作為黨員，我們要努力的做好黨建工作，從自身出發(fā)，堅持廉政建設，堅定自己的思想和道德底線，對于公司員工來說，跟隨黨和公司的領導，學習黨的思想和公司的企業(yè)文化對推動公司發(fā)展有一定的作用。小編這里給大家?guī)�來�?篇公司黨建工作總結，一起來看看吧！

黨建工作總結（一）

2018年以來，公司黨總支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神，嚴格按照上級黨組織和公司工作計劃，圍繞基礎工作管理、黨的制度建設、思想政治建設、黨風廉政建設、實踐活動、結對共建、黨建帶團建七方面開展各項工作和任務，全力推進黨建工作再上新臺階，現(xiàn)將2018年度黨建工作情況匯報如下：

一、2018年黨建工作開展情況

2018年，公司共有職工XX人，其中黨員XX人，入黨積極分子X人，預備黨員X人，黨員占到職工總人數(shù)的XX%。全年，共開展了X次中心組學習，X次專題黨課，X次專題輔導，X次線上知識測試，X次主題活動，X場警示教育，與X家單位結對共建。

（一）做好日常工作管理，夯實公司黨建工作基礎

1.完成黨員信息采集及錄入工作。完成了公司XX名黨員的信息采集及錄入工作。經(jīng)多次核查、校驗無誤，錄入了廣東省黨員信息管理系統(tǒng)，并按時完成了信息上報、匯總工作。

2.認真執(zhí)行黨費收繳制度。嚴格按照上級黨委關于黨費收繳的有關規(guī)定和要求，建立了黨費收繳臺賬，規(guī)范登記和審核，按時上繳上級黨委并做好資料存檔，切實加強黨費收繳管理工作。

3.規(guī)范黨員發(fā)展程序。堅持“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，做好發(fā)展黨員工作，組織發(fā)展對象參加省直機關工委黨校舉辦的發(fā)展對象培訓班。今年新發(fā)展預備黨員Ｘ名，預備黨員轉正Ｘ名。

（二）加強黨的制度建設，提高工作的科學化水平

1.落實黨建工作主體責任，全面推進從嚴治黨。一是深入落實“兩個”責任。公司領導班子成員嚴格履行“一崗雙責”制度，既按照分工抓好業(yè)務工作，又抓好分管部門的反腐倡廉和作風建設，切實將主體責任落到實處。二是在年初，編排制定了《2018年黨建工作任務分解表》細化了任務，明確時間，確定主辦部門和任務責任人。三是順利完成黨總支下屬兩個黨支部的換屆選舉工作。對公司XX名黨員的組織關系進行了調(diào)整，重新劃分X個黨支部，X個黨支部嚴格按照換屆程序選舉出新一屆支委班子，規(guī)范支部組織生活。

2.增強對權力運行的監(jiān)督，從源頭上防治腐敗。一是堅持每周召開一次工作運營會和定期舉行總經(jīng)理辦公會，落實重大事項報告制度，重大問題決策由領導班子集體討論，確保決策的科學化、民主化和規(guī)范化。二是修訂了《重大事項議事規(guī)則》和《XX公司黨總支委員會議事規(guī)則（試行）》等制度，進一步規(guī)范黨總支委員會議事內(nèi)容和決策程序，實現(xiàn)議事決策的民主化、科學化和制度化，加強監(jiān)督制約權力，從源頭上防治腐敗。三是充分運用談話、提醒、約談等措施。黨總支書記、黨總支副書記定期與黨員干部職工進行談心談話，了解思想動態(tài)，進行面對面教育；對黨員干部身上的苗頭性傾向性問題，及時進行提醒談話，注重抓早、抓小、抓苗頭。

（三）堅持思想政治建設，落實學習常態(tài)化制度化

1.強化領導干部自身建設。一是堅持每兩個月召開一次中心組學習，制定學習計劃，確定學習篇目（包括最新的講話精神、公司重要文件等），印制學習材料，提出學習要求，2018年共舉行了X次中心組學習。二是堅持把理論武裝作為首要任務，確保領導干部講政治、懂規(guī)矩，在思想上行動上自覺和黨中央保持高度一致。邀請了ＸＸ區(qū)委黨校常務副校長XX作《習近平談治國理政》專題學習輔導，深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，讓領導干部在精神上“補鈣”。

2.高度日常思想教育工作。以黨的十九大精神指引航線，大力推進黨的十九大精神入腦入心，引導廣大黨員干部充分認識黨的十九大精神的重大意義。為每名黨員配發(fā)《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國監(jiān)察法》《苦難輝煌》《新時代中國特色社會主義三十講》《習近平談治國理政》（第一、二卷）《習近平的七年知青歲月》《梁家河》等學習材料豐富學習資源，并組織撰寫了《梁家河》學習心得，充實黨員“八小時外”生活，真正做到學在日常、學在經(jīng)常、學在平常。

3.開展常態(tài)化學習活動。按照定期上黨課的工作模式，舉行了《中華人民共和國憲法》《新時代中國特色社會主義思想》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等方面的專題黨課，認真組織黨員干部學習黨內(nèi)法規(guī)和新時代中國特色社會主義思想，把常態(tài)化學習作為提高黨性意識和修養(yǎng)的有效途徑，把集中學習和自主學習相互融合，加強黨員同志的理想信念教育。

（四）推進黨風廉政建設，增強拒腐防變的免疫力

1.簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》。按照年度工作計劃，與公司領導班子、各部門副職及以上干部，成本合約部和招標采購部全體員工簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，提醒領導干部正確對待和行使手中的權力，堅守廉潔自律的底線，加強了黨風廉政建設。

2.培育“風清氣正”廉潔文化。一是在紀律教育月中鼓勵全體黨員積極參與廉潔文化理念和宣傳用語的征集活動，共報送X條廉潔文化理念和X條廉潔宣傳用語。二是邀請了ＸＸ人民檢察院控告申訴檢察科X科長講授《珍惜個人前途，預防職務犯罪》專題講座，使黨員同志提高警惕，自省自律，增強拒腐防變的能力。

3.開展“警鐘長鳴”教育活動。開展形式多樣的警示教育活動，組織全體黨員觀看了警示教育片《褪色的人生》、電影《反貪風暴3》和參觀《肅清XX、XX惡劣影響》警示展。通過直觀教育的方式，用“身邊的事教育身邊的人”和“以案明紀”作為警示教育，學習典型案件，讓全體黨員感受到了深刻的警示教育，強化了“底線思維”。

4.設立重大節(jié)日廉潔提醒機制。在重大節(jié)日前夕，通過公司微信公眾號、OA平臺、微信群、ＱＱ群向全體職工發(fā)送廉潔提醒函，提醒全體職工節(jié)日期間自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

（五）以黨建實踐活動為契機，筑牢黨員黨性意識

1.組織線上知識測試。大力組織黨員線上參與黨章黨規(guī)黨紀測試和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》知識測試答題活動；鼓勵黨員積極參加上級組織的十九大知識競賽活動。

2.推進主題實踐活動。一是為豐富黨建活動的內(nèi)容，公司黨總支舉行了“喜過政治生日，不忘入黨初心”主題活動，讓黨員同志重溫入黨誓詞、牢記入黨初心、不忘入黨使命；二是開展了“XX重溫黨史，不忘初心奮發(fā)新篇”主題黨日活動，在XX區(qū)委黨校的“XX”黨史教育陣地上呈現(xiàn)了一堂既有創(chuàng)意又富有教育意義的黨課，讓全體黨員同志重溫黨史，提高黨員干部對黨史的認識。三是組織黨員參加房地產(chǎn)事業(yè)黨委開展的“不忘初心+牢記使命，弘揚優(yōu)良革命傳統(tǒng)”暨建黨97周年黨性專題教育學習活動，全體黨員赴革命歷史紀念地，緬懷先烈偉績，弘揚革命精神，接受現(xiàn)場黨性教育，并撰寫了97周年黨性專題教育學習心得。四是聯(lián)合ＸＸ檢察院開展了“黨員先行，掃黑除惡”為主題的宣傳活動，對施工現(xiàn)場的一線工人進行“掃黑除惡專項斗爭”教育，并發(fā)放宣傳手冊。

（六）實施結對共建工程，打造黨建業(yè)務雙贏局面

1.企業(yè)與銀行。以結對共建創(chuàng)造雙贏局面為引領，公司黨總支與XX支行進行黨建共建，搭建銀企溝通平臺，加強雙方在黨建和業(yè)務中的互動和合作，牢牢把握大團結大聯(lián)合的主題，堅持一致性和多樣性統(tǒng)一，攜手為XX區(qū)提供更好、更優(yōu)質(zhì)的服務，共同為大灣區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

2.企業(yè)與媒體。為實現(xiàn)黨組織優(yōu)勢互補，以黨建促進業(yè)務共同發(fā)展，努力構建“資源共享、優(yōu)勢互補、互相促進、共同提高”的黨建工作新格局，公司黨總支和XX廣播電視網(wǎng)絡科技有限公司黨支部開展結對共建，開啟了媒企攜手抓黨建的工作新模式。

（七）黨建帶團建，提升黨組織在青年中的凝聚力

1.舉行主題團日活動。一是以近平總書記“加強文化建設，堅定文化自信”精神為指導，幫助公司團員青年進一步了解、認識XX文化。公司團小組舉行了主題為“XX精神、文化XX”的五四青年節(jié)主題活動，并與XX鎮(zhèn)政府團委就XX精神開展了座談會，加深了團員青年對XX文化的了解。二是與XX市XX青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)服務中心聯(lián)合開展了“堅定理想信念，放飛青春夢想”主題團日活動，邀請了第十八屆團中央后補委員、XX團青社會組織聯(lián)合團總支書記XX為團員青年上主題團課，與團員青年一起學習團的十八大報告，交流學習感悟和體會，并參觀了XX、XX，為團員青年提供了一個與其他單位青年進行思想交流的機會。

2.積極組織參與青年志愿服務。一是與黨員先鋒代表、藍馬甲志愿者聯(lián)合開展了夏送清涼活動，為一線員工送去實用的防暑降溫應急宣傳冊和節(jié)日慰問，把關懷送到前線職工的心坎里。二是組織全體團員青年參加“植自貿(mào)青年材，靚城市副中心”志愿者服務活動，齊心協(xié)力為XX再添一片綠色，增強了團員青年的環(huán)保意識，展示了公司團員青年的良好風貌。

3.創(chuàng)新工作和活動的開展形式。一是與ＸＸ團支部開展了工作座談會進行工作交流和經(jīng)驗分享，雙方就團員工作開展交換了體會和意見，增強了青年之間的溝通交流,為進一步做好團支部工作奠定基礎。二是組織公司團員青年拍攝2018年新春賀歲視頻，視頻穿插了公司在建項目元素并在優(yōu)酷進行傳播，既實現(xiàn)了公司形象的宣傳又展示了團員青年對新一年的美好祝福和祝愿，展示了青年職工陽光活潑的一面，傳播了社會正能量。

二、存在的問題和不足

2018年公司黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：

一是工作精細化管理水平還有待進一步提高。實施黨建工作痕跡化管理存在“淡化”的問題，在開展工作的全過程中，從時間、人員、內(nèi)容等方面缺乏縝密的工作記錄，如涉及到的會議記錄、文字材料、圖片影像等沒有統(tǒng)一進行收集、整理、歸檔、保存，沒有將黨建工作的開展情況留下痕跡。

二是工作開展的內(nèi)容和形式還需進一步創(chuàng)新。工作開展方式的主觀創(chuàng)新“弱化”。黨建工作的開展更多是傳統(tǒng)的說教模式，黨內(nèi)組織生活的內(nèi)容和形式比較單一枯燥，工作載體缺乏多樣化，需要進一步豐富創(chuàng)新，才能做到與時俱進，提高吸引力和感染力。

三是黨建帶工建團建的模式還需進一步加強。盡管今年開展了一系列實踐教育活動，但在黨建帶工建和黨建帶團建方面的工作途徑仍存在一定的不足，需要不斷探索和改進，促進“黨建帶工建、團建”的工作模式進一步成熟，提高黨工團三者的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。

對于這些問題，公司黨總支將會高度重視、認真對待，在下一步工作中采取積極有效的措施切實加以解決。

三、2019年黨建工作計劃

（一）著力規(guī)范基礎工作管理

1.完善黨內(nèi)制度建設

堅持從實際出發(fā)，立足當前，著眼長遠，加強制度建設，保障公司黨建工作開展，對現(xiàn)有的制度進行查漏補缺，完善各項制度，提高工作的科學化水平。

2.嚴格黨內(nèi)組織生活

嚴格落實三會一課，開展好民主生活會、民主評議黨員、黨組織負責人上黨課等黨內(nèi)活動，發(fā)揚民主集中制、做好批評教育，切實做好年度學習計劃安排，嚴肅紀律不動搖。

3.落實工作臺賬管理

以求真務實、嚴謹細致的好作風，做好黨費收繳、黨員組織關系轉接、黨員信息等臺賬管理工作，對黨建工作的開展情況留下痕跡，做好各類資料的收集、整理、歸檔和利用，進一步提高黨建工作的質(zhì)量。

（二）大力打造過硬黨員隊伍

1.領導班子建設

繼續(xù)嚴格執(zhí)行中心組每兩月學習一次的要求，對黨和國家的重要方針、政策和部署，以及內(nèi)部重要文件、精神等開展領導班子的個人自學、集體學習、專題輔導等學習活動，加強領導班子的政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)和黨員意識。

2.中層干部培訓

抓好中層干部理想信念教育，以強烈的擔當意識和只爭朝夕的熱情為公司發(fā)展履職盡責、貢獻力量，積極開展和組織參與上級舉辦的中層干部培訓班，堅定理想信念，提高中層干部的思想覺悟、知識水平、業(yè)務素質(zhì)和管理能力。

3.支部書記考核

強化黨支部書記的管黨意識、落實領導責任，提高工作水平，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，制定《支部書記履職考核制度》對各支部書記的履職情況進行考核。計劃舉行“支委班子應考”活動，由所屬兩個支部的支委班子分別組成隊伍參加答題比賽，考察支所在支部基本情況以及基礎黨建工作流程、知識等，提高支部書記管黨治黨的意識。

4.黨員日常教育

不忘初心，牢記使命，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，定期發(fā)放書籍、文件、通知等學習材料豐富日常學習資源，練好黨員基本功；堅持理論聯(lián)系實際，按計劃舉行專題講座、輔導，季度主題黨日活動，線上知識競賽等形式多樣的活動，打造凝心聚力的載體。同時，大力參與上級組織的各項活動。

（三）匯聚黨風廉政建設正氣

1.簽訂責任書和承諾書

為全面落實黨風廉政建設責任制，切實把黨風廉政建設責任分解到、落實到具體人頭，黨組織負責人與各部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，嚴格落實“一崗雙責”，增強廉潔從政自覺性，提高謹慎用權、廉潔用權意識；在公司范圍內(nèi)簽訂《廉潔承諾書》，警示承諾人員認真對照廉潔從業(yè)承諾，時刻提醒自己，規(guī)范自身廉潔從業(yè)行為，自覺接受群眾監(jiān)督。

2.舉行廉潔從業(yè)研討班

為進一步抓好廉潔從業(yè)工作，深化崗位責任與廉潔風險意識，計劃舉辦以“落實全面從嚴治黨，廉潔自律從我做起”為主題的廉潔從業(yè)研討班，提醒領導干部慎用手中的“權力”，強化廣大干部職工自律意識和拒腐防變能力，做到堅決抵制各種誘惑，做到廉潔從業(yè)，筑牢抗腐防變的底線，營造風清氣正的從業(yè)環(huán)境。

3.深入推進廉政教育

通過以案明紀、以案育人的方式，組織觀看警示展、教育片和有關反腐倡廉方面的電影以及在重大節(jié)假日發(fā)送廉潔提醒函，舉行主題實踐活動（如參觀監(jiān)獄等）和開展豐富多彩的紀律教育月活動，讓廣大黨員干部經(jīng)常受到教育和警醒，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

４.暢通信訪舉報渠道

定期開展合理化建議征集活動，了解公司職工的需求，正確認識和對待群眾的合理要求，切實解決群眾反映的突出問題；多形式暢通信訪舉報渠道，如增設網(wǎng)絡舉報投訴渠道（如微信公眾號、總經(jīng)理信箱等），便于群眾利用網(wǎng)絡進行舉報和投訴，重視信訪舉報反映的問題，及時采取措施予以解決，真正做到為人民服務。

５.開展廉潔談話活動

堅持“逢提必談、逢進必談”的原則，對新上任干部，新入黨同志，新入職員工進行廉潔談話，教育引導干部職工牢固樹立廉潔意識，提高職業(yè)道德素養(yǎng)與防腐拒變能力，營造風清氣正的企業(yè)環(huán)境。

（四）黨建引領工建團建工作

1.工會方面

以公司興趣小組為平臺，組織職工開展喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，并積極參與上級組織的各項文體賽事活動，充分展現(xiàn)員工才華和風采；堅持組織職工月度生日會，在春節(jié)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦等節(jié)日中開展節(jié)日送慰問活動，以及組織凝聚人心的團隊建設活動（如登山、徒步、團隊拓展等），傳播人文關懷，展示公司對職工的關心和關愛。

2.共青團方面

制定XX市青年文明號創(chuàng)建工作方案，調(diào)動團員青年創(chuàng)建文明號的積極性，鼓勵和引導廣大團員青年在不忘初心，不負青春使命；開展形式多樣的實踐活動和日常學習教育培訓，加強青工思想教育、政治引領和實踐鍛煉；積極組織參與志愿者活動，以實際行動踐行志愿者精神，展示青年魅力；同時做好基礎團員工作，如收繳團費等。

（五）深入推進企業(yè)文化建設

1.企業(yè)宣傳工作

利用公司OA、微信公眾號等平臺對企業(yè)動態(tài)進行廣泛宣傳報道，營造良好的工作氛圍，展示；向XX新區(qū)報、XX發(fā)布等媒體以及《XX》雜志進行投稿，提高公司的知名度，樹立良好的企業(yè)形象。

2.企業(yè)品牌塑造

大力組織公司員工，特別是黨員、青年團員參加社會志愿者活動，打造良好的社會形象；著力推動精準扶貧，積極開展公益活動，切實履行社會責任，樹立優(yōu)質(zhì)品牌形象。

3.道德講堂建設

開展道德講堂創(chuàng)建是落實公司道德建設，增強干部職工思想道德修養(yǎng)，提高職工的文明素質(zhì)和公司整體文明水平的有力舉措，計劃每季度舉辦一期道德講堂，推動公司道德講堂建設活動具體化、規(guī)范化、常態(tài)化。

黨建工作總結（二）

2018年是全面貫徹黨的十九大精神開局之年，是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年。公司在上級領導的正確領導下，深入貫徹落實上級決策部署，按照年度工作目標及“第二個五年規(guī)劃”的任務要求，凝心聚力、真抓實干，各項工作目標任務整體推進、重點突破、協(xié)調(diào)發(fā)展，各項工作扎實推進，完成了全年各項工作任務。

一、主要業(yè)務工作完成情況

嚴格工程施工管理，積極開拓外部市場。各項工程施工穩(wěn)步推進。完成2018年度XX等工程施工任務，加強合同管理、加強施工管理，促進工程維修養(yǎng)護工作的規(guī)范化。強化工程質(zhì)量，2018年，公司負責實施的XX項目，XX工程順利通過年度驗收。積極拓展外部項目，主營外部工程施工。2018年共投標XX個項目，XX個標段，總中標金額為XX萬元。以生存壓力促進市場開展，多次聘請專家召開外部工程座談會，探討外部工程經(jīng)營理念、核心競爭力。積極與地方相關單位聯(lián)系，拓展系統(tǒng)外維修養(yǎng)護項目。共完成XXX等項目，實現(xiàn)利潤比XX%。履行施工單位責任，積極配合XX局完成水利XX復核工作；配合開展汛前檢查、安全生產(chǎn)檢查，確保施工零事故。緊繃安全之弦，召開安全生產(chǎn)工作總結會議；根據(jù)新安全生產(chǎn)法，公司分別對三類人員、勞務派遣人員、新入職人員、全體職工進行安全生產(chǎn)知識培訓。層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀；扎實開展安全生產(chǎn)標準化評審工作，完善安全生產(chǎn)管理體系建設；開展安全生產(chǎn)隱患排查治理、安全生產(chǎn)檢查、安全生產(chǎn)培訓及2018年“安全生產(chǎn)月”活動；實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)零事故。

二、內(nèi)部管理工作完成情況

2018年，國家對施工企業(yè)的管理提出新的標準和嚴格的要求，促使公司發(fā)展進入轉型期。為適應新時期的發(fā)展需要和《公司第二個五年規(guī)劃》的目標要求，公司各項內(nèi)部管理工作面臨全面變革。

（一）深入提升黨建工作水平。2018年，公司深入貫徹落實黨的十九大會議精神和習近平總書記一系列重要講話精神，嚴明黨的紀律、堅決貫徹中央八項規(guī)定，反“七個有之”，堅決執(zhí)行“六條禁令”，堅決執(zhí)行“五個不允許”，堅決糾正“四風”，堅決執(zhí)行“三嚴三實”，堅決執(zhí)行“一崗雙責”，堅決執(zhí)行“三重一大”決策制度，堅決執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，把黨風廉政建設工作落到實處。以開展黨的“兩學一做”學習教育為契機，扎實推進基層服務型學習型黨支部建設。2018年，公司黨支部共召開黨員大會XX次，支部委員會XX次，黨小組會議共計XX次；開展固定學習日XX次，主題黨日XX次。召開民主生活會XX次，組織生活會XX次，民主評議黨員活動XX次；專題集中討論活動XX次。開展黨員“微課堂”活動，今年包括支部書記講黨課在內(nèi)共開展黨課活動XX次。

認真落實黨風廉政建設“兩個責任”。召開黨風廉政建設工作會議，簽訂廉政責任狀、承諾書；多次召開節(jié)前廉政座談會，進一步落實中央八項規(guī)定精神，加強節(jié)日期間公司中層以上領導干部作風建設和廉潔自律工作。開展領導干部、施工班組集體廉政談話；制定公司《領導干部報告婚喪嫁娶等事項的暫行規(guī)定》。開展黨風廉潔教育XX次。學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。

（二）不斷提升內(nèi)部管理水平。組建分公司（項目部）議事小組，進一步落實基層民主集中制。開展職工調(diào)研，加強公司員工崗位交流，掌握公司基層現(xiàn)狀，對部分崗位人員進行交流調(diào)崗。加強制度建設。2018年公司重新修訂規(guī)章制度，并通過組織制度學習、考試、追責等方式，增強制度執(zhí)行力。加強內(nèi)控建設和國有資產(chǎn)管理，開展企業(yè)效績考核，不斷提升企業(yè)管理能力。加強內(nèi)部監(jiān)督檢查，突出審計自查。組建公司檢查工作小組及內(nèi)審工作小組，先后開展了內(nèi)部管理半年檢查及內(nèi)審工作。統(tǒng)籌管理資金，提高資金使用效益。加強往來賬款管理，防范管理風險。配合完成工程驗收和績效評價項目經(jīng)費使用情況延伸檢查。加強財務管理，制定《公司研發(fā)費用管理制度》，減輕公司稅負，助力科技創(chuàng)新。加大人才培養(yǎng)力度。根據(jù)各單位培訓需求，制定并組織實施年度培訓計劃。先后舉辦了各類業(yè)務培訓XX余次，參加相關業(yè)務培訓XX余次。2018年，公司X名職工通過技師評審，X名同志通過工程師評審；X名職工分別通過初級工、技師、高級技師職業(yè)技能鑒定。(職工榮譽）

（三）扎實開展科技創(chuàng)新工作。2018年，公司出臺《科技創(chuàng)新工作管理制度（試行）》，鼓勵職工科技創(chuàng)新。公司研發(fā)的“XX”、“XX”均已完成研發(fā)應用工作，并通過了XX科學技術獎評審專家的初評，其中“XX”創(chuàng)新項目已被國家知識產(chǎn)權局受理。

（四）做好后勤服務保障工作。加強食堂管理。確保食品安全和操作安全；倡導“光盤行動”，避免鋪張浪費，倡導勤儉節(jié)約；根據(jù)國家、地方、系統(tǒng)內(nèi)規(guī)定，及時對管理制度進行修改，嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行；加強倉庫管理。定期對倉庫物品進行盤點，做好出入庫登記，加強倉庫安全管理。采取措施及時應對暴雪紅色預警，保證倉庫安全；抓好安保工作。對保衛(wèi)人員實行建檔建冊，統(tǒng)一管理。目前共有X名保安人員，24小時輪流值班。所有工作人員持卡進出，對外來人員及車輛嚴格執(zhí)行出入登記制度；加強安全隱患排查，及時消除安全隱患。定期對辦公樓的水、電、暖等設備進行檢查，及時了解辦公環(huán)境設施設備運轉的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。組織駕駛員新交規(guī)考試，專職駕駛員不合格的待崗，兼職駕駛員不合格的取消兼職駕駛員資格。

（五）切實強化企業(yè)文化建設。2018年，公司深入開展企業(yè)文化建設，充分發(fā)揮工會、共青團、協(xié)會作用，形成了濃厚的精神文明創(chuàng)建氛圍。建立起領導小組負總責、各部門分工負責的企業(yè)文化建設體系。重新修訂、歸納總結公司愿景、使命、核心價值觀和行為準則，形成了公司企業(yè)文化體系。以公司網(wǎng)站、宣傳欄、LED屏、走廊墻面為載體，宣傳公司企業(yè)文化，設置文化宣傳牌XX塊。拓展公司企業(yè)文化理念體系，新增“XX”的工作理念；組織開展2018年戶外拓展訓練、三八婦女節(jié)健康知識講座、八一建軍節(jié)座談會，退休職工、困難職工、一線職工節(jié)日慰問等活動；添置職工書屋設施，發(fā)起為職工書屋捐書活動，共計捐書900余冊；做好企業(yè)高溫防暑降溫費、勞動保護用品的發(fā)放工作；組織節(jié)假日期間慰問一線員工；組織開展在建工程工地“送清涼”慰問；為職工辦理工會惠員卡，使公司員工享受到惠員卡帶來的各種便利和優(yōu)惠。通過開展“城鄉(xiāng)共建”活動，幫助XX生態(tài)鄉(xiāng)村建設XX萬余元；幫扶共建XX項目X萬余元；多次走進社區(qū)、走進街道，開展社會志愿服務XX余次；定點向XX小學捐書、捐物、捐衣百余件等。2018年，公司榮獲XX先進集體、XX先進工作單位等榮譽稱號。

三、2019年工作計劃

2019年，公司的總體發(fā)展要求是：深入貫徹落實黨的十九大精神，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想旗幟，認真落實上級領導的部署和工作要求，準確把握新形勢、新要求，牢牢抓住水利發(fā)展的新機遇，按照公司“第二個五年發(fā)展規(guī)劃”的戰(zhàn)略部署，全面深化公司改革，不斷開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。

（一）持續(xù)抓緊抓好黨建工作。把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后的一項重要政治工作來抓，進一步做好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化建設。全面貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”。突出黨建特色品牌建設。

（二）確保工作任務順利完成。一是做好2018年XX、XX工程驗收工作及年度施工項目考核工作；二是做好2019年維修養(yǎng)護工程實施。三是推進技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，加快管理規(guī)范化、現(xiàn)代化進程，不斷提升施工管理水平。

（三）繼續(xù)深入拓展外部市場。做好中標XX等項目的施工管理；提高經(jīng)濟效益，樹立品牌形象；做好XX工程的投標準備工作。

（四）切實抓好安全生產(chǎn)工作。嚴格落實安全生產(chǎn)責任，加強安全生產(chǎn)培訓、監(jiān)督檢查，及時消除各類安全隱患。力爭通過安全生產(chǎn)標準化二級評審。

（五）加強干部職工隊伍交流。加大公司干部職工交流力度，不斷增強干部職工隊伍凝聚力、向心力，鼓勵職工考取相關職業(yè)資格證書。

（六）爭取科技創(chuàng)新取得突破。2019年，在已有攻關項目的基礎上，加大對XX項目的公關投入力度，確保2019年實現(xiàn)XX項創(chuàng)新項目。

（七）做好企業(yè)綜合管理工作。公司將進一步加強制度執(zhí)行。加強民主管理，積極推進企業(yè)年金的建立。加強實物資產(chǎn)管理，探索全面預算管理。繼續(xù)做好財務管理工作，加強資金管理，配合上級審計檢查工作。及時關注國家財稅政策變化，強化資金管理，不斷提升存量資金效益；做好內(nèi)部審計工作；做好財務監(jiān)督檢查工作。完善后勤服務保障體系。做好安全保衛(wèi)工作；加強水、電、暖管理；嚴格執(zhí)行《公司食堂管理辦法》、《公司公務接待管理辦法》、《會議管理辦法》；厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費；加強車輛管理，嚴禁公車私用，做好車改準備工作；嚴格執(zhí)行《公司私車公用管理辦法》。

（八）深入開展企業(yè)文化建設。做好企業(yè)文化建設。倡導社會主義核心價值觀，以工會、團支部、協(xié)會為依托，從行為文化、制度文化和理念文化三個層面，不斷增強職工的凝聚力、向心力、榮譽感和歸屬感。繼續(xù)做好工會、共青團等群團組織工作，大力加強企業(yè)文化建設，組織開展各種文體活動。

2019年，公司的工作將會更加的艱巨，這才是我們一直以來不斷進步的動力。在不斷的進步中收獲成果。茍日新，日日新，又日新，長遠的發(fā)展才是我們一直想要的結果，我相信公司在上級領導的帶領下，在全體職工的集體努力下，公司的視野會更加輝煌，公司的明天也會更加的美好、強大！

黨建工作總結（三）

今年以來，我公司緊緊圍繞年度工作思路和目標，始終將項目推進工作作為“生命線”工程，擺在十分突出的位置，以實現(xiàn)“投入XX、產(chǎn)出XX”為奮斗目標，強勢推進、狠抓落實，各項工作取得了明顯成效，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。概括起來，主要體現(xiàn)在“五驅(qū)五有”上：

一、取得的成績

一是黨建驅(qū)動，項目開工有起色。深入學習宣貫黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，為公司各項事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強有力的政治組織保證。召開黨組會議、中心組學習會、學習討論會部署推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，在公司上下全面掀起了學習熱潮。在黨建的驅(qū)動下，公司上下干事創(chuàng)業(yè)熱情有效激發(fā)。年初以來，XX個項目已正式開工，并進展順利，年內(nèi)有望完工。

二是政策驅(qū)動，單位盈利有突破。今年以來，在上級黨組的堅強領導下，在省委省政府的關心關懷下，地方相繼出臺了《關于XX的意見》等系列文件。在政策的驅(qū)動下，年初以來，我單位盈利額扣除土地出讓金后為XX萬元，月均盈利XX萬元，極大地激勵了我公司項目建設的積極性。

三是服務驅(qū)動，企業(yè)形象有提升。按照黨的十九大報告中“提升人民群眾獲得感和滿意度”精神要求，我公司堅持將服務深度、廣度進一步延伸，及時制定、公布“最多跑一次”事項清單，并自覺接受群眾監(jiān)督，服務效率得到進一步提升。同時，拓寬服務渠道，邀請總公司專家、先后開展員工培訓X次，提升員工的技術水平。設置了“技術幫扶到家”“進口設備操作講解”等環(huán)節(jié)，讓購買我公司產(chǎn)品的顧客使用起來放心、安心，無后顧之憂。點滴中，公司的形象進一步提升。

四是典型驅(qū)動，干事氛圍更濃厚。針對項目班子有強有弱、內(nèi)部管理有優(yōu)有劣的現(xiàn)狀，我公司開展了“模范員工”“好班子”評選活動，評選出來的優(yōu)秀代表，讓其他員工學有所學、比有所比。同時，在當月績效考評中予以適當傾斜，徹底杜絕干好干壞一個樣的絕對平均主義，形成了更加濃厚的干事氛圍，達到了以點帶面的良好效果。

五是創(chuàng)新驅(qū)動，完善機制有新招。創(chuàng)新是引領企業(yè)發(fā)展的第一動力，是推動社會進步的重要力量。“創(chuàng)新驅(qū)動“更是我公司實現(xiàn)快速可持續(xù)發(fā)展的核心生命力。目前，我公司堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，進一步深化改革，加快推進以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新。通過實施技能擴改等10余個重點項目，XX等初具規(guī)模，今年，我公司引進高學歷研究型人才10余人，獲專利認證X項。

二、存在的問題

成績固然可喜，但我們更需要在“熱運行”下進行“冷思考”，充分認清當前面臨的形勢和任務，認真反思存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下五個方面：一是個人規(guī)劃不清晰。當前，部分員工、有些還是我公司的管理者，對個人未來的規(guī)劃不明晰。未來要做什么？專攻哪一方面？一問三不知，沒有明確的思路。抱著混一天是一天的心態(tài)，做一天和尚撞一天鐘，心思沒有放在工作上，瞻前顧后、左顧右盼、渾渾噩噩。工作熱情、激情不夠，影響了正常工作秩序。二是品牌定位不清晰。對于我公司生產(chǎn)的產(chǎn)品，到底要有一個怎樣的定位，部分人沒概念。任何定位，核心都是減法，目的有兩個：一是減到不能再減，從而提煉出我們的獨特優(yōu)勢；一個是找到與我們同行業(yè)其他品牌的區(qū)別。簡單地說，品牌定位，就是給客戶制造一個選擇我們的“剛性需要”。這方面，很多人都思考不多。

三是能力水平不精湛。有的工作缺謀劃、缺思路、缺舉措，針對性、實效性不強，長期處于低水平徘徊；一些中上層領導掌控大局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力欠缺，不善于處理棘手問題，不敢堅持原則，不愿大膽管理；少數(shù)管理者眼高手低，工作不用心、不動腦，不求進取“混日子”，不重聲譽“熬年頭”，難以勝任本職工作，忘記了自己的黨員身份和諾言。

四是重點工作難落實�？傮w看，年初部署的一些重點工作還未完全達到“時間過半、任務過半”。特別是在XX等硬任務實質(zhì)性進展緩慢，有的還處于起步階段，有的甚至還沒有啟動。

三、下步工作要求

下階段，要緊緊圍繞年度目標，進一步堅定信心、振奮精神，明確重點、狠抓落實，確保圓滿完成各項任務，具體要強力推進以下六項重點工作：

（一）創(chuàng)新思路提升競爭能力。一是加大市場營銷力度。轉變經(jīng)營理念，創(chuàng)新經(jīng)營方式，繼續(xù)推進品牌建設，加強市場調(diào)研，強化市場分析預判，采取靈活多變的銷售策略打開產(chǎn)品銷路。二是深入挖潛增效。壓縮管理成本，充分發(fā)揮預算的導向作用，實事求是地分析預算執(zhí)行情況，查找差異原因，抓住重點問題和主要矛盾，落實解決措施。三是增強抵御風險能力，持續(xù)推進風險管理及內(nèi)部控制體系建設，增強干部職工的風險防范意識；要及時開展效能監(jiān)察和專項審計工作，加大對審計成果的應用，壯大監(jiān)審隊伍力量，從嚴把關維護正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

（二）多措并舉實現(xiàn)管理升級。一是持續(xù)推進基礎管理，對現(xiàn)有規(guī)章制度、流程、標準進行梳理，健全各項規(guī)章制度。二是加大精細化管理力度，嚴格按照年初提出的“五項要求”，將精細化管理的理念、方法、措施等融入到各項工作中，堵塞管理漏洞。三是深入開展對標管理，進一步加強對市場情況和同行業(yè)信息的把握，學習先進單位管理經(jīng)驗和環(huán)保經(jīng)驗，提高水平縮短差距。

（三）夯實基礎確保安全局面。安全工作需要常抓不懈，公司將時刻繃緊安全管理這根 弦。下一步，公司將繼續(xù)貫徹落實XX 公司安委會精神，以深入開展“安全生產(chǎn)月”活動為抓手，進一步推進安全責任體系建設，加強日常巡查，實現(xiàn)安全監(jiān)察關口前移，同時加大安全考核和職工安全教育活動力度；對在各項大檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，下大力氣進行整改，實事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，確保安全局面。

（四）狠下決心抓好隊伍建設。中層干部既是企業(yè)領導進行決策的輔助者，又是管理者和具體的執(zhí)行者，在企業(yè)中起著中流砥柱的作用。當前，隨著發(fā)展速度的加快，我公司部分中層干部跟不上公司發(fā)展的步伐，綜合素質(zhì)亟待提升。為此，下階段，公司要將強化干部隊伍建設作為工作重點，狠下決心抓好干部隊伍建設。一是堅持正確的用人導向，堅持以德才素質(zhì)和工作實績用人，選聘德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹�。二是狠抓作風建設，結合中央“八項規(guī)定” 要求， 下大力氣整改存在干部隊伍中的新“四風”問題，肅清干部隊伍風氣，當好廣大職工表率。三是建立和完善中層干部考核機制，根據(jù)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》要求，建立科學的績效考評體系，完善各項激勵獎懲機制，及時進行兌現(xiàn)，提升經(jīng)營活力。下階段，公司將出臺《中層干部責任追究制度和崗位交接制度》，對業(yè)績平庸、狀態(tài)不佳、管理不力的干部堅決予以組織調(diào)整和處理，切實落實“能上能下”的工作機制。四是狠抓執(zhí)行力建設，克服懶散拖延、推諉扯皮的壞毛病，培養(yǎng)雷厲風行的好習慣， 打造原則性強、令行禁止、敢于擔當、敢于負責的干部隊伍。

（五）凝心聚力做好政治保障。公司黨群工作要繼續(xù)堅持“融入中心、服務大局”的工作思路，以落實“放、管、服”為抓手，充分發(fā)揮政治保障作用。要持續(xù)推動示范黨支部建設，全面提高黨組織凝聚力，將政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。要堅持黨建帶動工建、團建。堅持黨風廉政建設和懲防體系建設，認真貫徹落實“八項規(guī)定”，廣泛開展廉政教育活動。要圍繞企業(yè)文化核心，引導全體干部職工像經(jīng)營家庭一樣經(jīng)營企業(yè)；全心全意依靠職工辦企，樹立企業(yè)良好形象，為企業(yè)發(fā)展營造良好氛圍。

黨建工作總結（四）

一年來，XXX黨支部以黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實上級黨委工作部署和要求，以“基層黨組織建設強化年”為主線，以開展形勢任務教育為抓手，全面落實“黨要管黨、從嚴治黨”各項工作任務，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，圍繞企業(yè)中心工作，努力探索黨建工作的新思路新途徑，為企業(yè)內(nèi)涵發(fā)展提供了強有力的思想、政治和組織保證。

（一）抓實形勢任務教育，促干事創(chuàng)業(yè)責任擔當

一是開展形勢任務教育，增強發(fā)展正能量。面對2018年艱巨的目標任務，深入開展“明責聚力升級”形勢任務教育、“責任擔當奉獻”集中教育活動，通過“學、講、論、賽、樹”的方式，抓好學習、宣講、討論、競賽、選樹等環(huán)節(jié)，組織主題演講X場次、征文X篇，讓干部員工在充分認識當前發(fā)展形勢和企業(yè)現(xiàn)狀的基礎上，立足崗位工作實際、履職盡責，進一步增強了責任意識，提升了思想境界。

二是開展創(chuàng)新意識教育，增強企業(yè)競爭力。以“深化改革怎么看、面對改革怎么辦、參與改革怎么干”大討論活動為契機，圍繞七方面的問題，從提升意識、討論查擺、整改落實三方面入手，引導干部職工準確地把握各種新舉措，為企業(yè)發(fā)展建言獻策，提升了黨員領導干部的創(chuàng)新意識，共征集合理化建議X條，其中X條合理化建議被采納，在安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗等方面發(fā)揮了積極作用。同時開展黨員“先鋒崗”和黨員“創(chuàng)新創(chuàng)效、安全屏障、素質(zhì)提升”三個工程實踐活動，發(fā)揮“勞模創(chuàng)新工作室”的輻射帶動作用，確保形勢任務教育、集中教育活動落在實處。

（二）抓實政治理論學習，促政治自覺信念堅定

組織黨員干部系統(tǒng)學習了新《黨章》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》黨的十九大精神，學習領會習近平系列重要講話精神，自覺維護黨中央權威，樹牢“四種意識”。開展了黨員領導干部（黨支部書記）講黨課、普通黨員講微型黨課活動，通過“學習黨章、熟悉黨章、黨規(guī)黨紀”知識測試、演講比賽、技術比武、素質(zhì)提升等內(nèi)容豐富、形式多樣的系列活動，將學習教育效果體現(xiàn)在日常工作中，體現(xiàn)在爭做“四講四有”合格黨員上。

（三）抓實黨建基礎工作，促固本強基規(guī)范提升

1、規(guī)范黨的組織生活。嚴格落實“三會一課”、中心組學習、民主生活會、組織生活會等制度，強化政治理論學習和業(yè)務學習，采取個人自學思考與集體研討相結合、理論學習與專題探討相結合、常規(guī)學習與在線學習相結合等形式，不斷提升黨員干部的政治思想水平和政策法規(guī)水平。先后召開了支部黨員大會X次、支部理論中心組學習X次、“黨員活動日”X次、學習討論X次，發(fā)言人員約X余人次。以XX市委“三會一課”資料檢查為契機，對黨支部“三會一課”等基礎資料進行了完善和規(guī)范。按照公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，黨支部先后召開了“兩學一做”專題組織生活會和“責任、擔當、奉獻”專題民主生活會，針對查擺的問題制定了責任清單和整改落實措施。

2、加強基層支部建設。根據(jù)公司黨委要求，完成了黨群工作機構設置和人員調(diào)整工作，明確各崗位責任分工，健全制度，責任到人。貫徹落實黨委《關于建設過硬黨支部的指導意見》，按照“活動場所標準化、制度建設系統(tǒng)化、臺賬資料規(guī)范化、載體創(chuàng)新特色化”的要求，為進一步加強黨組織建設，提高黨員的政治素質(zhì)，增強黨組織的戰(zhàn)斗力，結合實際，制定了《XXX黨員活動室活動方案》，并按照要求制作了“黨員活動室”標志牌、各種牌板，訂閱黨報黨刊、購買學習書籍、影像資料等，做到了“七有七上墻”。

3、加強黨員隊伍建設。通過采取抓發(fā)展培育、教育管理、素質(zhì)提升等舉措，進一步規(guī)范黨員隊伍管理、入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展、黨員聯(lián)系服務群眾、民主評議黨員、后備人才培育、員工隊伍素質(zhì)提升等管理程序。在學習方面，為了進一步拓寬學習渠道、豐富學習內(nèi)容，充分利用網(wǎng)絡學習平臺，實行“智能式”的教育，訂閱《管理周刊》及業(yè)務書籍，并組織黨員干部關注“XX黨課”、“X—黨建在線”，全體黨員用手機下載“XX—黨建在線”APP安裝軟件。按要求做好“XX-黨建在線”、智慧黨建、“兩學一做”學習教育等平臺信息的錄入，保證信息的實時更新。深入開展“比學幫促”素質(zhì)提升活動，對標找差，明確比學幫促措施，通過比業(yè)務、學理論，互幫互促，在學業(yè)務理論提素質(zhì)上標桿，在做合格黨員講政治上當表率。在黨員發(fā)展方面：按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，認真執(zhí)行“發(fā)展黨員工作細則”“發(fā)展黨員公示”制度，認真做好入黨積極分子和黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)工作，按標準和規(guī)范要求做好預備黨員吸收和及時轉正工作，提高了發(fā)展黨員的質(zhì)量，增強了黨員隊伍的活力和戰(zhàn)斗力，2018年新發(fā)展黨員X人，預備黨員轉正X人。支部把黨費收繳工作列入工作的重要日程，保證了黨費收繳率X%。

（四）抓實廉潔風險防控，促正風肅紀強化執(zhí)行

1、抓教育，提升廉政意識。一是拓寬廉政教育載體。通過每周工作例會、黨日活動、內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等形式及時傳達上級有關工作部署和要求，通報上級紀檢監(jiān)察機關的處理通報，使各級黨員領導干部的法制觀念、紀律觀念和正確的權力觀得到強化，營造了濃厚的廉政文化氛圍。二是加強正反面典型案例教育。把反腐倡廉警示教育融入專題教育，堅持抓正面典型與抓反面典型宣傳教育相結合，以廖俊波正面典型為標桿，引導黨員干部以先進典型為榜樣，培養(yǎng)忠誠、擔當、干凈的干部隊伍；同時，注重反面典型警示人、設紅線，以XX公司近年來發(fā)生的三起小官弄權典型案例為戒，并組織管理人員及“四管人員”參加了公司紀委舉辦的“身邊的警示”預防職務犯罪專題講座、到XX市反腐倡廉暨預防職務犯罪警示教育基地接受教育，組織觀看反腐教育視頻，教育黨員干部以反面教材為鏡鑒，凈化靈魂，并認真撰寫觀后感和心得體會，在內(nèi)部會上和網(wǎng)站上交流。三是開展以考促學以學促廉活動。根據(jù)公司紀委《關于“身邊的警示”廉政教育“三學一測”活動學習測試的通知》精神，組織副科以上管理人員及“四管”人員共X人，參加了廉政教育“三學一測”學習考試，參加人員全部合格、平均分數(shù)X分以上。通過廉政法規(guī)知識學習考試，不斷提高干部員工廉潔從業(yè)意識，達到以考促學、以學促廉的目的，促使干部員工把廉潔從業(yè)的理念內(nèi)化于心、外化于行。

2、抓責任，增強履職意識。落實主體責任和“一崗雙責”，明確黨支部對抓好廉政建設的主體責任，黨支部書記是黨風廉政建設的“第一責任人”，對黨風廉政建設工作做到了“四個親自”即，親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。同時，按照“一崗雙責”的要求，班子成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領導責任，在安排部署業(yè)務工作的同時，對分管范圍內(nèi)的黨員干部進行教育、監(jiān)督和管理，做到了四個結合，即：抓黨風廉政工作與生產(chǎn)經(jīng)營計劃安排、指標任務分解、檢查考核及工作總結等緊密結合，杜絕了“兩張皮”現(xiàn)象。年初，支部書記代表支部與各車間、科室負責人簽訂了《黨風廉政建設主體責任書》，保證“一崗雙責”落實到車間和部門的日常工作中，保證責任落實到基層，壓力傳達到崗位，常態(tài)化的警示教育和監(jiān)督檢查不間斷。落實執(zhí)紀監(jiān)督責任，以開展“廉潔有尊嚴”主題實踐活動為契機，注重紀檢人員政治素質(zhì)和業(yè)務能力提升，積極開展黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況檢查考核，突出現(xiàn)場監(jiān)督檢查和效能監(jiān)察。以落實中央“八項規(guī)定”、反“四風”、六項禁令為重點，抓住元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)點，持續(xù)強化廉潔從業(yè)教育和案例警示教育，督促黨員干部、“四管”人員守紀律、講規(guī)矩，確保不觸底線、不越紅線。以整治“慵懶散”為重點，按照公司《關于重申嚴格執(zhí)行“禁酒令”的通知》、《工作期間上網(wǎng)行為規(guī)定》等制度，開展勞動紀律檢查X次，督查上網(wǎng)行為X次，未出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，員工考勤異常率降為“零”。定期開展干部作風稽查，尤其在“兩節(jié)”、“兩會”期間，組織開展了X余次管理人員值班、禁酒令等各項制度落實情況進行突擊檢查。在組織自檢自查的基礎上，積極配合公司紀委開展的物資采購和產(chǎn)品銷售專項效能監(jiān)察活動，以及物資供應部門開展的二級倉庫規(guī)范管理達標活動，進一步完善相關管理制度，杜絕了重點領域小官弄權、小官貪腐問題的發(fā)生。

3、抓監(jiān)督，規(guī)范權力運行。推進黨風廉政建設監(jiān)督關口前移，以監(jiān)督權力運行為重點，以崗位風險防控為基礎，圍繞“人、財、物、事”等崗位權力的運行，對本單位物資采購、電量銷售、經(jīng)營管理、工程預決算、合同管理、工資分配等重點領域、關鍵崗位深化監(jiān)督，充分發(fā)揮紀檢組織落實黨風廉政建設的監(jiān)督檢查職能。截至目前，尚未發(fā)現(xiàn)“小官貪腐、小官弄權”現(xiàn)象。始終把效能監(jiān)察工作當作重點，以服務中心工作為切入點，圍繞“內(nèi)涵發(fā)展提升年”主題，把好選題立項、監(jiān)督檢查、效率效益“三個關口”。開展了以XXXXX為自主立項的效能監(jiān)察活動，從方案制定、項目招標、設備選型等環(huán)節(jié)上，明確主要責任部門和責任人，重點加強過程控制和質(zhì)量、費用、工期把關。該項工程前期工作已經(jīng)完成，現(xiàn)場安裝調(diào)試運行計劃年底前結束。該工程的順利實施，在保證安全運行和減人提效方面發(fā)揮了重要作用。

4、抓作風，堅決糾風肅紀。結合開展“明責、聚力、擔當”集中教育要求，重新理清了各部門每個崗位人員的責任制，匯編成冊下發(fā)，以便于操作執(zhí)行和檢查監(jiān)督。工作中，加強了對重點工作、重點項目的落實督辦和定期通報，鞭打“慢牛”，激勵“快牛”，對于遇到問題繞道走、工作中推諉扯皮、不作為慢作為等現(xiàn)象，加大了問責處罰和曝光力度。今年以來，因工作落實不力等原因罰款X萬元以上，對在業(yè)務拓展貢獻較大的人員，采取了分配傾斜政策，真正體現(xiàn)了獎優(yōu)不心疼、罰劣不手軟，干好干孬不一樣。同時，注重各級管理人員的素質(zhì)提升，采取以會代訓、專業(yè)培訓、案例學習、事故警示日等途徑，不斷拓寬各級管理人員視野和境界，增強“想干事、會干事、干成事、不出事”的能力和水平。

總結一年來的黨建工作，存在的不足，主要表現(xiàn)在：一是在黨員教育管理手段上還需要不斷創(chuàng)新和完善。二是政治理論學習不夠深入，內(nèi)退黨員管理難度較大，仍有部分黨員干部常把安全生產(chǎn)當成“硬任務”，把學習看成“軟指標”，理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

黨建工作總結（五）

2018年，XX公司深入貫徹XX公司2018年黨建會議精神，按照XX公司黨委“基層黨建5+2”要求，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，堅持把制度建設貫徹其中，深入推進反腐敗斗爭，以實現(xiàn)黨建“XX”為工作目標，不斷發(fā)揮黨建“圍繞中心、服務大局”作用，為公司穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展提供堅強保證。

一、2018年黨建主要工作回顧

（一）緊抓隊伍思想教育。貫徹中央和各級決策部署堅定有力，發(fā)揮了核心領導作用。突出政治方向、政治立場，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，領導班子帶頭學習，堅持讀原文、悟原理，公司黨委中心組分兩次學習十九大報告，全年開展黨委中心組集中學習XX次，參加學習人員結合自身實際談體會，強化了領導干部的學習、思考和領會能力。XX月XX日，公司召開黨建工作會議，全面總結了公司2017年黨建工作，提出了存在的突出問題，安排部署了2018年黨建重點工作，并于當天下午召開了領導班子專題民主生活會，XX公司人事處XX到會指導。各支部按照要求召開組織生活會、開展黨員民主評議，組織黨員和群眾參加評議投票，XX公司黨員合格率XX%，無不合格黨員。通過公司全面宣講和支部組織教育兩個階段，累計開展“XX”主題教育宣講XX次，宣講人數(shù)達XX人次，實現(xiàn)了宣講全覆蓋。扎實推進“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化，各支部共開展學習、講座、視頻等XX次，學習教育取得實效。公司黨員同志及時學習黨內(nèi)重要會議精神，結合自身崗位實際，累計撰寫心得體會XX篇。開展慶“七一”暨慶祝建黨97周年系列活動，通過新黨員宣誓老黨員重溫入黨誓詞、表彰先進共產(chǎn)黨員和先進基層黨組織、做先進事跡交流、做專題黨課等形式提高共產(chǎn)黨員凝聚力，鼓舞黨員工作熱情。積極開展“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”等，涌現(xiàn)出XX等一大批先進，黨員模范作用發(fā)揮明顯。根據(jù)XX公司黨委要求，在黨建管理崗辭職后及時重新配備黨建專崗，并選派各支部書記及黨建管理崗位人員共3名同志參加XX公司黨委支部書記培訓班，提升黨務工作者整體素質(zhì)，并取得上崗資質(zhì)。2月26日，公司主要領導拜會市委書記XX，得到了XX書記“XXX”的肯定。

（二）緊抓基層組織建設。深入貫徹落實XX公司年初黨建會和XX公司黨建會議精神，堅持每季度召開專題會議，支部書記向公司黨委匯報工作進展。根據(jù)各個黨支部實際，優(yōu)化合并原有XX個黨支部為XX個在職黨支部，配強配齊支部書記和支部班子，對照“XX”基層黨建工作要求，2個在職黨支部在擬定支部工作計劃時結合XX銷售、XX促銷、XX管理、隊伍建設、思想教育、XX管理等具體日常工作，詳細制定學習計劃，嚴肅黨內(nèi)組織生活，落實“三會一課”、黨員民主評議等制度，班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會。開展“XX”崗位實踐活動，組織“XX”主題教育，全體黨員戴黨徽、亮身份。充分利用語音對講系統(tǒng)、微信、XX黨建APP等，堅持每月、每季度組織學習，強化XX黨員教育引導。各支部書記結合支部實際按時完成專題黨課講授。各支部積極發(fā)展優(yōu)秀員工，今年7月，公司黨委發(fā)展黨員程序，新吸收入黨積極分子XX人，按照程序入黨積極分子轉為預備黨員XX人，預備黨員轉為正式黨員XX名，黨員隊伍進一步發(fā)展壯大。組織指導全體黨員完成了黨建APP的安裝和黨費在線繳納工作，將每月XX日作為交納黨費日，黨員自覺足額交納黨費，黨建管理崗對黨費收繳原始表格等重要內(nèi)容進行嚴格管理。在基層組織建設方面，復制推廣XX公司XX黨支部模式。

（三）群團工作有序平穩(wěn)開展。深入落實XX公司黨委關懷，在春節(jié)、XX新年及XX期間，公司領導帶隊深入基層一線開展節(jié)日慰問，向值班值守的員工送去飲料、方便面等慰問品。組織召開2018年XX職工“迎新春”座談會，公司領導與XX同志親切座談，共話企業(yè)發(fā)展大計。根據(jù)XX公司工會工作安排，按照XX元/人的標準采購大米、清油等慰問品對公司XX名工會會員開展節(jié)前慰問；廣泛征求基層員工意見，按照XX元/人的標準采購節(jié)日慰問品，并由公司領導班子成員帶隊對XX座XX開展慰問活動。積極響應區(qū)公司工會號召，組織全體員工開展了向XX公司員工XX捐款獻愛心的活動，累計募得捐款XX元。按照“五望”要求，工會及時看望住院、去世、生病等員工XX人次，送去慰問金XX萬元。積極開展“XX”活動，為XX名職工申請子女上學補助，減輕貧困家庭學業(yè)負擔。今年以來，公司工會累計為XX戶貧困家庭申請資助、慰問金XX萬元，減輕了他們的生活壓力。在XX節(jié)日、銷售旺季等時期，工會累計撥款XX萬元購買方便面、飲料等物品慰問基層一線XX人員。使用XX萬元采購洗衣液、毛巾等勞保用品，向XX員工進行發(fā)放。持續(xù)完善體檢工作制度，結合市場實際和員工體檢需求，研究決定體檢報銷標準為不超過XX元/人次；女職工在上述標準基礎上增加XX元。開展員工文體、三八節(jié)座談、義務植樹、清明節(jié)掃墓、“六一”兒童節(jié)慰問等系列活動，展現(xiàn)了XX公司工、團、婦等組織良好面貌。其中，XX獲得XX公司“XX”榮譽。

（四）XX取得較好成績。持續(xù)改善員工工作、生活環(huán)境，加快推進XX工程建設。今年以來，公司XX項目XXX等相繼開工建設。公司XX對困難家庭開展關懷慰問，并積極“XX”，解決群眾實際困難，贏得當?shù)卮迕窈迷u。按照XX市委精準扶貧工作安排，完成與XX戶貧困家庭結對幫扶。2018年XX公司結對幫扶集中慰問活動全年共開展XX次，發(fā)放結對幫扶物資共計XX萬元，彰顯了XX責任企業(yè)的良好形象。

（五）紀檢監(jiān)察效能發(fā)揮明顯。制定年度黨風廉政建設運行大表，明確階段工作任務，明確責任人，梳理完善紀委委員工作職責。與黨員領導干部簽訂黨風廉政建設責任書XX份、廉潔自律承諾書XX份，簽訂率達100%。XX會前開展廉政經(jīng)驗分享，內(nèi)容包括XX公司和XX紀檢監(jiān)察及廉政工作動態(tài)、反腐倡廉典型案例等，截止目前共分享XX期，組織員工觀看《XX》等教育片XX場次。年初，紀委專題會議研究年度紀檢工作，形成XX公司2018年度XX工作運行大表；針對不同崗位，梳理出廉政風險點及提出防控措施；針對紀委書記、紀委委員崗位，明確紀委工作人員崗位職責。強化執(zhí)紀問責，針對XX違反工作紀律事件嚴格責任追究；根據(jù)“一崗雙責”要求，對于民主測評排名靠后的科級干部，公司黨委書記開展談心談話XX人次。緊盯“四風”新形式、新動向，在重要節(jié)假日時間節(jié)點通過下發(fā)通知、短信（微信）發(fā)送廉潔短信等方式，加強預防工作。近期，XX公司狠抓機關作風建設，以“XX”活動周為契機，通過恢復早操制度、下達“XX”等措施，加強對機關工作人員的日常監(jiān)督管理，以此提升工作效率、提高工作執(zhí)行力。

二、存在的突出問題

面對新形勢新要求，公司黨的建設還存在一些不相適應的地方，主要體現(xiàn)為三個方面，一是對經(jīng)營能力注重培養(yǎng)育，對政治素質(zhì)疏于提高。部分黨員干部雖然業(yè)務能力突出，但是放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，在服從大局、責任擔當、正風肅紀、凝聚合力等方面存在一些不足。二是黨建工作考核機制與新時代黨的要求不相適應。對于班子成員、黨支部的黨建績效考核不到位，一些領導干部“一崗雙責”落實不到位，黨支部活動開展參差不齊，黨建工作成效缺乏綜合評價。三是黨支部“三會一課”執(zhí)行標準與要求存在差距�；鶎狱h務工作者水平參差不齊，一些黨員組織觀念淡化，黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量與新時代黨的要求還有一定差距。

三、2019年工作計劃

面向新時代，站在新起點，我們要把黨的十九大精神和XX公司黨委要求，貫徹落實到加強黨的建設、推進穩(wěn)健發(fā)展、提升企業(yè)形象、推動公司發(fā)展的具體實踐中，找準和把握公司黨建工作的方向。

（一）凝聚新時代黨建工作的政治力量。持續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神，旗幟鮮明講政治，發(fā)揮好黨組織的政治功能，融入中心做工作，進入管理起作用，將政治力量與經(jīng)營力量充分融合，構建XX工作格局，推動全面從嚴治黨向深處延伸。重點抓好黨的十九大精神學習貫徹，結合微信、“黨建”app、公司主頁等平臺，加強黨員理想信念教育，全力推動干部在堅定理想信念上下功夫。

（二）爭做新時代責任擔當?shù)腦X銷售人。用習近平新時代中國特色社會主義思想、先進文化、XX精神指導實踐，嚴守政治規(guī)矩和政治紀律，做到愛黨、愛企業(yè)、愛客戶、愛員工，建設政治強、素質(zhì)高、業(yè)務精、作風硬的干部員工隊伍。

（三）打造新時代作用突出的基層支部。以提升組織力為重點，發(fā)揮教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職能，將黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。落實“XX”基層黨建工作要求和黨建“XX制”考核細則，嚴格執(zhí)行黨的組織制度、嚴肅黨的組織生活，使黨組織每一項活動都有實質(zhì)內(nèi)容。注重突出黨員的主體地位，加強日常教育管理，真正把基層建設成為XX精神的高地，提質(zhì)增效的中心，履行責任的基地。

（四）建設新時代和諧穩(wěn)定的銷售公司。以黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設為著力點，緊緊圍繞穩(wěn)健發(fā)展的總要求，用黨的旗幟指引事業(yè)道路，用愛的企業(yè)提升品牌形象，用XX管理和全員創(chuàng)新激發(fā)內(nèi)生動力。做好節(jié)日、中秋、國慶、旺季、寒冷季節(jié)等期間基層慰問和困難群體幫扶工作，加強自主體檢政策的宣貫，及時發(fā)放勞保用品。做好離退休人員的管理服務，持續(xù)做好民生改善工作，確保XX項目、XX項目、XX項目等能夠在2019年竣工投用。做好XX輪換，持續(xù)開展好XX活動。發(fā)揮廣大職工群眾的“主人翁”作用，進一步推進民主管理、企務公開和民主監(jiān)督。充分發(fā)揮廣大青年員工的“生力軍”作用和廣大女職工的“半邊天”作用，深入開展“青年文明號”創(chuàng)建，引領青年員工立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績，弘揚時代精神，塑造良好形象。

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