這個(gè)社會(huì)在變，我們也要跟隨著社會(huì)的腳步去變，社會(huì)發(fā)展的很快，我們也要提高自己的能力，接下來就請(qǐng)大家隨小編一起來看一下這篇文章寫的是什么吧，大家一起看。

職場千變?nèi)f化，如果你不精進(jìn)自己，很容易被替代，失去本該屬于你的機(jī)會(huì)。未來不具備這3種能力，淘汰的就是你。

1 ?知識(shí)遷移能力

術(shù)業(yè)有專攻，每個(gè)人擁有一份技能，是在社會(huì)上立足的基礎(chǔ)。顯然，社會(huì)現(xiàn)在需要的是綜合性人才，具備知識(shí)遷移能力，才能同時(shí)掌握更多知識(shí)，解決更多問題。

劉歡從小膽小內(nèi)向，在工作中自己做了很多工作，但是不知道如何表達(dá)，錯(cuò)失很多升遷機(jī)會(huì)。為此，劉歡報(bào)名學(xué)習(xí)演講課程，一方面想提高自己的演講能力，另一方面也是想給自己創(chuàng)造更多職業(yè)可能。

學(xué)習(xí)并練習(xí)一段時(shí)間后，劉歡發(fā)現(xiàn)自己逐漸自信起來，跟客戶交談也更有說服力，業(yè)績穩(wěn)步提升，受到領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。劉歡察覺到自己的進(jìn)步之后，開始總結(jié)專業(yè)知識(shí)，想要成為一名專業(yè)培訓(xùn)師。

下班后，劉歡經(jīng)常總結(jié)工作日志，經(jīng)過兩年積累，劉歡把近幾年的總結(jié)形成體系并開發(fā)成課程，成為一名職業(yè)講師。

職場中，要想不被淘汰，要有強(qiáng)有力的知識(shí)遷移能力。

2 ?團(tuán)結(jié)協(xié)作能力

職場不再是一個(gè)人的戰(zhàn)場，只有和團(tuán)隊(duì)共同協(xié)作，發(fā)揮每個(gè)人的特長，才能實(shí)現(xiàn)共贏。

茂華雖然已有5年工齡，但實(shí)際在工作中偷奸�；�，總是投機(jī)取巧。特別是在領(lǐng)導(dǎo)面前，特別會(huì)表現(xiàn)自己，領(lǐng)導(dǎo)不在就開始找同事聊天或看電視劇。下屬小魚總是認(rèn)真工作，從來不會(huì)在意領(lǐng)導(dǎo)在不在。

時(shí)間一長，大家都知道茂華不是一個(gè)踏實(shí)本分的員工，也不愿意和茂華合作。但是茂華依然不改掉自己的毛病，在下屬小魚做完一個(gè)大項(xiàng)目后，茂華把功勞全部攬?jiān)谧约荷砩稀?/p>

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)茂華平日表現(xiàn)也心知肚明，在詢問具體細(xì)節(jié)時(shí)，茂華卻什么都回答不上來。最終，為了顧及老員工情面，領(lǐng)導(dǎo)只能勉強(qiáng)把茂華留在公司做最基礎(chǔ)的工作。

職場中，學(xué)會(huì)與同伴協(xié)作共贏，才能實(shí)現(xiàn)持續(xù)成長。

3 ?控制情緒能力

職場中評(píng)判一個(gè)人的是工作結(jié)果，你在職場中耍脾氣，只會(huì)限制自己的職業(yè)發(fā)展之路，甚至還會(huì)讓他人對(duì)你避而遠(yuǎn)之。

孫祥畢業(yè)后在一家上市公司做運(yùn)營助理，個(gè)人能力非常強(qiáng)。孫祥所在的團(tuán)隊(duì)雖然人不多，但在孫祥來了之后，業(yè)績的確提高很多，大家非常認(rèn)可孫祥。

但是，非�？床粦T主管上司的做派，因此經(jīng)常會(huì)給主管臉色看。孫祥主管的確也不是君子，在大領(lǐng)導(dǎo)面前經(jīng)常說孫祥壞話，這讓能力很強(qiáng)但脾氣很差的孫祥很難晉升。

一次，孫祥熬夜趕出一份設(shè)計(jì)方案，贏得幾位領(lǐng)導(dǎo)一致通過，卻被主管說成是他的功勞。孫祥火冒三丈，在辦公室大發(fā)雷霆，最終孫祥不得不被調(diào)到其他部門，影響了自己的晉升之路。

職場中，要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，否則就會(huì)越走越窄。

知識(shí)遷移能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、控制情緒能力，不想被社會(huì)淘汰，必須具備這3種能力。

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