或許我們在職場中能夠遇到自己的貴人，讓自己得到快速的成長，珍惜現在的每一天，做好自己，接下來就請大家隨小編一起來看這篇文章說的是什么吧，自我能給大家一些感悟。
人的一生中會遇到許多形形色色的人，在有緣的時間和空間里，我們相遇，在時間的長河里留下或深或淺的一筆。你被繼續(xù)推著往前走，又遇見新的人，與他們產生交集。于是，你的人生就在這樣的往復更迭中，因著這些人和事豐盈起來。
01
我初次進職場時，遇見的第一位貴人，就是當年負責招聘的HR David。當時，我能進這家行業(yè)內全球前三的公司，除了運氣和自身的努力外，還靠他發(fā)掘了我。準確來說，他就是我的伯樂，當時為了找工作，我?guī)缀跖鼙榱舜蟠笮⌒〉恼衅甘袌�，憤怒過，氣餒過，抱怨過，但是從未放棄過。
后來，我去參加華科的一場招聘會，就遇見了David。他有些帥氣，一副娃娃臉，總讓你猜不出他的年齡，說話輕輕地，看起來慈眉善目。
那時，我通過了筆試后，就被他們通知去面試，面試官正是他。開始時，我有些放不開，心里有點小緊張，漸漸地被他控場的情緒所感染，很快放松下來，整體發(fā)揮的還不錯。
我一心想著要應聘品管職位，其實對職業(yè)的認知還只是一知半解，就憑著自己的想當然，覺得適合自己的職位非它莫屬了。以至于后來，David根據我的性格和經歷，給我推薦采購這個職位時，我還頗有些不滿，特別委屈。
不得不承認，HR在識人方面還是有些過人的本領的。事實也證明，我確實比較適合這個職位。如果，當年真應聘上品管，恐怕早撂挑子走人了。整天與那些枯燥的文件打交道，以我這狂躁的性格不被逼瘋才怪！
事后，我問他：“為什么覺得我適合這個職位呢？”
“因為你辦培訓班的經歷，定價，談判，這些剛好是一名采購所必須的。再加上你善于交談，外向，口齒伶俐，不推薦這個職位給你都覺得可惜！”哈哈，我被夸得飄飄然了。
后來，我順利通過了所有的面試，正式邁進了這家名企，也與他成為了很好的朋友。在公司里，他給我提供了很多信息和建議，讓我快速地適應了職場生活。
02
進入部門后，我認識的第一個同事是Paul, 他是一位幽默的“白胖子”。白胖子，是他的自嘲，他的皮膚很白，肚子上的肉比較可觀，“白胖子”由此得名，可謂名副其實。
別看他平時嘻嘻哈哈，工作起來可是很認真的。他比較直爽，看待問題有自己獨特的見解，健談，擅長調動氣氛，和同事們的人緣特別好。
從Paul那里，我很快獲得了公司的很多信息，包括工作流程、同事關系如何以及怎么更好地適應外企。
他進這家公司之前，還在另一家外企待過幾年，工作經驗非常豐富。我前期關于采購的理念，都是從他那里樹立起來的。
更重要的，他是我在部門唯一可信賴的朋友。我經常與他交流工作或生活的看法，他就如同一位大哥哥般與我分享他的經驗。
工作3個月后，我職場倦怠了。當時特別茫然，重復的工作，看不到未來。我找他談心，他說：“每個人都會經歷這么一段迷茫的時候，工作就是這樣，只有通過一點一滴積累，慢慢提升自己，你才能成長很快！”
后來，我聽他的，重新調整心態(tài)，放低姿態(tài)，努力學習，盡量讓自己變得更專業(yè)。很快，就從低落的情緒中走出來了。
轉折就在我入職后的第二年，我們部門面臨組織架構調整，我被轉去做一些邊緣的工作，看不到一絲的發(fā)展前景。當時覺得時不我待，已經下決心另謀他路了。
我跟Paul談了我的想法，他沒有反對，鼓勵我盡量去嘗試，說不定會有新的機會。
我去面試了幾家公司，沒有心儀的，不是薪資水平不滿意，就是工作內容不匹配。我這個人有不喜歡將就的毛病，凡事都想盡全力得到更好的結果。
就這樣一直觀望，有一天，有個同事問我是否愿意轉到Global Procurement去，他們老板有意想挖我過去。我很開心，覺得自己的機會來了，幾乎沒加思考就同意了。
03
一個月后，我正式加入了新的部門，新老板Neil是一位溫文爾雅的紳士，做事非常細心，謹慎。像我這種粗線條，缺根經的女漢子，沒少挨他的罵。每次被他罵完，我就在心里再回罵他千千萬萬遍：“至于這么小心謹慎嗎？婆婆媽媽的！”
譬如關于郵件里的措辭，格式，內容，事無巨細，凡事都要數落一遍，任何事都要匯報，就差上個廁所也要得到批準了。這哪里像個大男人，簡直比女人還啰嗦。
還記得剛轉過去的第二天，那時剛上班，我在電腦上瀏覽新聞，他溜達過來看到了，說：“這孩子，怎么這么不懂事！”我理虧，灰溜溜地低下頭，馬上老老實實開始干活，再也不敢如此放肆！
那時候，我最喜歡干的一件事，就是和同事吃飯的時候，開始吐槽他的種種變態(tài)控制。我犯了職場大忌，這些話，有一次差點沒傳到他耳朵里。嚇得我閉嘴了，以后再也不敢談起。
這之后的一年，我非常忙碌，這也是我入職后成長最快的一年。我的一切行為在他的約束下，開始變得規(guī)范，后來我才明白其實他反復強調給我的，就是最基本的職業(yè)素養(yǎng)。我絕對相信他是一位完美主義者，所以他希望他的下屬也能做的一樣好。
他其實給了我很大的包容，我后來回過頭來看自己曾經寫的郵件，的確不夠嚴謹�？紤]問題的思維方式，全面性，細致性，都是那時候培養(yǎng)起來的。
還有，他常對我說的一句話是：“在職場里，要學會保護自己�？磫栴}不能只看表象，需要更深層次地挖掘別人潛在的意圖，然后再解決問題。一件事情，要盡量多角度、全面地考慮它的可能性，再給出對策。“
我們的工作就是經常與銷售打交道。他教我，怎么做一名好的采購？如何成為一名談判高手？在談判前，我必須做好充足的準備，搜集數據，做報告，找出談判的籌碼，這樣在談判時，我才能占據主導地位。
跟了他一年后，他就給我升了職。那時，我才明白他的良苦用心！為了下屬的成長，寧愿遭受我的誤解和白眼（事實上我確實偷偷給了他不少白眼）。
最初，實在不能理解他的啰嗦和嘮叨，覺得這真不是一個大老爺們該有的個性。后來，等到我成長到另一個臺階的時候，才體會到他當初為什么要對我那么嚴格。
再后來，他為了尋求更好的發(fā)展離開了公司。臨走時，千言萬語，我竟只蹦出幾個字：”老板，謝謝你，以后�；貋砜次覀冄�！“就這樣，目送他的背影離開了。
04
這世上最難說的是再見，只愿此生多一些遇見，少一些再見！ 感恩職場中的這些貴人，他們都曾給了我很大的幫助。沒有他們，我也成不了今天的我。 有人說，三步之內，必有貴人。 希望我們都能遇見自己的那個貴人，快速成長，珍惜當下！
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