黨建工作是我們正在做的工作，要想做好黨建工作，我們需要抓好基層黨建工作，只有先做好基層黨建工作，我們才能將黨建工作落實到位，關(guān)于抓基層黨建工作述職報告你寫了嗎？下面給大家?guī)�來的�?019年縣區(qū)委書記抓基層黨建工作述職報告范文精選4篇。

篇一

一、履職工作特色和亮點

1.堅持抓書記、書記抓，強(qiáng)化基層組織執(zhí)行力。始終把落實基層黨建責(zé)任放在心上、抓在手上、落實在行動上,把夯實黨組織書記主責(zé)作為抓好黨建工作的有效方法，全年主持召開黨建專題會議12次，帶頭講授黨課2次，主持修訂完善《黨委委員黨建聯(lián)系點制度》《黨建工作問責(zé)追責(zé)制度》等4項制度，對1名工作失職的村黨支部書記進(jìn)行免職，對3名履職不力的村黨支部書記進(jìn)行提醒約談。在12月中旬組織開展了村黨組織書記抓黨建專項述職評議活動，有效推動村黨組織書記履職盡責(zé)。

2.堅持抓規(guī)范、建隊伍，提升基層組織向心力。始終以“四個意識”為政治標(biāo)桿，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為尺，扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，組織開展黨的十九大精神“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)村社、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)”四進(jìn)活動；依托“三會一課”和“固定黨日”，開展以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主要內(nèi)容的主題黨課和黨性實踐活動44場次；通過以會代訓(xùn)和赴外觀摩的方式舉辦村社干部培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)240余人次。（稿子鋪微信公眾號整理）健全完善黨員發(fā)展和教育管理監(jiān)督制度，發(fā)展預(yù)備黨員11名，清查處置口袋黨員4名，對2名未按期遞交轉(zhuǎn)正申請的預(yù)備黨員分別給予延長預(yù)備期和取消預(yù)備資格處置，并對其所屬黨支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。

3.堅持抓軟肋、補短板，提高基層組織戰(zhàn)斗力。堅持抓兩頭帶中間，下派村黨組織第一書記4名，對1個重點軟弱渙散村黨組織和3個后進(jìn)村黨組織進(jìn)行專項整治，創(chuàng)建洪信村示范黨組織1個，打造上頭閘村“黨員先鋒隊”1支。抓組織建設(shè)，指導(dǎo)成立了前進(jìn)休閑農(nóng)業(yè)公司黨支部，將前進(jìn)牧業(yè)黨支部升格為黨總支部，并積極探索“屬地領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、橫向聯(lián)合、縱向鏈接”的農(nóng)村基層黨組織設(shè)置新模式，使農(nóng)村新型合作經(jīng)濟(jì)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮。

4.堅持抓保障、增投入，加強(qiáng)基層組織內(nèi)生力。按照“人往基層走、錢往基層投、力往基層使”的原則，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)落實村級辦公經(jīng)費和村干部報酬186.2萬元，在此基礎(chǔ)上又統(tǒng)籌下?lián)苻k公經(jīng)費82萬元，確保有錢干事。在退休干部和鄉(xiāng)村教師中選聘村級黨建指導(dǎo)員13名，有效加強(qiáng)了對基層黨建工作的指導(dǎo)和干部隊伍建設(shè)，確保有人干事。投入資金190余萬元，對13個村級黨群活動陣地進(jìn)行全面升級改造，確保有場所議事。

二、存在的主要問題及原因

一是壓力傳導(dǎo)不足，對班子成員包村履職抓黨建工作督導(dǎo)問責(zé)不夠嚴(yán)，跟蹤督導(dǎo)少，使部分班子成員黨建責(zé)任清單落實不到位，工作成效不明顯。二是抓黨建工作不平衡，沒有形成“一盤棋”的格局，對基礎(chǔ)條件較好的村投入的財力精力多，對一般的村投入的相對少。三是黨員管理不到位，特別是對退伍軍人、大學(xué)畢業(yè)生等青年黨員的管理不嚴(yán)格，導(dǎo)致其組織紀(jì)律性不強(qiáng)。四是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展較慢，在統(tǒng)籌推動消除村集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”方面的投入力度不夠、效果不顯，大部分村的集體經(jīng)濟(jì)仍較薄弱。

存在問題的主要原因:一是抓黨建工作沒能持續(xù)用力，沒有一竿子插到底。對黨員黨性觀念滑坡等問題重視不夠，在抓常、抓細(xì)、抓長方面有所欠缺，造成一些管用有效、強(qiáng)基固本的制度沒有真正落到實處。二是沒有牢固樹立抓黨建“一盤棋”的意識。對基礎(chǔ)差、周期長、見效慢的村抓的不緊，投入的不多，是功利思想、浮躁心理在作怪。三是對村級黨建工作思路不夠開闊。對新形勢下的黨建工作缺少有效的抓手，特別是在提高村集體經(jīng)濟(jì)收入、發(fā)揮黨員先鋒模范作用和青年黨員管理方面，缺少行之有效的方法和措施。

三、下一步工作思路和主要措施

1.堅持以上率下，在落實責(zé)任上精準(zhǔn)發(fā)力。從自身做起，帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把思想行動統(tǒng)一到中央和區(qū)委的重大決策部署上來。定期召開黨建專題會議，嚴(yán)格落實“三重一大”民主決策議事制度。進(jìn)一步細(xì)化量化“績效黨建”清單，從嚴(yán)加強(qiáng)對班子成員和村黨組織書記履職抓黨建的督查和“末端”問責(zé)力度，實行抓黨建排名紀(jì)實制，將班子分工和績效黨建納入差異化考核管理，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任形成合力。

2.堅持問題導(dǎo)向，在機(jī)制建設(shè)上凝聚合力。前移黨的服務(wù)關(guān)口，深入推進(jìn)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制，建立“民情走訪”記實制度。實施村黨組織書記能力提升工程，推動形成班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。持續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，依托“三會一課”“固定黨日”帶頭學(xué)習(xí)，帶頭講課。加大黨員干部隊伍培訓(xùn)力度，利用遠(yuǎn)教平臺、黨員“冬訓(xùn)”等開展集中培訓(xùn)不少于6期，全面提升黨員干部能力。制定黨員發(fā)展3年規(guī)劃，保證每個村每年發(fā)展黨員數(shù)不少于1人，徹底消除黨員發(fā)展“空白村”。持續(xù)開展黨員黨組織關(guān)系清理清查，探索建立暢通黨員“出口”有效途徑，保持黨員隊伍純潔性和先進(jìn)性。

3.堅持產(chǎn)業(yè)富民，在壯大集體經(jīng)濟(jì)上持續(xù)用力。全面推進(jìn)農(nóng)村“三變”改革，充分利用現(xiàn)有資源，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，重點解決村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱的問題。依托前進(jìn)村田園綜合體建設(shè)項目，大力實施旅游富民工程，帶動周邊村社發(fā)展特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)旅游富民目標(biāo)。引導(dǎo)群眾進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力引入優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目，延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，有效拓寬農(nóng)牧民增收渠道。扎實推進(jìn)“雙培雙帶”活動，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，充分利用城郊優(yōu)勢促進(jìn)二產(chǎn)三產(chǎn)融合，培育一批致富帶富典型。（稿子鋪微信公眾號整理）按照“一村一策”經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，確保每個村都有1個發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)項目，力爭到2018年底，消除村集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”村3個，創(chuàng)建集體收入10萬元以上示范村3個,新打造產(chǎn)業(yè)示范點2個。

篇二

一、履職工作特色和亮點

1.靠實一份責(zé)任，“嚴(yán)”字當(dāng)頭傳壓力。牢固樹立黨委書記抓黨建主業(yè)主責(zé)意識，認(rèn)真履行黨的建設(shè)主體責(zé)任和“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”從嚴(yán)治黨責(zé)任，傾力打造“篤信鑄魂、雙色提升”黨建品牌，把嚴(yán)的要求貫穿到管黨治黨全過程、把實的措施落實到黨的建設(shè)各方面，著力把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

2.落實三項制度，“細(xì)”處著手強(qiáng)管理。一是嚴(yán)格落實“三會一課”制度。建立“三會一課”年度計劃備案制度，將“三會一課”與精準(zhǔn)脫貧、產(chǎn)業(yè)培育、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等深度融合，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和吸引力。組織黨員參與全域無垃圾整治16次，15名創(chuàng)業(yè)帶富黨員帶動群眾建設(shè)食用菌、特色林果采摘溫室100座，鋼架拱棚300座。（稿子鋪微信公眾號整理）二是抓實黨員“固定黨日”制度。按照“6+X”要求，精心設(shè)計“固定黨日”活動載體，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，使“固定黨日”活動成為黨員政治學(xué)習(xí)的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。三是抓實黨建督查制度。鄉(xiāng)黨委建立“月督查、季通報、半年評議”制度，對活動組織有力，成效明顯的10個黨支部予以表揚，對工作相對滯后、黨員參會率低的兩個黨支部進(jìn)行整改，確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓出成效，形成常態(tài)。

3.實施“五大工程”，“實”處發(fā)力抓創(chuàng)新。一是實施黨員服務(wù)提質(zhì)工程。鄉(xiāng)黨委推行“1+10+10+N”金字塔式黨員管理模式，培育黨員示范戶124戶，幫助困難群眾解決難題86件。二是實施鄉(xiāng)村“大喇叭”互聯(lián)互通工程。建立“龍渠之聲”廣播站，開通14個站點互聯(lián)網(wǎng)大喇叭，播發(fā)50期“空中課堂”等廣播節(jié)目，讓電波傳遞黨的聲音，架起“黨心連民心”空中橋梁。三是實施智慧黨建工程。依托“互聯(lián)網(wǎng)+”建立“龍渠之窗”微信平臺，組建黨員微信群，將黨支部的部分功能與新媒體有效結(jié)合，切實解決黨員流動性大，管理難度大的問題。四是實施遠(yuǎn)程電子巡查工程。在各村黨員活動室、便民服務(wù)大廳安裝遠(yuǎn)程電子巡查系統(tǒng)，實施遠(yuǎn)程呼叫、網(wǎng)絡(luò)對講和實況錄像，對落實“三會一課”制度和村干部坐班情況，工作印記留痕發(fā)揮便捷高效的作用。五是實施產(chǎn)業(yè)黨建融合工程。把培育富民產(chǎn)業(yè)作為提升黨建影響力和凝聚力的重要舉措，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田1.2萬畝；落實5000萬元招商引資項目，重點發(fā)展休閑旅游產(chǎn)業(yè)和生態(tài)產(chǎn)業(yè)。架設(shè)路燈1641盞，實現(xiàn)“點亮鄉(xiāng)村”全覆蓋。完善環(huán)境衛(wèi)生管控機(jī)制，打造12個環(huán)境衛(wèi)生示范社和120戶美麗庭院，促使鄉(xiāng)村面貌明顯改善。

二、存在的主要問題及原因

一是黨支部書記學(xué)歷普遍不高，用新思維研究新情況，用新辦法解決新問題思考不夠，影響基層黨建工作的提升。二是黨員隊伍年齡偏大，接受新事物新知識能力不強(qiáng)，黨員隊伍與當(dāng)前承擔(dān)的黨建工作任務(wù)不協(xié)調(diào)。三是黨員教育培訓(xùn)方式不夠靈活，創(chuàng)新組織生活方式和黨員管理方式有欠缺，需要進(jìn)一步創(chuàng)新提升。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是鄉(xiāng)黨委針對黨支部書記學(xué)歷狀況、黨員隊伍年齡狀況，開展有針對性的思想教育、視野拓展、能力提升的學(xué)習(xí)教育方式方法創(chuàng)新不夠。二是對村級黨組織駕馭農(nóng)村復(fù)雜局面、引領(lǐng)群眾致富和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的能力培養(yǎng)做得不夠。三是缺乏引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺建設(shè)和載體搭建的創(chuàng)新思維。四是在抓農(nóng)村黨員教育管理方面措施還不夠有力，個別農(nóng)村黨員宗旨意識淡化，身份意識不強(qiáng)。

三、下一步工作思路和主要措施

1.聚焦主責(zé)主業(yè)，種好履職盡責(zé)“責(zé)任田”。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，不忘初心，牢記使命，狠抓基層黨建工作責(zé)任和制度落實，切實履行抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，積極拓展思路，不斷提高創(chuàng)新推動基層黨建工作的能力。建立“一督查、二警告、三通報、四問責(zé)”工作機(jī)制，認(rèn)真落實重大事項集體決策、黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)制度，大力實施“發(fā)展升級、小康提速、特色崛起、實干興鄉(xiāng)”發(fā)展戰(zhàn)略，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，各黨組織抓落實的黨建工作格局，推動黨建工作抓實見效。

2.創(chuàng)新工作載體，下好固本強(qiáng)基“品牌棋”。狠抓黨建工作創(chuàng)新，深學(xué)細(xì)研黨的十九大精神，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格落實“三會一課”、“固定黨日”等制度，借助“龍渠之窗”“龍渠之聲”等平臺，創(chuàng)新實施“民情快遞”工程，鞏固提升“篤信鑄魂、雙色提升”黨建品牌，建立“一區(qū)一員一卡一賬一評”的“五個一”黨員聯(lián)系群眾工作機(jī)制，充分發(fā)揮黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾橋梁紐帶作用，打通服務(wù)群眾“最后一公里”，實現(xiàn)服務(wù)“零距離”。

3.錘煉五支隊伍，打好美麗鄉(xiāng)村建設(shè)“攻堅戰(zhàn)”。建立“一聯(lián)二培三帶”模式，切實加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊伍、農(nóng)村黨員隊伍、致富帶頭人隊伍、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊伍、新型職業(yè)化農(nóng)民隊伍培養(yǎng)力度，建立黨員能人組團(tuán)帶動型、黨員責(zé)任區(qū)幫帶型、黨員承包帶動型幫帶機(jī)制，培樹一批“富民先鋒”，使其成為凝聚發(fā)展力量、促農(nóng)增收致富、促進(jìn)社會和諧、實施鄉(xiāng)村振興的中堅力量。

4.聚力三鏈富民，鋪設(shè)全面小康“快車道”。充分挖掘生態(tài)優(yōu)勢，大力實施“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略和“產(chǎn)業(yè)黨建百千萬”計劃，構(gòu)建“黨支部+合作社+農(nóng)戶”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展格局，以“一年強(qiáng)基礎(chǔ)、兩年求突破、三年大變樣、五年奔小康”為工作目標(biāo)，不斷夯實農(nóng)村基礎(chǔ)，著力培育以墩源休閑旅游、白城設(shè)施蔬菜、新勝食用菌、頭閘特色林果為主的產(chǎn)業(yè)黨建示范點，提升具有龍渠特色的產(chǎn)業(yè)黨建品牌，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級，農(nóng)民增收。

篇三

一、履職工作特色和亮點

1.真抓嚴(yán)管，筑牢引領(lǐng)發(fā)展的核心。把貫徹落實黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，以上率下、層層帶動，真正用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)12次，集中研討交流10次，各黨組織集中學(xué)習(xí)248場次，上黨課60余場次，起到了精神補鈣、黨性洗禮和能力充電的功效。（稿子鋪微信公眾號整理）牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制落實，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處理。堅持四力齊發(fā)，“學(xué)、做、促、改”相結(jié)合，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上下聯(lián)動、黨員參與的生動局面。突出考核問責(zé)導(dǎo)向，構(gòu)建“實地考評、群眾測評、組織點評”責(zé)任傳導(dǎo)體系。堅持基層黨建述職評議制度，查擺出的43個問題全部整改落實。

2.創(chuàng)新載體，增強(qiáng)黨建富民的活力。以基層黨建提升八項行動為重點，大力實施產(chǎn)業(yè)黨建“百千萬”計劃，深入推進(jìn)“三爭四做五帶頭”黨員發(fā)揮作用機(jī)制，切實增強(qiáng)了基層黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。以實施“雙百提升”工程為引領(lǐng)，創(chuàng)建了迎恩、劉家溝、四閘黨建綜合示范點，著力促進(jìn)梁家墩村轉(zhuǎn)化升級，新培育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先鋒45名，黨員創(chuàng)業(yè)基地18個，黨員帶頭創(chuàng)辦專業(yè)合作社29個。實行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系企業(yè)和下派黨建指導(dǎo)員制度，助推企業(yè)黨建創(chuàng)新提升。

3.健全機(jī)制，提升服務(wù)發(fā)展的能力。開展農(nóng)村黨員“雙帶頭”、機(jī)關(guān)黨員“三帶頭”活動，培樹創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典型120人，帶動1000多戶群眾創(chuàng)業(yè)致富。以推進(jìn)黨建7項重點任務(wù)為抓手，細(xì)化任務(wù)措施，分級建立臺帳，層層督辦落實。在鎮(zhèn)、村設(shè)立便民服務(wù)大廳（代辦點），健全完善常態(tài)開放、督辦交辦、聯(lián)系群眾、履職承諾、動態(tài)考核等制度，建立基層協(xié)商民主和“一事一議”民主決策機(jī)制，形成方便快捷的便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。采取群眾點單、支部下單、黨員接單“三單制”模式，350名無職黨員認(rèn)領(lǐng)奉獻(xiàn)崗位。支持5個村級陣地進(jìn)行維修改造升級。

4.嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，落實管黨治黨責(zé)任。認(rèn)真履行“一把手”第一責(zé)任、班子成員分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，班子成員帶頭自覺秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)、合法用權(quán)，樹立了為民務(wù)實清廉的良好形象。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委相關(guān)規(guī)定要求，實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，查處黨員干部違紀(jì)案件1起4人。目前，持續(xù)整改問題31個，通報批評13人，約談126人次，黨政紀(jì)處分6人，黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

二、存在的主要問題及原因

一是工作載體創(chuàng)新不夠。對黨組織書記選拔培養(yǎng)教育力度不夠，研究新情況、解決新問題辦法不多。非公企業(yè)突出表現(xiàn)在黨組織活動不夠經(jīng)常固定，形式比較單一。二是個別黨組織整體功能不強(qiáng)。仍有個別黨組織軟弱渙散，在引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進(jìn)基層治理、服務(wù)群眾等方面缺乏有效手段，作用發(fā)揮不夠充分。三是制度監(jiān)督落實不夠。一些黨組織“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度堅持不好，黨的組織生活不夠嚴(yán)格規(guī)范，長態(tài)機(jī)制仍需探索完善。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是責(zé)任傳導(dǎo)壓力不夠。對黨建工作安排多，盯住落實少，傳遞壓力和提升動力不足，措施不夠有力。二是抓黨建工作創(chuàng)新不夠。拘泥于以往的經(jīng)驗和做法，一些工作不能完全適應(yīng)組織建設(shè)和黨員管理需要，缺乏富有特色的載體和抓手。三是監(jiān)督考核機(jī)制不實。抓責(zé)任落實的考核評價、激勵約束等機(jī)制還不夠完善，問責(zé)不到位。一些支部書記抓黨建促發(fā)展不能統(tǒng)籌推進(jìn)，特色優(yōu)勢沒有展現(xiàn)出來。四是抓黨建的持續(xù)用力不足。黨組織書記對黨員隊伍管理方法創(chuàng)新不夠，年老黨員黨性弱化，年輕黨員黨性鍛煉不夠。黨組織工作經(jīng)費和精力投入不足，村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，服務(wù)群眾意識需進(jìn)一步增強(qiáng)。對非公企業(yè)黨建跟進(jìn)督導(dǎo)、持續(xù)用力不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

1.強(qiáng)化政治引領(lǐng)，維護(hù)旗幟核心。要把思想政治建設(shè)擺在首位，發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局作用，帶頭深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實習(xí)近平總書記“八個著力”重要指示精神的重大舉措，在學(xué)懂、弄通、做實上狠下功夫，做到融會貫通、入腦入行。要進(jìn)一步提高政治站位，樹牢“四個意識”，切實增強(qiáng)維護(hù)核心的政治自覺和行動自覺，帶頭做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。

2.壓實黨建責(zé)任，扛牢主責(zé)主業(yè)。切實履行好抓基層黨建工作的第一責(zé)任，認(rèn)真落實黨委會議和中心組學(xué)習(xí)制度，不斷提高班子整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。（稿子鋪微信公眾號整理）要突出抓好一把手履行管黨治黨責(zé)任考核，實行月督查、季會診、半年考核、年終總評制度，對抓黨建工作不重視、不到位的進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。加強(qiáng)各領(lǐng)域黨建工作研究，在專業(yè)合作社、非公企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈上建強(qiáng)黨組織。嚴(yán)格落實問責(zé)制度，督促各級黨組織書記積極擔(dān)當(dāng)、作為。

3.落實體制機(jī)制，把握重點推進(jìn)。充分發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)功能，利用遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代化平臺，提升黨性修養(yǎng)和致富本領(lǐng)。以加強(qiáng)村“兩委”和黨員干部教育管理為重點，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會、黨員民主評議、“固定黨日”等制度，研究制定推進(jìn)計劃，認(rèn)真落實黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，不斷增強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、號召力、戰(zhàn)斗力。

4.突出品牌特色，放大示范效應(yīng)。分領(lǐng)域制定落實黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，提升黨支部建設(shè)整體水平。切實加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊伍管理，打造全媒體黨員學(xué)習(xí)教育、溝通交流的綜合平臺。推進(jìn) “合作社+支部+企業(yè)”、“互聯(lián)網(wǎng)+”等模式，規(guī)范非公企業(yè)、社會組織黨支部6個，創(chuàng)建示范基地4個，著力培育和打造一批黨建工作品牌。

篇四

一、履職工作特色和亮點

1.強(qiáng)化主業(yè)意識，堅持履職盡責(zé)。開展“管黨責(zé)任落地”行動，組織黨建大調(diào)研，下發(fā)年度工作要點并簽訂責(zé)任書，牽頭完善黨建指導(dǎo)員等制度，先后6次召開黨委會議專題研究黨建工作。開展支部書記述職評議工作，點評查擺的57個問題全部整改落實，對鎮(zhèn)黨委存在的7個問題，特別是對區(qū)委余書記點評的3個問題堅持標(biāo)本兼治，全部得到整改。

2.強(qiáng)化政治功能，堅持知行合一。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)總書記系列講話、十九大精神等黨的方針政策理論204場次，黨委中心組學(xué)習(xí)15次，宣講活動24場，黨員干部“四個意識”更加堅定。（稿子鋪整理）堅持“三帶頭三親自”抓意識形態(tài)工作，制定完善網(wǎng)絡(luò)管理等意識形態(tài)制度和新墩鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部社交媒體使用管理規(guī)定，排查登記各類社交媒體146個，發(fā)表信息270多篇，推送正能量信息300多期，完成網(wǎng)評任務(wù)1600多次。

3.強(qiáng)化組織功能，堅持規(guī)范管理。開展“組織生活規(guī)范”行動，嚴(yán)格堅持三會一課等制度，安排開展黨性實踐活動60次，對標(biāo)“四講四有”查擺問題321條，均已壓實整改。開展“組織堡壘筑造”行動，成立專業(yè)協(xié)會黨組織6個，摸排轄區(qū)社區(qū)黨員65人，社會組織黨組織覆蓋率達(dá)到85%。推行基層協(xié)商民主制度，解決了衛(wèi)生整治等方面的12項問題。組織開展“集體經(jīng)濟(jì)增收”行動，全鎮(zhèn)村集體收入最低0.93萬元，最高121.38萬元。

4.強(qiáng)化作用發(fā)揮，堅持推動發(fā)展。實施“時代先鋒行動”，組織黨員佩戴黨徽、懸掛門牌，亮明了黨員身份。為678名黨員設(shè)崗定責(zé)，完成踐諾162項，組織結(jié)成60多對黨員幫扶對子。開展“骨干隊伍錘煉”行動，下派支部第一書記5人，黨建指導(dǎo)員11人，完成村兩委換屆和1個后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化，新建黨建示范點2個。堅持把黨建融入中心工作，組織整改各類環(huán)境問題495個，征用土地1600畝，拆遷房屋800多院，473戶貧困戶成功脫貧439戶，各項增收指標(biāo)均完成或超額完成任務(wù)。

5.強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，持久改進(jìn)作風(fēng)。開展“反腐抓小抓細(xì)”行動，組織研究制定項目合法性審查制度等事先決策和預(yù)防性制度12項，干部考核等事中監(jiān)督制度9項，無為問責(zé)等事后追責(zé)制度3項、基層協(xié)商民主等民主公開制度4項，服務(wù)承諾等作風(fēng)改進(jìn)制度5項，促進(jìn)了工作的制度化規(guī)范化。深入開展“三糾三促”、“治轉(zhuǎn)強(qiáng)樹”作風(fēng)整治行動，343項查擺問題全部整改。堅持抓早抓小，開展談心談話65次350人，對14名鎮(zhèn)村干部進(jìn)行了約談，27名鎮(zhèn)干部扣發(fā)了績效工資，查處違紀(jì)案件1起。

二、存在的主要問題及原因

一是黨建工作發(fā)展不平衡。農(nóng)村黨建與非公企業(yè)、社區(qū)黨建工作之間不平衡，機(jī)關(guān)及農(nóng)村黨建工作相對較好，但非公企業(yè)、社區(qū)黨建工作相對薄弱。二是壓力傳導(dǎo)不到位。工作中雖安排部署多，但還沒有形成一套行之有效的考核評價機(jī)制，特別是黨建指導(dǎo)員開展工作機(jī)制不健全，抓黨建工作“上熱下冷”的問題沒有完全杜絕。三是培育典型層次低。在典型培樹方面用力不足，思路不寬、辦法不多，真正拿出手的典型不多，一定程度上制約了黨建整體工作上水平。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是工作創(chuàng)新不夠。對現(xiàn)階段黨建工作的新問題研究不夠深入，措施不夠細(xì)化，破解難題的辦法不多。二是抓黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，平時主要忙于征地拆遷、維護(hù)穩(wěn)定，對黨建工作精力投入不足，提煉不足，各個領(lǐng)域、環(huán)節(jié)抓具體、抓深入不夠。三是對黨建工作安排部署多，督查落實親力親為少，村支部負(fù)責(zé)人履職不到位時，包容的多，問責(zé)的少。

三、下一步工作思路和主要措施

1.在突出政治建設(shè)上下功夫。以政治理論學(xué)習(xí)為重點，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織政治功能，認(rèn)真組織黨員干部反復(fù)學(xué)習(xí)習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想及《黨章》《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)規(guī)章政策，確保黨員干部牢固樹立黨章意識，不斷提高政治覺悟和政治能力，在任何情況下都能夠做到信仰不變、立場不移、方向不偏。

2.在推進(jìn)黨建長效上下功夫。持續(xù)傳導(dǎo)抓主業(yè)、扛主責(zé)的壓力，加大監(jiān)督問責(zé)力度，推進(jìn)基層黨建上臺階、上水平。（稿子鋪微信公眾號整理）結(jié)合全鎮(zhèn)黨建現(xiàn)狀，在充分征求意見的基礎(chǔ)上，研究制定黨建工作長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度工作計劃。進(jìn)一步補充完善各項工作制度，確保工作規(guī)范開展。采取掛牌銷號、會議提醒、個別談話、督促檢查、問題約談等形式督促各支部全面抓好黨建工作，充分傳導(dǎo)壓力。

3.在強(qiáng)化組織建設(shè)上下功夫。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，結(jié)合工作實際，采取集中培訓(xùn)、宣講輔導(dǎo)、主題教育等形式，組織制定針對性、操作性強(qiáng)的活動計劃，落實好宣傳黨的主張、領(lǐng)導(dǎo)治理基層等重點任務(wù)。嚴(yán)格黨的組織生活，保持黨組織生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。堅持問題導(dǎo)向精準(zhǔn)施策發(fā)力，切實提升村黨組織致富帶富能力。

4.在推動正風(fēng)肅紀(jì)上下功夫。鞏固和拓展“三糾三促”、“治轉(zhuǎn)強(qiáng)樹”等專項行動成果，緊盯查擺問題不放松，并按照抓常抓細(xì)抓長的要求，緊盯作風(fēng)領(lǐng)域出現(xiàn)的新變化新問題，以黨員干部作風(fēng)持續(xù)向好帶動社風(fēng)民風(fēng)向上向善。堅持抓早抓小，及時處理苗頭性問題，讓紅臉出汗成為常態(tài)，確保黨紀(jì)嚴(yán)于國法深入人心。

   5.在促進(jìn)持續(xù)發(fā)展上下功夫。充分發(fā)揮黨組織把握方向、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方、促進(jìn)發(fā)展的作用，按照黨組織領(lǐng)導(dǎo)一切工作的要求，圍繞改革發(fā)展各項任務(wù)開展黨的工作，防止“兩張皮”，確保謀實事、出實招、求實效，全力做好征地拆遷、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化、社會穩(wěn)定、生態(tài)文明建設(shè)等各項工作，加快推進(jìn)全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化步伐。

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