改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論活動是我們正在開展的活動，也是我們需要認真學習的，活動精神是我們要好好觀察落實的，你學到了什么？寫好發(fā)言材料了嗎？下面給大家?guī)�來的是改革�?chuàng)新奮發(fā)有為大討論活動個人發(fā)言材料范文4篇。

篇一

集團公司開展“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論活動，是深入學習習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，以思想覺醒和開拓進取實現(xiàn)新時代晉煤改革開放再出發(fā)，企業(yè)解決突出問題，推動“二次轉(zhuǎn)型”向更高質(zhì)量、更高效率邁進的重要契機。本次大討論主要內(nèi)容可以概括為“六個破除、六個著力、六個堅持”，具體到我們離退中心就是應該以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的進取精神，上下同心、目標同向，為老同志服好務。

第一、2019年，是離退中心努力建成“具有晉煤特色、老同志滿意的學習之家、有為之家、溫馨之家”，深入踐行“5643”工作理念，“用心用情為老同志服好務”最關鍵的一年，面對離退中心改革的大形勢，綜合服務科涉及點多面廣，責任重大，必須站在高起點上思考問題，開動腦筋，轉(zhuǎn)變理念，扎實推進工作。

第二、注重員工素質(zhì)提升。首先，在服務工作上，拓展“五個一”活動內(nèi)涵，營造“尊老、敬老、愛老”的濃厚氛圍。通過持續(xù)不斷的行為養(yǎng)成、文化滲透，培育一支文化素質(zhì)深、思想境界高、為老服務勤的服務隊伍。其次，在發(fā)揮崗位職能作用上，使科室員工清楚自己該干什么，為什么這么干，差距在哪，深入踐行“五問”、“六最”、晉煤英雄四個品質(zhì)，三個落實標準，清楚辦事流程。加強對上級文件精神的學習理解，搞好上情下達，下情上傳，當好參謀助手，創(chuàng)造性地開展好工作。

第三、持續(xù)推動管理工作上臺階。管理是做好為老服務工作的前提和保證，必須深挖內(nèi)部潛力，強化考核體系，激發(fā)全員動力。2019年，對辦公用品及低值易耗物品實行有效管控，本著“少花錢、多辦事，節(jié)儉為自己”的原則，嚴格控制低值易耗品使用，爭取在費用節(jié)約上有明顯的改觀。地面現(xiàn)場管理我們要發(fā)揮全員的力量，采取互檢方式，實行人人參與打分，人人參與考核。在基礎設施修繕方面，實行有計劃、及時、高效的辦法，定期巡檢和科室報送相結(jié)合，主動上門服務。通過推行管理辦法，要在中心上下形成健康向上、規(guī)范有序、風清氣正良好的工作環(huán)境，為推動工作凝聚人心、錘煉隊伍，助力格局構(gòu)建發(fā)揮。

第四、持續(xù)推進老年政策落實工作，2019年，一是對長期居住外地的退休職工進行走訪慰問。二是做好一年一度的金婚慶典工作。三是完善基礎信息。四是拓展綜合便捷大廳的輻射功能，秉承“用心、用情”的服務理念，努力為前來辦事的老同志提供高效，便捷的服務。同時，主動作為，及時掌握老同志思想動態(tài)，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

第五、持續(xù)推動醫(yī)務保健工作。一是“一旬一檢、一旬一見”工作在服務南區(qū)老領導的基礎上，在方式方法上更要提升精準服務的水平。二是進一步完善電子健康檔案信息，做到離退休人員全覆蓋。三是完善健康體檢流程，做好應急預案防備。四是做好健康體檢工作，用真心、真情最貼心的服務贏得老同志的理解和支持。

面對中心發(fā)展的宏偉事業(yè)，我們綜合服務科的全體同仁，要以大討論為契機，調(diào)整精神狀態(tài)，以更加飽滿的熱情，上下同欲，合力向上、行動起來，以新狀態(tài)、新姿態(tài)、新作風，為全力推進老年政策落實和后勤服務工作提供強有力的保證。

篇二

這次“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動，是省委站在改革開放40周年的歷史節(jié)點，放眼實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的時代方位，肩負實現(xiàn)“三大目標”的重大使命作出的重大決策部署。集團公司號召廣大黨員干部要統(tǒng)一思想提高認識，充分認清開展此次活動的重要性，就是要我們以改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為的良好姿態(tài)，投身到企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”中來，推動企業(yè)全年各項工作順利開展。做為為老服務的業(yè)務科室，老年大學將以此次活動為契機，重點做好以下工作：

一、提高政治站位，增強思想自覺。緊緊圍繞省委、集團公司和中心的安排部署，把開展大討論作為當前最重要的政治任務，組織科室職工充分認識大討論的重要意義，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹集團公司“兩會”精神，嚴格落實“一崗雙責”，把開展大討論活動與科室工作緊密結(jié)合，在為老同志服務中下功夫，將中心用心用情為老同志服務五個一標準貫穿于工作始終。身體力行，抓好落實，做好表率，帶領科室全體職工充分認識大討論的重要意義，結(jié)合工作實際，認真踐行“5643”工作理念，通過大討論活動讓職工切實明白自己應該干什么，干的怎么樣，存在怎樣的差距，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，組織落實好支部各項工作，為大討論提供堅強有力的政治和組織保障。真正在思想、行動上與省委、集團公司和中心的決策部署保持高度一致。

二、聚焦重點任務，切實做細抓實。準確把握大討論的主題、內(nèi)涵和要求，緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”這個總綱，嚴格落實中心大討論實施方案，以高度的自覺在科室中深入扎實開展大討論活動，討論活動與集團公司“兩會”精神相結(jié)合，深挖工作中存在的問題，在六個破除中下功夫找差距，聯(lián)系工作實際，營造人人參與討論、人人學貫精神的濃厚氛圍。新學期即將開課，我們在破除傳統(tǒng)教學的僵化保守、因循守舊上尋找突破口，因需設教，計劃將課程精細化劃分，激發(fā)全體教職工以向上求進之心破除封閉思想，開拓視野，繼續(xù)堅持“走出去”和“引進來”的方式，扎實推進老年教育工作向前發(fā)展，通過查擺問題，尋找原因，拿出措施，扎實推動科室干部職工在改革、創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、落實等方面意識的增強和能力的提升。

三、強化問題導向，推動改革創(chuàng)新。堅持把大討論的立足點放在解決實際問題上，著力點放在推動各項工作上。老年大學經(jīng)過六年的發(fā)展，急需對標標桿，創(chuàng)立具有晉煤特色的品牌，2019年我們將著力推進“政治立校、文化育校、安全護校、品牌興校”的戰(zhàn)略落于實處。將黨建工作與老年教育工作有機結(jié)合，在黨建工作規(guī)范、專業(yè)精細劃分、活動層次開展、教師優(yōu)先選拔等方面，切實找準找透問題，打破固有模式，尋找切實可行的解決方案，聯(lián)系實際工作推動發(fā)展，努力將工作成績轉(zhuǎn)化為助推改革轉(zhuǎn)型的實際成效，為企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”向更高質(zhì)量、更高效率加速邁進增磚添瓦。

篇三

2月12日至13日參加了晉煤集團黨支部書記“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”培訓班，集團公司董事長李鴻雙在開班儀式上進行動員講話，離退中心組織全體干部緊扣“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”大討論動員部署，催人奮進，鼓舞人心，集團公司發(fā)展從“一主三輔”的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，正邁向清潔高效、“減、優(yōu)、綠”方向轉(zhuǎn)型，2018年集團公司改革轉(zhuǎn)型取的重大突破，開啟“二次轉(zhuǎn)型”新征程。

2018年中心將打造“具有晉煤特色老同志滿意的學習之家、有為之家、溫馨之家”做為我們的奮斗目標，2019年我們是將這個夢實現(xiàn)承上啟下的關鍵之年，也是踐行“5643”工作理念用心用情為老志服好務的重要一年，做為一名黨支部書記、老體協(xié)工作科負責人，要把思想和行動統(tǒng)一到集團公司、離退中心總體思路和主要目標上來，堅持以問題為導向，創(chuàng)新服務為根本，在工作中常思五問，尋找不足，探索解決問題的辦法，從思想層面挖根源、定措施、明方向，進一步轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，提高服務，在工作中以實際成效展現(xiàn)新?lián)�當、新作為。老體協(xié)工作科做到以下四點：

一、立足崗位，踐行“5643”工作理念

2019年對于老年體協(xié)工作科來講，是強力執(zhí)行抓落實、乘勢而上求突破的關鍵一年，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“集團公司黨政放心、老同志滿意”為工作宗旨，以“5643”為工作理念，堅持“五個一”為工作標準，按2019年度老年文體工作安排意見為指導，精心組織、科學安排、強化落實，確保各項活動有序開展。

二、以人為本，知人善用提素質(zhì)

以人為本就是樹立員工的主人翁意識，讓員工找到歸屬感。一是開展內(nèi)部對標，對標古礦、王臺等活動中心，學習好的經(jīng)驗、好的做法，不斷提升活動室人員的服務能力和素質(zhì)；二是堅持開展“五個一”，做為展現(xiàn)中心為老服務形象的對外窗口，活動室人員的一言一行將直接關系到中心的整體形象，在日常注重文化滲透、行為養(yǎng)成，切實提升中心形象。三是注重與各協(xié)會會長的溝通交流，創(chuàng)建各種文體活動平臺，不斷促進各協(xié)會成熟發(fā)展，在鞏固現(xiàn)有成熟項目上，促進其他協(xié)會開展內(nèi)容豐富、形式多樣的交流比賽，切實體現(xiàn)晉煤老年人老有所為、老有所樂、積極向上的精神風貌。

三、把握重點，狠抓執(zhí)行促落實

安全是活動室管理的重點和難點，安全工作是做好一切工作的前提和基礎。我們必須牢固樹立讓“集團公司黨政放心、老同志滿意”的工作宗旨，強化責任落實，堅持抓重點、補短板、強弱項。堅持“一日三檢”，嚴格履行安全職責，對于不放心區(qū)域和不放心人員，要緊盯不放、嚴查重處，切實為老同志提供一個安全整潔溫馨的活動場所。安全工作不能在一片落實聲中落空，不能在全過程中走過場。

四、善于創(chuàng)新，規(guī)范細節(jié)見實效

在總結(jié)以往交流比賽活動經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提高自身競技水平。一是堅持“協(xié)會統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分會自主活動”的總體方針，依托各級老年體育協(xié)會，經(jīng)常性組織開展一些適合老年人身心特點的體育交流活動，不斷提高競技水平。二是以“天天有活動、月月有賽事”為目標，在活動中提高，在比賽中總結(jié)，既重視競技水平還重視理論提高，達到雙提升效果。三是開展項目培訓，堅持“走出去，請進來”，組織體育骨干進行培訓，以點橫向輻射，帶動一批，以點縱向發(fā)展，提高一批體育愛好者走出家門，走向運動場。

改革需要創(chuàng)新，改革需要擔當，改革需要奮斗，我們要在離退中心黨政的堅強領導下，凝心聚力，勇于擔當、創(chuàng)新發(fā)展，以“支部為基礎、健康為中心、快樂為主線、活動為紐帶”新時代為老服務工作體系，帶領各協(xié)會做到健康參賽、安全參賽、快樂參賽，努力提升老體協(xié)的組織力、創(chuàng)新力，為打造“具有晉煤特色老同滿意的學習之家、有為之家、溫馨之家”奉獻應有的力量！

篇四

開展“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”大討論，是深入學習貫徹習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上重要講話精神的重大任務，是全省轉(zhuǎn)型大發(fā)展的關鍵時期，是企業(yè)解決突出問題、全力推動“二次轉(zhuǎn)型”向更高質(zhì)量、更高效率邁進的重要契機，文藝科將充分領會“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”大討論的重要性，以改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好姿態(tài)，沉下心、撲下身，以高度的思想自覺與奮發(fā)有為的工作干勁，重點做到以下四個方面：

一、提高政治站位，增強思想的自覺性。

我們將認真履職、以思想的高度重視、認識的高度自覺，把開展大討論與企業(yè)二次轉(zhuǎn)型攻堅克難相結(jié)合，以時不我待的緊迫感充分認識大討論活動的重要意義，不斷增強主動性與自覺性，激發(fā)動力與活力，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，夯實自我。

二、聚焦核心任務，認真學習領會

我們將把大討論與“5643”主題活動相結(jié)合，積極主動參加中心黨委組織的討論與學習，帶頭討論，學深學透、入腦入心，深刻領會、準確把握，做到學用結(jié)合，高標準嚴要求，力爭在思想上解放、行動上突破，以更加飽滿的熱情，更加高昂的干勁，全身心投入到離退中心全年各項工作中。

三、對標先進，做好老年文藝的組織工作

我們將把開展大討論與選樹標桿結(jié)合起來，學有榜樣、追有目標、干有方向，在老年文藝組織工作中發(fā)現(xiàn)與推廣好思路、好經(jīng)驗與好做法，自覺適應新形勢、新挑戰(zhàn)，不斷發(fā)揮先鋒模范作用，以上率下見賢思齊，做好全年文藝組織工作能夠取得突破性的進展。

四、提振精神，擔當作為

我們將繼續(xù)不斷大力學習各項精神，培育和踐行社會主義核心價值觀，立足離退中心實際，精誠團結(jié)，提振求真務實、擔當奉獻的精氣神，敢擔當、善作為、做貢獻，結(jié)合崗位實際把一流標準豎起來，做到干有動力、學有榜樣、追有目標，做好每一項工作。

我堅信：在集團公司與中心黨政的帶領下，通過改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論，離退中心干部群眾一定會做到：改革創(chuàng)新的活力進一步激發(fā)，奮發(fā)有為的干勁更加增強，大討論活動將會取得豐碩的成果

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