黨建不僅僅是政府單位機(jī)關(guān)的工作，也是民營(yíng)企業(yè)的工作有黨員的地方就有做好黨建工作，民營(yíng)黨員也需要努力做好，你參加非公黨建示范培訓(xùn)有什么感悟？下面給大家?guī)�來的是大學(xué)非公黨建示范培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì)精選4篇。

篇一

11月19日—11月24日，市委組織部、市委非公和社會(huì)組織工委在福建省廈門大學(xué)，舉辦了全市非公企業(yè)出資人、黨務(wù)干部能力提升示范培訓(xùn)班。作為一名專職從事非公黨建的黨務(wù)工作者，我?guī)е�期望、帶著問題參加了此次培訓(xùn)。為期5天的培訓(xùn)，既有專題講座，也有現(xiàn)場(chǎng)觀摩，還有交流討論，每一堂課、每一次觀摩，都給我留下了深刻的印象，正如《致學(xué)員的一封信》中所說，“思想和智慧得到交流和碰撞，每天都有新收獲”，感到啟發(fā)很大，受益良多。

一、我的幾點(diǎn)體會(huì)

幾天培訓(xùn)中，我邊聽邊看邊學(xué)邊思，認(rèn)為廈門非公黨建工作主要圍繞有權(quán)管事、有人做事、有錢辦事、有章理事的“四有”理念來開展，仍然重點(diǎn)解決的是人、財(cái)、物的問題。概括來說，廈門非公黨建的成功主要基于以下幾點(diǎn)：

1.有一個(gè)好基礎(chǔ)。廈門是我國(guó)最早實(shí)行對(duì)外開放政策的四個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū)之一，2017年全市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值（GDP）4351.18億元，財(cái)政收入1000余億，非公企業(yè)2萬多家，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占絕對(duì)地位，城鎮(zhèn)化率更是高達(dá)89%。全市有著美圖秀秀、4399、吉比特、美柚等一大批知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和發(fā)達(dá)的非公經(jīng)濟(jì)，為開展非公黨建提供了肥沃土壤。2016年5月26日，全國(guó)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作座談會(huì)在廈門召開。廈門還在全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建座談會(huì)等多個(gè)全國(guó)性會(huì)議上介紹經(jīng)驗(yàn)。

2.有一個(gè)好思路。堅(jiān)持服務(wù)導(dǎo)向，圍繞“為企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)”和“為職工消費(fèi)者服務(wù)”這2個(gè)目標(biāo)，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用和在職工群眾中的政治核心作用，有效解決黨建和發(fā)展“兩張皮”的問題。凡是發(fā)展好的地方、企業(yè)，就堅(jiān)持把黨組織凸顯出來，把黨的力量挺在最前面，牢固占領(lǐng)陣地，唱響黨建“好聲音”。凡是需要凝聚力量發(fā)揮作用的地方，就堅(jiān)持引導(dǎo)共產(chǎn)黨員率先垂范，亮明身份、亮出旗幟，樹立先鋒形象。

3.有一支好隊(duì)伍。堅(jiān)持打造“數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)專業(yè)、類型多樣”的非公黨務(wù)工作者隊(duì)伍。在選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記的基礎(chǔ)上，出臺(tái)《關(guān)于建設(shè)非公黨建組織員隊(duì)伍的實(shí)施意見》，創(chuàng)新提出按社區(qū)專職工作者的身份待遇，選聘3批370名非公黨建工作指導(dǎo)員，確保了年齡結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)。同時(shí)，從2013年開始，已選派5批45組128名機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職干部，進(jìn)行為期1年的“駐街（鎮(zhèn)、園區(qū)）包企”掛職鍛煉，包片指導(dǎo)非公黨建工作。

4.有一個(gè)好經(jīng)驗(yàn)。不管從宏觀全面的專題講座還是到具體的現(xiàn)場(chǎng)觀摩，都有一套比較成熟的經(jīng)驗(yàn)做法，并將其總結(jié)成經(jīng)驗(yàn)材料，濃縮成一個(gè)主題鮮明、特色突出的黨建宣傳片，讓我們能夠更加直觀地感受到廈門非公黨建的特點(diǎn)和活力。比如，廈門非公黨建的經(jīng)驗(yàn)集中體現(xiàn)在“六化”工作機(jī)制上（組織架構(gòu)系統(tǒng)化、黨務(wù)隊(duì)伍專業(yè)化、公共陣地實(shí)體化、黨建工作信息化、激勵(lì)保障制度化、作用形象顯性化）；海滄商務(wù)大廈樓宇黨委的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)就在于“五共”工作機(jī)制（組織共建、黨員共管、活動(dòng)共辦、發(fā)展共圖、資源共享）。其中的很多工作，可能我們也都在做，但是如果總結(jié)提煉宣傳不到位，缺少品牌意識(shí)，就可能被一般化。

二、我們的差距在哪里

如果從黨建氛圍營(yíng)造、“三會(huì)一課”基本制度落實(shí)等情況來看，可能我們并不比廈門差，還可能比他們做的好。但是，廈門非公黨建的“名氣”確實(shí)比我們大，說明寶雞非公黨建的“酒”還不夠香，還存在著一些不足。我認(rèn)為，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.最核心的差距在理念。部分人認(rèn)為，廈門非公黨建有著雄厚的資金保障，這是成功的關(guān)鍵。但是反觀滄海商務(wù)大廈樓宇黨委，剛開始并沒有多少資金支持，黨委書記陳勇卻靈活運(yùn)用“曲線救國(guó)”戰(zhàn)略，將非公黨建搞得如火如荼，難道僅僅是錢的問題嗎？時(shí)刻讓黨建圍繞服務(wù)轉(zhuǎn)，就像曾厝垵的紅色商圈一樣，黨建并不一定體現(xiàn)在墻上，但是又讓人時(shí)時(shí)處處能感受到黨員的力量，這樣才能讓黨組織在職工群眾中深深扎根。

2.最直接的差距在創(chuàng)新。通過幾天的參觀，我們都能直觀看到，每個(gè)非公企業(yè)的黨建氛圍從來沒有中規(guī)中矩、格式呆板的造型和內(nèi)容，而是運(yùn)用黨建元素來創(chuàng)新組合，充分體現(xiàn)了“新”的載體和形式，增強(qiáng)了吸引力。另外，廈門的創(chuàng)新還主要反映在“首創(chuàng)”精神上，就像屠呦呦最先發(fā)現(xiàn)青蒿素卻不一定是研究最深入的一樣，我們現(xiàn)在倡導(dǎo)建立的樓宇黨組織、互聯(lián)網(wǎng)黨組織、拓展型黨組織等都來自于以廈門為代表的沿海地區(qū)。

3.最顯著的差距在功能。我們學(xué)習(xí)的幾家非公企業(yè)，之所以能成為先進(jìn)典型，最主要的一個(gè)原因就是黨組織的作用發(fā)揮好。黨組織在企業(yè)中，不是為了完成上級(jí)交辦的任務(wù)僵化地開展工作，而是充分結(jié)合所在企業(yè)的特點(diǎn)，在解決生產(chǎn)發(fā)展難題、關(guān)愛幫扶職工、彰顯企業(yè)責(zé)任等方面發(fā)揮作用，讓黨組織的活動(dòng)充分融入到企業(yè)發(fā)展全過程，贏得了企業(yè)主和廣大職工的擁護(hù)。

三、我們得到了哪些啟示

1.只有切實(shí)轉(zhuǎn)變理念，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，才能為非公企業(yè)黨建工作提供內(nèi)在動(dòng)力。廈門作為經(jīng)濟(jì)特區(qū)，從改革伊始就高度重視非公企業(yè)黨建工作，把非公企業(yè)黨建工作擺上了重要議事日程。非公企業(yè)負(fù)責(zé)人能普遍認(rèn)識(shí)到，只有堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，才能真正把企業(yè)做大做強(qiáng)。實(shí)踐表明，只有在思想上真正重視，行動(dòng)上才能堅(jiān)決有力、措施上才能具體有效，非公企業(yè)黨建工作才能不斷適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求、順應(yīng)職工群眾需求，迸發(fā)出蓬勃生機(jī)和旺盛活力。

2.只有選優(yōu)配強(qiáng)骨干，建強(qiáng)工作隊(duì)伍，才能為非公企業(yè)黨建工作提供源頭支撐。廈門注重拓寬來源渠道，注重分級(jí)分類培訓(xùn)，全面提升黨務(wù)工作者能力，有效提高了非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化水平。實(shí)踐表明，只有把加強(qiáng)以黨組織書記為重點(diǎn)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，堅(jiān)持多樣化選用、規(guī)范化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、制度化激勵(lì)，使他們干事有平臺(tái)、待遇有保障、干好有發(fā)展，才能不斷發(fā)展和壯大黨建工作力量，為推動(dòng)非公企業(yè)黨建提供持續(xù)動(dòng)力。

3.只有拓寬經(jīng)費(fèi)來源，加強(qiáng)活動(dòng)保障，才能為非公企業(yè)黨建工作創(chuàng)造良好條件。廈門建立以財(cái)政撥付為主的黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，按照“七室兩統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)在非公企業(yè)集聚區(qū)集中建設(shè)黨群活動(dòng)服務(wù)中心，為企業(yè)黨員和職工提供開放式、綜合性服務(wù)。實(shí)踐表明，只有緊緊圍繞企業(yè)黨組織需求、黨員職工訴求，加大投入力度，拓展來源渠道，創(chuàng)新服務(wù)載體，完善服務(wù)機(jī)制，才能為黨組織和黨員搭建活動(dòng)平臺(tái)，提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，不斷激發(fā)非公企業(yè)黨建工作的活力和創(chuàng)造力。

篇二

11月19日，我有幸參加了為期5天的全市非公企業(yè)出資人、黨務(wù)干部能力提升示范培訓(xùn)班，來自廈門非公領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、支部書記為我們帶來精彩紛呈的課程講授，通過經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和案例分析讓我們見識(shí)到黨建和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的共融與共榮。通過觀摩曾厝垵街區(qū)黨建、互聯(lián)網(wǎng)園區(qū)黨建和非公企業(yè)黨建，看到了非公黨建發(fā)展的新模式、新常態(tài)，看到了黨建凝聚發(fā)展紅色力量，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的實(shí)踐性，領(lǐng)略了非公黨建創(chuàng)新性發(fā)展的科技感，這次學(xué)習(xí)讓我作為一名從事非公黨建工作的新人倍感震撼、倍感壓力。

在課堂上，老師總結(jié)了目前廈門非公黨建工作經(jīng)驗(yàn)如“六化”工作機(jī)制、2233工作法、“1234”非公黨建品牌創(chuàng)建、“二帶十”區(qū)域化黨建，這些經(jīng)驗(yàn)都旨在解決黨建工作中存在的問題，而這些都是目前非公黨建領(lǐng)域普遍存在的共性問題，下面我將結(jié)合我縣非公黨建工作中存在的問題談一下幾點(diǎn)見解。

扶風(fēng)非公黨建工作從2012年開始，經(jīng)過6年的探索實(shí)踐從無到有、從有到優(yōu)，逐漸形成了結(jié)合本地小個(gè)專經(jīng)濟(jì)特色的“1234”非公黨建模式，發(fā)揮街區(qū)黨建非行政影響力，服務(wù)街區(qū)發(fā)展的南陽(yáng)街區(qū)黨建模式，解決行業(yè)黨建陣地建設(shè)難、活動(dòng)開展難等問題成立的三號(hào)空間，我們的理念有，但是實(shí)際的工作成效不明顯，總結(jié)起來有以下幾點(diǎn)問題。

一、黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩張皮，“兩個(gè)作用”發(fā)揮不明顯。黨建要?jiǎng)?wù)實(shí)是本次學(xué)習(xí)中老師多次提及也是觀摩的非公企業(yè)黨建中最突出的主題，我們現(xiàn)在的非公黨建工作僅限于圍繞黨建搞黨建，沒有融入經(jīng)濟(jì)發(fā)展，逐漸成為非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的阻礙，最終導(dǎo)致企業(yè)主對(duì)非公黨建工作的排斥和不重視。

二、黨建考核方式不符合實(shí)際，反映黨建工作實(shí)際效果欠缺。對(duì)公黨建工作的考核依照機(jī)關(guān)或國(guó)有企業(yè)黨建的標(biāo)準(zhǔn)，行政化嚴(yán)重，考核的方式還是停留在打分表、交總結(jié)、查資料，數(shù)字說話。上級(jí)黨委缺乏實(shí)際調(diào)研，對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的實(shí)際情況不了解，考核內(nèi)容和工作要求脫離實(shí)際。

三、黨建網(wǎng)絡(luò)工作平臺(tái)建設(shè)滯后，缺乏高效性。目前基層黨建工作管理有多個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)，但是使用效率不高，普及率不高，數(shù)據(jù)不共享，不能實(shí)現(xiàn)黨員人人共享，每年的統(tǒng)計(jì)工作需要重復(fù)進(jìn)行，包括黨費(fèi)收繳、黨員信息維護(hù)、黨組織數(shù)據(jù)維護(hù)、支部活動(dòng)開展情況等，造成資源浪費(fèi)、工作低效和數(shù)據(jù)不精準(zhǔn)。

四、組織生活不規(guī)范，內(nèi)容方式落后，社會(huì)影響力不足�？h域小個(gè)專行業(yè)的黨員綜合能力素質(zhì)和知識(shí)水平普遍不高，大多從事基層一線工作，“三會(huì)一課”方式不靈活，課程不新穎，內(nèi)容缺乏實(shí)效性，主題黨日活動(dòng)傾向娛樂性，實(shí)際效果不足，黨員參加組織生活的積極性不高。

五、黨員隊(duì)伍質(zhì)量不高，黨務(wù)工作者專業(yè)性不強(qiáng)，基層黨建工作滯后�？h域非公經(jīng)濟(jì)組織普遍存在招工難問題，高素質(zhì)、高技能人才少，“雙培養(yǎng)”難落實(shí)，黨建工作和本職工作兼職干，黨務(wù)知識(shí)缺少培訓(xùn)，尤其作為黨組織的領(lǐng)頭人支部書記，能干事，熱愛黨的事業(yè)，在黨員群眾中的有一定的號(hào)召力，但是能力不強(qiáng)。

六、經(jīng)費(fèi)保障欠缺，黨建工作動(dòng)力差。干好干壞一個(gè)樣，對(duì)優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨員缺乏物質(zhì)鼓勵(lì)，黨委對(duì)基層支部建設(shè)或活動(dòng)等經(jīng)費(fèi)支撐不足，企業(yè)對(duì)黨建工作的支持力度小，基層支部自身的造血功能不強(qiáng)，身兼數(shù)職的黨務(wù)工作者缺乏職業(yè)認(rèn)可和上升空間等都制約非公黨務(wù)工作者的積極性。

我們要充分認(rèn)識(shí)非公黨建工作對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織尤其是非公企業(yè)的發(fā)展具有重要作用，其一，可以提升企業(yè)的社會(huì)信任度。其二，可以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。其三，激發(fā)企業(yè)員工的積極性。其四，可以強(qiáng)化企業(yè)與社會(huì)的各種溝通與聯(lián)系。

一、加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，完善保障制度，激勵(lì)黨務(wù)工作者有尊嚴(yán)的工作。一是明確基層的隸屬關(guān)系和管理權(quán)歸屬，避免部門打架。二是為黨務(wù)工作者提供上升渠道，在推選兩代表一委員優(yōu)先考慮非公黨務(wù)工作者，加強(qiáng)非公企業(yè)雙培養(yǎng)工作的落實(shí)。三是把優(yōu)秀黨務(wù)工作者獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)秀職工獎(jiǎng)勵(lì)同等對(duì)待。四是多渠道籌措資金，確保黨建工作的正常運(yùn)行，通過上級(jí)撥付、黨費(fèi)返還、企業(yè)自費(fèi)和黨組織自籌等方式，鼓勵(lì)黨組織通過經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)獲取資金。五是創(chuàng)新考核方式，摒棄一看房、二看墻、三看材料的模式，注重隱跡考察，以聚民心作為重要考核指標(biāo)，通過走訪、談話、問卷等多形式進(jìn)行。

二、加強(qiáng)教育管理，建強(qiáng)黨務(wù)工作人員隊(duì)伍，確保黨員隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展。一是加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，上級(jí)黨委定期組織培訓(xùn)班，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)支部的黨務(wù)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是建強(qiáng)支部書記隊(duì)伍，鼓勵(lì)企業(yè)出資人擔(dān)任支部書記，把黨建工作納入非公經(jīng)濟(jì)日常運(yùn)行過程中。三是堅(jiān)持發(fā)展黨員的十六字方針，重點(diǎn)培養(yǎng)，把高技能、高學(xué)歷人才吸納進(jìn)黨員隊(duì)伍。四是創(chuàng)新組織生活內(nèi)容，內(nèi)容新穎，緊貼實(shí)際，寓教于樂，鼓勵(lì)支部多組織社會(huì)公益活動(dòng)，提升黨組織的社會(huì)影響力。五是探索黨務(wù)干部聘用制度，持證上崗、訂單式培養(yǎng)、雙向選擇。

三、轉(zhuǎn)變黨建工作思路，形成紅色發(fā)展動(dòng)力。一是黨建工作歸根結(jié)底是人的工作，把人聚在一起，發(fā)揮人的能動(dòng)性，助推企業(yè)發(fā)展。二是發(fā)揮黨組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的功能，有為才有位，找到切入點(diǎn)，在為企業(yè)出謀劃策、排解困難方面發(fā)揮作用。三是用好黨建陣地，營(yíng)造紅色家園文化，成為黨員群眾的學(xué)習(xí)活動(dòng)的基地，凝聚人心。四是黨委要為支部提供與上級(jí)各部門和外界經(jīng)濟(jì)組織提供溝通交流平臺(tái)，讓支部和黨員感受到黨委對(duì)他們的重視。

篇三

11月19日至23日參加市委組織部在廈門大學(xué)舉辦的非公黨建示范培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，受益匪淺。這次培訓(xùn)以學(xué)習(xí)新知識(shí)與研究問題相結(jié)合，把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相結(jié)合，把現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)與座談交流、分組討論相結(jié)合，既有理論針對(duì)性，又有實(shí)踐操作性。使自己既學(xué)習(xí)了習(xí)總書記新時(shí)代新理念，又增長(zhǎng)了新知識(shí)，進(jìn)一步開闊了視野，拓展了思維，提振了信心，感受頗深。

一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了我們非公基層黨建工作者的服務(wù)意識(shí)和履職能力，學(xué)習(xí)掌握了非公經(jīng)濟(jì)組織黨建的政策性、針對(duì)性和實(shí)用性，增強(qiáng)了加強(qiáng)對(duì)自身學(xué)習(xí)提升的自覺性和主動(dòng)性，加深理解非公黨建真正的核心是“人的思想”建設(shè)，并在今后工作中努力尋求提高自身履職能力的方法和途徑。

二、確立了非公經(jīng)濟(jì)組織也是我們黨的陣地建設(shè)的一部分，結(jié)合學(xué)習(xí)習(xí)總書記在全國(guó)民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上的講話精神，大力發(fā)展民營(yíng)企業(yè)、壯大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，確保黨在各個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)作用，以“雙覆蓋”和“有效覆蓋”切實(shí)加強(qiáng)非公黨建工作，助推非公企業(yè)健康、快速、全面發(fā)展。

三、認(rèn)識(shí)到在大力推進(jìn)和持續(xù)強(qiáng)化非公經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作，必須做到全覆蓋和規(guī)范化。對(duì)集團(tuán)二級(jí)單位、各分公司按照企業(yè)規(guī)模均應(yīng)設(shè)立黨支部，凡有窗口的單位設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，并在集團(tuán)總部打造紅色陣地、企業(yè)品牌展示長(zhǎng)廊，以濃厚的政治氛圍促進(jìn)黨員職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)企業(yè)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)雙贏。

四、深刻領(lǐng)會(huì)了“中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代”的真正含義，這標(biāo)志我黨在新時(shí)期所做出的重大政治判斷。我們現(xiàn)在是站在新起點(diǎn)、擔(dān)當(dāng)新使命，開啟新征程的關(guān)鍵時(shí)期。以抓黨建、促經(jīng)營(yíng)、服務(wù)社會(huì)為宗旨，全力助推省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目陜西新貿(mào)現(xiàn)代物流園建設(shè)，發(fā)揮投資4.58億元資金的社會(huì)效應(yīng)，力爭(zhēng)明年10月全面建成投運(yùn)。

五、進(jìn)一步提升了自己對(duì)新形勢(shì)下非公黨建工作的必要性和重要性認(rèn)識(shí)。我國(guó)的社會(huì)階層構(gòu)成和社會(huì)意識(shí)形態(tài)的變化，對(duì)非公企業(yè)黨建工作提出了新挑戰(zhàn)，日益成長(zhǎng)的新生代出資人和青年黨員職工隊(duì)伍不斷壯大，如何培養(yǎng)引導(dǎo)他們踐行黨的方針、政策、遵守國(guó)家法律法規(guī)，爭(zhēng)當(dāng)合格黨員和優(yōu)秀職工，是非公經(jīng)濟(jì)黨組織功能實(shí)現(xiàn)的新途徑，用靈活與嚴(yán)格結(jié)合，點(diǎn)與面相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)上開花、面上結(jié)果”的非公黨建效應(yīng)。

六、廈門一行，通過專家學(xué)者授課以及云頂創(chuàng)谷等4個(gè)教學(xué)基地現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)，更加堅(jiān)定了我們抓非公黨建的決心和信心。加強(qiáng)非公黨建工作，對(duì)促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，織密夯實(shí)企業(yè)黨建是生產(chǎn)力有著重要作用。黨建強(qiáng)則發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。在今后工作中，我們將大張旗鼓搞黨建、理直氣壯抓黨建、想方設(shè)法把黨員職工凝聚在黨組織周圍，為企業(yè)健康快速發(fā)展把航定向、保駕護(hù)航，同時(shí)把培訓(xùn)中學(xué)到的新理念、好經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合，不斷推動(dòng)企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，努力打造具有企業(yè)自身特色的黨建品牌，奮力開創(chuàng)新時(shí)代非公黨建工作新局面。

篇四

11月19日至24日自己有幸參加了市委組織部在廈門大學(xué)開展的“寶雞市非公企業(yè)出資人、黨務(wù)干部能力提升示范培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過六天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，廈門的黨建經(jīng)驗(yàn)對(duì)我影響非常深刻。閩南文化和黨建工作的有力結(jié)合、以及廈門各界對(duì)抓黨建工作的真誠(chéng)和熱情，對(duì)我感觸很深，學(xué)習(xí)后至今使我難以忘懷。具體體會(huì)如下：

一、“五共”黨建工作機(jī)制作用明顯

廈門的“五共特色”是：組織共建、黨員共管、活動(dòng)共辦、發(fā)展共圖、資源共享。廈門市的各級(jí)黨組織在黨建工作中充分發(fā)揮了黨組織上下聯(lián)動(dòng)共建的機(jī)制優(yōu)勢(shì)，特別是企業(yè)黨建人才優(yōu)勢(shì)明顯，企業(yè)黨組織首先把培養(yǎng)高素質(zhì)的人才始終放在首位，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的人才優(yōu)勢(shì)，利用平臺(tái)優(yōu)勢(shì)、公共媒體和社交微群、宣傳板報(bào)、TPP活動(dòng)資料等方式共同交流學(xué)習(xí)。嚴(yán)格落實(shí)黨員教育管理制度，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不斷創(chuàng)新載體，使黨建活動(dòng)特色化、經(jīng)�；�，有重點(diǎn)、有溫度、有活力。

二、創(chuàng)建黨建品牌經(jīng)驗(yàn)豐富

廈門各級(jí)政府和企業(yè)積極開展黨建品牌共創(chuàng)工作。其優(yōu)勢(shì)是利用“四融”工作法和“四項(xiàng)措施”上下聯(lián)動(dòng)開展政企共建共享、齊抓共管，亮點(diǎn)和特色優(yōu)勢(shì)明顯，提高了黨建管理成效和工作業(yè)績(jī)，利用黨建文化推動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展。圍繞企業(yè)發(fā)展與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做實(shí)了黨建，推動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。增強(qiáng)了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。即：黨建工作融入社會(huì)、融入基層、融入人心、融入業(yè)務(wù)。緊貼業(yè)務(wù)和工作實(shí)際謀劃開展黨建工作，他們堅(jiān)持用黨建文化塑造高素質(zhì)人才，運(yùn)用黨建工作來創(chuàng)造更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。黨建資源傳導(dǎo)到基層，服務(wù)扎根到業(yè)務(wù)工作中，通過系統(tǒng)黨建工作把黨組織的關(guān)懷和黨的溫暖傳送到每個(gè)黨員職工心中，激發(fā)出黨員職工工作的新動(dòng)能。這種好方法形成了好做法、好經(jīng)驗(yàn)，好品牌，有效的為企業(yè)的發(fā)展大局服務(wù)。

三、緊緊圍繞非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)揮好黨建的“六個(gè)作用”

（一）發(fā)揮政治引導(dǎo)作用突出，引導(dǎo)企業(yè)堅(jiān)持正確的政治方向，促進(jìn)企業(yè)有序發(fā)展。

（二）利用黨建工作推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，充分發(fā)揮技術(shù)骨干力量、先進(jìn)員工的先鋒模范帶頭作用，促進(jìn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。

（三）團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾的作用。做到了凝聚共識(shí)、聯(lián)系好群眾、團(tuán)結(jié)好職工，建好共謀發(fā)展的工作體系。

（四）維護(hù)好各方權(quán)益作用。暢通和拓寬各種渠道，協(xié)調(diào)好了各方利益關(guān)系，構(gòu)建了和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的發(fā)展。

（五）建設(shè)企業(yè)先進(jìn)文化作用。發(fā)揮企業(yè)文化和黨建文化的作用，利用社會(huì)主義核心價(jià)值觀體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)導(dǎo)向，塑造積極向上的企業(yè)精神，企業(yè)管理工作成效不斷提升。

（六）培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)人才的作用。利用黨組織的政治優(yōu)勢(shì)發(fā)展好企業(yè)黨員隊(duì)伍。將優(yōu)秀員工培養(yǎng)成為公司的技術(shù)人才和管理人才，壯大企業(yè)人才隊(duì)伍，為創(chuàng)新發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

四、找準(zhǔn)了方法和重點(diǎn)，非公企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新亮點(diǎn)多多

（一）做好特色黨建是關(guān)鍵，充分發(fā)揮非公企業(yè)年輕人多，腦子活，接受新事物快的特點(diǎn)，利用互聯(lián)網(wǎng)+、多媒體平臺(tái)宣傳，把握一切活動(dòng)機(jī)會(huì)，嵌入黨建工作，做到智慧黨建。擴(kuò)大組織影響力。在工作場(chǎng)所、工作用具、活動(dòng)及產(chǎn)品宣傳、場(chǎng)所、景觀建設(shè)等方面融入黨建文化，營(yíng)造出黨建文化空間，創(chuàng)造出黨建主旋律色彩，增加黨建工作氣氛，為黨建工作營(yíng)造主旋律環(huán)境氛圍。

（二）做實(shí)黨建，不為黨建而黨建，為了企業(yè)和員工的支持和理解，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，干出名堂來。在關(guān)鍵時(shí)候，重大困難面前發(fā)揮作用，解決問題。提高黨組織的威信和影響力。讓更多的年輕人和骨干力量積極的向黨組織靠攏。

（三）讓黨建永葆青春活力，利用現(xiàn)代科技和工具手段，不斷提升組織工作效率。借助電子技術(shù)媒體書籍創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，營(yíng)造家園文化，車間班組示范先鋒崗，凝聚黨員之心，做到一名黨員一面旗幟，擴(kuò)大影響面，引導(dǎo)黨員職工積極參加社會(huì)公益，激發(fā)正能量，為社會(huì)多做奉獻(xiàn)。

五、自己今后的工作打算

（一）圍繞重點(diǎn)，打造亮點(diǎn)，明確思路，積極作為

做實(shí)黨建：圍繞非公企業(yè)黨建的“六大作用”發(fā)揮，制定好本企業(yè)黨建規(guī)劃。

一是發(fā)揮好帶頭作用。“火車跑得快，全憑車頭帶”。作為黨支部書記帶好隊(duì)伍用好人，培養(yǎng)好人是自己職責(zé)所在，首先是為組織把關(guān)，選好人，從各方面，多角度培養(yǎng)好人才，選拔好人才、培養(yǎng)好人才，為使用好人才打好基礎(chǔ)。加強(qiáng)引導(dǎo)學(xué)習(xí)教育好黨員和后備黨員人才，重點(diǎn)培養(yǎng)，使其政治上合格，業(yè)務(wù)技術(shù)過硬，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展培養(yǎng)好核心隊(duì)伍。

二是充分發(fā)揮好廈大學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)所長(zhǎng)。參照企業(yè)實(shí)際，把廈門黨建工作之長(zhǎng)迅速融入到企業(yè)黨建實(shí)際工作中，建立完善好機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)，是團(tuán)隊(duì)骨干履好職、有作為，是他們有職務(wù)、有資源、有權(quán)利、有熱心、有激情為企業(yè)努力工作。

三是認(rèn)真扎實(shí)的開展好“三會(huì)一課”活動(dòng)，認(rèn)真抓好好黨建工作。充分認(rèn)識(shí)黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力、就是凝聚力的重要性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員團(tuán)結(jié)力量?jī)?yōu)勢(shì)，激發(fā)廣大黨員干部的聰明才智，不斷探索黨建工作新方法，做到黨建創(chuàng)新永無止境。

四是進(jìn)一步抓好“黨員示范崗”和“示范樣板機(jī)臺(tái)”建設(shè)活動(dòng)。不斷創(chuàng)新活動(dòng)方式，打造新亮點(diǎn)，擴(kuò)大示范影響力和傳幫帶效應(yīng)，把企業(yè)提質(zhì)增效工作推向新的高潮。

五是積極維護(hù)職工合法權(quán)益。多和車間一線崗位的職工群眾多交流、多談心、關(guān)心他們的生活及工作，支持他們的合理訴求，聽取和吸納廣大職工的合理化建議，為他們排憂解難，發(fā)揮好廣大職工群眾的力量，構(gòu)建和諧美好的勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)的健康發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

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