市紀(jì)委十二屆四次全會(huì)是正在召開的會(huì)議，也是紀(jì)委干部都需要好好參加的會(huì)議，我們要好好學(xué)習(xí)會(huì)議精神，你從中學(xué)到了什么？下面給大家?guī)�來的是市紀(jì)委十二屆四次全會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，有需要的小伙伴可以進(jìn)來看看，參考參考。

市紀(jì)委十二屆四次全會(huì)指出，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要做實(shí)做細(xì)監(jiān)督職責(zé)，定位向監(jiān)督聚焦，責(zé)任向監(jiān)督壓實(shí)，力量向監(jiān)督傾斜，使監(jiān)督更加精準(zhǔn)、更加有力。結(jié)合學(xué)習(xí)中央紀(jì)委、省紀(jì)委和市紀(jì)委全會(huì)精神，圍繞貫徹落實(shí)全省“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”工作動(dòng)員大會(huì)精神和市委十二屆五次全會(huì)部署，推動(dòng)全市紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，作為執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門應(yīng)從以下四個(gè)方面做實(shí)做細(xì)監(jiān)督工作。

一、強(qiáng)化政治監(jiān)督，在落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，整治形式主義、官僚主義上做實(shí)做細(xì)。一是在落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”上履行監(jiān)督職責(zé)。深刻理解強(qiáng)化政治監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為政治機(jī)關(guān)的內(nèi)在要求，落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”是強(qiáng)化政治監(jiān)督的首要職責(zé)，把“兩個(gè)維護(hù)”作為開展監(jiān)督的指導(dǎo)思想、發(fā)現(xiàn)問題的重要標(biāo)尺、抓好整改的努力方向、檢驗(yàn)監(jiān)督成效的主要標(biāo)準(zhǔn)，把“兩個(gè)維護(hù)”融入監(jiān)督工作的各個(gè)方面。二是圍繞整治形式主義、官僚主義搞好監(jiān)督。要深入發(fā)掘、精準(zhǔn)辨別工作中的形式主義和官僚主義，發(fā)揮監(jiān)督工作超前、靈活、面廣的優(yōu)勢，提高發(fā)現(xiàn)此類問題的精準(zhǔn)度，對(duì)苗頭性問題及時(shí)提醒、治理糾正，對(duì)已經(jīng)造成后果和不良影響的形式主義官僚主義問題嚴(yán)肅處理，為執(zhí)紀(jì)審查和通報(bào)警示提供新鮮素材。三是圍繞省委市委一個(gè)階段的中心工作履行監(jiān)督職責(zé)。圍繞中心服務(wù)大局也是我們履行監(jiān)督職責(zé)的重要內(nèi)容，近期要圍繞省委推進(jìn)“工作落實(shí)年”和市委提出發(fā)起十五個(gè)攻勢等中心工作，把握好政治監(jiān)督的準(zhǔn)確定位，從支持、促進(jìn)、保障的角度履行監(jiān)督職責(zé)，為推動(dòng)省委市委重要決策部署的貫徹落實(shí)貢獻(xiàn)力量。

二、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，在持續(xù)從嚴(yán)、形成震懾上做實(shí)做細(xì)。繼續(xù)堅(jiān)持把紀(jì)律和監(jiān)督挺在前面，在對(duì)以往查處違紀(jì)案件深入解析的基礎(chǔ)上，著重從最容易出問題的三個(gè)方面確定監(jiān)督切入點(diǎn)，把握精準(zhǔn)著力點(diǎn)，做實(shí)做細(xì)紀(jì)律監(jiān)督。一是突出對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題的監(jiān)督。對(duì)公款考察和因公出國等使用公共經(jīng)費(fèi)開支活動(dòng)實(shí)行透明監(jiān)督，借鑒對(duì)此類問題執(zhí)紀(jì)審查取證思路，要求各單位將考察方案、考察人員交通出行、住宿、費(fèi)用報(bào)銷等信息進(jìn)行全面公示，相關(guān)派駐紀(jì)檢組定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，努力杜絕此類違紀(jì)問題的發(fā)生。二是突出對(duì)財(cái)政專項(xiàng)資金使用的監(jiān)督。針對(duì)執(zhí)紀(jì)中發(fā)現(xiàn)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支不規(guī)范的問題，與財(cái)政部門研究分析各部門預(yù)算執(zhí)行中的問題，推動(dòng)各單位全面公開財(cái)政經(jīng)費(fèi)開支明細(xì)，讓陽光成為最好的監(jiān)督媒介，要求各單位每季度在單位內(nèi)部公示預(yù)算執(zhí)行情況和經(jīng)費(fèi)使用情況，財(cái)政部門定期審核，壓實(shí)職能部門監(jiān)督責(zé)任。三是突出對(duì)部門所屬單位的下沉式監(jiān)督。與人事、財(cái)政部門探索建立對(duì)部門下屬單位財(cái)務(wù)管理、工資薪酬發(fā)放和事權(quán)規(guī)范運(yùn)行的監(jiān)管機(jī)制，定期進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)公開，用健全完善的制度扎緊籬笆；執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門要將下屬單位納入日常監(jiān)督范圍，指導(dǎo)督促主管部門履行好監(jiān)管首責(zé)，發(fā)揮各部門機(jī)關(guān)紀(jì)委的內(nèi)部監(jiān)督優(yōu)勢，使之成為派駐監(jiān)督的觸角和有效延伸，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督范圍全覆蓋。

三、強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督，在建章立制、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行上做實(shí)做細(xì)。一是圍繞“一把手”這一關(guān)鍵少數(shù)抓好日常監(jiān)督。發(fā)揮述責(zé)述廉、廉政談話、民主生活會(huì)等行之有效的黨內(nèi)監(jiān)督方式，使監(jiān)督工作更嚴(yán)更實(shí)；對(duì)反映“一把手”的問題加大談話函詢力度，運(yùn)用好紅臉出汗的常態(tài)提醒和警示作用，增強(qiáng)他們對(duì)苗頭性問題的主動(dòng)糾正、自我修復(fù)能力。二是圍繞規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)集體決策建章立制。完善并嚴(yán)格落實(shí)重要事項(xiàng)集體決策程序和會(huì)議研究機(jī)制，規(guī)范重要事項(xiàng)會(huì)議記錄和紀(jì)要格式，避免執(zhí)紀(jì)中發(fā)現(xiàn)的重要事項(xiàng)口頭授意在先，會(huì)議研究置后等違背決策程序的問題，并將上述事項(xiàng)列入派駐組日常監(jiān)督的內(nèi)容，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重要事項(xiàng)決策過程中的問題，有效監(jiān)督約束一把手的權(quán)力。三是圍繞發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子成員敢抓敢管、大膽履責(zé)開展監(jiān)督。進(jìn)一步壓實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨責(zé)任，注意發(fā)現(xiàn)被監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中存在的不思進(jìn)取、回避責(zé)任、求穩(wěn)怕亂問題，及時(shí)進(jìn)行約談提醒；同時(shí)，對(duì)在工作中因觸及矛盾受到誣告的領(lǐng)導(dǎo)干部，組織要負(fù)責(zé)任調(diào)查澄清，對(duì)查實(shí)的誣告陷害者嚴(yán)肅處理，營造正氣充盈、邪氣不侵的良好政治生態(tài)。

四、強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)督，在激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、推動(dòng)落實(shí)上做實(shí)做細(xì)。按照紀(jì)檢監(jiān)察干部要當(dāng)好加快發(fā)展的促進(jìn)派、擔(dān)當(dāng)作為的守護(hù)者、敢打硬仗的突擊隊(duì)和狠抓落實(shí)的領(lǐng)頭雁的要求，按照“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，正確處理好責(zé)任監(jiān)督與激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、推動(dòng)落實(shí)的關(guān)系，努力發(fā)揮責(zé)任監(jiān)督的正向推動(dòng)作用。一是在激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為上發(fā)揮作用。當(dāng)前要認(rèn)真學(xué)習(xí)省委、市委關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的新精神新部署，圍繞市委發(fā)起攻勢、打好硬仗的要求，準(zhǔn)確界定各職能部門承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)，一切圍繞保障和推動(dòng)“精兵強(qiáng)將攻山頭、典型引路穩(wěn)陣地”的中心任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)督，樹立對(duì)懶政怠政者從嚴(yán)問責(zé)、對(duì)擔(dān)當(dāng)作為者勇于擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是在狠抓落實(shí)上發(fā)揮作用。圍繞省委“工作落實(shí)年”的要求，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)工作上只重部署，不抓落實(shí)，只提要求、不見行動(dòng)，只走過場，不見結(jié)果的行為和問題，用目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向衡量和檢驗(yàn)重點(diǎn)工作的落實(shí)效果，通過抓反面定型，通報(bào)曝光警示提醒，對(duì)造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理，以儆效尤。三是堅(jiān)持科學(xué)問責(zé)，避免問責(zé)泛化。對(duì)失職失責(zé)問題堅(jiān)持差異化問責(zé)導(dǎo)向，傳統(tǒng)法定職責(zé)出現(xiàn)問題堅(jiān)持從嚴(yán)問責(zé)，創(chuàng)新性工作出現(xiàn)問題堅(jiān)持容錯(cuò)糾錯(cuò)免責(zé)，承擔(dān)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)出現(xiàn)問題堅(jiān)持科學(xué)問責(zé)，把問責(zé)的思路和理念具體化、公開化，讓大家既敬畏問責(zé)的嚴(yán)肅性，又通過差異化問責(zé)激發(fā)大家大膽履職積極性，體現(xiàn)紀(jì)律溫暖，感知組織關(guān)懷，從而使出現(xiàn)工作失誤的干部放下包袱、輕裝上陣，為建設(shè)開放、現(xiàn)代、活力、時(shí)尚的國際化大都市勇于擔(dān)當(dāng)積極作為。

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