這一次的少先隊輔導員培訓學習中，對于少先隊的工作有了深刻的認識和了解。身為輔導員，要解決工作中遇到的問題和困難，要不斷的反思自己的行為，不斷的激勵自己成長。下面是小編帶來的2018年少先隊輔導員培訓學習心得體會。

    很榮幸參加了2018年國培計劃的培訓，在這次培訓中，我有幸聆聽了**教授關于課題選題的講座，對盧剛教授關于“嚴格執(zhí)行禮儀基本規(guī)范，努力推進少先隊改革”的那份熱情而感動，**老師“少先隊，我心中的指明燈”，讓我對少先隊工作有了更深刻的認識和體會……在為期10天的培訓中，最觸動我的是**老師的關于后現(xiàn)代心理在教育工作中的應用，下面就此來談一下自己的體會。

    邢老師所主導的思想是于老師方面來講，我們應該進行反思式工作。反思是一個自我成長的途徑，在反思的過程中，我們會梳理出在工作中遇到的問題與困惑，面對這些，我們會想辦法去努力解決，而在解決的過程中，我們就會積累處理問題的方法和經(jīng)驗，在閑暇時間，回味經(jīng)歷，我們會對自己未來的工作充滿希望，會有一個更好的規(guī)劃……在如今快節(jié)奏的生活中，一旦工作或者生活出了什么問題，我們總是會一味的去抱怨，從而忘了停下來，審視一下自身的問題，反思式教育給我了啟發(fā)，“埋怨別人，天昏地暗，改變自己，風和日麗”，在以后的工作中，要將這種思想不斷滲透，也為自己更好的成長打下堅實的基礎!

    當然，讓我印象深刻的還有邢老師關于“問題學生”的敘事治療法。一般情況下，當我們發(fā)現(xiàn)孩子們犯錯誤時，大多時候都是劈頭蓋臉的批評與指責，很少耐心的去問孩子為什么會出現(xiàn)這種情況，更不關心他們是否也為自己的種種不良行為而感到煩惱，敘事治療法就是啟發(fā)我們從敘事的角度重新理解孩子的行為，強調了解人而非評判人，對所出的問題關注點不在問題本身而是處理問題的方式，要去鼓勵孩子“你很好，你還可以更好”，以此來增強孩子的自我認同感。這個解決“問題孩子”的方法，讓我真正體會到了孩子的主體地位，授之以魚不如授之以漁，在孩子成長的過程中，引導他們?nèi)プ晕野l(fā)現(xiàn)問題，尋找解決途徑，增加自身的責任感存在感，不僅對孩子們是一種歷練，對我們老師也講也是一種解放，甚至能夠提升我們的職業(yè)成就感和幸福感。

    真的很慶幸聆聽各位專家的關于學校各方面工作的專題報告，使我受益頗深，我愿吸取其中的精華，在以后的工作中加以運用，在教育教學這條道路上不斷提高，越走越好!

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