一個(gè)真正有才能的人不會(huì)被埋沒的，我們要做的就是不斷的豐富自己，去挑戰(zhàn)自己，把自己變得更加的優(yōu)秀，才是最重要的，接下來就請(qǐng)大家隨小編一起來看這篇文章吧。

為人父母，是人生的大事，但不可否認(rèn)的是，為人父母會(huì)對(duì)職業(yè)生涯帶來諸多負(fù)面的影響，尤其是女性。

擁有孩子，就等于在職場(chǎng)上不夠賣力，也向上司和你的男同事們發(fā)出了“退出競(jìng)爭(zhēng)”的信號(hào)。因?yàn)橛行┬袠I(yè)和崗位存在明確的結(jié)構(gòu)性障礙，例如持續(xù)的出差和長(zhǎng)期不可預(yù)料的緊急工作，她們讓為人父母變成了一項(xiàng)極度困難的挑戰(zhàn)。還有的崗位，根本就不允許在職人員養(yǎng)一個(gè)孩子。而這些限制，短期內(nèi)是不可能消失的。

那些被迫在家庭和工作之間作出選擇的女性，為了給家庭留出更多的時(shí)間，一般都會(huì)選擇放棄升遷甚至全職工作的機(jī)會(huì)�？墒钱�(dāng)她們重返職場(chǎng)的時(shí)候，除了要要奔波在緊張的全職工作和繁忙的家庭生活之間外，還要適應(yīng)新晉升的母親角色以及這個(gè)角色帶來的諸多不確定性。

不過真正的人才，是不會(huì)被埋沒的。即使因?yàn)樯�孩子暫別舞臺(tái)，錯(cuò)失良機(jī)，可是一旦她們重返戰(zhàn)場(chǎng)，仍然能夠一手拎著奶瓶，一手拎電腦包，重新打下一片天地，實(shí)現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身，進(jìn)入到人生的新階段。我的同事小米就是一個(gè)明晃晃亮瞎所有人眼睛的絕佳例子。

小米是公司內(nèi)審部的同事，內(nèi)審的工作大多都在各地分公司辦公，因此她80%的時(shí)間都在出差，經(jīng)常是幾個(gè)月都見不著面。

自從小米休完產(chǎn)假回來后，原本得心應(yīng)手的她發(fā)現(xiàn)一切都變了。新來的老板不僅對(duì)她提出的減少出差的要求視而不見，還對(duì)她的工作百般挑剔。無奈之下，小米先是在內(nèi)部尋求轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)，打算轉(zhuǎn)到常規(guī)的財(cái)務(wù)部門，至少?zèng)]那么多出差了。可是小米老板從中作梗，以工作利益沖突為由，斷了她的后路。轉(zhuǎn)崗不成，小寶寶又還沒斷奶，她肯定是不能像以前那樣頻繁出差了。左右為難之際，這時(shí)公司新成立了電子商務(wù)平臺(tái)，正在大力拓展客服部門。小米一咬牙，加入了這個(gè)新成立的客服中心。

得知消息時(shí)，我們都大吃一驚。雖然售后服務(wù)很重要，但對(duì)小米這么一位手握幾本專業(yè)證書，精通會(huì)計(jì)審計(jì)實(shí)務(wù)的專業(yè)人士來說，離開精通的本行，改為每天接聽電話，處理客戶投訴，簡(jiǎn)直就是拿斧頭劈白菜，大材小用不說，簡(jiǎn)直就是八竿子打不著的聯(lián)系嘛。而客服，似乎只要精通任何一門語言，就可以勝任。我們雖然很同情她的處境，但都為她這步險(xiǎn)棋捏了一把汗。

但小米卻不以為然，她似乎很享受她的新角色，每天早早就來辦公室—— 按她的說法，因?yàn)楹⒆有训迷�。�?dāng)然，下班之后也早早就回家了。我們也就當(dāng)她賭氣，隨意任性了一把，畢竟剛當(dāng)媽，智商多少會(huì)受到點(diǎn)影響。

不過后來發(fā)生的一切，簡(jiǎn)直就是一部情節(jié)緊湊的電視劇，還是勵(lì)志劇。

小米一直是一個(gè)有心人，她除了接聽電話之外，還認(rèn)真分析了客戶重點(diǎn)投訴的一些問題，嘗試與業(yè)務(wù)部門溝通合作，理順業(yè)務(wù)模式，不光解決了業(yè)務(wù)部門的問題，還整理出一套應(yīng)對(duì)客戶的標(biāo)準(zhǔn)流程。不出半年，小米很快就成為了客服的核心人員。

客戶投訴很大一部分都涉及到付款問題，小米是審計(jì)出身，對(duì)財(cái)務(wù)流程以及相應(yīng)的政策法規(guī)了然于胸，后來便順理成章地成為了主導(dǎo)整個(gè)付款系統(tǒng)改革的核心人員。

新成立的電商部門，因?yàn)樵谇捌诟鞣N系統(tǒng)開發(fā)，軟硬件費(fèi)用，廣告支出等等燒錢太多，雖然大家心里早有預(yù)期，但最后超出預(yù)算太多的花費(fèi)還是讓總部十分不悅。外加其它幾個(gè)部門業(yè)績(jī)今年下滑得厲害，年底總公司的報(bào)表十分難看。而電商的供應(yīng)鏈系統(tǒng)大大打亂了原有的渠道供應(yīng)鏈模式，大家紛紛把責(zé)任推到電商業(yè)務(wù)這一塊，本就焦頭爛額的電商總監(jiān)不堪重負(fù)，最終決定引咎辭職。

總監(jiān)的離開，一下子讓電商的業(yè)務(wù)停滯不前，為了穩(wěn)定局勢(shì)和安撫大家情緒，總部決定從部門內(nèi)部提拔員工擔(dān)此大任。此時(shí)的小米，對(duì)業(yè)務(wù)模式已梳理得很熟練了，又主導(dǎo)整個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)，外加之前的審計(jì)工作讓總部對(duì)她印象都不錯(cuò)。權(quán)衡再三，董事會(huì)決定破格任命小米為總監(jiān)，全權(quán)負(fù)責(zé)所有電商業(yè)務(wù)。

此時(shí)的小米，加入新部門才剛滿一年。小米的寶寶已經(jīng)斷奶，她也從那個(gè)手忙腳亂的新手媽媽，成為一邊唱兒歌哄兒子睡著覺，一邊迅速投入工作的效率達(dá)人。

在一次總部的會(huì)議上，小米在董事會(huì)面前做完新年業(yè)務(wù)計(jì)劃陳述。董事長(zhǎng)十分滿意地說，你就放心去做吧，我們會(huì)全力支持你。而她曾經(jīng)的上司，那個(gè)曾百般刁難，企圖將她擠下牌桌的中年男人，也在現(xiàn)場(chǎng)，十分尷尬地鼓掌賠笑著......

我問她，當(dāng)初怎么有勇氣走出這么一步險(xiǎn)棋？她平靜地說，當(dāng)時(shí)也沒有想那么多，只覺得先保住工作要緊。而之前的審計(jì)工作出差太多，確實(shí)也不適合照顧寶寶，既然也沒有太多選擇，只好走一步算一步了。只是后來接觸到完全不同的新工作后，才發(fā)現(xiàn)別有洞天，之前財(cái)務(wù)知識(shí)雖然不能馬上用上，但是做事的方式方法，思考的習(xí)慣等之前儲(chǔ)存的職場(chǎng)燃料都派上用場(chǎng)了。至于再后來，不過是運(yùn)氣眷顧我而已。

跟我講這些的時(shí)候，她從來沒有提過第一次面對(duì)那些怒氣沖沖的客戶，她是怎么挺過來的；以及，她的客服經(jīng)驗(yàn)還不如一個(gè)實(shí)習(xí)生小妹時(shí)，她是如何接受這種落差挺過煎熬的......但是她永遠(yuǎn)都知道哪些地方是當(dāng)前工作的重點(diǎn)，哪些是薄弱環(huán)節(jié)需要改進(jìn)的地方，無論這些地方看起來有多么微不足道。

是的，小米終于亮閃閃地出場(chǎng)了，實(shí)現(xiàn)了她完美的華麗轉(zhuǎn)身。

也許你會(huì)說，小米只是一位個(gè)例。人家本來就已經(jīng)擁有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，重新開始，也不是太難。而且，她運(yùn)氣也實(shí)在太好了。那下面這位家庭主婦，就更具令人欽佩了。

懶人老貓?jiān)谒�的《好好工作》這本書中講過一個(gè)案例。一位當(dāng)了11年家庭主婦的婦女在出來工作時(shí)，負(fù)責(zé)的是后勤工作，不但干脆利落，而且還把打印機(jī)傳真機(jī)怎么用，復(fù)印紙?jiān)摐?zhǔn)備多少，硒鼓怎么換，多長(zhǎng)時(shí)間更換備件，都記成筆記。不但自己干得順手，別人臨時(shí)要用，一看也能明白。最后，為了留住這位沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的家庭主婦，最終公司給她漲了工資。

我們的職業(yè)生涯，遠(yuǎn)比人們想象的長(zhǎng)的多，至少有四，五十年，而且未來可能會(huì)進(jìn)一步延長(zhǎng)。因此無論在哪個(gè)階段，培養(yǎng)可遷移的職場(chǎng)技能，有意義的經(jīng)驗(yàn)和持久的關(guān)系，永遠(yuǎn)是職場(chǎng)的頭等大事。只有當(dāng)我們儲(chǔ)備好足夠的職場(chǎng)燃料，未來不管是換部門換公司，或是成為全職媽媽重返職場(chǎng)，這些燃料都會(huì)是我們立足世界生存的底氣，幫助我們強(qiáng)勢(shì)開工，實(shí)現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身。

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