2018年是改革開放40年，在這40年里，我們的生活發(fā)生了很大的改變，大家的工作變得更有效率了，作為組織部長，你關(guān)于改革開放40年有什么感悟？下面給大家?guī)�來的是組織部長致敬改革開放40年心得體會精選3篇，大家一起來看看。

篇一

在慶祝改革開放40周年大會上，習(xí)近平總書記著眼中華民族實現(xiàn)偉大復(fù)興的歷史大勢，深情回顧改革開放40年的光輝歷程，深刻總結(jié)改革開放的偉大成就和寶貴經(jīng)驗，明確提出了堅定不移全面深化改革、擴大對外開放、不斷把新時代改革開放繼續(xù)推向前進的目標(biāo)要求。在加強黨的建設(shè)上，習(xí)近平總書記指出，“必須堅持全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力”。落實總書記重要要求，聚焦農(nóng)村基層黨建這個重點，就是要自覺踐行新時期黨的建設(shè)總要求，以打造新時期“四有”黨組織為牽引，以改革創(chuàng)新精神抓好新時期農(nóng)村黨建工作落實。

一是圍繞“好的帶頭人”改革創(chuàng)新，培育農(nóng)村黨建“主心骨”。“支部強不強，關(guān)鍵在頭羊。”提升組織力，核心在加強村干部隊伍建設(shè)。我們要把好換屆選舉、黨員發(fā)展等關(guān)口，抓好“引才育苗”工作，把想干事、能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀人才吸納到黨員隊伍中來。不斷完善動態(tài)調(diào)整機制，對“較差”村黨組織書記，依據(jù)工作業(yè)績、民主評議等情況，對不勝任、不合格、不盡職的及時調(diào)整撤換；對本村沒有合適人選的，采取“請回”一批外出務(wù)工經(jīng)商成功人士、“聘回”一批機關(guān)事業(yè)單位退休干部、“下派”一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部到村任職的方式，拓寬黨支部書記選任渠道，積極培育新時期“張寶金、張秀林、金東浩”式好書記。

二是圍繞“有活動場所和經(jīng)費保障”改革創(chuàng)新，夯實農(nóng)村黨建“橋頭堡”。黨組織陣地不僅是黨員群眾活動的場所，更代表黨組織的形象，必須加強。活動場所建設(shè)不能求大、求奢，我們將按照“服務(wù)區(qū)域最大化、辦公面積最小化、社會效益最優(yōu)化”的原則，通過財政獎補、黨費支持、鄉(xiāng)村自籌等辦法，打造一批農(nóng)村黨群服務(wù)中心，加強配套設(shè)施建設(shè)，充分發(fā)揮辦公議事、黨員教育、黨群活動、便民服務(wù)等綜合功能。積極推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，充分發(fā)揮新媒體傳播優(yōu)勢，依托手機微信等移動客戶端，打造黨建信息服務(wù)平臺，提升黨建文化影響力。同時，立足做強食用菌、漿果、藥材、酒類等九大產(chǎn)業(yè)，不斷挖潛釋能，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，保障黨建經(jīng)費和村干部待遇足額落實。

三是圍繞“有主題和實踐載體”改革創(chuàng)新，搭建農(nóng)村黨建“助推器”。黨建實踐載體創(chuàng)新可以引領(lǐng)基層組織和黨員干部切實發(fā)揮自身作用。我們將圍繞為群眾解決生產(chǎn)生活實際困難、提升基層組織組織力，在農(nóng)村“兩委”干部中繼續(xù)推行“親民服務(wù)”活動，在黨員中開展“黨員+”先鋒行動，打通服務(wù)群眾最后一公里。全面推行“主題黨日”，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委監(jiān)督落實。同時，實行黨員積分制管理，對黨員參加組織生活和發(fā)揮作用情況量化打分，作為民主評議黨員的依據(jù)。

四是圍繞“有培訓(xùn)和管理”改革創(chuàng)新，筑牢農(nóng)村黨建“壓艙石”。以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》為主線，堅持用制度創(chuàng)新推動管理創(chuàng)新，全面加強村黨支部規(guī)范化管理。積極創(chuàng)新“三會一課”等組織生活的內(nèi)容形式、途徑辦法，結(jié)合運用新媒體等手段，提高組織生活的吸引力、感染力。積極完善“四議兩公開”工作法，嚴(yán)格實行黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開制度。建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會，確保群眾廣泛有效參與監(jiān)督。積極落實工作責(zé)任，推行村干部“小微權(quán)力”清單和責(zé)任清單，明確具體舉措、進度時限和責(zé)任人，確保各項工作任務(wù)清晰、責(zé)任明確、落實到位。同時，綜合用好請進來、走出去相結(jié)合，線上、線下相結(jié)合等方式，精心組織好農(nóng)村黨員輪訓(xùn)，充分挖掘我市趙尚志、趙一曼等抗聯(lián)紅色資源，傳承抗聯(lián)精神，在開展“不忘初心，牢記使命”主題教育中，不斷提升農(nóng)村黨員隊伍教育管理水平。

篇二

習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話，向全黨、全國人民發(fā)出了在新時代改革開放新征程上奮勇前進的豪邁宣言�；厥走^去，黨和國家?guī)ьI(lǐng)全國人民風(fēng)雨同舟、披荊斬棘、砥礪奮進，從“站起來”到“富起來”再到“強起來”；展望明天，我們要擔(dān)當(dāng)起歷史賦予的神圣使命，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記全面深化改革、全面擴大開放的新論斷、新要求，深刻把握改革開放40年積累的寶貴經(jīng)驗，把新時代改革開放繼續(xù)推向前進。作為一名基層組織部長，我將以習(xí)近平總書記的講話精神為指導(dǎo)，努力汲取改革開放的寶貴經(jīng)驗，緊密結(jié)合全區(qū)基層黨建、干部、人才組織工作實際，以鍛造“三心”為牽動，促進解放思想貫穿到新時代組織工作的過程之中。

實施聚力引領(lǐng)，鍛造一以貫之的“堅守初心”。一切向前走，都不能忘記為什么出發(fā)。改革開放40年的寶貴經(jīng)驗總結(jié)啟示我們：40年來，我們始終堅持加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，要全面加強基層黨組織建設(shè)。哈經(jīng)開區(qū)、平房區(qū)基層黨建工作以提升基層黨建工作質(zhì)量為重點，深入實施“聚力引領(lǐng)”工程，廣泛開展“為黨旗增輝”主題活動，啟動“黨建e家”企業(yè)黨建服務(wù)中心投入使用，優(yōu)化黨建工作程序、量化黨建工作考核，加大“星級黨組織”評定工作力度，打造“一支部一品牌”，持續(xù)推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；升級“哈南黨建在線”云平臺，提升“領(lǐng)航哈南”公眾號影響力。站在新的歷史方位，需要我們用初心扛起新征程的歷史使命。以深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，著力開展學(xué)習(xí)井岡山、紅旗渠精神“紅色教育”，“重走抗聯(lián)路”抗聯(lián)精神教育，黨支部“微黨課”、“城市黨建日記”日常微教育，以信仰教育鍛造黨員干部初心，促進全區(qū)黨員干部用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神武裝頭腦，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，恪守“四個服從”，始終做到“初心不改、矢志不渝”，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，推進哈經(jīng)開區(qū)、平房區(qū)全面振興、全方位振興。

突出厚愛嚴(yán)管，鍛造久久為功的“擔(dān)當(dāng)恒心”。習(xí)近平總書記在大會上指出，“偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的”。建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是偉大的事業(yè)取得進步的堅強基石和有力保障。哈經(jīng)開區(qū)、平房區(qū)按照新時代干部隊伍建設(shè)素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵“五大體系”要求，樹立鮮明正確用人導(dǎo)向，結(jié)合機構(gòu)改革后班子及干部配備，開展崗位適配性調(diào)研，構(gòu)建“崗位開放”干部動議新模式，研究出臺《哈經(jīng)開區(qū)平房區(qū)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為具體措施》，加大年輕干部培養(yǎng)和梯隊建設(shè)。注重提升專業(yè)素養(yǎng)，加強與哈工大等省內(nèi)高校培訓(xùn)合作，著力開展有前瞻性、實踐性和崗位匹配性的專業(yè)能力培訓(xùn)。堅持嚴(yán)管厚愛并重，著力深化作風(fēng)整頓，克服“推”的思想、“守”的觀念、“難”的心理，從嚴(yán)加強干部日常監(jiān)督，擰緊干部管理發(fā)條。我們將始終牢記總書記對東北全面振興、全方位振興的殷切囑托，以久久為功的恒心常抓不懈，著力鍛造一支推動哈經(jīng)開區(qū)、平房區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍，“蹄急而步穩(wěn)”地推進改革開放不斷深化和各項事業(yè)取得成功。

深化機制改革，鍛造聚英引智的“筑夢匠心”。“國以才立、政以才治、業(yè)以才興”。習(xí)近平總書記指出，發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。哈經(jīng)開區(qū)、平房區(qū)實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則，樹立“聚天下英才而用之”的開放引才理念。組織部門充分發(fā)揮牽頭抓總作用，著力深化人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新，研究制定《平房區(qū)人才服務(wù)和管理改革實施方案》及《平房區(qū)（哈經(jīng)開區(qū)）“哈南人才”認(rèn)定辦法》、《平房區(qū)（哈經(jīng)開區(qū)）“哈南人才”綜合服務(wù)辦法》等配套措施，以人才“引得進、留得住、用得好”為主線，將柔性引才作為高端人才引進的重要方式，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)項目吸附作用，實現(xiàn)人才與工程對接、智力與項目對接，不斷擴大柔性引才效應(yīng)。創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，探索創(chuàng)建具有哈經(jīng)開區(qū)、平房區(qū)特色的校企合作育才、高技能人才培訓(xùn)、青年創(chuàng)業(yè)示范等三個人才培養(yǎng)基地。深化與深圳市羅湖區(qū)合作，努力實現(xiàn)人才共育。進一步做優(yōu)叫響做實“哈南工匠”品牌，繼續(xù)在全區(qū)開展“大工匠”和“創(chuàng)新能手”選樹宣傳活動，適時召開第三屆“哈南十大工匠”、“哈南十大職工創(chuàng)新能手”表彰大會。不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，著力營造匠心筑夢新時代的濃厚氛圍。

改革開放已走過千山萬水，但仍需跋山涉水。2019年，中華人民共和國將迎來70周年華誕，是決勝全面建成小康社會關(guān)鍵之年，更是機遇和挑戰(zhàn)相互交織的一年。習(xí)近平總書記發(fā)出新年動員令：“大家還要一起拼搏、一起奮斗”，哈經(jīng)開區(qū)、平房區(qū)組工干部將以市委十四屆五次全會、區(qū)委十一屆六次全會精神為指導(dǎo)，以“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”為契機，始終保持奮斗姿態(tài)，開啟新征程，從“心”再出發(fā)，做努力奔跑的追夢人！

篇三

習(xí)近平同志在慶祝改革開放 40 周年大會上的重要講話，以辯證唯物主義和歷史唯物主義認(rèn)識論和方法論，全面回顧總結(jié)了改革開放 40 年的成就和經(jīng)驗，向全黨全國發(fā)出了“不忘初心，牢記使命，將改革開放進行到底”的動員令。講話在洞察歷史中揭示規(guī)律，在把握時代中昭示未來，堪稱是新時代改革開放的宣言書、導(dǎo)航儀、路線圖。作為一名新時代的基層組織部長，結(jié)合自身崗位特征，覺得更加需要鍛造和培育勇立潮頭的勇氣、奮勇搏擊的毅力和愈戰(zhàn)愈勇的韌勁，積極傳承和弘揚改革開放偉大精神，自覺接過改革開放的“接力棒”，主動肩負(fù)起歷史賦予新時代的光榮使命，為新時代雙城改革發(fā)展提供堅強組織保證。

踐行新理念，建強干事創(chuàng)業(yè)干部隊伍。為政之要，惟在得人�？倳�記強調(diào)，推進改革事業(yè)全面深化發(fā)展，必須有忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍作保障。我們要扭住培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍這個關(guān)鍵，全力做好選、用、管的工作。要提升知人善任之能。堅持正確選人用人導(dǎo)向，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，大力使用那些在改革中敢擔(dān)當(dāng)、善作為，尤其是關(guān)鍵時刻能站得出來、頂?shù)蒙先サ母刹�，努力把忠誠于黨的人、擔(dān)當(dāng)干事的人、作風(fēng)扎實的人選上來、用起來。要強化干部考核之法。以政治素養(yǎng)、重點工作、擔(dān)當(dāng)作為、行為操守為主要內(nèi)容，制定出臺《雙城區(qū)關(guān)于考實考準(zhǔn)干部政治表現(xiàn)的實施辦法》，抓好日�？己�、年度考核和任用考核，強化區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)評價、部門（單位）間評價和巡視巡查反饋意見三個作用，為突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人提供科學(xué)準(zhǔn)確的依據(jù)。要從嚴(yán)監(jiān)督管理之責(zé)。積極探索干部日常管理監(jiān)督的新途徑，堅持“凡提四必”工作流程，出臺《雙城區(qū)干部選拔任用工作辦法》、《區(qū)管干部日常管理監(jiān)督辦法》；深入貫徹《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，認(rèn)真貫徹落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，著力營造攻堅克難、比學(xué)趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。

創(chuàng)建新機制，強化干事創(chuàng)業(yè)人才支撐。千秋基業(yè)，人才為本�？倳�記強調(diào)，前進道路上，要堅持創(chuàng)新是第一動力、人才是第一資源，為經(jīng)濟社會發(fā)展打造新引擎。要堅定人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位不動搖，深入推進人才體制機制改革，著力破解制約人才發(fā)展最緊迫、最關(guān)鍵的問題。要創(chuàng)新制度激活人才。以《雙城區(qū)人才發(fā)展中長期規(guī)劃（2010-2020年）》為出發(fā)點，深入落實中央、省《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》精神，切實發(fā)揮牽頭抓總作用，舉辦人才工作者培訓(xùn)班，提升人才工作者服務(wù)人才、開展工作的實戰(zhàn)能力水平。要搭建平臺培育人才。深入實施省委省政府“實用人才實用技術(shù)助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和脫貧攻堅行動計劃”，鼓勵支持各類實用型人才向街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層一線流動，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅實的人才保障和智力支撐。研究謀劃出臺支持和鼓勵各類事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，全面打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地。要優(yōu)化環(huán)境服務(wù)人才。積極在廣大知識分子中開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，凝聚思想政治共識，增強思想認(rèn)同、情感認(rèn)同、價值認(rèn)同，引導(dǎo)廣大知識分子立足主責(zé)主業(yè)，踐行愛國奮斗精神，助推振興發(fā)展。建立區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家、區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系企業(yè)家等制度，鼓勵高層次人才發(fā)揮“智庫”作用，建言獻(xiàn)策、參與議政。

運用新思路，筑牢干事創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)斗堡壘。以貫徹兩個《條例》為主線，牢固樹立抓基層、強基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點，聚焦政治功能，夯實組織根基，帶領(lǐng)人民共享改革開放成果。要推動組織建設(shè)全面進步。持續(xù)嚴(yán)責(zé)任、強基礎(chǔ)、優(yōu)功能，結(jié)合機構(gòu)改革，對區(qū)直基層黨組織設(shè)置進行調(diào)整，做到機構(gòu)設(shè)置與黨組織設(shè)置同步調(diào)整、同步完成。統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，著力在農(nóng)村黨建、城市黨建、機關(guān)黨建、“兩新”黨建上補短板、抓規(guī)范、樹品牌，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。要推動隊伍建設(shè)全面加強。以機構(gòu)改革為契機，選優(yōu)配強基層黨務(wù)干部，有針對性做好做好基層黨務(wù)干部特別是各領(lǐng)域黨組織書記培訓(xùn)，提高黨建工作素質(zhì)能力。加大財政投入力度，落實基層干部報酬待遇，保證基層黨組織工作有力量、辦事有經(jīng)費，著力為基層黨建工作提供堅強有力保障。要推動質(zhì)量建設(shè)全面提升。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)黨的基層組織建設(shè)全過程和各方面，以服務(wù)群眾為重點，構(gòu)建黨建工作科學(xué)體系，弘揚馬上就辦、真抓實干的精神，把黨的執(zhí)政基礎(chǔ)深深植根于人民群眾之中。要推動基礎(chǔ)建設(shè)全面過硬。以《中國共產(chǎn)黨員支部工作條例（實行）》為基準(zhǔn)，嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員談心談話和“支部主題黨日”等基本制度，高標(biāo)準(zhǔn)開展、高質(zhì)量推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，使黨內(nèi)政治生活更加嚴(yán)格。

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