渠道發(fā)達的地區(qū)學習經(jīng)驗是很多基層的一種做法，有助于學習新的系統(tǒng)的管理經(jīng)驗，這是提高干部素質(zhì)的一種常見的有效做法，所以必須堅持下去。以下是2018基層掛職鍛煉個人總結(jié)2000字2篇，有需要的可以一起借鑒學習。

第一篇

掛職鍛煉是培養(yǎng)干部的有效途徑，也是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要舉措。今年以來，X區(qū)圍繞健全完善干部培養(yǎng)體系，將全方位掛職鍛煉作為干部成長提高、補齊短板的“助推器”，選派13名科級干部、24名社區(qū)干部到先進發(fā)達地區(qū)，60名科級干部到重大項目前線，77名年輕后備干部到基層工作一線掛職，淬煉黨性、磨礪作風、增長才干，進一步激發(fā)干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的活力，努力打造一支適應(yīng)新時代新要求、忠誠干凈擔當?shù)?ldquo;X鐵軍”，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。

推動干部走出去，到先進發(fā)達地區(qū)掛職。

X區(qū)選派優(yōu)秀干部到浙江、上海、廣東等先進發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，確保學到“真經(jīng)”，悟到“精髓”。聚焦擔當干事，推動科級干部到先進發(fā)達地區(qū)掛職。

按照“嚴選、實掛、深學”的要求，明確政治立場堅定、工作實績突出、有發(fā)展?jié)摿Φ葮藴�，從全區(qū)具有全日制大學本科以上學歷的干部中，篩選13名副科級以上優(yōu)秀干部派往濟南、寧波、佛山、無錫等先進發(fā)達地區(qū)對口單位掛職6個月，深入學習新舊動能轉(zhuǎn)換、樓宇經(jīng)濟、招商引資、城市管理、政務(wù)改革等方面的先進經(jīng)驗做法。

在管理上強化“六個一”要求，即利用微信工作群每周更新一次學習鍛煉動態(tài)，每月開展一次工作交流，每季度撰寫一篇書面匯報、完成一篇調(diào)研報告、開展一次成果展示、促成一次部門聯(lián)動，真正讓掛職干部思想有觸動、工作有提升。

目前，掛職科級干部已總結(jié)發(fā)達地區(qū)先進經(jīng)驗做法20余篇，圍繞“一次辦好”改革、樓宇經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等工作向區(qū)委、區(qū)政府提出建設(shè)性、前瞻性建議50余條，在加強與先進地區(qū)交流合作、招商引資、招才引智等方面發(fā)揮了積極作用。

同時，以掛職干部為紐帶，建立起了經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、經(jīng)信局等15個部門單位與先進地區(qū)相關(guān)職能部門的常態(tài)化對標學習機制，通過學習參觀、交流座談等方式學習先進經(jīng)驗做法，探索解決問題、彌補短板的路徑措施。

聚焦基層治理，推動社區(qū)干部到先進發(fā)達地區(qū)掛職。通過個人自薦、社區(qū)推薦、街道審核、區(qū)級把關(guān)，遴選24名政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)本領(lǐng)精湛、擔當意識突出的社區(qū)干部，到浙江省嘉興市嘉辰社區(qū)、上海市黃浦區(qū)龍?zhí)渡鐓^(qū)等先進地區(qū)城市社區(qū)開展為期1個月的掛職鍛煉。掛職干部著眼為民服務(wù)、社區(qū)治理等課題，通過觀摩跟學、業(yè)務(wù)辦理、工作座談、實地走訪等多種形式，深入學習掛職社區(qū)先進經(jīng)驗做法。

目前，掛職干部已總結(jié)先進社區(qū)經(jīng)驗做法11篇，針對黨建引領(lǐng)社區(qū)治理等提出可行性建議20余條，真正拓寬了視野思路，提升了工作能力。

推動干部沖上去，到重大項目前線掛職。

X區(qū)將重大項目前線作為培養(yǎng)鍛煉干部的“主戰(zhàn)場”、錘煉鐵軍的“大熔爐”，推動干部能力在重大項目檢驗、工作在重大項目落實、作風在重大項目轉(zhuǎn)變。嚴格標準要求，選派精兵強將。

火車站南廣場改造項目是今年淄博市委、市政府的“一號工程”，面對一段時間拆遷工作進展緩慢的情形，X區(qū)選派得力干部到項目現(xiàn)場掛職，以此來錘煉干部、檢驗干部、識別干部。結(jié)合干部日常考察考核和部門單位推薦，組織部門進行嚴格審核，先后分兩批抽調(diào)60名綜合素質(zhì)高、基層工作經(jīng)驗豐富的干部到火車站南廣場改造項目進行專項掛職，當好政策宣傳員、民意收集員和矛盾調(diào)解員，加快工作落地，彰顯擔當實干。

掛職干部到崗后，按照“小組包片、干部包戶”的原則，全部編入21個征遷工作組，“5+2”，“白+黑”，安排到入戶走訪、簽約動員等吃勁崗位。

掛職干部在項目前線敢打“攻堅戰(zhàn)”，能啃“硬骨頭”，累計化解矛盾糾紛330余起，促進完成簽約940余戶，有力推動了拆遷工作進度，一批優(yōu)秀干部在掛職鍛煉中提升了能力，錘煉了作風。體育場街道政協(xié)工作室主任喬兵作為掛職干部之一，來到任務(wù)最重的社區(qū)，僅2個月就走訪黨員群眾180余戶，幫助解決實際困難30余件，真正打消了社區(qū)黨員群眾的顧慮。

目前，按照黨委統(tǒng)領(lǐng)、黨員帶頭、群眾跟進的思路，在社區(qū)黨委和黨員的帶動下，社區(qū)簽約率達到91.90%。

推動干部沉下去，到基層工作一線掛職。

X區(qū)持續(xù)優(yōu)化年輕干部成長路徑，讓年輕干部“接地氣”“多蹲苗”，構(gòu)建年輕干部“素質(zhì)提升——掛職鍛煉——提拔使用”培養(yǎng)鏈條，不斷激發(fā)年輕干部隊伍活力。

強化教育培訓，筑牢思想根基。今年，遴選77名年輕后備干部，開展為期5個月的集中學習鍛煉。青年干部赴X工業(yè)園、杭州夢想小鎮(zhèn)等地學習先進經(jīng)驗做法，到浙江嘉興、臨沂、博山等地學習“紅船精神”“沂蒙精神”“原山精神”，到重點工作現(xiàn)場和基層黨組織開展督導(dǎo)實踐、黨務(wù)督查，在“聽、看、學、行”中增強黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基、補足精神之“鈣”。

強化掛職鍛煉，突出實踐導(dǎo)向。在集中學習鍛煉后，根據(jù)工作需要和干部特長，將年輕干部派往重點項目現(xiàn)場及各鎮(zhèn)（街道）信訪、扶貧、征遷等一線崗位，實行導(dǎo)師制幫帶、項目化鍛煉，引導(dǎo)年輕干部眼睛“向下看”，身子“向下沉”，通過實戰(zhàn)補齊能力短板、培養(yǎng)實干精神。

強化考察考核，深化二次掛職。區(qū)委組織部選派工作人員全程跟蹤考察考核年輕干部表現(xiàn)。近期，結(jié)合培訓期間小組互評、全員互評成績以及參與掛職鍛煉、讀書沙龍、專題調(diào)研等具體表現(xiàn)，將表現(xiàn)突出的36名年輕干部再次選派到鎮(zhèn)、街道以及區(qū)行政審批中心、信訪局、安監(jiān)局、住建局、綜合行政執(zhí)法局、環(huán)保局進行為期1年的掛職鍛煉。掛職期間，按照“掛實職、給實權(quán)、負實責”的要求，真正讓年輕干部在摸爬滾打中積累經(jīng)驗、增長才干，為全區(qū)干部隊伍建設(shè)儲備“源頭活水”。

第二篇

為了解決基層年輕干部思想不夠開放、眼界不夠開闊、觀念陳舊、專業(yè)能力缺乏等問題，提高其思想覺悟和工作能力，今年5月，團中央、團省委相繼下發(fā)了《關(guān)于實施2018年“培養(yǎng)計劃”組織民族地區(qū)優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉的通知》和《關(guān)于做好2018年“培養(yǎng)計劃”民族地區(qū)年輕干部掛職報道工作的函》，根據(jù)文件精神要求，經(jīng)公司團委推薦、公司黨委同意，團中央和青海團省委審核通過后，帶著公司黨委的殷切期望和囑托，我被派往X團市委進行了為期半年的學習鍛煉。

整個學習鍛煉過程分為兩個階段：第一階段為自報到日起至11月9日期間，按照所在單位要求分配至X團市委青年發(fā)展部，協(xié)助分管書記及部長完成青年發(fā)展、青年志愿等方面的各項工作；第二階段則是從11月11日至11月16日，按照團中央《關(guān)于舉辦2018年“培養(yǎng)計劃”民族地區(qū)掛職干部總結(jié)培訓活動的通知》要求，在中央團校進行了為期一周的政治理論知識培訓。

學習期間，我深入學習，積極投入，主動融入新環(huán)境，自身能力得到了很大提升，下面是我?guī)�點粗淺的體會。

轉(zhuǎn)換角色，把握機會。此次學習鍛煉對我來說是一次不小的挑戰(zhàn)，在國有企業(yè)主要從事生產(chǎn)一線生產(chǎn)經(jīng)營組織、技術(shù)質(zhì)量管理的我，突然轉(zhuǎn)換到政府部門，進入一個全新的角色，工作性質(zhì)、工作面和工作對象變化很大，堅持多年來的工作習慣或生活習慣突然被打破；同時，在面對全新的工作時深切感受到自身知識面的狹窄和能力的匱乏。以前引以為豪的專業(yè)工作知識和技巧在新的崗位上和環(huán)境中“格格不入”，對于即將開展的工作，我半知半解，甚至是一無所知。但是我也明白，這次學習鍛煉更是一次我提升能力的難得機會，在全新的工作面前，我努力向同事們學習請教，快速適應(yīng)新的工作內(nèi)容，學到了很多以前根本接觸不到的內(nèi)容。

積極投入、廣泛參與。從工作伊始第一次參加《習近平七年知青歲月》觀后感征文比賽，第一次參加政府機關(guān)黨支部“進一步解放思想，激勵新時代新?lián)�當新作�?rdquo;專題組織生活會起，我?guī)ш爡⒓恿恕秲砂肚嗄陝?chuàng)業(yè)就業(yè)研討會》、《X留學生聯(lián)誼成立大會》等數(shù)十場大型活動的青年志愿者服務(wù)工作，配合完成了24個課時為期近兩個月青年昆曲夜校培訓班、4場次的青年聯(lián)誼活動以及完成“青年文明號”、“凡星”項目申報材料初審評選工作，獨自完成了首期X市“青愛童行”青少年公益創(chuàng)意大賽項目落地宣傳冊設(shè)計和第二屆大賽項目對接會的策劃工作。在開展這些工作的過程中，我從干中看、干中學、干中悟，處處感受到了新時代的變革和創(chuàng)新，思想上、能力上都得到了極大的豐富和提升。比如青少年幫扶工作方式新穎，通過查找問題、整合資源、牽頭組織，具體實施時又與專業(yè)慈善組織協(xié)調(diào)配合，使我在資源調(diào)用和整合的能力取得了進步；“青年昆曲夜校”傳承經(jīng)典、唱響昆曲，講解昆曲歷史、教授工尺譜、演唱技巧、身段表演等等，一度受到熱捧，200余名夜校報名者中不乏美籍華裔和韓國人，使享有“百戲之祖”、X“金名片”美譽的昆曲在流行元素諸多的當下煥發(fā)出奪目炫彩。也使我深刻認識到，當代青年人就要敢于打破舊的思維、爭取變革、利用資源、整合資源，這是弘揚歷史、傳承經(jīng)典的變革精神，也是這個時代的要求和呼喚。

主動作為，準確切入。掛職學習鍛煉，對于我個人來說，是一次難得的寶貴經(jīng)歷，閱歷、個人綜合能力等都能得以提升；而對于X青海來說，更應(yīng)該發(fā)揮兩地資源對接的橋梁紐帶作用。學習期間，我了解到團市委每年都會募捐善款向幫扶援建地西藏、新疆、貴州的貧困小學捐贈“愛心包裹”，感覺這項活動正是兩地對接的最佳切入點，后期經(jīng)積極主動向X團市委和集團公司團委溝通聯(lián)系，順利向公司幫扶對接地樂都下營藏族鄉(xiāng)中心學校、大通黃家寨鎮(zhèn)平地莊完全小學、湟中上新莊鎮(zhèn)健力寶希望完全小學三所小學爭取到2018年度“愛心包裹”物資6萬元左右、共607份，這也是X“愛心包裹”首次捐贈到青海。

系統(tǒng)學習，提高認識。學習的第二階段，我在中央團校系統(tǒng)學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想》、《團十八大精神解讀》、《習近平關(guān)于青年工作的重要思想》等培訓課程，這些課程告訴我：時代的精神就是青年的精神，時代的性格就是青年的性格，青年一代要有理想、有本領(lǐng)、有擔當,眼睛要向上看，提高政治站位，增強“四個意識”，聽黨話、跟黨走，堅定不移高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟。青年干部要踏實肯干，積極深入田間地頭、基層一線和廠房車間，接觸最繁雜細微的日常工作事務(wù)，把基層作為鍛煉才干的“煉丹爐”和“大學堂”，就像習近平總書記說的：“年輕干部多‘蹲蹲苗’沒有什么壞處，把基礎(chǔ)扎實了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠。”今后工作中，我一定要腳踏實地、真抓實干，用自己點點滴滴的行動積累起來，一步一個腳印建功立業(yè)，我公司扭虧脫困工作作出自己應(yīng)有的貢獻。

認真對照，發(fā)現(xiàn)不足。這次學習提高自己的同時，通過與先進地區(qū)的對照，我也發(fā)現(xiàn)了自身還存在的一些不足之處。一是思考的多，總結(jié)的少。X團市委有一張簡單的《活動績效管理評估表》，把活動存在問題、可取部分、后續(xù)改進細細的梳理總結(jié)，便于今后類似活動開展借鑒。通過這種方式我對照了自己，發(fā)現(xiàn)我在干工作時面對難題更多考慮的是如何去解決、去開展，而當難題解決后并沒有去記錄，使得很多類似的難題會反復(fù)出現(xiàn)，解決問題的效率不高。二是執(zhí)行的多，創(chuàng)新的少。在X，可以明顯感覺到，這是一個處處啟發(fā)思考的時代，一個創(chuàng)新引領(lǐng)的時代，發(fā)現(xiàn)很多工作，往往換一種方法、換一個思路就會達到事半功倍的效果。而我自己在以前的工作當中，只求保質(zhì)保量完成，做事方法很死板，思維也相對保守并缺乏創(chuàng)新，不能以最快的時間最高效地將其做好。

發(fā)揮作用，貢獻企業(yè)。掛職學習鍛煉是組織的一份關(guān)懷、一份培養(yǎng)，也是自我錘煉、自我完善的難得機遇。半年的學習鍛煉生活點燃了我對工作、事業(yè)、生活的強烈熱情，更懂得了責任與擔當。作為一名國有企業(yè)基層青年干部，在公司面臨生死存亡、攻堅克難之際，要有強烈的政治責任感，知識不足、本領(lǐng)不足、能力不足的緊迫感，時不我待，自覺加強學習、立足崗位。同時作為公司團員青年的代表，加強青年職工思想政治引領(lǐng)，履行好引領(lǐng)青年的職責。自覺做改革的擁護者、參與者、實踐者，緊密團結(jié)在公司黨組織周圍，唱響“感恩·改革·奮進”的主旋律，積極投身到改革攻堅的實踐中去，勇于承擔起讓擁有54年光榮歷史的企業(yè)煥發(fā)生機活力的歷史責任，唱響我們的青春之歌。

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