作為集團公司的一部分，我們要做好自己的工作，開展好各項黨的工作，將黨任務執(zhí)行到位，作為黨委辦公室的一員，你做好哪些工作了？寫好總結了嗎？下面給大家?guī)�來的是集團公司黨委辦公室2018年終工作總結范文精選3篇。

篇一

2018年，在集團黨委的精心指導、正確領導下，公司黨委辦公室認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，秉承“嚴謹高效、運轉有序、和諧共事”的工作理念，按照“具備絕對忠誠的特質、弘揚服務大局的特性、培養(yǎng)奉獻擔當的特長、樹立嚴謹規(guī)范的特色、打造廉潔自律的特征、創(chuàng)立健康活潑的特點”的具體要求，總攬全局、協(xié)調各方，狠抓落實，各項工作穩(wěn)步推進、成效顯著。

一、堅持在深化思想認識中凝聚共識，“三服務”的職責使命進一步增強

（一）以“更先一步”的政治自覺，開展專題活動。全面開展“兩學一做”學習教育活動，所屬☆個支部☆余名黨員積極參與，實現了領導班子、黨支部、黨員參與全覆蓋。班子成員及其他處級干部不僅以普通黨員身份參加所在支部學習討論、為支部黨員上黨課，還以中心組學習的形式，按“加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念”、“增強政治意識，堅定政治方向”、“嚴守政治紀律，樹立清風正氣”、“緊密聯(lián)系群眾，強化宗旨意識”等四個主題開展集中學習研討。

（二）以“更深一層”的思想認識，組織理論學習。始終注重干部的思想政治教育工作，多措并舉，推動干部職工學習理論、掌握理論、應用理論，確保干部隊伍政治素質過硬。各處室把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，作為一項重大政治任務，通過采取中心組學習、支部集中研討交流、個人自主學習等形式，原原本本學、聯(lián)系實際學、深入思考學，取得了重要成效。同時，組織全辦干部學習黨章黨規(guī)，強化黨員干部的黨員意識、黨章意識。

（三）以“更實一些”的舉措行動，提升服務水平。進一步完善辦文、辦會、辦事流程，促進專業(yè)履職、規(guī)范履職，提升“三服務”水平。一方面，健全精細化的分工協(xié)作機制，將每一項任務分解到崗、分解到人，做到事無巨細；另一方面，健全內部管理制度，細化臺賬，做到各個環(huán)節(jié)都有追蹤，發(fā)現問題可以及時糾偏，確保每一個環(huán)節(jié)無縫對接。一年來，完善細化辦文、辦會、辦事相關制度規(guī)定，如《關于進一步做好服務保障集團黨委高效規(guī)范運轉有關事項的通知》《集團黨委領導同志批示件辦理工作細則》《公務用車使用報備制度》《集團黨委領導考察調研工作有關要求》《領導批件督辦反饋工作規(guī)范》《信息工作計（加、積、獎）分新標準》等，為干部規(guī)范履職提供了依據。

二、堅持在圍繞中心大局中善謀善為，高效運轉的中樞作用進一步發(fā)揮

緊緊圍繞集團黨委中心工作，服務大局，善謀善為，有力保障了各項工作高效運轉，為集團黨委當好了堅強“前哨”，守好了鞏固“后院”。

（一）緊貼中心當參謀，服務決策參考更加專業(yè)。堅持把“當參謀”放在突出位置，站在歷史的高度，站在服從全集團發(fā)展的大局，不斷增強工作的主動性、創(chuàng)造性。一是綜合文稿質量高。準確把握發(fā)展形勢，充分體現領導意圖，每一篇文稿都力求做到精益求精。尤其是面對集團黨委領導調整帶來的文稿風格變化，主動對接，全面融入，做到及時換“頭腦”、改思路、變文風，第一時間適應新要求。今年以來，共起草各類文稿材料☆余篇，整理編發(fā)各類文稿文件☆余篇，得到了集團黨委領導的充分肯定。二是公文辦理效率高。嚴格落實公文收、辦、發(fā)、閱、傳、存責任制，處理各級來文☆余份，辦理集團黨委主要領導同志批示件☆余件，制發(fā)各類文件☆余份，傳閱中央、集團、集團三級☆文件☆余份，向集團報備黨委規(guī)范性文件☆余份，均無延誤、無滯留，零失密、零遺失。三是信息資政水平高。及時、準確、全面提供信息，為集團黨委領導科學決策提供了重要依據。共編發(fā)信心☆余條，被信息刊物采用☆多條，得到領導批示☆余條，我黨委信息工作中辦排名全集團第一。

（二）緊扣重點抓督查，服務決策落實更加有力。圍繞中心工作、領導批示、群眾訴求，真督實查促落實，得到了上級和基層群眾的普遍肯定。一是緊扣中心工作抓落實。盯緊集團黨委重要會議、重要文件精神的貫徹落實情況，緊盯重大重點項目（工程）、招商引資、實體經濟發(fā)展、社會安全穩(wěn)定等工作開展了☆余次督查，并堅持以周報與專報相結合的形式向集團黨委上報有關工作落實情況，較好地推動了重要決策部署落地生根。二是緊扣批件要求抓落實。采取一事一專報，匯總綜合報，電話、短信快捷報相結合的方式，辦理報結領導批件☆件，涉及集團黨委領導同志調研交辦的具體辦事項☆項，同時有針對性地對辦理情況開展實地回訪復核，確保了批件督辦快反饋、出實效。三是緊扣群眾訴求抓落實。積極受理、辦理群眾訴求件，重點解決了一批社會難點熱點和事關群眾切身利益的實際問題。今年以來，共受理群眾各類訴求☆余件，辦理網民給集團黨委書記留言☆條，承辦集團轉辦件☆件，獲得全集團留言辦理工作貢獻獎。

（三）緊抓規(guī)范嚴管理，服務中樞運轉更加高效。充分履行協(xié)調各方、承內聯(lián)外的職責，做好了會務承辦、值班協(xié)調、綜合服務等工作，確保了集團黨委各項工作部署及時得到貫徹落實。特別是在集團黨委換屆工作中，全所上下自覺克服時間緊、任務重、人手少等實際困難，出色完成了各項任務，得到了集團黨委領導的高度肯定。一是會務承辦周密細致。秉承“苦干實干加巧干”的精神，做好了☆余次大、中型會議及☆余次調研、走訪、會見等活動的組織、協(xié)調工作。同時，扎實做好了集團黨委常委會、集團黨委書記專題會等服務保障工作，保障了集團黨委各類會議在會議中心的順利召開。二是值班協(xié)調及時有力。全年365天不分晝夜節(jié)假日值班值守，第一時間收集、整理、上報、反饋、傳達、處理重大敏感信息、機要急情，協(xié)調有關部門處理各類事故事件☆余起，其中緊急突發(fā)事件☆起；編寫《值班快報☆余期，《集團黨委總值班室網絡輿情專報》☆余期，為集團黨委領導處置全集團重大應急事件提供了依據。三是后勤保障精益求精。堅持從領導和干部職工的工作、生活實際需要出發(fā)，辦好事、辦實事，為新來的集團黨委領導提供了良好的辦公條件，確保了集團黨委領導能迅速進入角色開展工作；分批次為領導和機關干部更換、新裝辦公電腦，為所機關運轉提供有力的后勤保障。四是扶貧幫扶成效顯著。認真做好集團黨委主要領導掛點聯(lián)系點幫扶日常事宜，整合各類幫扶資☆余萬元，實施民生項目☆項，為全面脫貧奠定了堅實基礎，得到了廣大干部群眾的普遍贊譽。同時，績效考核、文明創(chuàng)建、平安創(chuàng)建等迎檢工作再創(chuàng)佳績。

（四）緊盯難點求突破，服務改革發(fā)展更加有為。以問題為導向，精心組織，精準發(fā)力，有力推進了全集團全面深化改革工作。一是改革創(chuàng)新思路清。按照中央、改革和法治建設工作要求，在充分醞釀、反復調研、多方征求意見的基礎上第一時間推出了2018年改革的“路線圖”“時間表”。二是改革成果價值高。遵循“不貪多、但求精”與“務實、急需、能成”的原則，確定☆項改革任務，并建立健全集團領導領銜推進重點改革舉措、臺賬管理和按月通報等制度，確保了各項改革任務按時間節(jié)點有序推進，多項改革工作走在全集團前列，有的甚至走在全國前列，得到了中央改革辦和改革辦的認可。三是法建工作成效顯。以打造法治“首善之區(qū)”為目標，確定☆項法建工作任務，全面推進科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法，推動頒布了一批地方性法規(guī)，為全集團經濟社會發(fā)展提供了法治保障。

三、堅持在加強自身建設中持續(xù)發(fā)力，干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍進一步鞏固

以“嚴謹高效、運轉有序、和諧共事”為標準，多措并舉加強機關自身建設，不斷夯實黨建基礎、不斷優(yōu)化干部隊伍、不斷加大人文關懷力度，全所上下千事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍進一步鞏固。

（一）樹立星級支部特色，夯實黨建基礎。深入開展星級支部創(chuàng)建工作，☆個在職黨支部積極參與星級支部創(chuàng)建，并均通過了集團直機關工委的考核。一年來，對機關黨委書記、副書記進行了調整，對各支部進行了換屆，配備了☆個黨員活動室，強化了支部黨建工作的組織保障。繼續(xù)深入開展“連心”工程，組織黨員干部結對幫扶貧困群眾，組織黨員參加文明交通崗、社區(qū)志愿服務崗等志愿服務活動，組織各黨支部開展“先鋒創(chuàng)績”活動、“三風”活動和“走前頭、立標桿、共筑‘四強’當先鋒”主題實踐活動，評選出了☆條優(yōu)秀家風家訓，☆個“身邊好人”，起到了良好的示范帶動作用。

（二）樹立正確選任導向，打造過硬隊伍。始終堅持把實在、實干、實績作為選人的導向、育人的目標、用人的標準。根據工作需要及干部隊伍實際情況，共有☆名副科實職提任正科實職，☆名副主任科員提任主任科員，☆名科員提任副科實職，☆名科員提任副主任科員，另有☆名主任科員兼任副科實職；在全集團2018年度從基層遴選公務員工作中，選調了☆名綜合素質較高的同志。全年選派干部參加任職培訓等各類教育培訓XX人次，XX名年輕干部下派到“四個一線”接受鍛煉，☆名干部獲得各級各類榮譽稱號或獎勵，☆名干部參加了集團直機關“做“四講四有’合格黨員”首屆微黨課大賽并獲二等獎，☆名同志參加機關黨建課題調研。

（三）樹立以人為本理念，營造和諧機關。注重對黨員干部的激勵、關懷和幫扶，堅持對生病住院的干部及其家屬進行探望、慰問，為在職干部職工送生日祝福，對因重大疾病的干部職工本人或其直系親屬進行困難補助等；堅持以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，組織好了勞模赴外療休養(yǎng)等工作。注重以文體活動活躍機關氛圍，組織機關干部積極參加集團黨委部門之間的拔河、同步行、乒乓球比寨。

四、堅持在全面從嚴治黨中錘煉作風，挺紀在前的底線意識進一步強化

始終堅持民主決策、堅持正風肅紀、堅持挺紀在前，著力打造一個政治強、作風正、講團結、善管理的領導班子。

（一）始終堅持民主決策。在日常工作和黨內生活中，班子全體同志始終自覺遵守黨的組織原則，積極維護“班長”的威信和整個班子團結，自覺堅持大事講原則、小事講風格，做到思想上互相學習、政治上互相幫助、組織上互相監(jiān)督、作風上互相促進、工作上互相支持、利益上互相謙讓、感情上互相尊重。重大事項尤其是“三重一大”事項都堅持集體研究，充分聽取意見，保證了各項決策的民主性和科學性。

（二）始終堅持正風肅紀。按照中央八項規(guī)定的要求，進一步完善各項規(guī)章制度，依靠規(guī)范完善的制度管人管事。鍥而不舍糾“四風”，在堅持中深化、在深化中堅持，緊盯重要時間節(jié)點，緊盯“四風”隱形變異，防止“四風”問題反彈回潮。特別是重要時間節(jié)點，重點整治公款送節(jié)禮、公款吃喝、公車私用等“四風”問題。馳而不息抓效能，把提高執(zhí)行力和工作效率作為檢驗隊伍戰(zhàn)斗力的關鍵，既強調過程控制，更著重對結果負責，不斷提升工作效能，形成“效率至上”“馬上就辦”“辦就辦好”“急事急辦”“特事特辦”“當日事當日結”的辦事之風，堅決整治“庸懶散、虛作為、慢作為、不作為”現象。

（三）始終堅持挺紀在前。全面落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。一年來，進一步強化了黨組織履行主體責任的意識，明確管黨治黨的政治責任，落實全面從嚴治黨的各項要求，持續(xù)抓好作風建設和黨風廉政建設。主要負責同志做到既掛帥又出征，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調。班子成員認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，擔負起分管職責范圍內管黨治黨責任，深化在主體責任落實中的協(xié)同配合作用。中層干部是落實主體責任的“中堅力量”，強化責任傳導，一級抓一級，層層抓落實。同時，支持派駐紀檢組全面履行黨風廉政建設監(jiān)督責任，為其積極履職提供必要保障，為其開展工作創(chuàng)造條件。

篇二

2018年，在集團黨委的精心指導、正確領導下，公司黨委辦公室認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，秉承“嚴謹高效、運轉有序、和諧共事”的工作理念，按照“具備絕對忠誠的特質、弘揚服務大局的特性、培養(yǎng)奉獻擔當的特長、樹立嚴謹規(guī)范的特色、打造廉潔自律的特征、創(chuàng)立健康活潑的特點”的具體要求，總攬全局、協(xié)調各方，狠抓落實，各項工作穩(wěn)步推進、成效顯著。

一、堅持在深化思想認識中凝聚共識，“三服務”的職責使命進一步增強

（一）以“更先一步”的政治自覺，開展專題活動。全面開展“兩學一做”學習教育活動，所屬×個支部×余名黨員積極參與，實現了領導班子、黨支部、黨員參與全覆蓋。班子成員及其他處級干部不僅以普通黨員身份參加所在支部學習討論、為支部黨員上黨課，還以中心組學習的形式，按“加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念”、“增強政治意識，堅定政治方向”、“嚴守政治紀律，樹立清風正氣”、“緊密聯(lián)系群眾，強化宗旨意識”等四個主題開展集中學習研討。

（二）以“更深一層”的思想認識，組織理論學習。始終注重干部的思想政治教育工作，多措并舉，推動干部職工學習理論、掌握理論、應用理論，確保干部隊伍政治素質過硬。各處室把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，作為一項重大政治任務，通過采取中心組學習、支部集中研討交流、個人自主學習等形式，原原本本學、聯(lián)系實際學、深入思考學，取得了重要成效。同時，組織全辦干部學習黨章黨規(guī)，強化黨員干部的黨員意識、黨章意識。

（三）以“更實一些”的舉措行動，提升服務水平。進一步完善辦文、辦會、辦事流程，促進專業(yè)履職、規(guī)范履職，提升“三服務”水平。一方面，健全精細化的分工協(xié)作機制，將每一項任務分解到崗、分解到人，做到事無巨細；另一方面，健全內部管理制度，細化臺賬，做到各個環(huán)節(jié)都有追蹤，發(fā)現問題可以及時糾偏，確保每一個環(huán)節(jié)無縫對接。一年來，完善細化辦文、辦會、辦事相關制度規(guī)定，如《關于進一步做好服務保障集團黨委高效規(guī)范運轉有關事項的通知》《集團黨委領導同志批示件辦理工作細則》《公務用車使用報備制度》《集團黨委領導考察調研工作有關要求》《領導批件督辦反饋工作規(guī)范》《信息工作計（加、積、獎）分新標準》等，為干部規(guī)范履職提供了依據。

二、堅持在圍繞中心大局中善謀善為，高效運轉的中樞作用進一步發(fā)揮

緊緊圍繞集團黨委中心工作，服務大局，善謀善為，有力保障了各項工作高效運轉，為集團黨委當好了堅強“前哨”，守好了鞏固“后院”。

（一）緊貼中心當參謀，服務決策參考更加專業(yè)。堅持把“當參謀”放在突出位置，站在歷史的高度，站在服從全集團發(fā)展的大局，不斷增強工作的主動性、創(chuàng)造性。一是綜合文稿質量高。準確把握發(fā)展形勢，充分體現領導意圖，每一篇文稿都力求做到精益求精。尤其是面對集團黨委領導調整帶來的文稿風格變化，主動對接，全面融入，做到及時換“頭腦”、改思路、變文風，第一時間適應新要求。今年以來，共起草各類文稿材料×余篇，整理編發(fā)各類文稿文件×余篇，得到了集團黨委領導的充分肯定。二是公文辦理效率高。嚴格落實公文收、辦、發(fā)、閱、傳、存責任制，處理各級來文×余份，辦理集團黨委主要領導同志批示件×余件，制發(fā)各類文件×余份，傳閱中央、集團、集團三級×文件×余份，向集團報備黨委規(guī)范性文件×余份，均無延誤、無滯留，零失密、零遺失。三是信息資政水平高。及時、準確、全面提供信息，為集團黨委領導科學決策提供了重要依據。共編發(fā)信心×余條，被信息刊物采用×多條，得到領導批示×余條，我黨委信息工作中辦排名全集團第一。

（二）緊扣重點抓督查，服務決策落實更加有力。圍繞中心工作、領導批示、群眾訴求，真督實查促落實，得到了上級和基層群眾的普遍肯定。一是緊扣中心工作抓落實。盯緊集團黨委重要會議、重要文件精神的貫徹落實情況，緊盯重大重點項目（工程）、招商引資、實體經濟發(fā)展、社會安全穩(wěn)定等工作開展了×余次督查，并堅持以周報與專報相結合的形式向集團黨委上報有關工作落實情況，較好地推動了重要決策部署落地生根。二是緊扣批件要求抓落實。采取一事一專報，匯總綜合報，電話、短信快捷報相結合的方式，辦理報結領導批件×件，涉及集團黨委領導同志調研交辦的具體辦事項×項，同時有針對性地對辦理情況開展實地回訪復核，確保了批件督辦快反饋、出實效。三是緊扣群眾訴求抓落實。積極受理、辦理群眾訴求件，重點解決了一批社會難點熱點和事關群眾切身利益的實際問題。今年以來，共受理群眾各類訴求×余件，辦理網民給集團黨委書記留言×條，承辦集團轉辦件×件，獲得全集團留言辦理工作貢獻獎。

（三）緊抓規(guī)范嚴管理，服務中樞運轉更加高效。充分履行協(xié)調各方、承內聯(lián)外的職責，做好了會務承辦、值班協(xié)調、綜合服務等工作，確保了集團黨委各項工作部署及時得到貫徹落實。特別是在集團黨委換屆工作中，全所上下自覺克服時間緊、任務重、人手少等實際困難，出色完成了各項任務，得到了集團黨委領導的高度肯定。一是會務承辦周密細致。秉承“苦干實干加巧干”的精神，做好了×余次大、中型會議及×余次調研、走訪、會見等活動的組織、協(xié)調工作。同時，扎實做好了集團黨委常委會、集團黨委書記專題會等服務保障工作，保障了集團黨委各類會議在會議中心的順利召開。二是值班協(xié)調及時有力。全年365天不分晝夜節(jié)假日值班值守，第一時間收集、整理、上報、反饋、傳達、處理重大敏感信息、機要急情，協(xié)調有關部門處理各類事故事件×余起，其中緊急突發(fā)事件×起；編寫《值班快報×余期，《集團黨委總值班室網絡輿情專報》×余期，為集團黨委領導處置全集團重大應急事件提供了依據。三是后勤保障精益求精。堅持從領導和干部職工的工作、生活實際需要出發(fā)，辦好事、辦實事，為新來的集團黨委領導提供了良好的辦公條件，確保了集團黨委領導能迅速進入角色開展工作；分批次為領導和機關干部更換、新裝辦公電腦，為所機關運轉提供有力的后勤保障。四是扶貧幫扶成效顯著。認真做好集團黨委主要領導掛點聯(lián)系點幫扶日常事宜，整合各類幫扶資×余萬元，實施民生項目×項，為全面脫貧奠定了堅實基礎，得到了廣大干部群眾的普遍贊譽。同時，績效考核、文明創(chuàng)建、平安創(chuàng)建等迎檢工作再創(chuàng)佳績。

（四）緊盯難點求突破，服務改革發(fā)展更加有為。以問題為導向，精心組織，精準發(fā)力，有力推進了全集團全面深化改革工作。一是改革創(chuàng)新思路清。按照中央、改革和法治建設工作要求，在充分醞釀、反復調研、多方征求意見的基礎上第一時間推出了2018年改革的“路線圖”“時間表”。二是改革成果價值高。遵循“不貪多、但求精”與“務實、急需、能成”的原則，確定×項改革任務，并建立健全集團領導領銜推進重點改革舉措、臺賬管理和按月通報等制度，確保了各項改革任務按時間節(jié)點有序推進，多項改革工作走在全集團前列，有的甚至走在全國前列，得到了中央改革辦和改革辦的認可。三是法建工作成效顯。以打造法治“首善之區(qū)”為目標，確定×項法建工作任務，全面推進科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法，推動頒布了一批地方性法規(guī)，為全集團經濟社會發(fā)展提供了法治保障。

三、堅持在加強自身建設中持續(xù)發(fā)力，干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍進一步鞏固

以“嚴謹高效、運轉有序、和諧共事”為標準，多措并舉加強機關自身建設，不斷夯實黨建基礎、不斷優(yōu)化干部隊伍、不斷加大人文關懷力度，全所上下千事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍進一步鞏固。

（一）樹立星級支部特色，夯實黨建基礎。深入開展星級支部創(chuàng)建工作，×個在職黨支部積極參與星級支部創(chuàng)建，并均通過了集團直機關工委的考核。一年來，對機關黨委書記、副書記進行了調整，對各支部進行了換屆，配備了×個黨員活動室，強化了支部黨建工作的組織保障。繼續(xù)深入開展“連心”工程，組織黨員干部結對幫扶貧困群眾，組織黨員參加文明交通崗、社區(qū)志愿服務崗等志愿服務活動，組織各黨支部開展“先鋒創(chuàng)績”活動、“三風”活動和“走前頭、立標桿、共筑‘四強’當先鋒”主題實踐活動，評選出了×條優(yōu)秀家風家訓，×個“身邊好人”，起到了良好的示范帶動作用。

（二）樹立正確選任導向，打造過硬隊伍。始終堅持把實在、實干、實績作為選人的導向、育人的目標、用人的標準。根據工作需要及干部隊伍實際情況，共有×名副科實職提任正科實職，×名副主任科員提任主任科員，×名科員提任副科實職，×名科員提任副主任科員，另有×名主任科員兼任副科實職；在全集團2018年度從基層遴選公務員工作中，選調了×名綜合素質較高的同志。全年選派干部參加任職培訓等各類教育培訓×人次，×名年輕干部下派到“四個一線”接受鍛煉，×名干部獲得各級各類榮譽稱號或獎勵，×名干部參加了集團直機關“做“四講四有’合格黨員”首屆微黨課大賽并獲二等獎，×名同志參加機關黨建課題調研。

（三）樹立以人為本理念，營造和諧機關。注重對黨員干部的激勵、關懷和幫扶，堅持對生病住院的干部及其家屬進行探望、慰問，為在職干部職工送生日祝福，對因重大疾病的干部職工本人或其直系親屬進行困難補助等；堅持以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，組織好了勞模赴外療休養(yǎng)等工作。注重以文體活動活躍機關氛圍，組織機關干部積極參加集團黨委部門之間的拔河、同步行、乒乓球比寨。

四、堅持在全面從嚴治黨中錘煉作風，挺紀在前的底線意識進一步強化

始終堅持民主決策、堅持正風肅紀、堅持挺紀在前，著力打造一個政治強、作風正、講團結、善管理的領導班子。

（一）始終堅持民主決策。在日常工作和黨內生活中，班子全體同志始終自覺遵守黨的組織原則，積極維護“班長”的威信和整個班子團結，自覺堅持大事講原則、小事講風格，做到思想上互相學習、政治上互相幫助、組織上互相監(jiān)督、作風上互相促進、工作上互相支持、利益上互相謙讓、感情上互相尊重。重大事項尤其是“三重一大”事項都堅持集體研究，充分聽取意見，保證了各項決策的民主性和科學性。

（二）始終堅持正風肅紀。按照中央八項規(guī)定的要求，進一步完善各項規(guī)章制度，依靠規(guī)范完善的制度管人管事。鍥而不舍糾“四風”，在堅持中深化、在深化中堅持，緊盯重要時間節(jié)點，緊盯“四風”隱形變異，防止“四風”問題反彈回潮。特別是重要時間節(jié)點，重點整治公款送節(jié)禮、公款吃喝、公車私用等“四風”問題。馳而不息抓效能，把提高執(zhí)行力和工作效率作為檢驗隊伍戰(zhàn)斗力的關鍵，既強調過程控制，更著重對結果負責，不斷提升工作效能，形成“效率至上”“馬上就辦”“辦就辦好”“急事急辦”“特事特辦”“當日事當日結”的辦事之風，堅決整治“庸懶散、虛作為、慢作為、不作為”現象。

（三）始終堅持挺紀在前。全面落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。一年來，進一步強化了黨組織履行主體責任的意識，明確管黨治黨的政治責任，落實全面從嚴治黨的各項要求，持續(xù)抓好作風建設和黨風廉政建設。主要負責同志做到既掛帥又出征，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調。班子成員認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，擔負起分管職責范圍內管黨治黨責任，深化在主體責任落實中的協(xié)同配合作用。中層干部是落實主體責任的“中堅力量”，強化責任傳導，一級抓一級，層層抓落實。同時，支持派駐紀檢組全面履行黨風廉政建設監(jiān)督責任，為其積極履職提供必要保障，為其開展工作創(chuàng)造條件。

篇三

2018年全年，在集團黨委的正確領導下，中共XXX有限公司委員會（以下簡稱公司黨委）堅持以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，主動融入公司中心工作，認真堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹中央關于全面從嚴治黨的新部署、新要求，全面落實省國資委黨委、集團黨委各項工作部署，堅定不移堅持黨的領導，堅定不移加強黨的思想政治建設、組織建設、作風建設和制度建設，著力發(fā)揮好黨委政治核心作用，團結帶領公司全體黨員、干部和職工，為公司繼續(xù)深化改革和健康持續(xù)發(fā)展做出不懈努力，公司黨建工作水平穩(wěn)步提升，公司經營生產各項工作穩(wěn)中向好。

一、2018年度黨建工作開展情況

（一）強化政治引領，充分發(fā)揮黨建核心作用

今年以來，公司黨委主動適應全面從嚴治黨新常態(tài)，主動融入企業(yè)經營中心任務，堅持把黨的建設更加緊密地融入到企業(yè)轉型發(fā)展工作中，充分發(fā)揮黨委在企業(yè)改革、發(fā)展、轉型過程中把方向、管大局、保落實的領導核心和政治核心作用。

1.突出政治定位，引領公司改革發(fā)展

公司黨委堅持融入中心、進入管理、發(fā)揮作用，緊盯轉型發(fā)展目標，把黨的建設真正融入到企業(yè)中心工作中，把政治優(yōu)勢轉化成為規(guī)范企業(yè)管理、加快轉型步伐、提高市場競爭能力的優(yōu)勢。今年以來，公司黨委召開黨委會XX次，嚴格落實黨的建設、干部任用、員工招錄用、薪酬績效等由黨委集體決策，重大項目投資、重要經營事項、大額資金使用等由黨委前置審查研究的決策機制。今年6月，為切實加強公司黨委對企業(yè)改革發(fā)展重點工作的全面領導，推動公司黨建與公司治理有機融合，公司黨委成立了推進公司改革發(fā)展工作領導小組，公司黨委委員作為領導小組成員，對公司改革發(fā)展的各項重點工作進行研究部署和跟蹤督辦。多措并舉，確保黨組織核心作用貫穿企業(yè)運營管理始終。

2.層層壓實政治責任，全面加強公司黨建

公司黨委每年年初對全年黨建工作進行安排部署，在落實上級相關要求的基礎上，結合實際創(chuàng)新黨建工作方法，認真落實黨建工作責任制，實行黨建目標責任管理，通過年度黨建工作考核、與所屬二級公司簽訂年度黨建目標考核責任書，督促所屬公司繼續(xù)抓緊抓實黨建工作；全面推行黨組織履行主體責任清單制管理，制定印發(fā)了《黨委書記和黨委班子成員抓基層黨建工作責任清單》《“基層黨建鞏固年”實施方案》《支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建實施方案》等一系列年度工作具體要求和措施，進一步明確細化從嚴治黨管黨的任務和責任；強化一崗雙責落實。今年來，公司黨委會XX次專題研究黨風廉政建設工作，分析評估并研究解決重點難點問題。落實黨委書記“第一責任人”責任，堅持思想上重視、精力上投入、工作上抓實、落實上求效，對全面從嚴治黨工作逢會必講，結合警示教育為公司各部門主要負責同志講了廉政黨課，通過經常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員和下級黨委（黨組）主要負責同志落實管黨治黨責任進行了強調提醒。強化班子成員“一崗雙責”，公司黨委委員與各分管部門主要負責人簽訂了責任書，經常性深入所聯(lián)系的所屬公司，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。

3.強化制度保障，提高決策能力水平

全國、全省國有企業(yè)黨的建設工作會議召開后，公司黨委迅速組織各級公司將黨建工作要求寫入公司章程，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，健全完善《黨委工作制度》《黨委議事規(guī)則》《書記辦公會制度》等，把黨委會作為公司董事會、董事長辦公會、總裁辦公會重大決策的必要前置程序，明確公司黨委參與決策機制，完善黨委參與重大問題決策的程序。

（二）堅持思想引領，深化黨的領導

1.貫徹落實全國全省組織工作會及黨的十九大精神

公司黨委深入學習貫徹黨的十九大、全國全省組織工作會議、XX省委X屆X次全會精神，突出問題導向，深化改革創(chuàng)新，堅持黨的領導不動搖，堅持服務生產經營不偏離，堅持黨組織對選人用人的領導和把關作用不能變，堅持建強基層黨組織不放松，深入推動黨建工作與公司改革發(fā)展融入融合，不斷提升公司黨的領導和黨的建設水平，為公司改革發(fā)展提供堅強政治和組織保證。

（1）深入領會，認真踐行新時代黨的組織路線。堅持新時代黨的組織路線，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。旗幟鮮明講政治，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。公司黨委從鞏固黨的階級基礎、執(zhí)政基礎的高度，從提升國有企業(yè)競爭力、促進國有資產保值增值的角度，充分認識加強公司黨建工作的重大意義，廓清各種認識誤區(qū)，時刻保持政治上的清醒和堅定。通過中心組學習、黨員大會、民主生活會等會議形式學習了《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產黨紀律處分條例》、《中共XX省委關于深入學習貫徹黨的十九大精神促進XX跨越式發(fā)展的決定》等系列黨規(guī)黨紀、重要精神，通過觀看視頻的方式學習了《深入學習領會新時代中國特色社會主義特色思想努力創(chuàng)建具有全球競爭力的世界一流企業(yè)》《深刻認識監(jiān)察法的重大意義準確把握科學內涵》等內容，領會全面從嚴治黨和全面深化國企改革之間的內在聯(lián)系，使公司廣大黨員尤其是領導干部增強了自身的政治意識、核心意識、大局意識和看齊意識。

（2）堅持問題導向，切實增強抓好黨建工作的緊迫感和責任感。公司各級黨組織通過召開專題民主生活會深刻剖析各級黨組織不同程度存在的黨建“弱化、淡化、虛化、邊緣化”問題，對癥下藥，為切實解決好當前公司黨建工作中存在的突出問題打牢思想基礎。公司通過采取“一企一策，因企施策”的辦法，要求各所屬公司黨組織結合自身實際情況，重點打造具有明顯自身特色的黨建活動。

（3）把握關鍵環(huán)節(jié)，全面加強公司黨建工作。公司黨委在認真貫徹落實中央、省委和集團要求的基礎上，結合實際，創(chuàng)新黨建工作方法，在認真落實黨建工作責任制等方面下功夫。一是與所屬X個基層黨委、X個直屬黨支部簽訂了黨建目標考核責任書，將黨建工作目標責任進行層層分解，黨建工作情況納入所屬公司領導班子的年度綜合考核，考核結果與班子成員績效薪酬兌現掛鉤；二是為全年落實黨建工作主體責任，公司黨委制定印發(fā)了黨委書記和黨委班子成員抓基層黨建工作責任清單，并指導符合條件的所屬公司完成了《公司章程》修訂工作；三是嚴格遵守民主集中制原則，嚴格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領導的核心作用，堅持“三重一大”決策制度，在公司的貫徹落實，保證了決策的民主化、科學化。公司全年共召開黨委會XX次；四是推進“兩學一做”常態(tài)化、制度化，認真開展基層黨建提升年各項工作，穩(wěn)中求進，重基層，打基礎，抓鞏固，促提升，全面提高公司整體基層黨建工作水平。

2.認真召開民主生活會,嚴肅開展批評與自我批評

公司黨委以“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”為主題，召開了2017年度民主生活會。會前，公司黨委組織了集中學習，對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、履職盡責、糾正“四風”、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等六個方面進行了意見征求，組織了交心談心，深刻剖析了問題產生的根源，明確了今后的努力方向和改進措施。會上，黨委領導班子作了班子對照檢查，查擺存在的突出問題、分析產生問題的主要原因、提出今后努力方向和整改措施；公司領導班子成員逐個進行個人對照檢查，自覺認領責任，進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評。會后，根據集團黨委要求，堅持把召開民主生活會作為加強公司管理、助推公司轉型突破的重要抓手，堅持邊查邊改、立說立行，以推進公司工作持續(xù)穩(wěn)步向前發(fā)展。所屬XX黨委和XX公司黨委也按照統(tǒng)一要求召開了民主生活會，嚴肅認真的開展了批評與自我批評。

3.積極推進意識形態(tài)工作

公司黨委充分認識到意識形態(tài)工作的極端重要性，高度重視意識形態(tài)工作，為守好意識形態(tài)工作這塊“責任田”，成立了意識形態(tài)工作領導小組，制定印發(fā)了《中共XX省XX有限公司委員會貫徹落實黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則》(試行)，并組織與各所屬公司黨組織簽訂了《2018年度意識形態(tài)工作目標考核責任書》。通過把意識形態(tài)工作制度化，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，公司黨委會分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、職工思想中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。截至目前公司黨委共開展X次理論中心組學習，對中央經濟工作會議，XX省委十屆四次全會，全國、全省組織工作會議重要精神、中央、省委在深化國企改革方面的重要指示、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了深入詳細的傳達和解讀，并回顧我黨從建國到建黨的苦難與輝煌。開展了七次專題黨課教育，從《XXX》等多個方面指導全體黨員如何做一名合格的共產黨員，如何為公司改革創(chuàng)新發(fā)展做出自己的貢獻。

4.持續(xù)開展十九大精神宣傳貫徹

公司黨委把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務，認真開展學習《黨章》、習總書記系列講話、黨紀條規(guī)、先進典型、反面典型等各類學習教育工作，通過不同層面的集中學、分散學、自主學等方式，進一步增強了黨員的黨性意識和純潔性的教育。一是發(fā)放《老一輩革命家黨建論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等十九大相關圖書230冊，鼓舞全體黨員掀起學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想十九大精神另一高潮。由公司領導帶頭研讀《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、觀看電影《鄒碧華》等，積極主動參加黨員主題黨日活動，帶領公司全體黨員一起奮勇向前，不忘初心，努力鉆研，為推動公司提質增效，實現突破打牢思想基礎。三是建設黨員活動室，對活動室進行了“不忘初心·牢記使命”主題宣傳布置，新增了“黨建書架”，為宣貫習近平新時代中國特色社會主義思想十九大精神提供陣地保障。

二是深入扎實開展主題教育活動。公司黨委以組織中心組理論學習為載體，扎實開展各類主題教育活動。2018年至今開展XXX次中心組學習，對中央經濟工作會議，中紀委十九屆二次全會，省紀委X屆X次、X次全會等國家重要會議精神和中共中央辦公廳印發(fā)的《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》第九篇——將全面深化改革進行到底等文件精神進行了深入的學習；黨委書記帶頭上了《XXX》專題黨課；黨委副書記、總經理結合公司實際講授題為《XXX》專題黨課、黨委委員分別講授了題《XXX》《XXX》的專題黨課；以“萬名黨員進黨校”工作為抓手，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。本年度，共組織“萬名黨員進黨校”培訓XX期，共計參訓XX人，其中公司黨委組織公司機關黨委、XX公司黨支部、XX公司黨支部共計XX名黨員參訓；所屬XX公司黨委組織兩期，培訓XX人；所屬XX公司黨委組織一期，培訓XX人。授課內容涵蓋有：如何加強黨對國有企業(yè)的領導、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨員在國企改革中如何發(fā)揮先鋒模范作用、長征精神的內涵及時代價值等內容。

三是以“三會一課”為抓手，促進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。XX公司黨委把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化相關要求寫入《“基層黨建鞏固年”工作方案》中，通過“兩學一做”學習教育和“基層黨建鞏固年”的融合，促進“兩學一做”學習教育學習效果和學用結合。

在學習教育部署上，公司黨委所屬XX個基層黨委，XX個基層黨支部，把“兩學一做”工作制度化常態(tài)化作為當前黨建工作的重點工作任務來抓，在工作部署上，注重學習范圍廣、學習方式靈活多樣、學習內容實、學習制度嚴的“廣活實嚴”四字訣。一是學習范圍“廣”，“兩學一做”學習活動自開展以來，公司除了積極組織全體黨員認真開展相關學習活動以外，還把學習范圍擴大到公司中層以上管理人員、技術骨干和優(yōu)秀員工。及時迅速傳達中央、省委、國資委、集團黨委關于“兩學一做”學習教育活動的相關會議精神，并要求各黨支部及時以“三會一課”的方式傳達到每一個的黨員。2018年所屬XX個黨支部共開展“三會一課”X次、各類活動X次。各所屬公司黨委、各基層黨支部充分利用墻體標語、電子顯示屏、宣傳欄、集團網站和微信平臺等形式積極開展“兩學一做”學習教育的宣傳。制作“兩學一做”制度化常態(tài)化、年度重點工作和典型人物事跡宣傳等各類黨建宣傳展板，為常態(tài)化開展“兩學一做”營造了濃厚的學習教育氛圍。二是在學習活動方式上，注重一個“活”。公司黨委在學習教育活動的學習上，注重結合實際，在“三會一課”的基礎上，采取靈活多樣的活動方式。對機關黨員和非黨中層管理員，開展了統(tǒng)一要求的學習活動，每月組織開展集中學習活動，不定期利用紅色教育基地現場學習、警示教育基地現場學習、黨建知識競賽等方式開展主題教育；所屬黨支部對生產崗位上的黨員，充分結合工作實際，采用集中學、利用“XX先鋒”APP、黨建盒子和發(fā)放學習材料自主學習的方式開展學習教育；對相近工種，相似工作性質的黨員劃分到同一黨支部，以便統(tǒng)一時間組織開展支部活動。三是學習內容“實”。公司黨委在認真組織學習《黨章》、黨規(guī)黨紀和習近平新時代中國特色社會主義思想的基礎上，充分結合公司轉型改革實際，把“兩學一做”的內容進行了進一步的拓展，把學習的內容拓展到XX體制改革、國有企業(yè)改革轉型、XX省經濟發(fā)展規(guī)劃、集團十三五戰(zhàn)略規(guī)劃等，通過不同層面的集中學、分散學、自主學等方式，增強了黨員的黨性意識和純潔性，進一步激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、積極投身到企業(yè)改革攻堅任務中的工作熱情。2018年所屬X個基層黨委共開展理論中心組學習XX次、專題黨課XX次、各類學習教育活動XX次。四是學習制度“嚴”，通過梳理編制公司黨建工作制度3.0版，組織各支部制定支部“三會一課”制度，修訂印發(fā)公司“黨支部及支部委員考核辦法”，構建了三位一體的學習制度體系，加強“兩學一做”制度化建設。充分利用“XX先鋒”網上黨支部平臺監(jiān)督所屬XX個黨支部的日常學習活動開展情況，自今年XX月平臺上線運行以來，公司所屬XX個黨支部共計在“XX先鋒”網上黨支部平臺上上傳了XX次“三會一課”相關活動記錄。

四是強化基層黨支部“戰(zhàn)斗堡壘作用”，健全完善黨建上下聯(lián)動機制。公司黨委除了自身積極開展組織生活和學習教育外，還嚴格要求所屬基層黨委和直屬黨支部嚴格按照相關要求開展組織生活。一是堅持基層黨組織組織生活會和民主評議黨員制度。公司所屬XX個支部緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織力，查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現，于3月底完成了專題組織生活會和民主評議黨員工作。通過此次專題組織生活會和民主評議黨員工作的開展，全體黨員都更加堅定的維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，更加把工作重心聚焦到黨的十九大確定的各項任務的落實上。二是嚴肅認真開展日常組織生活，并把學習范圍擴大到公司中層以上管理人員、技術骨干和優(yōu)秀員工。通過基層黨委中心組學習、主題黨課等多種學習教育活動，及時迅速傳達中央、省委、國資委、集團黨委的相關會議精神，并要求各黨支部及時以“三會一課”的方式傳達到每一個的黨員。XX年截至XX月所屬XX個基層黨委開展理論中心組學習XX次、專題黨課XX次、各類學習教育活動XX次，所屬黨支部共開展“三會一課”XX次、各類活動XX次。

四是充分發(fā)揮關鍵少數作用。公司領導班子帶頭學習、帶頭研討、帶頭講黨課，開展了《XX》《XX》等專題黨課教育，多個方面指導全體黨員如何做一名合格的共產黨員，如何為公司改革創(chuàng)新發(fā)展做出自己的貢獻。領導班子成員同時以普通黨員身份積極主動參加黨員主題黨日活動，帶領公司全體黨員一起奮勇向前，不忘初心，努力鉆研，為推動公司提質增效、實現突破打牢思想基礎。

（三）強化組織建設，夯實企業(yè)轉型發(fā)展基石

1.深入開展“基層黨建鞏固年”工作

按照《XXX集團黨委“基層黨建鞏固年”實施工作方案》的要求，公司黨委及時進行了安排動員。通過以“基層黨建鞏固年”各項工作的開展為抓手，并結合公司實際制定印發(fā)“基層黨建鞏固年”工作方案，提出X類共X項具體工作，明確時限和責任主體，層層分解落實基層黨建各項工作，全面提升公司黨建基礎、黨建質量和黨建水平。一是公司黨委每季度初都按時召開黨建工作專題會，督促各基層黨組織嚴格按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化方案和“基層黨建鞏固年”工作方案開展集中學習和黨課教育等理論學習等相關工作；二是公司黨委確定所屬XX公司機關黨支部、運行黨支部、XX黨支部，XX公司機關黨支部共X個基層黨支部為本年度黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建支部。公司黨委X月組織對X個支部進行了達標創(chuàng)建驗收工作，從“健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障”五個方面X項清單對支部工作基礎臺賬資料進行了全面檢查，確保達標創(chuàng)建工作完成。三是公司黨委結合自身實際，推動各所屬支部開展支部主題黨日特色黨建活動，完善了黨員發(fā)展和黨費繳納、黨組織換屆等基礎工作程序，強化了公司各級黨組織的建設。

2.組織迎接上級黨委黨建檢查巡察，

2018年X月至X月，集團黨委第X巡察組正式開展了對公司黨委的巡察工作，通過聽取了對貫徹落實十九大精神、貫徹落實全國全省國有企業(yè)黨建工作會議情況、推進全面從嚴治黨向基層延伸、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、鞏固拓展基層黨建重點任務整改成果、加強黨支部建設、發(fā)展黨員程序、貫徹執(zhí)行黨費工作兩個《通知》和黨組織和黨員基本信息采集七個方面相關工作情況介紹；最后通過聽、談、問、查等方式，查看了黨委工作基礎臺賬和所屬XX、XX公司支部工作臺賬，對七項重點內容進行全面的檢查、驗收和反饋。

通過多次檢查，使公司黨建工作得到了一次全面“體檢”和學習，幫助我們發(fā)現自身存在的問題，找出自身的差距，開拓我們開展黨建工作的思路，對規(guī)范和加強基層黨組織建設、抓好各項工作落實起到了積極推動作用。

3.建設黨員活動室，打造黨建工作陣地

為落實新形勢下全面貫徹落實黨要管黨從嚴治黨有關要求，提升黨建工作水平，推進公司機關黨支部黨員活動陣地建設，結合公司實際，按照“抓好黨建，促進發(fā)展”的工作方針，堅持“規(guī)范、節(jié)約、實用”的原則，嚴格按照“完善功能、一室多用”的要求,初步建成了多用途的黨員活動室和黨建陣地。黨員活動室的墻面、黨建報刊架、檔案資料柜、黨員學習應有書籍、各類資料建設標準，統(tǒng)一、規(guī)范；黨建陣地中十九大精神宣貫、年度工作安排、先進模范榜樣等信息及時更新。通過黨員活動室和黨建陣地的建設，促進了機關黨員干部“兩學一做”學習教育常態(tài)化的開展，有效增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，成為公司范圍內加強黨員思想建設、組織建設、政治建設、作風建設，提高黨員綜合素質的重要活動場所，增強了公司機關黨員的認同感和歸屬感，有效促進學習型黨組織的建設，提高機關全體職工思想意識，為促進機關黨員干部的精神文明建議提供良好的氛圍。

（四）加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員模范帶頭作用

1.認真做好年度黨員發(fā)展工作

一是堅持按照黨員發(fā)展工作“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”十六字總要求，嚴把培訓、考察、發(fā)展、轉正四道關口，真正做到成熟一個發(fā)展一個，確保政治素質好，業(yè)務能力強，作風正派的同志能夠及時吸收到黨組織中來。公司黨委將2018年XX個黨員發(fā)展名額中的XX個名額向工作條件艱苦、工作任務重的一線生產單位傾斜，在入黨積極分子中“好中選優(yōu)”，確保公司黨員隊伍素質得到不斷提升、黨員隊伍結構得到不斷優(yōu)化。二是嚴格要求各黨支部認真對照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》和《中共XX省XX有限公司委員會發(fā)展黨員工作辦法》中的X個階段X個步驟程序認真開展黨員發(fā)展工作，力求發(fā)展黨員工作的規(guī)范性。三是加強各基層黨委檔案管理，確保黨員檔案齊全，保存完好。四是積極組織X名發(fā)展對象和X名入黨積極分子參加集團黨委舉辦的發(fā)展對象和積極分子培訓班。通過認真做好黨員發(fā)展工作，為黨組織增添了新鮮血液，進一步加強了黨員隊伍建設。

2.扎實開展基層黨組織書記培訓

基層黨務工作者是黨建工作的主要載體，是貫徹落實各級黨委決策部署最基層的細胞。今年來，公司共派出XX名基層黨組織書記參加了國資委黨委、集團黨委等上級黨委組織的基層黨務工作者培訓。通過基層黨務工作者的素質能力提升培訓，進一步加強基層黨務工作者的隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層黨支部書記的骨干帶頭作用，更加科學系統(tǒng)地推進黨員隊伍的建設。

（五）加強活動創(chuàng)新，形成特色黨建機制

1.扎實推進“紅色XX”品牌培樹

X月X日，公司黨委承辦了集團黨委組織的“不忘初心，牢記使命，為把集團建設成為國家XX領域具有優(yōu)勢競爭力的集團提供堅實保證”為主題的“紅色XX”論壇活動。會上圍繞“如何抓好支部規(guī)范化建設”主題，公司黨委就公司推進黨建工作融入中心服務大局、創(chuàng)新和完善黨建工作長效機制、規(guī)范支部建設提升組織力等方面的有效做法和經驗作了匯報交流。所屬XX公司黨支部、XX機關第一黨支部現場匯報交流了支部規(guī)范化建設工作的主要做法和經驗。匯報交流結束后，集團黨委對集團持續(xù)推進黨支部基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障、基本臺賬標準化建設各項工作作了安排部署。加強集團內部兄弟單位間黨務工作者之間的交流學習，促進基層黨建工作再上臺階。

2.創(chuàng)新打造特色黨建活動

為扎實有效推進“基層黨建提升年”和“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，積極開創(chuàng)公司黨建特色活動，不斷激發(fā)公司各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員及職工的愛國、愛黨、愛企、愛崗的工作激情和先鋒模范作用。公司黨委帶頭并要求各所屬公司黨組織在年內至少開展一次特色黨建和黨風廉政建設活動。公司機關黨委開展了不忘初心·奮勇爭先”建黨97周年活動，開展了黨員亮身份、做承諾，黨員主動“亮牌”促黨建活動，黨章黨規(guī)黨紀知識競賽等活動；XX公司黨委以“新時代、新氣象、新作為”為主題開展了學習宣傳貫徹黨的十九大精神演講比賽，組織公司干部職工XX名分兩批到XX開展廉潔從業(yè)警示教育及紅色革命理想信念教育活動，開展“黨員先鋒崗”“黨員責任區(qū)”“三亮三比三評”等活動，培育富有特色的黨建品牌；XXX公司開展“黨員示范崗、黨員亮身份”活動，分別與XXX局XX中心黨支部、XXX局共同開展了紅色教育、黨課學習、知識競賽、“善洲故里先鋒行”等主題共建活動;XX公司“效能型”特色支部創(chuàng)建。所屬X個基層黨委、X個直屬黨支部全部按照計劃開展完成特色活動，形成了具有特色的黨建活動機制。

（六）持續(xù)強化紀律約束，凈化企業(yè)發(fā)展政治生態(tài)

一是學習貫徹十九大精神，努力推進全面從嚴治黨。公司黨委堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，把全面貫徹落實十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，強化監(jiān)督檢查，一是要加強對原原本本學習十九大報告和黨章情況的監(jiān)督檢查；二是要緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題，加強對十九大精神和黨章黨紀黨規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；三是緊緊圍繞嚴明黨的紀律、堅持黨的領導、全面從嚴治黨、嚴肅黨內政治生活等問題，開展常態(tài)化監(jiān)督巡察。2018年X月至X月，公司黨委巡察組正式開展了對XXX公司黨委及XX公司黨委的巡察工作，提出問題X項，整改意見X項，并督促各級黨委按照全面從嚴治黨要求進行整改。

二是思想教育和制度引導兩手抓，全面加強紀律建設。一方面加強對各級黨組織“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度落實情況的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監(jiān)督，形成尊崇黨章、遵守黨紀的良好氛圍。另一方面不斷深入強化廉潔自律教育力度，組織黨員干部深入學習《準則》《條例》精神，除了通過“三會一課”、黨委中心組學習、黨委領導輪流講廉政黨課、專題培訓、集中研討等方式開展教育引導外，重點是落實好“七個一”，積極營造向善向上的氛圍。

三是把落實中央八項規(guī)定精神化作自覺行動，堅持不懈糾治“四風”。盯緊享樂主義和奢靡之風，注重日常、看住節(jié)點，把頂風違紀作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，提高發(fā)現問題的能力，做到發(fā)現一起查處一起，絕不姑息，點名道姓通報曝光；加大整治形式主義和官僚主義的力度，密切關注新動向，著力解決職工群眾反映強烈的問題。

四是著力推進廉潔風險防控、紀律作風建設與公司生產經營管理的契合，加強對權力運行的監(jiān)督制約。2018年，公司黨委結合廉潔風險防控體系運行情況，建立了由廉潔風險動態(tài)監(jiān)管制度、廉潔風險防控管理考核評估、廉潔風險防控責任追究制度的動態(tài)監(jiān)管體系。全面提升了公司干部員工的崗位廉潔風險防范能力，從源頭上預防、減少和遏制職務犯罪的發(fā)生。通過建立廉潔風險防控體系，基本實現了廉潔風險防控與公司生產經營制度機制的契合。加強組織領導，深化廉潔風險防控體系建設，與內控機制建設、全面風險管理相融合，突出“三重一大”集體決策、干部選拔任用、招投標、物資采購等廉潔高風險點，規(guī)范決策程序，完善管理流程，強化執(zhí)行監(jiān)督，形成有效監(jiān)控合力。

（七）加強干部隊伍建設，打造團結干事氛圍

1.多措并舉，加強領導班子隊伍建設

2018年，公司領導班子調整X名，公司黨委及時對班子分工及對口聯(lián)系所屬公司進行了相應調整。一是通過理論中心組學習、民主生活會、交心談心、下基層調研等形式，組織領導班子成員學習黨的方針政策、開展批評與自我批評、交換意見看法、了解互相工作情況、廣泛聽取職工群眾意見。二是做到了率先垂范、團結帶領公司全體員工正確認識公司的優(yōu)勢和劣勢，增強了全體干部員工信心，激發(fā)了公司活力；三是加強了基礎管理工作，提升了管理水平，公司上下一致形成了努力干事的思想共識，增強自身的自豪感、責任感、使命感和擔當意識；四是強化了執(zhí)行力建設，從本部開始進一步轉變作風，改善服務態(tài)度，提高工作效率，樹立干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

2、選優(yōu)配齊公司中層干部及所屬公司領導班子

2018年度，為適應公司發(fā)展需要，公司黨委按照“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;的原則，通過民主推薦等方式，選拔了公司XXX部、XX部主任等X個空缺崗位及所屬XX公司紀委書記，所屬XX公司副總經理人選。把“能干事、會干事”的人才選拔到合適的崗位，為他們提供干事的平臺，充實了公司干部隊伍，加強了相關工作開展的力度。

3、加強干部基礎管理工作，

一是開展了干部人事檔案專項審核工作，按照“嚴、細、準”的要求，對干部檔案都進行初審和復審，對發(fā)現的問題，一個一個地核實、一項一項地糾正；針對干部重要信息記載不準確不一致的問題，通過調取原始材料、學歷學位認證等方式查核信息；針對檔案材料不齊全不完整的問題，補充完善了相關材料。通過集中審核清理，使檔案內容回歸本真，使干部接受了黨性洗禮。

二是加強干部日常管理，參照集團中層干部管理辦法，結合公司實際，制定或完善了干部的請休假、出國報備、個人事項報告、“一崗雙責”責任書、廉政檔案等相關管理辦法或程序并嚴格執(zhí)行。強化了中層干部的政治自覺和道德自覺，切實增強紀律意識和規(guī)矩意識。

（八）強化人力資源管理，激發(fā)企業(yè)改革發(fā)展內生動力

公司黨委堅持人才強企戰(zhàn)略，加大力度構建人才選留育用體制機制，進一步推動公司三項制度改革，不斷增強企業(yè)活力和市場競爭力。

1.穩(wěn)步推進三項制度改革

一是高度重視，精心謀劃。公司黨委根據集團的統(tǒng)一部署，組織相關部門學習研究相關文件政策，深入領會文件要求和精神，把握實質，分析研判了公司現狀，找出差距和不足，直面問題和困難。通過調研、訪談、查閱文件資料等多種形式，將公司“三項制度改革”的關鍵聚焦于強化基礎建設、強化干部管理、改革勞動用工制度、優(yōu)化收入分配機制四大方面。根據“堅持戰(zhàn)略引領、服務大局；堅持效益優(yōu)先、兼顧公平；堅持依法合規(guī)、穩(wěn)妥推進”的三大原則，在X月份就制定并印發(fā)了《XXXX公司關于進一步深化三項制度改革的實施方案》。方案內容囊括了干部選拔任用和監(jiān)督、人力資源制度和信息化建設、勞動用工改革、人工成本管控、績效管理和收入分配等X方面的工作，并細化為X項具體措施，明確責任部門和完成時間，使各項工作的開展做到“有計劃、有落實、有抓手”。

二是穩(wěn)步推進，構建企業(yè)選才用才管理體系。修訂、制定了XX、XX等管理制度，實現管理人員能上能下的體制機制；制定修訂XX，嚴把人員入口關和加強員工日常管理；，制定《XX》，圍繞集團要求開展了員工薪酬調整工作，完善全口徑人工成本管控體系，加強公司本部績效管理，優(yōu)化績效考核指標體系，制定印發(fā)所屬公司管理評價考核指標，以管理評價考核為抓手，加強對所屬公司的過程控制。通過一系列措施，有效推進收入分配市場化改革，實現收入能增能減的措施及成效。

2.強化人力資源管理，加強人才隊伍培養(yǎng)

一是加強人事信息管理，從人員數量、人員信息、人員增減、人工成本預算執(zhí)行情況等多個方面制定人力資源報表體系，要求各所屬公司按月統(tǒng)計填報，及時掌握各所屬公司人力資源狀況；二是注重提升員工能力素質，通過參加集團、XXX組織的各類培訓，集團內外部兄弟單位交流，技術人才輸出等形式，使公司管理、技術、生產等各層次的人員開闊了眼界，素質和能力得到一定的提升，人員梯隊建設初顯成效。截止11月，公司共組織培訓XX余次，參與人數近X人次；集團授權XXX公司開展自主校園招聘，流失人員得到及時有效的補充；2018年度，在集團的大力支持下，繼續(xù)在XXX項目現場開辦本科班和專科班，公司有X名員工就讀本科班，X名員工就讀專科班。XXX公司在自有員工進行全面培訓的同時，還要求各外委單位加強培訓，提高外委人員的綜合素質，保證年度工程建設和生產經營目標的實現。

（九）加強企業(yè)文化工作和群團建設，增強公司發(fā)展活力

公司按照總攬全局、協(xié)調各方的原則，切實發(fā)揮好政治核心作用。一是把群團工作納入公司黨組織建設的總體格局。按照黨建帶動群團組織建設的要求，從帶組織、帶隊伍、帶陣地、帶制度入手，同步健全組織體系、同步強化服務功能、同步創(chuàng)新活動載體、同步夯實基礎保障，努力增強群團組織的活力。二是落實群團工作的領導責任。抓群團工作，抓實了就是生產力，抓細了就是凝聚力，抓強了就是戰(zhàn)斗力。公司黨委書記通過經常抓，抓經常，來促進群團組織工作水平的不斷提升。三是執(zhí)行黨建工作會議制度。每季度召開黨建工作會議，及時全面的掌握群團工作開展狀況和個體情況，及時分析研究解決工作中存在的問題，與群團干部開展談心談話，聽取意見和建議。四是支持工會和團委開展各類文體活動。如：工會在組織了“書香三八”征文、讀一本好書活動，積極派出三名青年團員參與了集團舉辦的十九大演講比賽；團委組織了“弘揚五四精神競展青春風采”、青年聯(lián)誼、“青春悅讀”青年讀書會、“團員青年雙月學習論壇”系列等活動。通過豐富多彩寓教于樂的活動的開展，激發(fā)了職工快樂工作，健康生活的正能量，增強了公司的活力。五是重視一線員工技能培養(yǎng)和提升工作，打造在集團乃至全省XX行業(yè)具有競爭力的技能人員隊伍，培育工匠精神。在集團工會組織、XX公司承辦的“XX工匠”評選活動中，公司職工XX、XX、XX榮獲“能投工匠”光榮稱號。六是重視宣傳和思想引導工作。2018年度向集團“兩微兩刊”平臺投稿被采納近XX篇，內容涵蓋了公司黨建、生產、經營、群團工作等方方面面。同時，為了使生產一線員工及時了解集團、公司戰(zhàn)略方針和發(fā)展動態(tài)，XXX公司自辦了報紙，對宣傳和企業(yè)文化建設起到了積極作用。

（十）加強信訪維穩(wěn)，促進公司和諧穩(wěn)定

公司為認真貫徹落實中央、省委、省政府和集團的信訪維穩(wěn)工作決策，一是把集團與簽訂的《2018年度XX集團綜治（平安建設）信訪維穩(wěn)工作目標管理責任書》進行層層分解，分別與所屬5家公司簽了《XX公司2018年度綜治（平安建設）信訪維穩(wěn)工作目標管理責任書》。三是嚴格要求所屬公司每月月底上報當月各家矛盾糾紛排查化解情況和信訪情況，以便能夠及時了解和掌握。今年以來，公司未發(fā)生聚集滋事、越級鬧訪、群體性事件。

二、存在的問題

一是把黨組織的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)核心競爭力，促進公司發(fā)展方面還有差距。一年來，公司黨委在發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，將黨組織政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)核心競爭力方面做了很多工作和有益的探索，但隨著電力體制改革、國企改革的進一步深入，對公司生產經營管理等方面都有了更高的要求，下一步公司黨委將進一步著力發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，抓基層、打基礎，抓思想、求共識，抓關鍵、強隊伍，將政治優(yōu)勢滲透到公司改革發(fā)展和經營管理的各個環(huán)節(jié)，為中心工作提供政治保證和精神動力。

二是對基層黨支部的調研、檢查、督導力度不足，頻次過少。要進一步有效堅持群眾路線，多深入基層統(tǒng)籌開展黨建工作，建立健全從黨委到基層黨支部的公司整體黨建聯(lián)動機制，全面深入了解基層黨建工作動態(tài)，存在的問題及缺失。下一步，公司黨委將進一步加大全面從嚴治黨向基層延伸力度，以基層黨支部規(guī)范化建設和達標創(chuàng)建工作為抓手，夯實公司黨建基礎，充分發(fā)揮基層黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用，為中心工作提供強有力的組織保障。

三是隊伍專業(yè)素養(yǎng)有待持續(xù)提升。在如何加強黨務人員的學習交流，利用工作調研等方式不斷加強對各所屬公司的督促和指導，及時與所屬公司交流黨建工作的經驗，提高黨務人員履職能力等方面，雖然做了一些努力，但由于實際工作能力、工作經驗和工作水平還不夠高，工作質量還有待持續(xù)提升。

三、2019年黨建工作計劃

公司黨委2019年的總體工作思路是：進一步提高思想認識，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，牢固樹立主責主業(yè)意識，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，按照集團黨委的總體部署，全面加強黨的領導，壓實黨建責任，深度融入中心工作，切實把黨的政治優(yōu)勢轉化為公司核心競爭力，為實現公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保證。

（一）全面學習貫徹落實黨的十九大精神

公司黨委將在2019年繼續(xù)以十九大精神為引領，把學習貫徹十九大精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務和工作主題，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，把習近平新時代中國特色社會主義思想化為生動實踐，把十九大精神和新修訂的黨章，作為做好公司黨建各項工作的根本遵循。進一步樹牢“四個意識”，提高政治站位，堅決做到兩個“維護”，確保各項工作沿著正確的政治方向推進。堅持學以致用，自覺做好本職工作，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，推動各項工作再上新臺階，努力開創(chuàng)公司黨建工作新局面。

（二）全面推動企業(yè)轉型突破

公司黨委在2019年要進一步深刻認識到全面從嚴治黨對國有企業(yè)黨的建設提出的新任務、新要求，緊密結合企業(yè)實際情況，積極主動把握大局大勢，創(chuàng)新思路，探索方法，大膽實踐，以黨建工作推進企業(yè)各項工作，使黨的建設與企業(yè)改革發(fā)展同頻共振，強化政治引領作用，把握企業(yè)大局走向，堅定理想信念。嚴抓常態(tài)管理，提高管理決策水平；嚴抓績效考評，激發(fā)發(fā)展內生動力；嚴抓組織建設，構筑企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)氛圍；嚴抓黨員干部隊伍，發(fā)揮關鍵少數作用；創(chuàng)新黨建工作，積極應對新時代黨建新要求；進一步創(chuàng)建和諧務實擔當的企業(yè)文化，為企業(yè)攻堅克難、轉型發(fā)展凝聚共識和力量。

（三）繼續(xù)深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作

以“兩學一做”為基本內容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，按照“突出問題導向、注重以上率下、強化分類指導、激發(fā)基層活力、堅持常抓不懈”要求，堅持學思踐悟、知行合一，堅持全覆蓋、常態(tài)化，堅持重創(chuàng)新、求實效，以實現“干在實處、走在前列”為基本目標，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作走在前、作表率，為公司改革發(fā)展提供堅強組織保證。

（三）抓實基層黨支部規(guī)范化建設

2019年是基層黨支部規(guī)范化建設的推進之年，XX公司將以基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障為主要內容全面開展各所屬支部的規(guī)范化建設達標創(chuàng)建工作，努力提升公司各所屬基層黨支部建設標準化水平，把全面從嚴治黨要求落實到每個黨支部、每名黨員，使基層黨支部強起來、黨員隊伍強起來、黨的工作強起來。把基層黨支部規(guī)范化逐步推廣要求至各基層支部，確�；鶎狱h組織能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

（四）切實加強監(jiān)督執(zhí)紀能力建設

全面貫徹黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭，緊緊圍繞維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，忠誠履行黨章賦予的職責，明確責任，層層分解，服務發(fā)展，持續(xù)加強黨內監(jiān)督，持續(xù)推進標本兼治，嚴格依規(guī)執(zhí)紀問責，持之以恒糾正“四風”，健全完善“不敢腐、不能腐、不想腐”機制，切實加強監(jiān)督執(zhí)紀能力建設。

（五）強化干部隊伍管理

一是以干部“能上能下”為重點，注重領導干部政治素質、作風形象、擔當精神和業(yè)績貢獻，建立領導干部日�？己恕⒃囉闷诳己�、年度考核和業(yè)績考核相結合的綜合考核評價體系，明確“能上”的依據和“能下”的標準。強化考核結果的運用，將考核結果與管理人員的薪酬和晉升掛鉤，進一步激發(fā)管理人員的工作積極性和主觀能動性。

二是完善后備干部管理制度，建立健全科學完善的后備干部選拔和培養(yǎng)體系，加大后備干部的選拔和培養(yǎng)力度，逐步形成公司人才梯隊。

（六）進一步提升人力資源管理工作的科學性和系統(tǒng)性

1．全面推進“三項制度”改革。一是建立事前控制和過程管控為重點的管理評價考核體系。二是完善公司內部分配機制，注重優(yōu)化內部分配結構。三是制定完善崗位說明書體系，結合全員績效考核，建立崗位動態(tài)管理機制，推進崗事相宜、人崗匹配。

2．及時把人力資源工作的改革實踐經驗上升為基礎管理制度，建立符合新形勢、新要求、系統(tǒng)配套的人力資源制度體系，實現人力資源管理制度化、規(guī)范化。推進人力資源信息化建設，以信息化手段固化管理流程、規(guī)范管理行為。

（七）持續(xù)做好企業(yè)文化和群團服務工作

1.根據集團企業(yè)文化工作安排，對近年來企業(yè)文化工作進行梳理總結，并進行歸納提煉，在集團企業(yè)文化體系下，探索建立具有特色的子企業(yè)文化體系。

2.梳理公司發(fā)展歷程，融合修編的3.0版制度匯編，編印員工手冊，使廣大員工了解公司歷程，并規(guī)范員工行為，增強員工的凝聚力和歸屬感。

3.從思想引領、技能提升、職業(yè)發(fā)展、興趣培養(yǎng)等方面，持續(xù)對所屬公司群團做好指導、幫助、督促工作，關注員工工作與生活，繼續(xù)搭建活動平臺，開展豐富多彩的文體活動。

2019年是學習貫徹十九大精神的深化之年，也是集團把握國企改革機遇、持續(xù)提質增效、在新時代力爭新作為的關鍵一年。公司黨委將在集團黨委的領導下，轉方式，調結構，補短板，強基礎，主動適應新形勢、新常態(tài)，高度重視并做好各項工作，努力實現公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。

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