民主生活會正在各個地方展開，而身為一名黨員，我們要時刻觀察到自身的問題，及時改正，那么大家的個人對照檢查材料寫好了嗎，小編給大家?guī)�來了�?019年度民主生活會個人對照檢查材料3000字精選，一起來看下吧。

篇一

剛才我代表街道黨工委領導班子作了對照檢查，對班子存在的問題我意識到了，希望班子其他同志結合個人實際，逐一檢討。下面，由我開始進行個人對照檢查發(fā)言，圍繞本次民主生活會主題，會前我通過自己找、群眾提、上級點、互相談等方式，認真查擺問題，深刻剖析原因，現將對照檢查情況匯報如下，請同志們給予批評指正。

一、存在問題

（一）在思想政治方面。一是理論學習效果不理想。對認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神缺乏自覺性，理論聯系實際的能力還不強，有時滿足于學習了、理解了，沒有真正把思想擺進去、把工作擺進去、把自己擺進去，在知行合一、學用結合上有欠缺，對如何以習近平新時代中國特色社會主義思想謀劃工作、推動發(fā)展，思考還不夠深入。二是政治敏銳性還不夠強。嚴守政治紀律還不夠堅決，在執(zhí)行紀律規(guī)矩上，高壓所迫多于內心主導、被動服從多于習慣養(yǎng)成、法紀震懾多于政治自覺。有時還存在事不關己、高高掛起，差不多就行的模糊心態(tài)，對上級法規(guī)政策、要求指示，私底議論、自由主義傾向也在一定程度上存在。三是落實黨內政治生活不規(guī)范。對落實組織生活堅持得不夠好、不夠經常，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，有時雖然參加了，但以領導身份指導的多，以普通黨員身份聽取意見少。與同志們談心談話不夠嚴肅認真，工作交流多、思想交流少，效果不是很好。

（二）在精神狀態(tài)方面。一是攻堅克難的精神有所弱化。2018年全區(qū)xx個重大產業(yè)項目xx個項目位于xx轄區(qū)，涉及xx個指揮部，面對繁重的工作任務，主觀能動性還沒有充分調動，在個別工作上標準降低，干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神有所懈怠。比如：同時面對棚改拆遷、環(huán)境污染治理等難點問題，偶爾有畏難情緒，工作推進中存在強調客觀條件、工作精力、基礎實際等現象，導致工作落實不夠深入，貫徹要求不夠徹底。二是慣性思維的束縛還未打破。自己干黨委書記多年，隨著工作經驗的積累，思想上有惰性，工作中更多憑借老經驗、老辦法，按部就班地抓工作多，被動接受上級安排的工作做的多，想在前、做在前的工作做的少。比如：在處理信訪問題時滿足于按部就班，被動應對，沒有新的舉措，導致街道信訪總量、民生熱線總量長期居高不下。三是以釘釘子精神抓落實的韌勁不足。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”的問題，帶頭示范作用發(fā)揮還有不足，有時工作推進缺乏定力，對于難點問題的深入思考和研究不足，問題得不到有效解決。比如：自己作為抓黨建的“第一責任人”，對黨建工作未能真正用力，投入的精力少、抓的力度小，街道城市社區(qū)黨建推進較慢，對比城市街道成熟的社區(qū)黨建工作，仍存在較大的差距。

（三）糾正“四風”方面。一是求真務實的作風還有待加強。我深知形式主義的危害，但在杜絕形式主義上做的還不夠徹底。比如：遇到上級對精準扶貧工作的緊急檢查，看到部門組織人員補課，不是補內容就是補筆記、背要點，自己也是睜一只眼閉一只眼，對存在的問題躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露，存在應付現象。二是官僚主義還一定上程度存在。雖然街道就處在基層，但對于深入了解基層還有差距，平時進村入戶往往面上檢查多，深入調查少，關心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。比如：有些群眾有問題找到自己，也只是簡單的把人推給分管領導或信訪辦，很少聽聽他們到底反映什么問題。有時工作決策時太“主觀”，與班子其他成員溝通交流少，聽取意見不充分，盲目拍板，既影響了同志們的工作積極性，又影響了工作推進效果。三是“一崗雙責”落實還有差距。在履行主體責任上抓細抓實不夠，防范懲戒措施不夠完善，雖然制定出臺了一些管理制度，但平時想問題辦事情過于顧慮感情，也怕因為嚴抓嚴管而得罪人傷了和氣，造成制度執(zhí)行效果還不理想。2018年，共有xx人受到黨紀政務處分，被開除黨籍的達xx人，街道黨風廉政建設形勢依然嚴峻。

二、產生問題的主要原因

（一）不注重理論學習，行動力不足。工作的行動力來源于理論的自信和信仰的堅定，反思自身問題的根源，首先是理論學習有所放松，對理論武裝的極端重要性重視不夠，學習理論不系統、不深入，常常采取實用主義的態(tài)度對待學習，學用“兩張皮”。正是由于理論學習的放松，導致主觀世界改造不夠有力，思想“總開關”擰的不緊，不能自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，以致于自己陶醉于取得的“小成績”，工作的行動力不足。

（二）不注重聯系群眾，接地氣不夠。思想深處淡忘了“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念，宗旨意識嘴上講的多了但心里卻麻木了，沒有理清“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，擺正自己的公仆位置。工作中過于看重自己的利益和得失，沒有做到時時把群眾安危冷暖放在心上，與群眾面對面溝通交流越來越少，向群眾求教問計則更少，對群眾的愿望、呼聲、疾苦關注不夠、了解不多、把握不準，一些工作沒有干到群眾心坎上，這種思想上的偏差，導致了自己在行動上缺少為群眾服務的自覺性。

（三）不注重創(chuàng)先爭優(yōu)，進取心不強。進取心一旦弱化，必然會導致工作中擔當精神不足。自己擔任黨委書記多年，逐漸滋生了安于現狀、貪圖安逸的心態(tài)，導致了進取心減退。也正是因為有這種意識的偏差，我作為“帶頭人”的作用發(fā)揮不夠，欠缺“瞅準的事不丟手、難干的事不罷手、正干的事不松手”的攻堅精神，使得一些工作完成標準降低，對一些矛盾不敢抓、問題不敢管，未能很好的做到扛著責任往前走、帶著大家一起干，頭雁作用發(fā)揮不夠。

（四）不注重黨性鍛煉，表率力不強。沒有真正把加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為必修課，不能經常思考自身在工作和生活中存在的不足，導致自己黨性觀念淡漠了，黨員標準降低了，先進行性、純潔性有所弱化。在大是大非問題上雖然清醒，但在一些具體問題的處理上“認真勁”不足。在自我教育、自我約束、自我監(jiān)督和自我完善上缺少主動性和自覺性，反對形式主義、官僚主義態(tài)度不夠堅決，對黨員管理未能“瞪起眼”來做到敢抓敢管、動真碰硬，這實際上就是自己黨性修養(yǎng)弱化的表現。

三、努力方向和整改措施

（一）注重理論學習，堅定理想信念。始終把思想政治建設放在首要位置，帶頭參加“三會一課”“組織生活會”等黨內政治生活，嚴守黨的政治紀律，始終保持政治上的清醒和堅定，始終與黨中央保持高度一致，切實做到令行禁止、政令暢通。堅持把加強學習作為履職盡責的基礎，認真組織好黨工委理論中心組學習，帶頭給黨員講黨課，系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂弄通做實上下功夫，不斷提高貫徹落實的自覺性、堅定性。

（二）強化宗旨意識，增強群眾觀念。進一步強化群眾觀念，把全心全意為人民服務的根本宗旨內化為自覺意識，外化為自覺行動，努力解決好群眾反映強烈、普遍關心的重點問題，加快推進街道駐地以南棚改拆遷、駐地的規(guī)劃設計、駐地以北鄉(xiāng)村振興等重點工作，著力為群眾辦好事、辦實事。自覺做到帶著題目走下去，認真聽取群眾對街道黨工委辦事處的意見和建議，關注網絡輿情，創(chuàng)新群眾意見收集機制，力求準確掌握全街道工作情況，提高工作決策水平。

（三）增強進取意識，做到履職擔當。堅持和弘揚“馬上辦”和“釘釘子”的精神，點點滴滴干工作、一件一件抓落實，一步一個腳印地把各項任務完成好。開動腦筋，集思廣益，真正發(fā)揮xx的各種優(yōu)勢，切實解決發(fā)展中的各類問題，調動各方面的積極性，努力在全街道形成聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的強大合力。嚴格落實黨的建設主體責任相關要求，進一步強化措施，加快推進城市黨建工作，以更有利于服務黨員群眾、更有利于社會綜合治理的方式構建社區(qū)大黨建格局。

（四）強化工作措施，夯實作風建設。認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責，帶頭嚴格遵守中央和省市區(qū)委各項紀律規(guī)定，堅決抵制形式主義和官僚主義的問題，自覺接受群眾與組織的監(jiān)督。修訂完善《xx街道村級規(guī)范化管理辦法》，進一步將村級事務管理規(guī)范化。結合機構改革，進一步理順街道各部門工作職責，調整優(yōu)化各科室工作力量，提升工作效率。對黨員干部管理注重抓早抓小，對苗頭性、傾向性的問題及時打招呼，對于群眾身邊不正之風和不廉潔問題，敢于動真碰硬，嚴肅查處。

真誠歡迎同志們對我的對照檢查提出批評意見，并對整改措施落實情況進行監(jiān)督。

篇二

根據省委、市委關于開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育活動的通知，我認真學習了習近平總書記關于秦嶺北麓西安境內違建別墅問題的重要指示批示精神和省、市領導關于開展活動的講話精神，圍繞“講政治、敢擔當、改作風”主題，積極參加了警示教育和學習研討，現結合思想和工作實際，對照“四個聚焦”，深入查擺了自身存在的問題和不足，深入剖析了原因，明確了整改措施和努力方向。下面我將個人對照檢查情況匯報如下：

一、存在的主要問題

（一）聚焦政治建設方面�？陀^地講，我對加強理論武裝重要性的認識是深刻的，行動也是堅決的，能夠始終把加強理論武裝作為筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵的前提和基礎，認真系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)“補鈣”“充電”“加油”。但認真查擺，還存在一些不足和差距。一是學用結合做得不夠，理論聯系實際不緊密。對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，學用結合、學以致用做得不夠，沒有展現出新時代應有的新氣象新作為。比如對習近平生態(tài)文明思想的全面把握還不深，對如何發(fā)揮好本地生態(tài)優(yōu)勢，打通綠水青山就是金山銀山的通道等深層次問題深度思考還不多，把主要精力放在了落實上級任務、完成年度目標、推進重大工作中，沒有真正將學習成果轉化為謀劃工作的科學思路、領導工作的扎實本領和落實工作的有力舉措。二是學習方式方法單一，學習效果不明顯。對縣委中心組學習安排比較重視，抓得也比較緊，但方式方法比較單一呆板，集體學習只是“泛泛而讀”，存在學習不系統、理解不深入、領會不深刻的問題，組織的集中研討交流效果也停留在一般化層次，帶著問題組織專題討論學、邀請專家學者輔導學、拓展延伸學習不夠，以工作研討代替理論研討的傾向比較明顯；三是常學常新做得不夠，重點精讀與系統掌握不夠。對個人自學抓得不緊，有時滿足于集體學習時已經學過了，滿足于自學看過了，反復學、深入學、帶著問題思考學做得不夠，從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法下在功夫還不足，存在當前需要什么就學習什么的實用主義的現象。

（二）聚焦作風建設方面。近年來，通過參加黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，在常委會班子成員的批評幫助下，糾正整改了一批自身“四風”方面的問題和“不嚴不實”的問題，但黨性修養(yǎng)、作風錘煉是一輩子的事情，只有起點，沒有終點，這要成為我永恒的課題。今天回過頭來看，自身存在的“四風”問題、“不嚴不實”問題有些已經整改了，有些還整改的不徹底。一是存在要求不嚴，作風“嚴”不起來的問題。雖然深知自己的一言一行對廣大干部隊伍作風建設有著潛移默化的影響，也十分注重在面對各種誘惑時保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關口，但是沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，有時會滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節(jié)的危害性認識不足，從小事入手，從小節(jié)做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強，工作作風、生活作風“嚴”不起來的問題還不同程度存在，遵守紀律上跑冒滴漏的現象也偶有發(fā)生。二是存在標準不高，做表面文章的問題。對一些重點工作只重決策、布置任務，不重視具體指導和協調，習慣于通過開會、發(fā)文來推動工作，有些部署只停留在會議、文件層面，致使一些工作部署打了水漂。比如，一些會議和文件純粹是為了應付檢查，個別時候還有轉移責任的情況；一些會議超規(guī)格、超范圍，可由副職參加的非要求正職參加，基層同志普遍反映會議多文件多的現象又有所抬頭。三是存在虎頭蛇尾，不能一抓到底的問題。對省、市、縣確定的重點工作、重大項目、重要事項在落實過程中沒有做到統籌兼顧、整體推進，有時抓落實“一陣風”，松一陣子緊一陣子，缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，把精力過多地放在了一些點和線上，喜歡抓亮點、出經驗，比如在招商引資方面，每年都要組團參加一些招商活動，客商請的不少，場面轟轟烈烈，但不注重后期跟蹤落實，項目落地率不高，特別是在引進高新技術產業(yè)和新興產業(yè)項目方面效果還不明顯。四是存在不接地氣，調查研究重視不夠的問題。自己思想上有個定勢，總認為縣一級就是基層，自己也經常到農村、社區(qū)或企業(yè)現場辦公，對情況比較熟悉，因此，對調查研究重視不夠、用得不好，對基層遇到的困難和問題調查了解不透，與焦裕祿同志“吃別人嚼過的饃沒味道”，凡事探求就里的精神差距很大。特別是自己對調查研究沒有做到經常性，了解面上工作和一般性情況多、蹲點調研“解剖麻雀”少。比如今年在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略方面，各方面進展都不理想，之后我們投入了大量精力，多次走訪調研重點村，掌握了許多以前不曾了解的情況，有針對性地采取措施，使這項工作在下半年有了很大進展。如果我們把功夫下在平時，該了解的了解了，該掌握的掌握了，早一點“對癥下藥”,開展工作必定事半功倍，相信全縣鄉(xiāng)村振興工作取得的效果會比現在更好。

（三）聚焦擔當負責方面。雖然在內心深處，自己有“為官一任、造福一方”的抱負，但在具體工作中，還存在看成績多、看差距少的問題，有標準不高、要求不嚴的現象，還有滿足于已取得的成績，不立新目標、缺乏新動力精神懈怠的問題。一是開拓創(chuàng)新意識還不強，比如在全面深化改革上，去年雖然在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政綜合執(zhí)法體制改革、賦予各國有林場和自然保護站綜合監(jiān)管職能等方面推出了一批接地氣的改革舉措，但總得來看，由于自己解放思想不夠具體，工作思路不夠寬，推進改革創(chuàng)新的膽子不夠大、步子不夠快，總是習慣于先看上級怎么要求，再看兄弟縣區(qū)怎么做，缺少先行先試、攻堅克難的勇氣，其他領域的改革工作遠沒有達到預期目標。二是主動擔當精神還不強，比如近年來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門調研時，也發(fā)現了一些問題，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門人員編制不合理的問題、社區(qū)“三多”的問題、部分行業(yè)和職能部門受體制機制影響不能有效履職的問題、教育系統城區(qū)缺編，基層學校超編的問題等等，但自己對這些普遍性的問題缺乏深入系統的思考和具體解決的思路辦法，主動擔當解決問題不夠。三是真管真嚴敢抓敢管的意識還不強，比如，自己對亂作為、胡作為的干部能夠嚴肅懲處，但對慢作為甚至不作為的干部，在這方面思考研究的還不深入，沒有拿出具體的辦法和措施，干部隊伍監(jiān)管失之于軟、失之于寬的現象依然不同程度的存在。有時看到一些工作不到位，但講面子有余，講原則不足，不愿批評人，總想著要求太嚴格，別人會怎么看，這既有私心雜念作祟的問題，也有缺乏擔當、回避矛盾的問題。

（四）聚焦全面從嚴治黨方面。主要問題兩個：一是第一責任人責任落實不到位，具體表現是：黨風廉政建設抓的不嚴。在反腐倡廉工作上過于依賴紀委，自己作為黨委一把手強調多，監(jiān)督少，對個別部門干部以權謀私現象查的不嚴，沒有落實黨風廉政建設主體責任。抓班子帶隊伍凝聚力不強。對班子成員作風監(jiān)督不力，對班子成員出現的問題提醒批評的多，改進提高做的少；班子分工不夠科學合理，有的擔子重，工作累，有的卻清閑，工作懶散，沒有發(fā)揮班子合力；“班長”職責發(fā)揮不好。受急功近利思想的影響，存在急躁情緒，對一時難以看到成效的工作會直接批評，既給下級造成了很大的思想壓力，又挫傷了大家的工作積極性。在重大問題決策上缺乏必要的溝通，存在大腦一熱，拍胸脯決策的現象。二是管黨治黨寬松軟。表現是為單位內部管理混亂，分工不明確，干得干、看得看，看得給干得提意見，人心渙散，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。執(zhí)行干部管理制度不堅決，工作分配不均，存在“鞭打快牛”的情況，工作任務大多安排給那些能干的干部，對能力不足的干部較少安排任務，甚至放任自流，導致能干的人工作干不完，不能干的人沒有工作干，久而久之，極少部分干部人心渙散，抓工作落實的凝聚力和戰(zhàn)斗力不強

二、產生問題的原因分析

剖析問題產生的根源，主要還是在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀律觀念等方面出了問題。

一是主觀世界改造不徹底，理論武裝有所松懈�？倳�記先后用“精神上的鈣”“革命理想高于天”“金剛不壞之身”“總開關”這樣的詞句，形象生動的闡述了堅定理想信念的極端重要性。他強調：“我們每個人都有一個不斷解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題，活到老學到老，世界觀改造沒有完成時”。自己在認真學習、查擺問題的過程中，越發(fā)感到這些話的份量很重，一個人不管職位有多高、資歷有多深、黨齡有多長，一旦放松人生“三觀”改造的時候，往往就是放松黨性鍛煉的時候，在思想上沒有足夠的清醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的問題，主要還是自己在深學、細學方面做得不到位，“總開關”擰的不夠緊，放松了自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高。

二是宗旨意識樹立不牢固，群眾觀念有所淡化。盡管在不同崗位、不同地方做了一些工作，也為群眾做了一些事情，但干工作的精氣神沒有過去那么足了，那種為群眾做成一件事的成就感少了，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務的宗旨意識有所淡化，重“接天線”，輕“接地氣”，缺少了“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的情感。想問題、做決策、辦事情往往從本位出發(fā)，指導工作主觀成份多，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。通過學習反思，自己深深認識到，只有把群眾觀點牢牢植根于自己的思想和行動中,恪守忠誠為民務實清廉擔當的價值追求,把群眾當親人,把群眾的事視為家事,我們才能不為陋習所染,心胸才能豁達、境界才能高遠。

三是求真務實作風不夠硬，科學發(fā)展的理念樹得不牢。求真務實是黨的思想路線的重要內涵，反思自身工作中形形色色的問題和不足，癥結在于沒有完全把求真務實的本質要求貫穿到工作實踐中，自己和班子在做決策時自覺不自覺地表現出一定程度上的功利化傾向，做決策、干事情存在追求看得見摸得著的顯績，放松忽視長效性、難度大的潛績的情況。表現中工作中就是急于求成，簡單地以發(fā)展速度、項目投資、考核排名為重，想盡快上幾個大項目、引進幾個大企業(yè),干幾件看得見摸得著的大事,讓群眾感覺到有新變化，讓上級領導感到有新成效。說穿了，就是顧慮個人仕途，缺少一心為公、一切為了群眾的政治胸襟和“政貴有恒、久久為功”的政治定力，沒有嚴格做到習總書記要求的“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。

四是執(zhí)行紀律不嚴格，自我約束意識有所放松。“徇己之心初，則至公之理乖；貪仕之性彰，則廉潔之風薄”。自己深知在領導崗位上時間越長，責任權力越大，越要從物質層面防止特權思想，更要在精神層面克服惰性心理。反思自己走上領導崗位后，思想上漸漸滋長了官位意識，把崗位當“官位”，把職責當職權，在紀律方面自覺不自覺地放松了要求，認為能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了。因而沒有嚴格以黨章來檢視自己的思想，更沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意識還不夠堅定，距離總書記“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的要求還有差距。

三、今后努力方向和整改措施

針對查擺出來的問題，將結合習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習貫徹，堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，帶頭不忘初心、牢記使命，努力做忠誠為民務實清廉擔當的表率。

一是進一步加強理論學習，牢固樹立四個意識。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的優(yōu)良傳統，學習黨紀黨規(guī)，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識，力求做到理論與實踐相統一、學習與運用相統一、言論與行為相統一，帶頭旗幟鮮明講政治，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決問題的能力。

二是進一步加強黨性鍛煉，始終對黨忠誠老實。認真貫徹落實好民主集中制，用好批評和自我批評這個武器，提高個人和班子解決自身問題的能力，鞏固團結和諧干事創(chuàng)業(yè)的局面。進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀，解決好“總開關”問題，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，整決維護黨中央權威和集中統一領導，確保黨中央一錘定音、定于一尊的權威，在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，帶頭貫徹落實黨的十九大決策部署，拿出實實在在的舉措，真抓實干、埋頭苦干，擼起袖子加油干。

三是進一步強化宗旨意識，持續(xù)改進工作作風。始終保持“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”和“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷與境界，把群眾當主人、當家人、當親人，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作上多深入基層，加強對基層的調研指導，多傾聽群眾意見，多為基層辦實事辦好事，拜群眾為師，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務的能力，努力把老百姓的事情辦好。

四是進一步強化責任擔當，落實全面從嚴治黨責任。強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的主業(yè)意識，切實擔負起從嚴管黨治黨第一責任人的職責。不斷強化黨性鍛煉和修養(yǎng)，保持共產黨員的政治本色、道德情操和精神氣節(jié)，保持正派、積極、健康的生活情趣，努力做到打鐵自身先硬起來。全面貫徹黨的十九大新思想新理念新部署，認真落實《準則》和《條例》，健全完善從嚴治黨責任體系，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，進一步明確和細化責任主體、責任內容、工作措施，著力推動全面從嚴治黨主體責任落細落地落實，為經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強有力的政治、組織和作風保證。

五是進一步強化紀律觀念，嚴格廉潔自律。自覺把紀律規(guī)矩納入黨委主體責任的基本內容來落實,自覺把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準來遵循，自覺把高標準、嚴要求貫穿到平時工作生活的每個細節(jié)，努力做到打鐵自身先硬起來。在日常工作和生活中自覺養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習慣，堅定“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”的心境，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨，以實際行動引領干部作風、社會風尚，努力做尊紀學紀守紀用紀的模范，真正做到心中有黨、心中有紀、心中有戒，行有所止、令行禁止。自覺做到敬畏法紀、依法用權，從嚴管理身邊工作人員，從嚴要求親屬，培養(yǎng)良好家風、家教，努力做一個信念堅定的人、一個勤政務實的人、一個敢于擔當的人、一個清正廉潔的人。

篇三

按照中央、省委、市委部署要求，根據懷組﹝2018﹞30號文件，為開好這次民主生活會，市人大常委會黨組緊緊聚焦“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢四個意識，堅定四個自信，勇于擔當作為，以求真務實作風把黨中央決策部署落到實處”主題，全面、從嚴、從細查找思想政治、精神狀態(tài)、工作作風3個方面存在的突出問題，深刻分析原因，并通過多種形式和途徑廣泛征求意見建議206條，綜合整理歸納為3大類72條。市人大常委會黨組書記主持起草常委會黨組班子對照檢查材料，常委會黨組成員提出了意見，形成了市人大常委會黨組班子對照檢查材料。

一、查擺的主要問題

（一）思想政治方面存在的差距和不足。

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但離學懂弄通做實還有差距。常委會黨組注重加強理論武裝，把深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，筑牢信仰之基，補足精神之鈣。每月至少召開一次常委會黨組會議、理論中心組學習、支部學習會議，第一議題必學習近平新時代中國特色社會主義思想；組織開展黨的十九大精神集中宣講、十九大精神閉卷考試、知識搶答賽等活動，努力促進習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。但還存在以下問題：一是全面學不夠。常委會黨組嚴格按照要求完成了中心組學習，但結合馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀結合起來學不夠。在內容上，對習近平堅持和完善人民代表大會制度的重要思想學的多，但學習其他內容不夠滲透。二是主動學不夠。黨組成員都認真及時參加集體學習，但在個人自學上不夠主動，有的由于工作忙，學習了也沒有做筆記。機關個別黨員干部學習態(tài)度不端正。三是學以致用不夠。常委會黨組堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，但在處理具體工作有時候不能及時運用。如，在加強國有資產管理工作監(jiān)督上，今年因機構改革等客觀原因，沒有啟動聽取政府專項報告這項工作。

2.嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，但全局意識有待增強。常委會黨組嚴格對標“黨領導下的重要政治機關”的要求，把講政治、講大局貫穿于人大工作的全過程和各個方面，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以絕對忠誠履行人大工作神圣使命。堅定自覺在市委的全面領導下開展工作，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，今年共向市委專題請示報告20件次。但還存以下問題：一是“一盤棋”思考問題不夠。存在考慮人大自身工作多，站在全市“一盤棋”的高度對工作進行長遠思考、系統謀劃和有機結合、科學落實上存在差距。有的干部對自己委室工作抓得緊，參與其他工作不夠積極主動，總希望減輕工作壓力，沒有從推動整個市人大常委會工作的高度去思考和謀劃。二是政治敏銳性不夠。部分班子成員對政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，思想認識還沒完全到位的問題，如對網絡上、社會上出現的一些錯誤的政治言論缺乏警覺性，存在麻痹思想。

3.不折不扣貫徹落實中央和省委、市委決策部署，但結合人大職能發(fā)揮作用有待增強。常委會黨組深刻領會、堅決執(zhí)行中央、省委、市委決策部署，始終把市委的決策和主張作為確定人大工作目標和依法履職的政治依據和行動方向，善于通過法定程序把黨的主張轉變?yōu)槿嗣褚庵�。如，今年為響應推動打贏“三大攻堅戰(zhàn)”，加強政府債務管理工作的監(jiān)督，對全市政府債務進行摸底調查；聽取精準扶貧工作報告，對易地扶貧搬遷進行視察；表決通過《**市人民代表大會常務委員會關于重拳整治大氣污染的決定》，開展水污染防治法、大氣污染防治法執(zhí)法檢查，督促187個問題整改到位。但還存在以下問題：一是從政治高度推動落實不夠。常委會黨組對中央省委市委決策部署堅決貫徹執(zhí)行，但有時候沒有能夠從講政治的高度去推動落實，認為人大自己落實了就可以了，沒有積極主動推動“一府一委兩院”貫徹落實。如，在“七五”普法行動中，人大常委會作出了決議，但是沒有及時開展跟蹤監(jiān)督。又如市監(jiān)察委員會成立后，認為黨委沒部署、沒要求，沒有站在推動全面依法治國的高度主動監(jiān)督，至今還沒有聽取專項報告。二是結合實際推動落實不夠。把推動中央決策部署貫徹落實與發(fā)揮人大職能作用結合不夠到位，運用人大職能推動決策部署貫徹落實的措施不夠多、力度不夠硬。如，我市被賦予地方立法權后，盡管立了3部法規(guī)，但離經濟社會發(fā)展需要仍有差距，在保障重大改革于法有據等方面做得不夠。

（二）精神狀態(tài)方面存在的差距和不足。

1.堅定貫徹新發(fā)展理念，但助推經濟高質量發(fā)展主動性和力度有待增強。常委會黨組全面貫徹落實新發(fā)展理念，緊扣發(fā)展第一要務，全力服務大局。今年來，聽取和審議“十三五”規(guī)劃綱要實施情況中期評估報告，把推進供給側結構性改革作為監(jiān)督工作重中之重，加強對支柱產業(yè)發(fā)展情況的監(jiān)督，深入開展科技成果“一法一辦法”，扎實開展農業(yè)產業(yè)發(fā)展情況專項調研，有力推動全市經濟社會發(fā)展。但還存在以下問題：一是認識高度有待增強。一方面對新發(fā)展理念“創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享”的基本內涵理解不夠透徹、全面，容易割裂開來，沒有聯系成一個整體去推動。另一方面，還存在抓發(fā)展、抓經濟主要是政府的工作，常委會主要是監(jiān)督的錯誤認識。二是措施和力度有待增強。盡管常委會在推動經濟高質量發(fā)展上做了一些工作，但實事求是的講，措施不夠多、力度不夠硬。如在推動今年經濟指標和重大項目實施上，對政府不能如期完成任務目標情況沒有較真，對部分項目遲遲不能開工等問題沒有及時組織調查。

2.始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，但部分干部擔當意識有待增強。一是擔當意識不夠強。在面對全市改革發(fā)展穩(wěn)定等重大、復雜問題上面主動作為、積極應對的擔當意識還不強。認為人大是監(jiān)督者，說說、催催就算盡責了。沒有充分做到大膽監(jiān)督、善于監(jiān)督。二是工作節(jié)奏仍較慢。黨組班子成員大部分從市政府、政協班子成員和縣市區(qū)黨委主要負責人崗位轉崗到人大任職，一些同志認為人大工作身處二線，講究程序，工作不用那么拼，導致工作標準不高、節(jié)奏較慢，影響了工作效能。三是創(chuàng)新工作思路還不夠開闊。老套路老辦法用的多，新思路新理念不夠。強調人大工作的政治性、法律性、程序性，形成按慣例辦事的思維定勢，但解放思想、開拓創(chuàng)新的意識還不足，在推進人民代表大會制度理論和實踐創(chuàng)新、在促進黨的領導、人民當家作主和依法辦事更好有機統一的具體探索實踐、在健全市“一府兩院”由人大產生、對人大負責、受人大監(jiān)督制度等方面還需著力。

（三）工作作風方面存在的差距和不足。

1.認真貫徹中央八項規(guī)定精神，但在扭住不放、一抓到底上還有差距。認真落實中央八項規(guī)定及其實施細則和省委、市委實施辦法，但還存在不夠徹底的情況。市人大常委會機關會議、文件精簡對照八項規(guī)定的要求還有差距。帶頭勤儉節(jié)約的意識還不強，機關效能管理還不到位，公務接待還不完全規(guī)范，辦公浪費現象仍然存在。如在辦公用房清理過程中，對有關標準把握不準，個別辦公室超標0.1平方，就沒有要求整改。

2.鍥而不舍反“四風”，但根治形式主義和官僚主義還需下大氣力。徹底根除形式主義、官僚主義還存在不足，主要表現在：雖然也經常下基層調研，但調研的廣度和深度還不夠。有的只是為了完成工作任務，停留在聽匯報、看材料，停留在車上轉轉、面上看看，深入企業(yè)、農村、基層群眾中較少，對癥下藥式的深度分析和解決問題不夠，一些調研報告質量不高，調研成果不能有效推動工作。以身作則和率先垂范意識不夠，有時候習慣于發(fā)號施令、當“指揮員”，不喜歡當“戰(zhàn)斗員”。與人大代表和人民群眾聯系不經夠常、不夠廣泛，沒有完全撲下身子，真正與人大代表和人民群眾面對面、手拉手、心交心，基層反映的實際問題和建議意見有些沒有得到及時解決和吸納。

二、產生問題的原因剖析

最根本的原因是對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不深、悟得不透、用得不力。

（一）理想信念有所淡化。一是理論學習虛化。有重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業(yè)務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。二是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了我們的精神追求，放松了我們的自我要求，隊伍的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環(huán)境的影響，思想容易產生波動，加之理論學習和修養(yǎng)不足，造成共產主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，導致了“四風”問題的存在。

（二）宗旨意識有所動搖。一是指導基層不深入、不經常。到了基層只注重了解想要了解的問題，與群眾談心交流不夠，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。沒有拿群眾當朋友，把政策和情況交給群眾，真正做到民主公開、決策透明。二是宗旨意識不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識有衰退，引領經濟社會發(fā)展的責任意識有減弱。

（三）黨性修養(yǎng)有所欠缺。一是黨性觀念有差距。在對黨負責和對群眾負責的一致性上認識有偏差，也對部分機關干部帶來一定影響。一些同志存在著對群眾反映的問題重視不夠，沒有及時辦理、解釋、回復，缺乏為民服務的主動意識和責任感。二是堅持黨性原則有差距。領導班子中存在好人主義思想，過于依賴機關干部的自覺性；在堅持黨性原則，勇于開展批評與自我批評，與一切不良傾向作斗爭上態(tài)度還不夠堅決。三是作風錘煉有差距。艱苦奮斗精神有所退化。一些同志存在著“歇口氣”和“現在條件好了，可以不用過苦日子、緊日子”的想法，對相互攀比，講究排場的事情逐漸習以為常，對一些浪費現象、奢靡之風的危害認識不足。

（四）政治紀律有所松懈。隨著改革開放和社會主義市場經濟發(fā)展的進一步深入，有些領導放松對自己的要求，滿足于已經取得的成績，忘記了自己的政治身份和政治責任。沒有深刻認識到我們黨的先進性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸、一成不變的，忽視了自己的一言一行都會影響黨的地位與形象。有時把自己等同于普通黨員，普通干部，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對我有利、不求嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。

（五）政績觀、權力觀、世界觀有所偏離。在牢固樹立人民至上的價值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執(zhí)政為民的執(zhí)政觀等方面缺少理性深入的把握，為民務實清廉的思想扎的不夠深。工作中，時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標志性“動作”，往往忽視打牢基石、苦練內功，甘當階梯、愿謀“潛績”，不計個人名利、不重眼前得失。這是形式主義、官僚主義等問題得以形成的根源所在。

三、努力方向和整改措施

（一）強化理論武裝，堅決做到“兩個維護”。強化政治理論學習，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨組中心學習、代表學習培訓等“必修課”、“第一課”。通過深入學習，進一步筑牢政治堅定的思想上基礎，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，著力在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率。

（二）始終堅持黨對人大工作的全面領導，堅決貫徹落實中央和省委、市委決策部署。堅持把黨的領導貫穿于人大依法履職全過程、各方面，嚴格落實重大事項向市委請示報告制度，及時高效完成市委交辦的各項任務。認真貫徹落實黨委重大決策部署和人事意圖。堅持把中央、省委、市委的重大決策部署作為確定人大工作目標、討論決定重大事項、開展監(jiān)督的政治依據和行動方向，把推動防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治、鄉(xiāng)村振興等重大決策部署落實作為依法履職的重點。圍繞市委重大決策部署和事關經濟社會發(fā)展全局、群眾普遍關注的問題適時作出決議決定。堅持黨管干部原則，做到黨管干部與人大依法任免干部相統一，認真落實、積極配合做好行政機構改革工作。

（三）嚴格執(zhí)行民主集中制，切實增強班子整體功能和凝聚力戰(zhàn)斗力公信力。嚴格落實民主集中制，實行科學民主決策，堅決反對“一言堂”，不搞無原則的團結，勇于開展批評和自我批評。班子成員以身作則，嚴于律已，堅決執(zhí)行黨組集體做出的決定，不得有任何與集體決定相違背的言論和行為。帶頭落實改進作風各項規(guī)定，自覺接受黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，以實際成效取信于民。修訂完善各項規(guī)章制度，切實做到按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，用制度管人管事，堅持制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。

（四）敢于擔當斗爭，積極推動經濟社會高質量發(fā)展和民生持續(xù)改善。磨練斗爭意志，增強斗爭本領，發(fā)揚斗爭精神，主動擔當作為，充分發(fā)揮立法、重大事項決定、監(jiān)督、任免等職權，為全市經濟社會高質量發(fā)展貢獻人大力量。要突出監(jiān)督重點。加強對計劃、財政、環(huán)境、國有資產管理、規(guī)劃、旅游產業(yè)、法治政府建設、茶產業(yè)、教育經費投入、民事審判等工作的監(jiān)督，開展食品安全法執(zhí)法檢查。圍繞河長制、教育扶貧、金融風險等開展專題調研。對市自然資源管理局、應急管理局、發(fā)改委等單位開展工作評議。進一步改進和完善監(jiān)督方式方法，堅持全覆蓋與抓重點相統一、問題導向與跟蹤督促相結合、勇于監(jiān)督與善于監(jiān)督相協調，綜合運用聽取和審議專項工作報告、執(zhí)法檢查、工作評議、代表視察、專題詢問、明察暗訪、特定問題調查等多種監(jiān)督形式，督促國家行政、司法、審判機關按照法定權限和程序規(guī)范行使權力，著力解決一批民生民利問題，增強監(jiān)督工作實效。堅持急需先立，著眼于解決全市經濟社會發(fā)展的突出問題，選擇市委決策的重點問題、人民群眾關心的熱點問題來進行立法，重點開展茶產業(yè)保護與發(fā)展、**保護區(qū)管理立法。

（五）嚴格對表對標，扎實推進全面從嚴治黨。嚴格對標對表新時代黨的建設總要求，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，持之以恒加強常委會機關黨的建設。堅持以更嚴更實更高標準落實中央八項規(guī)定及其實施細則、省委的實施辦法和市委的實施辦法。以釘釘子精神糾“四風”、轉作風，密切關注“四風”問題新動向新表現，堅決防止回潮復燃。要認真履行黨風廉政責任制，落實“一崗雙責”，嚴守規(guī)矩，嚴格自律。要大興調查研究之風，積極圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施、“抓重點、補短板、強弱項”、常委會重點工作等開展專題調研，為黨委決策提出更高質量的參考意見。

篇四

為認真開展高質量、好效果的民主生活會，按照縣紀委、縣委組織部有關要求，**鎮(zhèn)領導班子認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》（以下簡稱《準則》）和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》（以下簡稱《條例》），圍繞“兩學一做”學習教育要求，制定工作方案，廣泛征求意見，深入談心談話、認真查擺問題、深刻自我剖析，現對照檢查如下：

一、有關情況說明

黨的群眾路線教育和三嚴三實專題民主生活會共查擺問題現已全部整改到位，為有效保證此次專題民主生活會高質量召開，我鎮(zhèn)扎實準備。一是制定了《中共**鎮(zhèn)專題民主生活會工作方案》，同時設置了意見征求箱，通過與班子成員以及鎮(zhèn)村干部座談、實地走訪等方式，征求意見建議共312條，目前，已全部反饋給相關責任人限期整改。二是結合兩學一做”學習教育的開展，**鎮(zhèn)領導班子先后11次在黨委會議上研究“兩學一做”學習教育，結合每周一例會，對村支部書記、鎮(zhèn)全體黨員開展“兩學一做”學習教育、黨建工作學習培訓會議10次，圍繞專題開展學習討論4次、講黨課58次，確立了 “六項學習”、“六個率先”、“四個先鋒”的工作載體，創(chuàng)建黨建示范點3個，完成了墩子、楊柳廟、雷趙錢3個軟弱渙散村級黨組織整頓。三是黨的十八屆六中全會召開后，鎮(zhèn)領導班子認真學習了全會精神和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，把黨的十八屆六中全會精神學習與扶貧攻堅有效結合，與強化管理、與制度完善相結合，更加務實了干部工作作風。

二、查找的突出問題

對照《準則》和《條例》的精神和要求，我們工作中還存在很多不足，重點從思想、組織、作風、紀律和擔當作為，組織生活方面等方面進行剖析：

（一）思想政治方面。一是政策理論學習不夠深入。理論學習主要精力集中在中央、省、州委提出的新理論、新觀念、新思路以及召開的重要會議、文件精神上，對過去形成的一些基本理論、基本經驗學習的少、研究的少，平時，除了參加中心組學習外，自己很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習，缺乏刻苦鉆研的精神，真正掌握的理論知識不夠全面、系統。二是理論聯系實際不夠徹底。在理論把握和學懂弄通做實方面做的還不到位，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐上還有差距，特別是對“脫貧攻堅最大的政治任務、最大的民生工程、最大的發(fā)展機遇”內容和“一干多支、五區(qū)協同”等戰(zhàn)略部署和重大創(chuàng)新觀點，還理解的不夠深入、系統、全面，運用到實際操作、組織實施、解決問題方面還不是得心應手，有一定的差距。

（二）擔當作為方面。一是進取意識有所弱化。工作安于現狀，不能始終堅持高標準、嚴要求、求成效的工作態(tài)度去開展工作。開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多。二是責任意識有所減退。班子成員在工作中抱著完任務的態(tài)度，只求過得去、不求過得硬，推進工作不主動、不細致，導致一些工作反復出現問題。如在精準扶貧工作中，先后多次組織鎮(zhèn)村干部進村入戶，調查核實貧困戶基本情況，班子成員分別深入各自包片村進行入戶核查，但每次上級部門督查反饋后，建檔立卡戶基本信息不準的問題還是多次發(fā)生。三是工作部署重點輕面。對領導關注、檢查多的工作投入的精力多，對其他工作重視不夠、投入的時間少。如在通道環(huán)境衛(wèi)生整治工作上，對基礎條件好、位于公路沿線的康家崖、**等村，工作抓的好，而對其他基礎條件差的山區(qū)村，重視程度不夠。

（三）組織生活方面。一是“三會一課”落實缺乏創(chuàng)新。滿足于完成上級要求的“規(guī)定動作”，內容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領導班子成員給聯系村支部上專題黨課時，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯系改革發(fā)展的新形勢，沒有聯系基層黨建工作實際，特別是沒有聯系黨員干部的思想工作實際，形成了黨組織生活與實際生活“兩張皮”的現象。二是組織生活會開展嚴肅性不夠。在開展組織生活會時間上能壓縮則壓縮，把過組織生活僅僅當作一種任務,對黨員教育作用收效甚微，更使許多黨員沒有得到嚴格的黨內生活鍛煉，黨員黨性意識不強。有的班子成員重視專題民主生活會，而不重視專題組織生活會，準備不充分，剖析不深刻，批評無辣味；有的同志在原則與感情發(fā)生沖突時，自我批評多、批評別人少，特別是在重大事項和原則性問題上，有時不能旗幟鮮明地指出問題、表明態(tài)度，事不關己、高高掛起，“好人”主義思想明顯。

（四）落實全面從嚴治黨責任方面。一是主體責任落實還不夠到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義思想，黨建工作主體責任落實還不到位，抓黨建工作只要是按照上級要求，按部就班的去抓。方式和手段落后，缺乏創(chuàng)新性。對工作責任制的落實仍然存在責任心不強、工作相互推諉扯皮、不敢面對矛盾、遇事怕擔責任的問題。二是干部監(jiān)督管理不夠嚴。對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的監(jiān)督管理措施。鎮(zhèn)干部的紀律還比較渙散，請銷假制度執(zhí)行的太過寬松、干部責任心不強，存在一到工作強度大、工作任務重時就請假的現象。特別是班子其他成員對分管人員管理不嚴的問題比較突出。三是負面清單制度落實不理想。在執(zhí)行負面清單制度的過程中，缺乏時效性，約束力不強。領導班子對制度監(jiān)督檢查不夠，從而導致制度不能得到有效落實，不能充分發(fā)揮出應有的作用。

四、產生問題的原因剖析

對照《準則》和《條例》的精神和要求，我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下四個方面： 

（一）理想信念有所動搖。堅定的理想信念是黨員干部安身立命的“主心骨”，謀事創(chuàng)業(yè)的“指南針”。領導班子不同程度地忽視了政治理論學習，放松了自我修養(yǎng)的提高，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，真正擰緊思想信念這個“總開關”，加之受社會上一些錯誤觀念和不良風氣的影響，思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”，不嚴不實的問題隨之而來。

（二）宗旨意識有所淡薄。通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，領導班子進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但總體來看，領導班子深入基層、深入群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。久而久之，班子成員“為民務實清廉”的思想有所懈怠，為人民服務的宗旨意識有所淡化，不自覺地又滋生了脫離群眾的不良習氣，對群眾路線的貫徹執(zhí)行開始走形變樣，導致在工作中缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的擔當意識和責任意識，工作成效也自然打了折扣。

（三）紀律觀念有所松懈。紀律意識的強弱反映黨員干部的理想信念是否堅定，關系到對黨的先進性的認同感。目前，班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺性還不夠，認為作為領導干部，只要管好身邊人身邊事就行了，對領導干部更應帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強。特別是在法治思維和廉潔自律方面，班子成員還沒有真正形成良好的自覺意識，切實形成提高法治素養(yǎng)、堅持依法辦事的習慣，有時不能正確處理對上負責和對群眾負責的關系，在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題認識的不是很清楚，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識也還不夠深刻，這就很容易發(fā)生思想松懈、紀律觀念不強的問題。

（四）黨性修養(yǎng)有所松懈。一直以來，班子成員都能夠做到堅持加強黨性修養(yǎng)，但主動性、自覺性還不夠，在增強黨性鍛煉方面下的功夫不夠。平時在工作、思想和學習上自我要求過寬、自我約束過松，認為為入黨時間長，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經受住考驗。正是因為有這種思想存在，才沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課，抓事務性的事情多，抓經常性的修養(yǎng)少，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有擰緊關牢。

五、今后努力方向和整改措施 

針對查擺的問題，鎮(zhèn)領導班子將繼續(xù)圍繞“兩學一做”學習教育的總要求，對照《準則》和《條例》的精神和要求，緊扣為民務實清廉主題，以“凝心聚力復興人文古鎮(zhèn)、穩(wěn)步脫貧決勝全面小康”為奮斗目標，精心制定整改方案，切實抓好整改落實，以實際行動取信于民、推動發(fā)展。

1、堅定政治方向，始終做到政治合格。正確的政治方向，是推進黨和國家各項事業(yè)健康發(fā)展的根本保證。在今后工作中，**鎮(zhèn)領導班子將堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終做政治上的清醒人和明白人。一是牢固樹立“四個意識”。特別是核心意識、看齊意識，要自覺向黨中央看齊。

2、強化紀律意識，維護黨的權威。遵規(guī)守紀是共產黨員的行為底線和安身立命之本。嚴明黨規(guī)黨紀，堅持紀嚴于法、紀在法前、法紀分開，真正把黨規(guī)黨紀內化于心、外化于形。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。旗幟鮮明地反對“七個有之”等問題，在涉及重大政治原則、政治立場、政治觀點等問題上始終保持頭腦清醒，爭做政治的明白人。嚴守黨的組織紀律。嚴格遵循組織原則，認真履行組織程序，堅決服從組織決定，自覺接受組織監(jiān)督，任何時候都不搞非組織活動。嚴守黨的廉潔紀律。常思貪欲之害、常修為政之德、常懷律己之心，時刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，切實做到自身正、自身硬、自身凈，以模范行為樹立忠誠、干凈、擔當的良好形象。

3、增強宗旨意識，強化黨性鍛煉。在今后的工作中，將不忘初心，牢記使命，把自身工作同人民群眾的期盼結合起來，想群眾之所想，急群眾之所急，拉近同群眾的感情，切實為群眾做好服務。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻提醒自己擺正同人民群眾的位置，堅持群眾工作方法，多下基層調研，向群眾學習，在群眾中汲取智慧，尋找解決問題，干好工作的方法和路徑。增強大局意識、責任意識，立足本職崗位，忠誠履職盡責。樹立敢于擔當、埋頭苦干、求真務實、言行一致的工作作風，撲下身子抓工作落實。

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