生活，遠(yuǎn)沒(méi)有我們想象的那么美好，我們始終在為自己的人生打拼著，為自己的未來(lái)做著努力，我們的生活，也總是不停的回復(fù)收到，接下來(lái)就請(qǐng)大家隨小編一起來(lái)看這篇文章吧。

早上06：30，你被鬧鐘吵醒，帶著困意起床刷牙。忽然手機(jī)震動(dòng)，你看了一眼，原來(lái)是公司群里的早安打卡。

同事們紛紛回復(fù)——收到，收到。你嘆了口氣，不情愿地打開(kāi)26格鍵盤，發(fā)送了“收到”。

發(fā)送這兩個(gè)字，仿佛抽干了渾身的力氣，你望著鏡子里因?yàn)槠鸫矚獬糁�臉的自己，感慨又是新的喪的一天�?/p>

中午10：30，微信震動(dòng)。你打開(kāi)手機(jī)，發(fā)現(xiàn)原來(lái)是部門群里新下發(fā)的工作流程。無(wú)一例外地，你的同事們又紛紛留言——收到，有的甚至還豎了個(gè)大拇指。你撇了撇嘴，暗自腹誹這群同事們的假活躍，卻也認(rèn)真地回復(fù)。

收到。

下午很忙，你眼中同時(shí)盯著三個(gè)PPT，手里也沒(méi)閑著。這時(shí)，微信又響了起來(lái)，原來(lái)是客戶在催項(xiàng)目。你一邊詛咒著這個(gè)抽風(fēng)一樣不停讓改方案的客戶，敲鍵盤的手也沒(méi)停。

收到。

晚上躺在床上，你打開(kāi)了電腦，卻遲遲沒(méi)有寫下任何東西。你在想。

我們?yōu)槭裁匆�不停地回�?fù)收到呢？

你有安全感嗎？

有數(shù)據(jù)研究報(bào)告指出，現(xiàn)代人的通病，就是沒(méi)有安全感。

沒(méi)有安全感，主要體現(xiàn)在對(duì)未來(lái)的恐懼和無(wú)力。例如，面對(duì)十年內(nèi)高漲不降的房?jī)r(jià)是否能買得起房，持續(xù)上升的物價(jià)未來(lái)是否能夠生存下去，情侶們認(rèn)為彼此是否能夠相持走進(jìn)婚姻殿堂，創(chuàng)業(yè)者對(duì)于公司前景的迷茫，以及每個(gè)普通人心中的不安全事件。

沒(méi)有安全感，其實(shí)從古至今就一直存在。原始社會(huì)里，在野獸的環(huán)伺下，人類一直如履薄冰地生存，可能今天有食物，明天就會(huì)橫尸野外。

原始人類的不安全感流淌于血液之中，是生存本能導(dǎo)致的恐懼。幾千年過(guò)去了，這種不安全感一直延續(xù)至今。

所以人類，一直都是沒(méi)有安全感的，你我都一樣。

因此你需要明白，你的領(lǐng)導(dǎo)或上司也只是個(gè)普通人，他也會(huì)有不安全感。這種不安全感，主要體現(xiàn)在工作進(jìn)度上。

舉個(gè)例子，你的上司分給你一個(gè)項(xiàng)目，希望你替他分憂。我相信大部分上司在分配完工作后，都不會(huì)悠閑地躲進(jìn)辦公室開(kāi)始喝茶看報(bào)。他們會(huì)很緊張項(xiàng)目的進(jìn)度，尤其你的業(yè)務(wù)能力不是很強(qiáng)的時(shí)候，他們會(huì)更焦慮。

焦慮怎么辦呢？詢問(wèn)下屬進(jìn)度。工作進(jìn)行到哪了？進(jìn)度如何？有哪些問(wèn)題存在？你是怎么解決的？

帶著滿腹的疑問(wèn)，詢問(wèn)到你這兒了，你看了一眼上司的問(wèn)題，覺(jué)得目前的進(jìn)度不需要回應(yīng)，工作也沒(méi)什么問(wèn)題，即使有也已經(jīng)克服掉了，于是就沒(méi)回復(fù)�？章渎涞牧奶煊涗浝�，只掛著你老板的詢問(wèn)。

你沒(méi)想過(guò)的是，這時(shí)你老板的不安全感，可能已經(jīng)爆棚了。

我們都知道，公司招員工進(jìn)來(lái)不是為了教他們學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。公司花著錢養(yǎng)著員工，是希望員工解決問(wèn)題創(chuàng)造價(jià)值。你的上司帶你工作，也不是為了教你學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，他們更希望的是你快速成為幫手，幫助他解決問(wèn)題分?jǐn)偣ぷ鳌?/p>

很多工作了三四年的職場(chǎng)人都會(huì)遇到這樣一個(gè)問(wèn)題——為什么工作努力，升職加薪卻一直沒(méi)有自己的名字？為什么同事干的活并不多，卻得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，平步青云步步高升？

成功的因素有很多，但可能最被你疏忽的一條，就是給上司安全感。

當(dāng)你幫助他完成了他的工作，給了他安全感，上司也自然會(huì)寬心，進(jìn)而賞識(shí)你。

所以，收到請(qǐng)回復(fù)，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的一種尊重，也是讓領(lǐng)導(dǎo)寬心的基本素質(zhì)。

收到，請(qǐng)回復(fù)。

新員工入職培訓(xùn)，是公司的制度，其實(shí)也是對(duì)于新員工的一項(xiàng)個(gè)人福利。好的培訓(xùn)，會(huì)在一天或兩天時(shí)間內(nèi)，通過(guò)各種形式幫助新員工從意識(shí)上脫胎換骨， 成為未來(lái)公司所真正需要的人才。

例如，商務(wù)禮儀培訓(xùn)，可以幫助新員工建立起對(duì)于禮儀的概念，矯正自身形象上的不足。企業(yè)文化部分，甚至?xí)�教�?huì)新員工如何成為一名合格的職場(chǎng)人。

如何完成從學(xué)生到合格的職場(chǎng)人的角色轉(zhuǎn)變，是剛畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)入公司后，必須要上的重要一課。

成為一名合格的職場(chǎng)人，所需要具備的素養(yǎng)有很多，今天不多談。其中很重要的一項(xiàng)，就是收到請(qǐng)回復(fù)。

得到app創(chuàng)始人、《羅輯思維》主講人羅振宇先生，曾經(jīng)提出了“軍工六性”的概念。軍工六性共六條，第一條穩(wěn)定性，說(shuō)的就是作為職場(chǎng)人要靠譜。這個(gè)靠譜在我看來(lái)，跟收到請(qǐng)回復(fù)的真正含義，不謀而合。

什么是靠譜？凡事有交代，事事有著落。

我們?yōu)槭裁匆�收到？就是給發(fā)出通知的人一個(gè)交代，也是讓工作有著落。所以收到請(qǐng)回復(fù)這背后的含義，就是靠譜。

如果你是一名剛?cè)肼毜男聠T工，或是工作了兩三個(gè)月的新人，我建議你們，一定要學(xué)會(huì)說(shuō)。

收到。

因?yàn)檫@是你們作為合格的職場(chǎng)人，所必須具備的基本素質(zhì)。

如今的deadline，大多需要同事配合。

所謂deadline，英文意思最后期限，在我看來(lái)更像是項(xiàng)目的截止時(shí)間的前夕。說(shuō)細(xì)了，每天的工作也可以做一個(gè)deadline。

普通上班族，早上到達(dá)公司后，會(huì)用To do list 列出今日重要事項(xiàng)，一天的工作接近尾聲時(shí)，會(huì)用deadline進(jìn)行項(xiàng)目的最后沖刺。

而這時(shí)，收到請(qǐng)回復(fù)，體現(xiàn)了你作為職場(chǎng)人的基本禮貌。眾所周知，deadline離不開(kāi)同事的配合，每一個(gè)項(xiàng)目都不會(huì)是單兵作戰(zhàn)。可能上一秒設(shè)計(jì)部門向你提交了方案的修改稿，下一秒行政部門就需要你進(jìn)行方案的備案。項(xiàng)目就像流水線，每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都需要保證不會(huì)脫節(jié)。

如何確認(rèn)你的工作沒(méi)有脫節(jié)呢？那就是收到請(qǐng)回復(fù)。當(dāng)你對(duì)同事發(fā)出收到時(shí)，其實(shí)也是對(duì)你的同事許下一個(gè)承諾——我保證我不會(huì)掉鏈子。

當(dāng)你掉鏈子了，或者看到同事消息沒(méi)有回復(fù)，這些會(huì)分分鐘讓你的同事頭皮發(fā)麻心生恐懼。有時(shí)某個(gè)進(jìn)度沒(méi)有跟上，甚至還會(huì)導(dǎo)致全員加班。

所以，收到請(qǐng)回復(fù)，也是一項(xiàng)職場(chǎng)禮儀。最起碼告訴你的同事，別擔(dān)心，我保證完成工作。

文章寫到了這里，忽然想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題。

你覺(jué)得職場(chǎng)是一個(gè)什么樣的地方呢？

有人會(huì)說(shuō)，職場(chǎng)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方。

有人說(shuō)，職場(chǎng)是我家。

有人說(shuō)，職場(chǎng)就是我出賣勞動(dòng)力換來(lái)工資的地方。

在我看來(lái)，職場(chǎng)，其實(shí)就像NBA。你的部門，小組，或是公司，就是一支支球隊(duì)，在職場(chǎng)里廝殺。球打得漂亮，球員配合默契，就能拿到好名次；球打得很臭，球員互相推諉埋怨，也就離退場(chǎng)不遠(yuǎn)了。

收到請(qǐng)回復(fù)，就像是隊(duì)友給了你一個(gè)眼色，你就能迅速跑到籃板下，為球隊(duì)的下一個(gè)動(dòng)作做準(zhǔn)備。

不是所有人都可以成為科比，但最起碼，我們可以在自己的職業(yè)生涯里，將每一場(chǎng)球都打得精彩，打得漂亮。

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