《干部人事檔案工作條例》是近期印發(fā)的，引起廣大干部同志的學習，作文一名黨員干部，我們更需要帶頭學習，好好遵守條例規(guī)則，不要成為反面教材，你學習有什么感悟？下面給大家?guī)�來的是黨員干部學習干部人事檔案工作條例心得體會精選4篇。

篇一

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，這是全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持從嚴管理干部的新經(jīng)驗新成果�！稐l例》對干部人事檔案工作的體制機制、內(nèi)容建設、日常管理、利用審核、紀律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是今后全國各級各類干部人事檔案工作的基本遵循。

《條例》為當前干部人事檔案工作存在的一些突出問題提出了根本的解決路徑，例如管理制度不健全、規(guī)章制度不完善、落實不到位、管理制度滯后、檔案歸屬不明；對干部人事檔案管理重視程度不高、管理人員配備不夠、檔案工作者責任意識淡��；干部人事檔案工作現(xiàn)代化服務方法和手段不夠新穎等，《條例》對當前干部人事檔案工作更加科學規(guī)范具有重要的指導意義。

對于廣大組工干部來講，更要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，深入宣傳貫徹《條例》，提高政治站位，切實把干部人事檔案作為新時代黨的重要執(zhí)政資源。同時在工作中著力完善管理體制、健全工作機制、細化工作標準、創(chuàng)新工作方式，全面提升干部人事檔案工作質(zhì)量。干部人事檔案管理員要思想端正、態(tài)度積極，心系工作、任勞任怨，熱情服務、真誠奉獻，不斷強化檔案管理意識，認真做好本職工作。

篇二

中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，總結(jié)吸收黨的十八大以來從嚴管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗新成果，對干部人事檔案工作的體制機制、內(nèi)容建設、日常管理、利用審核、紀律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是新時期全國各級各類干部人事檔案工作的基本遵循�！稐l例》的頒布，對落實把干部人事檔案作為新時代黨的重要執(zhí)政資源具有重要意義，為各級完善管理體制、健全工作制度、細化工作標準、創(chuàng)新工作方式，全面提升干部人事檔案工作質(zhì)量，持續(xù)推進干部人事檔案工作科學化、制度化、規(guī)范化，服務廣大干部人才，服務黨的建設新的偉大工程，服務新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)提供了理論支撐和行動指南。

《條例》共四十七條分為七章；第一章總則：從《條例》制定的法律依據(jù)、意義、適用原則和范圍進行了解釋；第二章管理體制和職責：對全國干部人事檔案工作的宏觀指導、政策研究、制度建設、協(xié)調(diào)服務和監(jiān)督檢查進行了明確，并明確負責干部人事檔案工作機構的職責與要求；第三章內(nèi)容和分類：詳細闡明了干部人事檔案主要內(nèi)容和分類；第四章日常管理：對干部人事檔案的建立、接收、保管、轉(zhuǎn)遞、信息化、統(tǒng)計和保密以及檔案材料的收集、鑒別、整理和歸檔等程序做出相關規(guī)定；第五章利用和審核：從干部人事檔案的查（借）閱、復制和摘錄等方面的要求和規(guī)定闡述；第六章紀律和監(jiān)督：對開展干部人事檔案工作必須遵守紀律接受組織監(jiān)督做出細化；第七章附則：對條例解釋部門和施行時間進行明確，并對中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊干部、流動人員和自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部等其他人員的人事檔案管理工作做出特殊要求。

新條例的頒布是干部人事檔案管理在新時代的創(chuàng)新，是適應時代發(fā)展的必然要求，為黨的全面領導護航，新條例的施行對黨的建設和組織人事工作以及經(jīng)濟社會發(fā)展都將會產(chǎn)生深遠影響。

篇三

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。

通知指出，《條例》全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實全國組織工作會議精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持從嚴管理干部，總結(jié)吸收黨的十八大以來從嚴管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗新成果，對干部人事檔案工作的體制機制、內(nèi)容建設、日常管理、利用審核、紀律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作的基本遵循。

通知要求，各級黨委（黨組）及其組織人事部門要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，深入學習宣傳貫徹《條例》，提高政治站位，切實把干部人事檔案作為新時代黨的重要執(zhí)政資源。要著力完善管理體制、健全工作制度、細化工作標準、創(chuàng)新工作方式，全面提升干部人事檔案工作質(zhì)量，持續(xù)推進干部人事檔案工作科學化、制度化、規(guī)范化，服務廣大干部人才，服務黨的建設新的偉大工程，服務新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)。

當前，推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，必須貫徹落實新時代黨的組織路線，以黨建為引領、為導航、為利劍，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)黨員干部積極干事，為干部職工做奉獻的精神，開展黨員幫扶、聯(lián)系群眾等工作，將黨的精神在到干部職工心中發(fā)芽結(jié)果，將黨的建設灑滿華夏大地，黨組織書記更要率先垂范，以身作則，發(fā)揮先進模范作用，開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，建設黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘，為了加強黨支部建設而努力奮斗！

篇四

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。條例明確指出，要“堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢，堅持科學管理、改革創(chuàng)新，服務廣大干部人才，服務黨的建設新的偉大工程，服務新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)。”全文緊緊圍繞當前管黨治黨形勢對新時代干部人事檔案管理工作進行了詳細的闡述。  

工作條例的出臺，有利于我國干部人事檔案的規(guī)范化。在過去，各級部門仍然沿用1994年出臺的干部人事檔案工作條例，舊的條例在面對新形勢下的各種情況顯得捉襟見肘。這就給我們干部的調(diào)動帶來了極大的困擾，阻礙了干部的上下流通。新的工作條例出臺，使得各級管理部門對干部人事檔案工作有了新的認識，給今后的干部人事檔案管理工作提供了總的提綱和基本遵循。對新時代全面發(fā)揮干部人事檔案資政作用，全面提升干部人事檔案的權威性和公信力，具有重要意義。深入貫徹落實《條例》，努力做好新時代干部人事檔案工作，我認為需要從以下幾個方面入手。

提高政治站位。各級黨委（黨組）及其組織人事部門要牢固樹立“四個意識”，明確新時代干部人事檔案工作的定位，干部人事檔案是黨的重要執(zhí)政資源，是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎。

深入學習貫徹。及時組織開展學習培訓，積極宣傳，在深入解讀《條例》的基礎上，準確把握《條例》的精神和要求，切實提高檔案管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，增強檔案管理人員的紀律觀念，全面提升干部人事檔案工作質(zhì)量。

健全配套制度。各級黨委（黨組）及組織人事部門要結(jié)合實際，完善分級負責、集中管理體制，健全完善配套制度，細化管理措施，創(chuàng)新工作方式，打造政策統(tǒng)一、相互銜接、有機配合的工作新格局，將《條例》各項改革措施和工作要求落細落實、落地見效。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《黨員干部學習干部人事檔案工作條例心得體會精選4篇》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/196960.html

• 上一篇：參觀浙江省檔案館心得體會
• 下一篇：參觀改革開放四十周年南京發(fā)展圖片展心得體會