每個(gè)在職場上的人想要的都是升職和加薪，那么關(guān)于升職，它的本質(zhì)是什么呢，是能力還是別的什么，接下來就請(qǐng)大家隨小編一起來看這篇文章說的是什么吧，希望能夠給大家?guī)�來幫助�?/p>

小歐的前領(lǐng)導(dǎo)去做CEO助理了，所以之前的SEM經(jīng)理負(fù)責(zé)整個(gè)部門事項(xiàng)，但是，更換了領(lǐng)導(dǎo)以后，一個(gè)月以來我沒有什么可以說得出來的事情，這讓我很慌張。

最近也越來越迷茫，感覺上班期間不知道做什么事情；以前都會(huì)自己加班到晚上9點(diǎn)鐘再回家，但是現(xiàn)在加班不知道做什么事情；以前會(huì)提前一小時(shí)到公司看書，現(xiàn)在到公司以后，總是不知道該做什么，時(shí)間一點(diǎn)點(diǎn)就流逝了。

很想和領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓他安排一些事情給我做，但是，他之前關(guān)注的更多是SEM工作，可能他也想給我安排工作，但是不知道怎么安排，因?yàn)樗�自己�?duì)于整個(gè)部門的工作不了解，對(duì)于整個(gè)平臺(tái)的理解，可能還不如我。所以，近一個(gè)月，只是需要做決策的時(shí)候，我向他進(jìn)行請(qǐng)示，很多時(shí)間，我還需要和他解釋任務(wù)詳情，也是心累。

當(dāng)然，心里雖然有一些不爽，但是，自己來深圳也不是玩的，時(shí)間、精力都是很寶貴的，于是，我開始有一些反思。

反思一：領(lǐng)導(dǎo)不給安排任務(wù)的時(shí)候，可能就是要放棄你的時(shí)候。

正常情況來說，領(lǐng)導(dǎo)不給下屬安排任務(wù)，肯定是下屬某一方面讓領(lǐng)導(dǎo)不爽，不管是能力、人品或者是公司規(guī)劃的調(diào)整等問題，這是準(zhǔn)備要把下屬Pass掉的前奏。對(duì)于自我要求不嚴(yán)格的人來說，可能會(huì)覺得工作輕松了錢還照樣拿，簡直是一件很快樂的事情，但是，毫無疑問，這種快樂是不長久的；對(duì)于自我要求嚴(yán)格的人，會(huì)受不了這種浪費(fèi)自己時(shí)間的工作狀態(tài)，大概率會(huì)自動(dòng)離職，小部分可能會(huì)尋找業(yè)務(wù)新的突破口，進(jìn)而能夠擺脫向這位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的局面。

有位前同事離職加入公司的原因，就是在之前的公司覺得學(xué)不到東西，這里一來反應(yīng)這位同事在公司業(yè)務(wù)遇到瓶頸時(shí)沒有想著自己去開拓新業(yè)務(wù)并成為負(fù)責(zé)人，二來也說明具有這種開拓性思維并行動(dòng)的人，需要在平常保持相關(guān)的狀態(tài)，否則也不會(huì)有魄力來承擔(dān)。

反思二：職位出現(xiàn)空缺才是一個(gè)人升職最根本的原因。

升職加薪的核心原因是什么？之前我會(huì)覺得是能力，能力強(qiáng)，業(yè)績好，自然就會(huì)升職咯。

但是，我現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)升職的原因是我之前的領(lǐng)導(dǎo)去做CEO助理了，這個(gè)職位出現(xiàn)了空缺，他就頂上來了。所以，我覺得那些說能力決定升職的人，應(yīng)該是沒有分析過社會(huì)大勢，行業(yè)時(shí)勢，只知道像老黃牛一樣勤懇苦干，最后猝死了也沒等到升職機(jī)會(huì)。

包括也有很多雞湯職場號(hào)說你要人際溝通，時(shí)間管理，做好工作等就能年薪百萬，這是非常有誤導(dǎo)性的。如果沒有空缺，那么不論業(yè)績多好能力多強(qiáng)，這輩子都不可能升職加薪。就像傳統(tǒng)行業(yè)的上層空缺是很難出現(xiàn)的，因?yàn)閭鹘y(tǒng)行業(yè)很穩(wěn)定，業(yè)績?cè)鲩L不大，甚至很多企業(yè)都出現(xiàn)了衰退，業(yè)務(wù)都衰退了，還要那么多管理層干什么？

即便業(yè)務(wù)沒衰退，因?yàn)檎�體行業(yè)沒有什么發(fā)展和增長，所以空缺的出現(xiàn)非常難，只有等到某位老板跳槽或者退休了，才會(huì)出現(xiàn)機(jī)會(huì)。而一旦出現(xiàn)機(jī)會(huì)，就是無數(shù)底層長的好看學(xué)歷又硬業(yè)績又好的人出來競爭，太艱難了。

這樣子一分析下來，自己在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是很幸運(yùn)的。

反思三：領(lǐng)導(dǎo)總差點(diǎn)什么的時(shí)候，就是自己的機(jī)會(huì)。

當(dāng)然，這個(gè)觀點(diǎn)的立足點(diǎn)是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，因?yàn)檫@里開拓新業(yè)務(wù)的可能性更大�，F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)之前是做SEM，對(duì)于其他的運(yùn)營崗位了解的比較少，雖然也在試著想帶好我，但是，可能是工作年限久了，鉆到自己的推廣領(lǐng)域了，所以我總感覺差點(diǎn)什么。

既然總感覺差點(diǎn)什么，既然自己有精力也想做一些事情，那我為什么不試著從部門負(fù)責(zé)人的角度來規(guī)劃自己的事情，一來可以減少領(lǐng)導(dǎo)的工作量，二來，為自己成為獨(dú)當(dāng)一面的人積累經(jīng)驗(yàn)。

不知不覺一個(gè)月過去了，這一個(gè)月可以說是充斥了一些怨氣，但是，有怨氣是因?yàn)樽约簭倪\(yùn)營專員的角度來考慮自己的工作，也總想著有個(gè)人能夠好好安排自己的工作。深圳這座城市的壓力，讓深處其中的人們來不及矯情，從明天開始，我要自己安排自己的工作。

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