2018年即將過去，各個公司和各個領導干部都開始準備寫述職述德述廉報告，將自己這一年的工作進行一次回顧，認識到自己的不足與自己的優(yōu)點，作為學校領導，你寫好了嗎？下面給大家?guī)�來的是學校領導2018年述職述德述廉報告范文精選4篇。

篇一

2018年以來，在學院黨委的正確領導下，在全體同志團結合作共同努力下，以開展“兩學一做”為契機，全面貫徹落實學院年初的各項工作部署，緊緊圍繞學院中心工作，認真履行職責，努力做好所分管各項工作，比較圓滿地完成了學校領導交給的各項工作任務。現(xiàn)將年的工作、思想情況簡要匯報如下：

一、以“兩學一做”學習教育為引領，認真學習提高自我

按照市委統(tǒng)一部署，積極開展中心組理論學習，認真學習黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，積極開展“兩學一做”學習教育，在思想上和行動上與黨中央及各級黨委始終保持高度一致。在工作中注重加強理論學習，改造思想，提高認識，增強素質，強化能力，并著眼于熟練掌握工作要領。遵章守紀廉潔自律，保持良好工作作風。堅持執(zhí)行黨的各項廉政規(guī)定，工作中能夠端正工作態(tài)度，轉變工作作風，改進工作方法，提高工作效率，傾心傾情傾力，保持良好的精神狀態(tài)。工作生活中能夠嚴格要求，克己奉公，率先垂范，不做違規(guī)違紀之事，始終保持良好的黨員干部形象。

二、扎實開展各項工作，努力提升學院的核心競爭力

1、強化專業(yè)建設，積極實施省級專業(yè)示范群專項建設，不斷提升辦學層次。一是加強硬件設施建設，建成數(shù)控加工中心實訓車間、完善焊接實驗室、數(shù)控實驗室、電工實驗室、汽車修理實訓車間等實訓平臺硬件設施。二是完善人才培養(yǎng)體系建設，完善各類制度建設，形成人才培養(yǎng)機制體制。三是建設數(shù)字化校園，普及電教化教室，建成數(shù)字化校園網絡平臺。四是加強師資隊伍建設，招錄教師10名，對新引進的教師和年輕教師及新生班級班主任從考核制度、教育規(guī)范、授課技巧、職業(yè)道德等進行全方位的培訓，有效提升新教師的專業(yè)素養(yǎng)。五是加強科研建設，圍繞省級師范專業(yè)群建設，積極開展科研建設。

2.充分利用人才培養(yǎng)平臺，積極開展大賽。一是堅持技能引領作用，以大賽引導教學實訓工作，先后聘請省內知名專家到校指導學生培訓工作，在課堂以大賽為標準，積極開展大賽進課堂活動，有效提高實訓課教學質量，提升了課程的實訓性。二是組織學生進行校內技能競賽，促進技能訓練上檔升級。三是積極拓展辦學渠道，與企業(yè)開展聯(lián)合辦學，有效促進了企業(yè)、社會之間的溝通了解，提升了學院服務社會的能力，提高了學校的知名度。

3.構建德育系統(tǒng)工程，綜合培養(yǎng)高技能人才。一是通過學習研究培訓，強化教職工理論業(yè)務素質，工作水平和工作能力普遍提高。二是組織中層干部研究編寫《******學院德育系統(tǒng)工程研究》論文集，制定德育系統(tǒng)標準，明確德育工程研究的目標，有的放矢開展德育工作，提高德育工作的針對性。三是改革人才培養(yǎng)方式，堅持德育滲透教學方式和德育課程專題大講堂活動。專業(yè)教師每節(jié)課5-10分鐘德育課程提升學生的德育素質，專題德育課促進學生的綜合素質，有效提升了學生培養(yǎng)水平。圍繞德育教育目標，大膽探索學生興趣培養(yǎng)，在各系部組成特色活動，活躍學生德育氛圍。同時開展全校性的家長開放日，展示德育教育成果，調動社會、家長參與學校管理的積極性。

4.實施教學管理標準化，不斷提升學院內涵建設。一是通過學習研究國家示范性學校標準，多次召開中層干部會議，主持制定完善《******學院制度和崗位職責匯編》，明確崗位職責。二是加強過程考核，對教學部門和行政部門分類制定考核辦法，分組進行考核。選擇一線專業(yè)技術人員為行政人員做評委，客觀評價崗位履職情況。三是以標準化建設為抓手，結合“兩學一做”，重點抓黨員干部，以先鋒模范帶領職工落實崗位職責，形成程序管事、制度管人的廉潔工作環(huán)境。

5.堅持校企合作，不斷提升服務社會的能力。一是與***廣泰空港股份公司合作建立“新型學徒制”培養(yǎng)試點，在維修電工、機修鉗工兩個工種開展合作培養(yǎng)，首批計劃培養(yǎng)121人，成為山東省16個合作試點之一。二是與北京商鯤教育控股集團、上海航培培訓學院等院校合作，招收社會熱門專業(yè)，拓展專業(yè)領域，提升學院的核心競爭力。

6、整合學院優(yōu)質資源，全面推行行政人員兼課制度。為提高學院教學質量，減輕一線教師工作壓力，本學期根據(jù)行政人員的專業(yè)特長，制定了行政人員兼課方案，實施行政人員兼課制度，發(fā)揮行政人員的授課積極性及教學引領作用，很大程度緩解了教學一線教師的工作壓力，提高了教學效率。

雖然工作取得一定成績，但離上級要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在工作標準不高，綜合協(xié)調能力不足，創(chuàng)新能力不強，思想不夠開放等。在今后的工作中，要更加注重學習，認真領會上級指示精神，嚴格要求，認真學習十九大精神，以“兩學一做”教育為指引，全面落實各項職責，圓滿完成工作任務。

篇二

在學院黨委的正確領導下，在全院教職員工的大力支持下，緊緊圍繞學院中心工作，以十九大精神為指引，以“雙提”工程為抓手，以標準化建設和考核為依據(jù)，在不斷探索與學習中提升思想和工作水平，認真履行工作職責，堅持原則，較好地完成了各項工作任務。

一、認真學習，轉變工作作風

一是牢固樹立終身學習的理念，把學習當作一種責任、一種追求、一種生活方式，在干中學、在學中干。深入學習黨章、黨規(guī)和習總書記系列重要講話精神，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做政治合格的黨員干部。二是按照學院黨委的要求認真學習十九大精神，積極參加學院黨委中心組及所在黨支部的學習，認真領會十九大的精神實質，在學習的過程中積極帶頭談體會、講黨課，并結合學院的工作實際到分管部門開展調研工作，分析工作現(xiàn)狀、存在問題，并通過學習十九大精神提出合理的意見和建議并制定下一步的改進措施。三是結合“雙提”工程，認真查找自己在思想作風、工作能力、工作狀態(tài)等方面存在的問題，堅持問題導向，制定整改措施，努力轉變工作作風。

二、履行職責，做好各項工作。

本年度服從學院的安排，負責考核評估辦、人事勞資、招生就業(yè)辦、學生處、督學辦的工作，在工作中主要做到：

1、工作中虛心向其他同志學習，不斷提高自己的業(yè)務能力，從而適應新形勢、新任務的要求。重視職工凝聚力的培養(yǎng)，深入群眾，團結同志，虛心聽取職工的意見和建議，不斷改進工作中的不足。堅持少說多干、求真務實的工作作風，認真履行工作職責，保證各項工作任務順利圓滿完成。

2、在考核評估辦的工作中，將試行兩年的標準化建設考核辦法，本學期又多次召開院長辦公會議進行研究，經過多次征求各方意見和建議，經過學院教職工代表大會審議通過，標準化建設考核辦法于本學期正式執(zhí)行。在考核過程中，抽調有責任心的人員組成考核小組，堅持公平、公正、公開的原則，充分調動了職工的工作熱情和工作積極性。

3、在招生工作中，根據(jù)今年的生源情況，制定今年的招生政策和招生考核辦法并及時傳達到各位職工。一是總結分析以前的招生辦法，今年的招生原則是“劃片包校，一包到底”。劃片包校，即把榮成25所初中學校按地理位置劃分為10個片，每個片都有班子成員督導，由中層干部任片長，片與片之間原則上分開，以學生所在中學為界，不得相互撞車干擾。二是挑選相關人員組成招生微信宣傳團隊，充分利用微信加大學院的招生宣傳，及時將學院發(fā)展動態(tài)、專業(yè)介紹、德育工程、學生專業(yè)技能展示及學生的文體活動等制作成微信，通過微信朋友圈的力量讓社會及初中畢業(yè)學生充分了解學院的情況。三是學校在繼續(xù)與北京商鯤教育集團聯(lián)合招收高鐵乘務專業(yè)的基礎上，今年又與中國航空運輸協(xié)會上海教育培訓基地聯(lián)合開設航空服務專業(yè)，通過全體職工的共同努力，達到了預期的效果。

4、在學生畢業(yè)就業(yè)方面，主動與相關企業(yè)聯(lián)系和溝通，并親自到企業(yè)進行實地考察，盡最大努力保證學生能夠專業(yè)對口，不能保證的也盡力靠近專業(yè)方向。學生就業(yè)前組織企業(yè)來校進行宣講，讓學生了解各企業(yè)的情況及待遇問題，讓學生能夠有針對性的選擇就業(yè)單位，今年學生就業(yè)率達到95%以上。

5、在學生處工作中，一是組織相關人員認真學習領會上級關于免學費政策和助學金政策以及學生學籍管理辦法，根據(jù)我院實際情況制定和完善了《******學院免學費工作管理辦法》、《******學院國家助學金實施方案及管理辦法》。按照省市等文件要求規(guī)范開展學籍注冊工作，嚴格區(qū)分全日制與非全日制學籍，對學生全日制和非全日制學籍逐一進行了核實，通過規(guī)范學生學籍管理使所有享受免學費和國家助學金受助學生完全符合國家資助政策的要求。完善國家免學費和助學金的申報、評比審核、公示、發(fā)放等程序。做到認真核對學生信息，不出紕漏，及時上報，保證學生助學金按時發(fā)放。二是組織學生處相關人員完善了班主任考核細則，定期進行考核評比，考核結果及時公示，做到公平公開，有問題及時整改，使學生管理工作穩(wěn)步發(fā)展，為學生創(chuàng)建一個和諧、平安的校園。

6、在人事勞資工作中，一是積極與榮成人社局聯(lián)系和溝通，圓滿完成今年新入職人員的考試、面試、政審等工作。二是認真的做好退休人員的相關辦理手續(xù)及職工的調資工作，保證不出差錯。在督學工作中，責成督學辦人員認真組織全院教師進行聽評課，對每位教師的教學水平做出公平的評價，也使教師的授課能力得到提升。

雖然取得了一些成績，但是還存在一些問題。比如對于學生的一些資助政策理解的不到位，工作經驗不足，下一步將繼續(xù)認真學習領會相關政策，提高自己的業(yè)務水平，更好的完成學院黨委交給的各項工作任務，為學院的發(fā)展做出貢獻。

篇三

2018年，認真學習貫徹十九大會議精神，緊緊圍繞學院的中心工作，按照市委“雙提”要求，立足督學職責，以德育系統(tǒng)工程為總抓手，以標準化建設為主線，不斷強化素質，振奮精神，恪盡職守，上下溝通，深入一線，保質保量地完成教學管理各項督導任務，為教學管理提供信息服務。

一、認真學習十九大精神，積極參加“兩學一做”學習教育活動，轉變作風，不斷增強黨性意識。

中央決定要在全黨開展以“深入學習黨章黨規(guī)，深入學習習近平總書記系列重要講話，做合格的共產黨員”學習教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是面向全體黨員從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。年，在學習教育活動中，能夠參加各類政治學習，并結合工作和學習實際認真撰寫學習筆記和學習體會，觸及思想靈魂，提高黨性修養(yǎng)。積極踐行黨的宗旨，履行黨員義務，投身黨員各項活動中。進一步增強了遵章守紀，嚴以律已的規(guī)矩意識和積極工作的主動性和自覺性。在學習十九大精神過程中，能夠按照組織安排和要求，領會精神，吃透原文，結合實際，卓有成效地開展學習。工作中，能夠注重改造思想，提高認識，增強素質，強化能力。使自身的素質始終與學院的發(fā)展相協(xié)調，為做好各項工作提供強大的思想保證，在平凡的工作中做一名合格的共產黨員，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二、履行崗位職責和落實重點工作任務情況：

一是注重業(yè)務學習。注重學習教育學心理學，學習先進教學管理經驗，熟悉教學管理規(guī)律，按照“雙提”要求提升個人的綜合教學督導能力，強化針對性督導，增強督導教學管理效果。

二是注重信息溝通，傳遞教學管理情況，探尋師資培訓渠道，有效督導教學管理工作，為領導決策提供信息服務。暢通與教務處、各系部的信息溝通渠道，了解教學人員所需所思，掌握教學管理情況，有針對性地督導。本年度協(xié)同教務部門組織系部教案檢查，組織參加教師學科建設論文評比。加強一體化教學及數(shù)字校園業(yè)務成果的運用，規(guī)范課堂教學流程，提高教學管理人員的業(yè)務水平。

三是按照教學計劃要求，開展對系部執(zhí)行教學計劃，執(zhí)行教育法律法規(guī)、全面實施德育系統(tǒng)工程情況的督導檢查和督導評價。嚴格執(zhí)行教學計劃，遵循教學規(guī)律，保證教學質量。

四是開展對任課教師執(zhí)行教育法律法規(guī)及實施素質教育工作情況的督導檢查與督導評價。以德育教育為抓手，重點加強對德育任課教師的督導檢查力度。挖掘德育課教學潛力，培養(yǎng)學生做人的品性和做事的定性，增強教學效果。

五是根據(jù)工作職責，深入系部、班級，聽課巡課，督導教師每堂課拿出五分鐘進行德育教育，做到堂堂有效果。本學期完成了對四系一部教師聽課任務，累計聽課80多節(jié)。督導教師充分利用數(shù)字化校園設備，運用多媒體教學手段，組織好課堂教學，抓好德育滲透教育，向四十五分鐘要效應。

六是按照德育系統(tǒng)工程要求，圍繞班主任德育工作情況和德育課教學情況，開展專題調研活動，為教學決策提供信息服務。

七是開展教育管理督導與評估和教學管理研究工作。督導教學部門定期開展教研教改及教案檢查活動。積極參加學院組織的標準化考核活動，做到規(guī)范辦事程序，扎實開展工作。

八是開展對系部班級教育質量的監(jiān)測與分析。督導考試分析，試題講評等活動，積累教學經驗，探尋教育規(guī)律，提高教育質量。

九是做好招生工作，圓滿地完成了招生任務。目前已完成學院規(guī)定的招生任務。

十是按照市委和學院的安排，深入包扶村精準扶貧，了解包扶戶，入村入戶走訪慰問，盡心盡力地把黨的關懷和溫暖送到群眾的心中。

十一是完成院黨委和院領導安排的其它工作任務。

三、存在的主要問題：

一是思想還不夠解放，創(chuàng)新意識不夠強。二是工作標準不夠高，進取意識減弱。三是政治學習不夠深入，專業(yè)學習不夠系統(tǒng)，全面駕馭本職工作的能力有待于增強。

篇四

本學期在學院黨委的正確領導下，堅持以學院整體工作為指針，以標準化建設工作為主線，認真落實工作職責和工作目標，研究探索和完善新形勢下的合作辦學及社會培訓的新辦法、新模式、著力做好省、市有關“金藍領”培訓、創(chuàng)業(yè)培訓的教學管理工作。

一、加強學習，提高思想認識水平。

圍繞推進落實市委、市政府重大決策部署和重點工作任務要求，積極參加黨組集體學習，系統(tǒng)地學習了黨和國家的路線方針政策，學習領悟了習近平總書記系列重要講話精神、學習了中華人民共和國憲法、中華人民共和國監(jiān)察法、共產黨宣言。自覺用政治理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終在思想上、行動上、言論上，同黨中央保持高度一致。立足工作需要，認真學習分管工作涉及的政策法規(guī)和業(yè)務知識，努力掌握干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展所需的新思想、新知識、新本領。

二、履行崗位職責，抓好分管工作

1、認真研究和學習上級關于創(chuàng)業(yè)培訓、“金藍領”培訓、企業(yè)新型學徒制等相關政策、法規(guī)，及時和***人社局、榮成人社局溝通聯(lián)系，加大與榮成相關企業(yè)、***廣泰空港設備有限公司走訪和調研的力度和頻率，做到一邊探討，一邊制定有關實施方案，一邊不斷創(chuàng)新、實踐。本學期先后走訪調研企業(yè)20多家，準備和我校共同開展“金藍領”培訓7家。已完成在校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓236人，名駿房車及機關食堂“金藍領”電焊、烹飪高級工培訓190人，中小企業(yè)局安排的公交公司食堂職工培訓40人。好當家集團、三星重工、石島賓館、華星賓館、華東數(shù)控等企業(yè)“金藍領”高級工培訓、省級“金藍領”***、高級***培訓、將在假期和下學期分段進行。

2、加強教學管理，落實教學（培訓）規(guī)范

（1）建立健全校外教學（培訓）班的各類教學管理辦法和制度，建立了檢查監(jiān)督日志，實行培訓跟班制度管理，落實督導檢查辦法。

（2）根據(jù)鑒定標準和企業(yè)需求確定教材，強化教師授課規(guī)范，落實簿冊檢查制度。

（3）開展教學研討、評教評學活動，通過校內外培訓，校企聯(lián)合，名師聘請等途徑，提升師資水平，全面提高教學（培訓）質量。

（4）建立教學（培訓）檔案，做好教學影像資料（指紋、錄像、相片等）、日常管理資料歸檔工作。

3、落實工作職責，提高工作質量

（1）落實教學（培訓）計劃的管理。加強與***廣泰等企業(yè)、哈理工及我校相關系部的合作，根據(jù)企業(yè)實際選派授課教師，組織教師修訂各企業(yè)培訓專業(yè)（工種）教學大綱、教學計劃；確定教學（培訓）板塊、教學網絡課件、編制題庫，開展教學培訓工作，提高新型學徒制試點工作及其他培訓工作教學和管理質量。

（2）落實教學科研。貫徹落實社會參與教育教學管理相關規(guī)定、教科研工作管理制度。加強調研，組織授課教師深入企業(yè)和企業(yè)領導、車間工人進行座談，確定了培養(yǎng)方式、制訂教學方案提升培訓水平。

（3）加強***工作站管理。認真按照***工作站管理辦法開展工作，完善培訓基地建設、提升師資水平，高質量開展培訓工作，本學期完成***市示范***工作站申報工作。

4、開展自查自糾，規(guī)范各項工作

本學期先后省人事廳、***市紀委、***市人社局、榮成市人社局對近幾年開展省級、市級“金藍領”培訓工作、創(chuàng)業(yè)培訓工作、合作辦學工作進行自查和檢查。做到及時和上級主管部門溝通，明確工作重點，帶領部門職工開展自查，完善資料整理，撰寫工作報告，各項檢查工作基本達到規(guī)范要求。

三、存在的不足和努力方向

一是工作中有急躁情緒出現(xiàn)，需要不斷改進。二是自我加壓不夠，工作發(fā)展不平衡。今后，一是要持之以恒地加強學習，不斷提高自身的思想政治素質、理論素質和業(yè)務素質，增強領導能力，提高工作水平，更好地履行自己的職責。二是自我加壓，進一步增強開拓精神，解放思想，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮好部門職能作用。三是對自己堅持高標準、嚴要求，始終保持良好的紀律和作風

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