠誠于企業(yè)黨委，維護企業(yè)黨政的權威，確保企業(yè)黨政的各項決策部署得到不折不扣的執(zhí)行，這也是“四個意識”在企業(yè)的具體表現(xiàn)。必須做到對工作兢兢業(yè)業(yè)，主動履職盡責，愛崗敬業(yè)，用心干事，特別是在執(zhí)行企業(yè)黨政各項決策上，不存私心雜念，必須上下一個聲音，合力形成一個拳頭；更不能私下妄議，打橫炮，造謠生事，做出有損企業(yè)利益的行為。

干凈：就是做到廉潔自律，按規(guī)矩辦事，嚴格執(zhí)行各項制度，處處按要求辦事。干凈也有思想建設的要求，那就是思想要干凈，不能說一套做一套，耍兩面派，真正把思想和精力一門心思的用到企業(yè)發(fā)展上，最起碼要積極認真的履行好職責。

擔當：具體到工作中，就是主動作為，把自己的責任擔起來，勇于負責，積極工作。當前，我認為擔當?shù)谋憩F(xiàn)是要有干事創(chuàng)業(yè)的激情，有崇尚榮譽、唯旗誓奪的意識，有求真務實、抓鐵有痕的作風，有推動工作、群眾認可的業(yè)績，決不能推諉扯皮、見了困難繞著走，尤其是不能玩兒文字游戲，等等。

作為綜合部門的負責人，在這次開展的以“忠誠、干凈、擔當”為主要內(nèi)容的“干部作風紀律整頓季”活動中，我將和我的團隊，按照實施方案要求，旗幟鮮明的講政治，積極履職盡責。重點在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面，對照“五查五看十解決”的內(nèi)容，認真查擺問題，規(guī)范內(nèi)部各項紀律和程序，自覺維護企業(yè)利益，確保黨政各項決策的執(zhí)行，堅決維護黨政權威和統(tǒng)一領導；加強對公司重點工作和主要領導交辦事項的督導和調(diào)研，及時掌握第一手資料，做好信息反饋，為黨政履職當好參謀助手；做好各項工作的協(xié)調(diào)，提高辦文辦事水平，用心干事，確保各項工作扎實、有序開展；做好服務工作，做“忠誠、干凈、擔當”的典范，擦亮“窗口”，把綜合辦公室打造成紀律強、作風硬、工作一流的戰(zhàn)斗集體，為張礦發(fā)展做出積極貢獻。

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