現(xiàn)在是暑假，也是畢業(yè)時(shí)期，不知道大家是不是都有找到自己適合的工作呢，那么大學(xué)生的簡(jiǎn)歷又應(yīng)該怎么寫呢，小編給大家?guī)��?lái)了一篇文章，大家一起隨小編來(lái)看一下吧。

又是一年校園招聘季，所謂的“秋招”其實(shí)在夏天就如火如荼地展開了。Abbey 借這個(gè)機(jī)會(huì)，寫幾篇大學(xué)生簡(jiǎn)歷專題，希望能幫同學(xué)們斬獲名企 offer！

學(xué)生和已工作的人，簡(jiǎn)歷寫作的基本原則是一樣的，不過因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)有限、企業(yè)招聘應(yīng)屆生關(guān)注點(diǎn)不盡相同，簡(jiǎn)歷有許多部分需要調(diào)整。今天 Abbey 就從：用什么模板、遵循什么原則、寫什么內(nèi)容?三方面講一講學(xué)生簡(jiǎn)歷怎么寫。

1. 用什么模板？

其實(shí)學(xué)生簡(jiǎn)歷的坑很多，我們先從大學(xué)生簡(jiǎn)歷應(yīng)該長(zhǎng)什么樣說起……

（1）HR 最頭疼的：花哨模板

Abbey 發(fā)現(xiàn)近幾年，用花哨模板/設(shè)計(jì)工具做簡(jiǎn)歷得越來(lái)越多，背后心理：我怕我的簡(jiǎn)歷淹沒在一堆簡(jiǎn)歷中，跟別人的一樣，無(wú)法被注意，所以要用各種更“炫”的方式展現(xiàn)。

但是這樣的簡(jiǎn)歷，卻不是HR想看到的。無(wú)論是應(yīng)聘投行、咨詢、互聯(lián)網(wǎng)公司，還是國(guó)企、外企、民營(yíng)企業(yè)、甚至初創(chuàng)公司，常年招聘的 HR 只會(huì)覺得，這些“視覺效果”嚴(yán)重干擾他們?cè)诤?jiǎn)歷上迅速提取有效信息。（美術(shù)/設(shè)計(jì)崗除外！請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷/作品集上盡情發(fā)揮你的創(chuàng)造力）

很多同學(xué)本來(lái)想錦上添花，結(jié)果放了一堆HR看了頭疼的東西在上面，比如簡(jiǎn)歷封面，花花綠綠的圖表等等，弄巧成拙。千萬(wàn)記得，寫簡(jiǎn)歷是為了找工作，而看到簡(jiǎn)歷決定是否給你面試機(jī)會(huì)的是 HR，所以：寫簡(jiǎn)歷一定要從 HR 角度出發(fā)，換位思考！

既然如此，那么HR喜歡的簡(jiǎn)歷長(zhǎng)什么樣呢？

（2）HR 最喜歡的：性冷淡風(fēng)

其實(shí)牛人的簡(jiǎn)歷普遍都長(zhǎng)得一樣“性冷淡”。

哥大本科程序員實(shí)習(xí)生的簡(jiǎn)歷（已模糊處理）：

清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院的簡(jiǎn)歷都長(zhǎng)這樣：

高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷基本上就是這樣：白紙黑字。英文的更是連頭像都沒有，純靠文字硬貨。

你覺得太悶也好，性冷淡也好，但是招聘方看到這份簡(jiǎn)歷只會(huì)覺得：好專業(yè)！好喜歡！

開個(gè)玩笑，Abbey 言歸正傳：所以，大學(xué)生（藝術(shù)/設(shè)計(jì)除外）簡(jiǎn)歷排版應(yīng)該長(zhǎng)這樣：一頁(yè) A4 紙，個(gè)人信息放在頁(yè)眉，下分多個(gè)模塊，按時(shí)間倒序排列。內(nèi)容左對(duì)齊，日期右對(duì)齊。

（3）篇幅一頁(yè)紙

之前 Abbey 在?容易收獲面試的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，都長(zhǎng)什么樣？這篇文章中講過，簡(jiǎn)歷一頁(yè)紙是一個(gè)全世界大公司通用的不成文的規(guī)定。因?yàn)?HR 每天看無(wú)數(shù)簡(jiǎn)歷，時(shí)間和耐心有限，看到 2 頁(yè)的長(zhǎng)簡(jiǎn)歷會(huì)很崩潰，降低了第 2 頁(yè)上信息被看到的可能。其次就是打印出來(lái)面試的時(shí)候， 兩頁(yè)紙還需要裝訂，很容易弄丟。這種給 HR 增加工作量的事，千萬(wàn)別做。

另外還要注意，不要加封面，純粹浪費(fèi)資源，直接進(jìn)紙簍。

在講具體每個(gè)模塊怎么寫之前，Abbey 先告訴你們一個(gè)關(guān)鍵原則：

2. 簡(jiǎn)歷原則：相關(guān)性原則

要知道招聘方招人并不是招最好的，什么都會(huì)的，而是最適合的。

能夠匹配申請(qǐng)的工作要求，是簡(jiǎn)歷的核心。所以寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要去研究目標(biāo)公司的招聘要求，從崗位職責(zé)和要求中找出招聘方看重的內(nèi)容。

很多同學(xué)問 Abbey 什么內(nèi)容應(yīng)該寫，到底怎么增強(qiáng)簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力，其實(shí)就是去總結(jié)自己和目標(biāo)公司有哪些地方匹配。如果你有相關(guān)的背景、經(jīng)歷、技能就重點(diǎn)展現(xiàn)，而和申請(qǐng)的工作不相關(guān)的經(jīng)歷盡量少寫。

切記在寫簡(jiǎn)歷上每個(gè)模塊內(nèi)容的時(shí)候都要運(yùn)用這個(gè)原則！下面正式進(jìn)入簡(jiǎn)歷內(nèi)容。

3. 簡(jiǎn)歷內(nèi)容（長(zhǎng)文預(yù)警）

對(duì)于學(xué)生來(lái)說，簡(jiǎn)歷內(nèi)容的寫法和已工作的人不太一樣。Abbey 下面就依次說說個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、組織及活動(dòng)經(jīng)歷、其他怎么寫。

（1）個(gè)人信息

個(gè)人信息不建議單列一個(gè)正文模塊，占用空間。建議放在頁(yè)眉部分，就是簡(jiǎn)歷最頂部的位置，最少只需要寫姓名、電話、郵箱就可以。

姓名：如果有常用英文名，可以寫在中文名后的括號(hào)里。

郵箱：學(xué)生建議使用.edu郵箱，沒有的話海外推薦使用@gmail.com郵箱，國(guó)內(nèi)可以使用@163.com，@outlook.com 等郵箱。QQ郵箱太過私人，不建議用于簡(jiǎn)歷上(而且QQ郵箱有時(shí)會(huì)出現(xiàn)尷尬的昵稱)。

郵箱命名建議用自己姓名，或者姓名+當(dāng)前年份（如：yuanyuan.chen@gmail.com, chenyuanyuan2017@outlook.com） 用綽號(hào)、游戲人物、電話、出生年月命名，都會(huì)顯得不夠?qū)�業(yè)。

電話：建議用橫線隔開，寫成易于撥打的形式，例如：(86) 188-888-8888

其他個(gè)人信息，比如年齡、性別、政治情況，民族，籍貫……秉著選才任能反對(duì)歧視的公平招聘原則， Abbey 不建議寫。既然這些與你的能力無(wú)關(guān)，你就不應(yīng)該因?yàn)檫@些而得到或者得不到某一份工作。所以它們不應(yīng)該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。

頭像：

民企/國(guó)企推薦放頭像，外企推薦不放頭像；

中文簡(jiǎn)歷可以放頭像，英文簡(jiǎn)歷建議不放。

如果決定放頭像，一定要使用專業(yè)照相館拍攝的白底登記照/職業(yè)照，不要用生活照，自拍之類的。

簡(jiǎn)歷照片最好用專業(yè)肖像照，不要用生活照/自拍

（2）教育經(jīng)歷

默認(rèn)寫本科及以上學(xué)歷，不要寫高中學(xué)歷。如果中間有交流交換的經(jīng)歷，在教育經(jīng)歷不超過3條的情況下，也可以寫上。

● 注意：畢業(yè)時(shí)間別寫“至今”

Abbey 發(fā)現(xiàn)在校學(xué)生真的很容易犯這個(gè)錯(cuò)誤，在畢業(yè)時(shí)間寫“至今”，其實(shí)?HR 只想知道你什么時(shí)候畢業(yè)！

很多招聘要求中會(huì)寫：19年畢業(yè)碩士學(xué)生，18年畢業(yè)應(yīng)屆生等……你就知道這個(gè)信息對(duì)于HR來(lái)說非常重要。同理，有招聘要求讓你投遞簡(jiǎn)歷和郵件命名寫學(xué)校_年級(jí)，不要寫 2014 級(jí) / 2015 級(jí)，要寫畢業(yè)時(shí)間，如 18屆 / 19 屆！入學(xué)時(shí)間不寫都可以，但是畢業(yè)時(shí)間是非常重要的。

還沒有畢業(yè)的同學(xué)務(wù)必記住，畢業(yè)時(shí)間上應(yīng)填寫預(yù)期畢業(yè)的時(shí)間，千萬(wàn)不要再寫“至今”。

除了寫學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷、入學(xué)和畢業(yè)時(shí)間以外，在教育經(jīng)歷里還可以寫以下3部分內(nèi)容：

①GPA

除了學(xué)校、專業(yè)以外，GPA高最加分。如果GPA 高于 3.0 一定要寫在簡(jiǎn)歷上。通常填寫兩位數(shù)，并且把總分寫出來(lái)（也可以四舍五入寫一位數(shù)），排名比較靠前的可以描述名次。尚未畢業(yè)則寫當(dāng)前已知的GPA。

GPA：3.52

GPA：3.4 / 4.0（專業(yè)前5%）

如果總體 GPA 較低，可以寫出專業(yè)GPA。

專業(yè) GPA：3.67

如果低于3.0那么可以不寫，因?yàn)闀?huì)減分。

②榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)

如果有獎(jiǎng)項(xiàng)也要寫在簡(jiǎn)歷上，尤其是工作經(jīng)驗(yàn)較少的同學(xué)。但是注意需要挑選幾個(gè)最有含金量的寫，多次獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)要合并寫，不要重復(fù)羅列相同的獎(jiǎng)項(xiàng)。

榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)：一等獎(jiǎng)學(xué)金（2015-2017），市級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生（專業(yè)前3%）

③ 相關(guān)課程：

只有在簡(jiǎn)歷內(nèi)容較少，不夠一頁(yè)紙時(shí)，或者是申請(qǐng)學(xué)校而不是申請(qǐng)工作時(shí)，或者專業(yè)與應(yīng)聘職位要求不符時(shí)， 才建議寫相關(guān)課程，但是內(nèi)容不要過多，最好不超過1行。

開始已經(jīng)說了相關(guān)性原則，記住課程只寫跟申請(qǐng)崗位相關(guān)度高的，按相關(guān)度排列。

申請(qǐng)工作：會(huì)計(jì)

???相關(guān)課程：成本會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)建模與分析、財(cái)務(wù)管理

不要亂寫一氣：

錯(cuò)誤寫法：

? 經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、企業(yè)管理、大學(xué)英語(yǔ)

（3）實(shí)習(xí)經(jīng)歷

實(shí)習(xí)經(jīng)歷是學(xué)生簡(jiǎn)歷的主體，一般簡(jiǎn)歷上有 2-3 段實(shí)習(xí)最好。

另外需要注意的是實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)間不要太短，如果每段實(shí)習(xí)都只有 1 個(gè)月會(huì)減分，至少有一段實(shí)習(xí) 2-3 個(gè)月以上則比較有競(jìng)爭(zhēng)力。

如果只有 1 段實(shí)習(xí)的話也不用擔(dān)心，盡可能詳盡的描述具體的工作內(nèi)容和成果一樣可以展現(xiàn)出你的能力。如果實(shí)習(xí)經(jīng)歷過多、過于零散，則建議少于 3 個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以不寫，和申請(qǐng)崗位沒有相關(guān)性的經(jīng)歷也可以不寫。保證每段經(jīng)歷的飽滿，突出重點(diǎn)更為重要。

下面來(lái)說工作內(nèi)容描述的幾個(gè)要點(diǎn)。

① 公司名稱：

如果企業(yè)名稱辨識(shí)度低，可以在公司名稱后標(biāo)注知名的產(chǎn)品名稱。

超職科技（超級(jí)簡(jiǎn)歷）

如果是不知名企業(yè)，建議加一句公司行業(yè)和業(yè)務(wù)的描述（不要超過一句），讓招聘方能更清楚的了解你下面將要描述的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

超級(jí)簡(jiǎn)歷

●? 百萬(wàn)精英都在用的專業(yè)在線簡(jiǎn)歷編輯器

② 工作內(nèi)容描述：

每份經(jīng)歷最好用 2-5 個(gè)小點(diǎn)（bullet points）描述具體的工作內(nèi)容。推薦按不同的工作內(nèi)容分類來(lái)寫，盡可能不要交叉和重復(fù)。

重點(diǎn)來(lái)了：一定不要過于概括，描述盡量秉持“具體的工作內(nèi)容+量化結(jié)果”的原則。正確的寫法多種多樣，而錯(cuò)誤的寫法卻是意料之中。接下來(lái)看看幾種典型錯(cuò)誤：

● 避免簡(jiǎn)單羅列信息

千萬(wàn)別這樣，事無(wú)巨細(xì)列出做過的所有事情/步驟/工具/結(jié)果。錯(cuò)誤寫法：

? 規(guī)劃總體設(shè)計(jì)，將具體設(shè)計(jì)分為8個(gè)子項(xiàng)：xx布局，xx發(fā)展，xx設(shè)計(jì)……

??通過ABC，BBC，CBC，DBC研究xxx，得出4個(gè)結(jié)論……

別忘了相關(guān)性原則！“通過xxx”是為了體現(xiàn)你能夠熟練的使用某些工具，可以運(yùn)用到未來(lái)工作中，而不是羅列所有細(xì)節(jié)。不相關(guān)的內(nèi)容只會(huì)讓 HR 錯(cuò)過重點(diǎn)、錯(cuò)過你！

● 避免不真實(shí)的數(shù)據(jù)描述

Abbey 提醒大家，學(xué)生時(shí)代做的事情很少會(huì)用百分比去計(jì)算，亂寫百分比，看起來(lái)會(huì)很假。錯(cuò)誤寫法:

??關(guān)注組織創(chuàng)新，通過xxx使執(zhí)行力提升30%、會(huì)議效率40%

量化結(jié)果其實(shí)只需要：列出你做了多少份報(bào)告，統(tǒng)計(jì)了多少數(shù)據(jù)，聯(lián)絡(luò)了多少客戶……展現(xiàn)你的工作量和能力就足夠了，不要亂編數(shù)據(jù)。

● 避免自我總結(jié)式寫法

通過你的工作量和使用的工具來(lái)展現(xiàn)你的工作能力，而不是去總結(jié)強(qiáng)調(diào)你的邏輯思維能力、分析能力、整理能力等。錯(cuò)誤寫法：

? 學(xué)會(huì)了……，處理問題的能力有所提高

? 鍛煉了收集信息的能力，進(jìn)一步提升了做研究報(bào)告的能力

去掉自我評(píng)價(jià)，寫清楚具體的工作內(nèi)容應(yīng)該是這樣：

? 通過多種渠道 (包括 WIND、上市公司年報(bào)、發(fā)債主體評(píng)級(jí)、報(bào)告產(chǎn)業(yè)信息網(wǎng)等) 獲取所需資料，獨(dú)立撰寫完成 61 頁(yè)的電子行業(yè)研究報(bào)告

把評(píng)價(jià)留給面試官，想體現(xiàn)的能力都用?動(dòng)詞 + 結(jié)果?表現(xiàn)出來(lái)，用實(shí)際做過的事例向招聘方展示你的能力才是最有效的。

● 避免過于概括

??負(fù)責(zé)網(wǎng)站文章發(fā)布

??負(fù)責(zé)微博、微信、頭條等新媒體賬號(hào)的維護(hù)工作

??完成公司與領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)，圖片處理修改等

像上面這么寫，既沒有寫出具體工作方法，也沒有寫出工作成果，毫無(wú)信息量。

● 正確寫法！

具體+量化的描述應(yīng)該怎么寫呢？

?? ?撰寫高質(zhì)量原創(chuàng)文章，求職領(lǐng)域熱點(diǎn)的及時(shí)抓取及科普，平均每周2篇原創(chuàng)推送，平均閱讀量3w+

?? 負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、微博、知乎等各平臺(tái)的內(nèi)容采編和更新，粉絲互動(dòng)與維護(hù)，收集、分析和整理用戶反饋及數(shù)據(jù)，2個(gè)月增粉5w+

在描述的時(shí)候記住相關(guān)性原則：最能體現(xiàn)個(gè)人能力、應(yīng)聘職位要求相符的經(jīng)歷，著重描寫。而過于瑣碎或者沒有信息量的描述盡量不寫，比如“完成公司與領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)”。

比如崗位要求有“內(nèi)容原創(chuàng)” 能力，簡(jiǎn)歷中可以重點(diǎn)描述原創(chuàng)文章數(shù)量、閱讀、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化量等信息，還可以放出重要的文章鏈接。

簡(jiǎn)歷中最重要的就是靠文字描述來(lái)清晰的闡述之前的經(jīng)驗(yàn)和技能，不會(huì)寫的同學(xué)平時(shí)就要多總結(jié)，可以參考 Abbey 這兩篇文章：

「簡(jiǎn)歷上的哪些內(nèi)容才是 HR 眼中的干貨？」

「一個(gè)公式教你簡(jiǎn)歷上不再：寫不出來(lái)/廢話」

沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎么辦？這個(gè)下次 Abbey 單開一篇文章講一講。

（4）組織及活動(dòng)經(jīng)歷

除了最重要的教育、實(shí)習(xí)經(jīng)歷外，學(xué)生簡(jiǎn)歷一般都要寫一些活動(dòng)經(jīng)歷，包括學(xué)生校內(nèi)社團(tuán)組織、校外機(jī)構(gòu)和組織、以及一些賽事、活動(dòng)等。

如果實(shí)習(xí)很多，簡(jiǎn)歷篇幅已經(jīng)比較長(zhǎng)了，可以不單列一個(gè)活動(dòng)模塊，直接進(jìn)入（5）其他?模塊，挑重要的組織和活動(dòng)經(jīng)歷寫成一行放在里面。如果實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較少，活動(dòng)經(jīng)歷就是體現(xiàn)自己能力的重要部分。同時(shí)這也是一塊可以體現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)力的板塊，很多管培生崗位都會(huì)看重你有沒有學(xué)生會(huì)或者其他組織擔(dān)任一些組織者的角色。

你可以是某知名機(jī)構(gòu)的小領(lǐng)導(dǎo)，如：

???xx 小組負(fù)責(zé)人，xx 活動(dòng)發(fā)起者，xx 創(chuàng)辦人，xx 主席

就算不是組織者，你也可以是“xx 負(fù)責(zé)人”而不是“組員”，比如：

???xx 學(xué)生會(huì)組織公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人，xx 微博采編負(fù)責(zé)人，xx 晚會(huì)攝影負(fù)責(zé)人，

只要參加過社團(tuán)活動(dòng)，你總會(huì)負(fù)責(zé)過某項(xiàng)事情。好好總結(jié)一下，你在組織到底是什么角色，就能在這個(gè)部分寫出你的價(jià)值！

如果沒有這樣的經(jīng)歷，可以考慮參加一個(gè)機(jī)構(gòu)，甚至創(chuàng)立一個(gè)組織，不光是為了讓簡(jiǎn)歷變得更好看，同時(shí)也是鍛煉自己的一個(gè)好機(jī)會(huì)。

● 活動(dòng)經(jīng)歷如何取舍？

如果真的沒有什么經(jīng)歷的話，就算是參加了 2 天的論壇或比賽、一星期的培訓(xùn)也都可以寫上去。但是如果已經(jīng)有實(shí)習(xí)或組織經(jīng)歷的，這些短期、瑣碎的經(jīng)歷就可以不放。

這里和實(shí)習(xí)經(jīng)歷部分的要求一樣，一定要抓住重點(diǎn)，不要把做過的事情全部堆上去。東西越多越不相關(guān)只會(huì)分散注意力，反而可能忽略掉你的優(yōu)勢(shì)。

在活動(dòng)做過比較多不確定選擇寫什么的時(shí)候還是要記得相關(guān)性原則！優(yōu)先填寫跟所申請(qǐng)崗位相關(guān)的經(jīng)歷，比如如果是申請(qǐng)投行、金融崗位，可以填寫代表某個(gè)金融學(xué)生組織出席過某個(gè)大型活動(dòng)，而不寫自己創(chuàng)立了學(xué)校第一個(gè)天文學(xué)俱樂部， 因?yàn)橄嚓P(guān)性太低（除非這個(gè)組織有一些特別值得炫耀的成績(jī)）。

● 實(shí)習(xí)經(jīng)歷 vs 活動(dòng)經(jīng)歷？

看清楚崗位要求，如果要求沒說有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，而你只有 1 段時(shí)間很短的又不相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，但是你的成績(jī)很好、英文好，那就寧愿不寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷而重點(diǎn)突出教育經(jīng)歷中的GPA、成績(jī)排名、獲得獎(jiǎng)學(xué)金等內(nèi)容，同時(shí)寫一些相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)歷和活動(dòng)經(jīng)歷即可。

寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要找到自己申請(qǐng)這份工作的優(yōu)勢(shì)，去用各種模塊來(lái)體現(xiàn)它，突出它！

（5）“其他”模塊

這部分包括所有前面經(jīng)歷中沒能充分體現(xiàn)的兩點(diǎn)，包括：技能、證書/執(zhí)照、語(yǔ)言、活動(dòng)、興趣愛好……

本模塊中的這些都內(nèi)容都最好用簡(jiǎn)煉的語(yǔ)言介紹，建議每一類不要超過一行。

不推薦寫法：太啰嗦而且展示不出具體掌握的程度

?? 技能：可以熟練使用辦公軟件office系列， 掌握Photoshop的基礎(chǔ)技能

?? 證書：通過CFA特許金融分析師Level 1 考試，參加XX大學(xué)大數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)一月特訓(xùn)課程

推薦寫法：名稱（會(huì)做什么）

?? 技能：Excel（搭建DCF，LBO等類型估值模型）， PowerPoint（可設(shè)計(jì)模板）

?? 證書：CFA 2級(jí)，高級(jí)金融會(huì)計(jì)課程（Coursera 證書）

興趣愛好是簡(jiǎn)歷中唯一不用考慮相關(guān)性原則的地方，不管是愛好攝影，喜歡打球，都可以寫進(jìn)去。但不要太長(zhǎng)，建議不超過 1 行。格式和模塊中其他描述保持統(tǒng)一，盡可能用書面語(yǔ)去寫清楚具體內(nèi)容，不要啰嗦。

以上就是學(xué)生找工作寫簡(jiǎn)歷的方法和需要注意的地方，Abbey 講了?用什么模板、遵循什么原則、寫什么內(nèi)容。

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