初入職場的我們對于很多事情都不是很了解，那么我們平常都應該注意些什么呢，我們應該做些什么呢，小編給大家?guī)�來了一篇文章，希望大家都能夠有所感悟，接下來就一起來看吧�?/p>

很多初入職場的小白，不知該如何在職場立足，會有各種迷茫和焦慮，患得患失，得不償失。初入職場，這3點助你站穩(wěn)腳跟。

1 ?多付出，再得到

初入職場的小白，認為做好自己的本職工作就很好了，不會積極主動幫助他人，也不懂得為自己積蓄能量。職場如人生，只有先付出，才能有所得。

剛剛大學畢業(yè)的劉颯，在一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)做總監(jiān)助理。剛?cè)肼殠滋�，劉颯就和同事起了沖突。劉颯認為自己是總監(jiān)助理，只聽總監(jiān)命令就可以，其他人交付的工作，劉颯根本不放在眼里，有的還直接反饋給對方。最終，老員工看不下去，才告訴了總監(jiān)。

總監(jiān)找劉颯談話，告訴劉颯作為新人，應該多為集體考慮，幫助更多的人工作，自己提升也會很快。正巧，劉颯有一天半夜發(fā)高燒無法工作，劉颯只能把工作交給剛來的實習生，這時劉颯才體會到，自己幫助別人，其實在為自己積蓄能力和人脈。

職場中，只做好自己的工作只是基礎，還需要有奉獻精神。

2 ?勤溝通，重方法

職場中，很多小白會只關(guān)心自己的工作做得是否到位，卻忘記了自己只是工作的一個環(huán)節(jié)，需要與其他部門同事常溝通，共同完成工作，這也是一種機智的工作方法。

孫乾剛到一家創(chuàng)業(yè)公司做市場助理，最近天氣炎熱，孫乾和團隊在外做活動時很辛苦，拿回來的客戶名單交給銷售部門后，便再無音信。孫乾認為銷售部每天坐在空調(diào)屋辦公室打電話，拿著高薪不受罪，如此輕視自己辛苦登記的客戶名單，非常氣憤。

孫乾越想越氣，直接沖到銷售部的辦公室，直接找到銷售主管理論，引起大家的圍觀。經(jīng)過詢問和解釋孫乾才知道，原來自己要回的電話大部分都是無效電話，銷售部正準備和市場部一起策劃活動尋找潛在客戶。孫乾感到非常不好意思，灰溜溜走出了銷售部辦公室。

職場中，要懂得常與其他同事溝通，學會用高效的方法解決問題。

3 ?多創(chuàng)新，擴格局

按部就班做好本職工作，是滿足工作的基本要求。職場新人需要多參加學習提升認知，從而才會迸發(fā)出更多創(chuàng)意和靈感，思維格局自然也會開闊。

劉華重點大學畢業(yè)之后，在一家國企做公務員，每天閑散的生活，讓劉華十分消極。于是劉華辭職，報名學習自己一直很喜歡的程序編程，并且很順利在一家一線互聯(lián)網(wǎng)公司成為了程序員。程序員的工作雖然相比之前辛苦很多，但是劉華覺得自己很有成就感。

后來，劉華和產(chǎn)品以及運營同事也經(jīng)常接觸，也開始學習產(chǎn)品和運營，通過經(jīng)常和同事交流，劉華發(fā)現(xiàn)三者是密不可分的，自己現(xiàn)在基本都能掌握，在職場中更加肯定了自己的價值。由于劉華懂得多方面知識，2年內(nèi)便晉升為部門總監(jiān)。

職場中，不斷學習才能開拓思維，格局自然也會變大。

“多付出，再得到”、“勤溝通，重方法”、“多創(chuàng)新，擴格局”，想要在職場中站穩(wěn)腳跟，學學這3點。

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