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中層干部大學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會精選3篇

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-14 12:21:03 | 移動端:中層干部大學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會精選3篇

作為公司一名中層干部,我們要有良好的素養(yǎng),較高的專業(yè)能力和專業(yè)技能,這需要我們不斷培訓(xùn)、不斷學(xué)習(xí),你從中感悟到了什么?下面小編帶來的是中層干部大學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會精選3篇。

篇一

一周的浙大學(xué)習(xí),讓我受益匪淺,對工作有了更深的認(rèn)識,淺談兩點感悟:

一悟:領(lǐng)導(dǎo)力。

通過本次學(xué)習(xí),我更深入的學(xué)到了什么是領(lǐng)導(dǎo)力,作為一名中層干部,我們要注重團(tuán)隊的力量,用高效的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力來帶出高效的團(tuán)隊。如果一個人孤軍奮戰(zhàn)或者一個團(tuán)隊四分五裂,企業(yè)的發(fā)展就會滯后,經(jīng)濟(jì)效益也會十分艱難。唯有與公司的步伐一致,并運用強大的領(lǐng)導(dǎo)力帶好團(tuán)隊,促進(jìn)企業(yè)效益穩(wěn)中求進(jìn),企業(yè)這艘大船,才能在商海中劈波斬浪、永立潮頭。

二悟:抗壓能力。

倪旭東老師講授的《企業(yè)干部心理壓力調(diào)適與情緒管理》,讓我體會到一個企業(yè)干部除了有健康的體魄外,還應(yīng)有職業(yè)抗壓能力,若是沒有良好的職業(yè)抗壓能力,團(tuán)隊的執(zhí)行力、辦事效率均無從談起。日常工作難免會有一些工作壓力,只有化壓力為動力,以健康、愉悅的心態(tài)投入到工作當(dāng)中,我們的工作才能事半功倍。

因此,我們中層干部不僅要有健康的體魄、強大的專業(yè)知識,還要有足夠的領(lǐng)導(dǎo)力以及抗壓能力。

篇二

一周的浙大學(xué)習(xí),最大的收獲莫過于在《企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展理念與突破路徑》課上,老師所說的“只有創(chuàng)新,才會永不止步”。

聯(lián)系到我們自身工作,建筑行業(yè)如果大力創(chuàng)新工程技術(shù),便會取得很好的效果。如公司凱業(yè)花園項目,項目管理人員大力開展科技創(chuàng)新,研發(fā)出鋁合金模板預(yù)留空調(diào)孔工具式成孔施工技術(shù)。該技術(shù)操作方便快捷、定位準(zhǔn)確、精確度高、易固定,可重復(fù)使用,節(jié)約材料、提高工效、降低造價,取得很好的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)及社會效益。該技術(shù)獲國家專利授權(quán)及廣西區(qū)級工法。

當(dāng)前,建筑行業(yè)正處于一個高速發(fā)展階段,我們面臨的將是更多的高層、超高層建筑、裝配式建筑等高大難工程,憑我們以往的施工管理經(jīng)驗及技術(shù)水平,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需要,這就要求我們不斷創(chuàng)新管理水平及施工技術(shù)。依靠理念更新、技術(shù)創(chuàng)新才能走向未來,只有創(chuàng)新才能引領(lǐng)技術(shù)進(jìn)步。

生活可以安逸,但精神不能懈怠,節(jié)奏可以不快,但創(chuàng)新不可以沒有。理想與現(xiàn)實之間最短的距離是創(chuàng)新,創(chuàng)新就是系統(tǒng)地糾錯和革新,永遠(yuǎn)不要固步自封,不要把歷史作為自己的成績。

沒有創(chuàng)新的思想,就是固步自封。只有創(chuàng)新,才能使們永不止步。

篇三

通過本次學(xué)習(xí),讓我開闊了思維,增長了見識,下面結(jié)合企業(yè)發(fā)展,談?wù)劚敬螌W(xué)習(xí)心得。

2014年3月8日,“大數(shù)據(jù)”首次寫入政府工作報告。“互聯(lián)網(wǎng)+”就是“互聯(lián)網(wǎng)+各個傳統(tǒng)行業(yè)”,但這并不是簡單的兩者相加,而是利用信息通信技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)平臺,讓互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)行深度融合,創(chuàng)造新的發(fā)展生態(tài)。作為建筑行業(yè)的我們也應(yīng)加入“大數(shù)據(jù)”的潮流,結(jié)合本行業(yè)加大對BIM和云慧管理平臺等技術(shù)和管理等軟件的應(yīng)用,并加強相關(guān)方面的人才培養(yǎng),增強企業(yè)的核心競爭力。

通過制定簡明扼要、量化可考、具有顧客導(dǎo)向和崗位特點的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,并且通過長年累月、潛移默化、細(xì)水長流的培訓(xùn),使這些標(biāo)準(zhǔn)和程序深入人心,內(nèi)化為一種職業(yè)習(xí)慣。任何企業(yè)的運營都需要具有高效執(zhí)行力的團(tuán)隊維系,因此必須加強培養(yǎng)團(tuán)隊的執(zhí)行力。

在今后的工作中,我將不忘初心、牢記使命,注重培養(yǎng)人才,增強團(tuán)隊執(zhí)行力,提質(zhì)增效,狠抓經(jīng)營,為建設(shè)“品質(zhì)三建、智慧三建、美好三建”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

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