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關(guān)于職場(chǎng)行業(yè)的精選文章:IT行業(yè)里你要知道的事情

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-15 05:17:31 | 移動(dòng)端:關(guān)于職場(chǎng)行業(yè)的精選文章:IT行業(yè)里你要知道的事情

相信大家也聽說過很多次,IT行業(yè)里面加班加到猝死的新聞吧,那么對(duì)于這個(gè)行業(yè),我們需要了解一下它的情況,接下來(lái)就請(qǐng)大家隨小編一起來(lái)看這篇文章說的是什么吧。

IT行業(yè)里,關(guān)注度最廣的永遠(yuǎn)不是誰(shuí)創(chuàng)業(yè)成功、誰(shuí)年入多少萬(wàn),而是又有碼農(nóng)加班猝死。業(yè)內(nèi)流傳一句話“我變強(qiáng)了,也變禿了。”絕不是說著玩。

有些爺會(huì)說:“實(shí)在干不動(dòng),我就撂擔(dān)子。命是自己的。反正我就拿這些薪水。”你覺得呢?

對(duì)大部分公司來(lái)說,企業(yè)目標(biāo)是盈利。開公司就是為了賺錢。所以,每花出去一塊錢,能賺三塊錢的利潤(rùn),就絕對(duì)不賺兩塊錢的利潤(rùn)。公司既然給員工薪水,肯定要獲取遠(yuǎn)超薪水的勞動(dòng)力。所以要加班,所以要績(jī)效考核。你說:“我效率高,不需要加班”可你怎么證明效率高呢?公司沒辦法統(tǒng)計(jì)你的有效工作時(shí)間,但加班時(shí)間很好統(tǒng)計(jì)。不管業(yè)內(nèi)人怎么辯解,加班風(fēng)氣越來(lái)越嚴(yán)重。

下面簡(jiǎn)單列了幾個(gè)套路,公司常用的那種:

(關(guān)于公司寧愿高薪外聘也不給老員工加薪等等問題,這里不做解釋,以便縮小篇幅,明確主題。如果可能,會(huì)在以后單獨(dú)寫一篇文章。)

錄用前的各種暗示

IT崗位任職要求上,往往會(huì)有這幾句話:“能吃苦耐勞,有強(qiáng)大抗壓能力。”,“善于溝通,服從管理。”,“有較強(qiáng)的主動(dòng)性,主動(dòng)提升自己。”。這些話對(duì)應(yīng)的意思是:“你需要加班。”,“老大叫你干嘛你就干嘛,當(dāng)好螺絲釘。”,“公司管理混亂,沒有培訓(xùn)體系,自己想辦法提升業(yè)務(wù)能力。”

面試的時(shí)候,HR也會(huì)說:“我們公司業(yè)務(wù)太多,公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上,就差你這樣的人才。你來(lái)這里,提升很快,但是要主動(dòng)學(xué)習(xí)。”

當(dāng)員工入職后,心里已經(jīng)了解了大概的工作強(qiáng)度,所以能夠忍受開始時(shí)的加班。因?yàn)槿肼毲熬驼f了,來(lái)這里就是要加班,來(lái)這里能提升自己,來(lái)這里能拿到高薪。

調(diào)薪潛規(guī)則

公司調(diào)薪往往會(huì)劃分三個(gè)檔次,這里稱A、B、C三檔。A擋加2000 2500,B檔1500 1000,C檔500。

如何確定各個(gè)員工的檔次?很簡(jiǎn)單,統(tǒng)計(jì)加班時(shí)長(zhǎng)。時(shí)間長(zhǎng)的歸A檔,中等歸B檔,基本不加班歸C檔。

對(duì)A檔的人來(lái)說,因?yàn)橛蠦、C兩檔的存在,他們會(huì)有一種滿足感。因?yàn)楣緷M足了他們的攀比欲望,還有一定的薪資提升,所以他們會(huì)留在公司,期待下一次調(diào)薪。這個(gè)感覺就像上幼兒園時(shí),老師獎(jiǎng)勵(lì)你一朵小紅花。有人肯定會(huì)說:“公司禁止員工間透露工資和調(diào)薪結(jié)果。”請(qǐng)相信我,再怎么禁止,你身邊同事的工資,每次調(diào)薪的結(jié)果,你真想知道,絕對(duì)能知道。

讓你產(chǎn)生虧欠的感覺

工作餐、加班補(bǔ)貼、打車報(bào)銷、生日禮物、無(wú)理由病假、宣揚(yáng)責(zé)任感、部門聚餐、季度旅游......

以上的舉措,不是每一樣都有效,但只要有一樣生效,虧欠公司、虧欠領(lǐng)導(dǎo)的感覺就會(huì)生根發(fā)芽。

一部分人已經(jīng)認(rèn)定工作必須加班為事實(shí)。以上制度如果落實(shí)到實(shí)處,這部分人會(huì)生出一種感覺:工作雖然累,但是很值。公司有這些制度,肯定是重視底層員工。這就產(chǎn)生了虧欠感。

另外還會(huì)產(chǎn)生對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的虧欠感。你說沒有?你總會(huì)生病請(qǐng)病假吧!總有過早退吧!總有任務(wù)延期吧!總有失誤導(dǎo)致項(xiàng)目受損吧!誰(shuí)幫你擺平的?肯定是你領(lǐng)導(dǎo)呀。領(lǐng)導(dǎo)這么照顧你,你說沒有虧欠感!

你欠我這么多,好意思離職?好意思不加班?

最終演變成這樣

還有第四、第五、第六點(diǎn),這就不詳加贅述。

現(xiàn)在,問題來(lái)了。

你打算六點(diǎn)下班。

“年輕人就要上進(jìn),多學(xué)習(xí)。”

于是,你打算七點(diǎn)下班。

“之前來(lái)時(shí)就說了,公司這業(yè)務(wù)多,經(jīng)常加班是常有的事。不然怎么給你開高于業(yè)內(nèi)水平的工資。”

你想著,我總該對(duì)得起自己的薪水。于是,你打算八點(diǎn)下班。

“這個(gè)項(xiàng)目很急,單子很大。你這幾個(gè)月辛苦一下,忙完這陣子就輕松了。”

于是咬咬牙,你打算九點(diǎn)下班。

“項(xiàng)目很急,高層領(lǐng)導(dǎo)很重視,每天詢問項(xiàng)目進(jìn)度。”

于是再咬咬牙,你打算十點(diǎn)下班。

“公司待你不薄,各種福利,項(xiàng)目真得急,這次忍忍就過去了。”

你想著,公司確實(shí)待我不薄,人情債難還。于是,你打算十一點(diǎn)下班。

“項(xiàng)目做完后,你的功勞最大。年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、調(diào)薪,肯定不虧待你。”

你想著,這個(gè)社會(huì)說到底還是錢實(shí)在。于是,你打算十二點(diǎn)下班。

“不好了,線上突發(fā)情況,快來(lái)看一下。”

于是,凌晨二點(diǎn),你改完BUG下班。

“線上崩潰。要是不在一星期內(nèi)修復(fù)問題,項(xiàng)目就要吹了。”

你想著,已經(jīng)到了這一步,如果不干了,之前的努力就會(huì)化為泡影。于是連續(xù)加班,其中的幸運(yùn)兒猝死。

原本只是為了自我提升而加班,到后來(lái)是為了還公司、領(lǐng)導(dǎo)的情面。原本只是為了還情面加班,到后來(lái)是為了錢加班。原本只是為了錢加班,到后來(lái)是為了不讓之前的努力化為虛無(wú)。到了最后,這點(diǎn)蠅頭小利,也就看不上,只想著把此事結(jié)束,心里有一個(gè)交代。

每走一步,都有一個(gè)理由驅(qū)使著走下一步,直到最后,累到感覺不到累,身體也就跨了。

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