經(jīng)過(guò)這一次的培訓(xùn)，明白了怎么樣做好一名學(xué)生干部，要在確保完成學(xué)業(yè)的前提下做好本職工作。要在工作中不斷的鍛煉自我，超越自我，為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。下面是小編帶來(lái)的學(xué)生干部培訓(xùn)工作總結(jié)：學(xué)生干部的角色定位和工作方法。

    本次培訓(xùn)的主題是“學(xué)生干部的角色定位和工作方法”。主要講了四個(gè)方面內(nèi)容：一是工作狀態(tài)的定位，二是工作角色的定位，三是工作要求的定位，四是工作方法的定位。

    關(guān)于工作狀態(tài)的定位，李書(shū)記通過(guò)當(dāng)好學(xué)生干部難不難、為什么要當(dāng)學(xué)生干部?jī)蓚�(gè)問(wèn)題，引導(dǎo)學(xué)生干部正確理解和把握當(dāng)好學(xué)生干部的動(dòng)機(jī)和當(dāng)前學(xué)生干部工作的狀態(tài)，為進(jìn)一步明確改進(jìn)目標(biāo)打下基礎(chǔ)。

    關(guān)于工作角色的定位，李書(shū)記提出了學(xué)生干部在工作中常見(jiàn)兩個(gè)的問(wèn)題：一是角色不清，不知自己在班級(jí)中在校園里的角色是什么；二是角色沖突，比如在老師和同學(xué)之間左右為難。李書(shū)記結(jié)合學(xué)生干部中存在的問(wèn)題，明確了學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行角色定位。李書(shū)記強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：一是學(xué)生干部首先是學(xué)生然后才是干部，學(xué)生的核心任務(wù)是學(xué)習(xí)，在保證學(xué)業(yè)順利完成的前提下做好本職工作；二是學(xué)生干部是服務(wù)者，學(xué)生干部不僅僅對(duì)老師負(fù)責(zé)，也要對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，為學(xué)生服務(wù)；三是學(xué)生干部是同學(xué)的楷模榜樣, 一個(gè)有魅力的學(xué)生干部要有六大意識(shí)：服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、楷模意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、仁愛(ài)意識(shí)。

    李書(shū)記強(qiáng)調(diào)在做好角色定位的同時(shí)，更要做好工作定位，具體說(shuō)就是要明確工作職責(zé)和工作范圍。工作職責(zé)分為兩方面：部門(mén)的工作職責(zé)和個(gè)人的工作職責(zé)。個(gè)人的工作職責(zé)是部門(mén)的所有工作職責(zé)，只是分工不同，具體工作不同，要明確具體工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作范圍是要明確哪些人哪些事歸你管，核心在于隊(duì)伍建設(shè)和工作的落實(shí)與監(jiān)督，各系列各部門(mén)要負(fù)責(zé)班委會(huì)和團(tuán)支部的各委員的隊(duì)伍建設(shè)和工作部置、指導(dǎo)、監(jiān)督和落實(shí)。

    關(guān)于工作要求的定位，李書(shū)記首先對(duì)做好一個(gè)學(xué)生干部需要具備的能力提出了要求：有熱情、有自信、有責(zé)任心、有目標(biāo)、有方法。

    關(guān)于工作方法的問(wèn)題，李書(shū)記重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以下幾方面：

    一是如何和別人打交道。要做團(tuán)結(jié)人的人，要注意識(shí)人，要善于用人，要善于培養(yǎng)人，要善于激勵(lì)人，要有容人的度量，要注意授權(quán)，不要爭(zhēng)搶功勞和榮譽(yù)。

    二是自己如何做人。要思維清晰，有修養(yǎng)，要善于表達(dá)，要做好情緒控制。

    三是如何提高工作執(zhí)行力。要培養(yǎng)我們自己提高執(zhí)行力的素質(zhì)，要有舍我其誰(shuí)的責(zé)任心，要有專注目標(biāo)的定力、貫徹到底的意識(shí)，要做好工作計(jì)劃，要進(jìn)行有效的目標(biāo)管理，要做好時(shí)間管理，要善于進(jìn)行工作總結(jié)。

    四是學(xué)生干部必須掌握的工作方法。例會(huì)制、講程序、明確具體的工作方法。

    五是學(xué)生干部需要掌握五種好的工作方法，避免四種不好的工作方法。五種好的工作方法分別為：惠而不廢、勞而不怨、欲而不貪、泰而不驕、威而不猛。四種不好的工作方法為：不教而殺、不戒視成、慢令致期、出納之吝。

    通過(guò)本次培訓(xùn)，學(xué)生干部對(duì)自身的工作有了更為深刻的理解，努力做到在保證學(xué)業(yè)的前提下，不忘初心，掌握好的工作方法，提升工作能力，積極主動(dòng)工作，熱情服務(wù)同學(xué)，不斷鍛煉自我，超越自我，在今后的工作中，繼續(xù)為學(xué)院的發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《學(xué)生干部培訓(xùn)工作總結(jié)：學(xué)生干部的角色定位和工作方法》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/196454.html

• 上一篇：2018中學(xué)關(guān)于健康中國(guó)行主題宣傳活動(dòng)總結(jié)范文
• 下一篇：市教體局2018年扶貧工作總結(jié)