我們在求職的過程中總會遇到些垃圾公司，只會給員工畫大餅，卻從來不會有什么實(shí)質(zhì)性的行為，那么在這樣的公司帶待著只會影響我們的未來，接下來就請大家隨小編一起來看這篇文章吧。

“一定要走嗎？你知道公司一直想培養(yǎng)你，公司培養(yǎng)一個人也不容易”balabala，當(dāng)你想離職的時候，總有領(lǐng)導(dǎo)滿臉真誠的對你說出類似的話，真誠到你都覺得他是不是要給你漲工資。

之前在知乎有看過一個回答，說的是如果提離職被挽留，還要不要繼續(xù)待下去，我覺得答主說的很有道理。他說，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)知道你有了離職的想法，即使他現(xiàn)在留住你，之后為了以防你再次提出離職，從那天開始，他就會各種尋找可以代替你職位的人，那個人一旦出現(xiàn)，你的處境就會變得很尷尬。曾經(jīng)被挽留不代表這個挽留永久有效，你之所以被挽留只不過是因?yàn)闀簳r沒有找到比你更適合這個職位的人選，當(dāng)更合適的人選出現(xiàn)，你就變得不合適了。

有時候跟同事或朋友聊天，經(jīng)常會聽到他們說不想上班，活多錢少離家遠(yuǎn)，起早貪黑累成狗，尤其是有家室的朋友，養(yǎng)家糊口又還要供樓還貸，經(jīng)濟(jì)壓力不是一般的大。現(xiàn)在生活成本越來越高，工資卻兩年不見漲，人生在世不應(yīng)該是活的這么狼狽的。

想盡辦法克扣員工工資，逮著機(jī)會就不交社保漏繳公積金，還有員工買房貸款才知道自己已經(jīng)大半年沒有交過個稅了的。這些公司的老板也不知道是怎么個意思，多扣人一分錢是能發(fā)大財嗎？

有的公司開會的時候跟你聊夢想，公司現(xiàn)在勢頭正好，待在公司前途無量，趕上現(xiàn)在進(jìn)來是你們的福氣，等我們上市了，你們?nèi)�都是元老級員工，全都要配股的，可等著吧，你們很快就要發(fā)財了。

然后到了發(fā)工資那天卻杳無音信，財務(wù)電話都被打爆了也不見老板出來說句話，不按時發(fā)工資連個通知都沒有，也難怪大家不想上班了。

說什么公司沒錢，創(chuàng)業(yè)小公司扛不起大福利。不求你待遇與國際接軌，好歹你不要老是莫名就多扣別人兩分錢，年底雙薪都沒有，日常工資都開不出來你開個毛線公司，公司沒錢是你的事不是員工的事。大家都是人，你沒錢發(fā)工資就不要耗著別人了，誰不是等著工資還房貸買奶粉呢，誰不是上有老下有小等錢買米下鍋呢。

夢想是吃不飽的，俗話說，酒足飯飽才能思淫欲，當(dāng)你的基本生活都無法保障的時候，誰還記得夢想是個什么玩意兒。夢想誠可貴，金錢價更高，身為創(chuàng)業(yè)者你不能為了自己的夢想就扼殺了別人的夢想。

不過又有誰能扼殺得了別人的夢想呢，所謂夢想，如果放棄，與其說是被生活所迫，倒不如說是自己無法再堅(jiān)持的更多一秒。

只知道畫餅充饑的老板固然惡心，可是你可以選擇遠(yuǎn)離或繼續(xù)委曲求全，畫餅充饑又何嘗不是創(chuàng)業(yè)者迷惑他人出賣廉價勞動力的一種手段。

有時候處境很艱難，工作很操蛋，領(lǐng)導(dǎo)很智障，老板很辣雞，你可以吐槽，可以拒絕，可以接受，也可以尋求改變。

有些事現(xiàn)在不做，一輩子都不會做了——人很容易安于現(xiàn)狀不想改變以至于不敢改變，到最后想改變卻無力改變，那才是辣雞公司給你造成的最不可彌補(bǔ)的傷害

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