我們每個人的性格不一樣，待人處事的方法也不一樣，每個人適合的工作也不一樣，那么我們怎么樣才能知道自己適合什么職業(yè)呢，接下來就請大家隨小編一起來看一下這篇文章吧。

很多人真的不知道自己適合做什么，覺得特迷茫。

當(dāng)初我也是，幸好，我看了很多書、也聊過很多人，也嘗試過很多方法，所以現(xiàn)在可以給你說說如何找到自己合適做什么這個問題的答案。

所有的迷茫，看了那么多人，發(fā)覺迷茫的根本問題是信息不對稱。

不了解就業(yè)環(huán)境，不了解有哪些行業(yè)可以選擇，也不知道不同行業(yè)未來發(fā)展現(xiàn)狀、前景，對于不同工作崗位的類型、薪資現(xiàn)狀和未來發(fā)展的可能性也了解的模模糊糊。真正讓你寫到紙上，你能說清么？你可以是試一試。

迷茫的人，靠想是想不出一條路來的，人生規(guī)劃也不是靠“想”就能完成的。

要有執(zhí)行、要去做，才會知道適合你的是什么。

想知道自己適不適合這個職業(yè)，最好的方法就是全力去做，竭盡全力。這樣你就可以在最短的時間內(nèi)獲得最多真實的感受和了解。

有人說，說起來簡單，還是不知道該怎么做啊。

一、排除大法

你要明白自己要什么，不要什么，對自己本身性格和能力有個清晰客觀的認(rèn)知，對各個職位描述有認(rèn)知。

第一步，排除掉你不想從事的行業(yè)

支柱類行業(yè)：能源、通信、房地產(chǎn)、銀行等，這類行業(yè)是國家命脈，大型公司都是國有企業(yè)。

功能類行業(yè)：主要咨詢、財會、法律、人力資源、中介服務(wù)、休閑娛樂、體育、學(xué)術(shù)科研等，這類行業(yè)強調(diào)技能，積累的經(jīng)驗越多越好。

把互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)單列出來，因為這個范圍比較廣，主要涉及企業(yè)經(jīng)營模式的升級。細(xì)分到行業(yè)有：O2O、云計算大數(shù)據(jù)、企業(yè)服務(wù)、健康醫(yī)療、在線旅游、媒體、教育、游戲、生活服務(wù)、電子商務(wù)、社交、金融等。

在你的認(rèn)知范圍里，找到你希望從事的5個行業(yè)。

有一點需要說的是，千萬別進(jìn)你“永遠(yuǎn)都是外行”的行業(yè)，如果想轉(zhuǎn)行，請進(jìn)一個沒有行業(yè)壁壘的行業(yè)，不是特別需要專業(yè)技能的崗位，這些我想大家應(yīng)該都了解的。

另外，人們常常說，用發(fā)展的眼光看問題，請考慮一下，未來20年，你會在這個行業(yè)里越來越值錢么？

第二步，排除你不想從事的職位類型

性質(zhì)分類

找要找到你希望從事的職位，每個公司的職位分為，業(yè)務(wù)型、服務(wù)型、支持型。

業(yè)務(wù)型人才，主要開拓市場，這類工資較高，學(xué)習(xí)范圍大、有利于個人發(fā)展，屬于公司主角、核心部門。比如：銷售、市場、運營等。

服務(wù)型人才，是業(yè)務(wù)發(fā)展的重要保障，工資較低，學(xué)習(xí)范圍有限，需要了解人性、做事細(xì)致，是企業(yè)形成口碑和企業(yè)形象的前提。比如：客服、客戶運營等。

支持型人才，確保公司安全續(xù)航，工資相對中等偏高，學(xué)習(xí)路徑清晰，工作模塊化、專業(yè)性很強，公司是業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)。比如：設(shè)計、技術(shù)、行政、財務(wù)等。

是否可替代

職位類型分為程序/非程序性的工作。

簡單理解程序性工作就是流水線、固定化流程的那種就是程序性的工作；而針對對象是一直變化的人或市場，這就是非程序性的工作。

程序性工作：

認(rèn)知類型：銀行職員、證券分析、操盤手、出納

體力類型：流水線員工、高速收費口、機器操作、快遞員，付出體力的標(biāo)準(zhǔn)化工作。

程序性的工作，是螺絲釘工作，隨著機器和軟件的更新，正逐漸被替代和降薪，不是我危言聳聽，銀行近幾年出現(xiàn)的自助服務(wù)真的越來越多了。

非程序性工作：

認(rèn)知類型：市場、運營、設(shè)計、老師、律師、心理咨詢等，面對不同的人的需求，一直在變化。

體力類型：園藝師、化妝師、健身教練、陶藝師等，面對不同市場和人的需求。

暫時難以被機器替代，因為機器處理非標(biāo)準(zhǔn)化需求難度還是比較大的。

對你的職位進(jìn)行充分的了解，是選擇的前提。

你需要做的就是多研究網(wǎng)絡(luò)招聘啟事、向職場過來人咨詢，但互聯(lián)網(wǎng)確實減少了人與人溝通的成本，在微博上、知乎上找行業(yè)大V很容易。

對于學(xué)生黨而言，實習(xí)就是最佳手段，多去嘗試。

二、測試

你希望從事的行業(yè)+崗位

通過排列組合，得到你希望從事的行業(yè)+崗位的組合，然后進(jìn)入執(zhí)行狀態(tài)。

測試過程中，去嘗試不同崗位和行業(yè)是否適合自己，每一次嘗試結(jié)束，都要進(jìn)行自我思考，發(fā)現(xiàn)自己的問題，進(jìn)行復(fù)盤。

需要多數(shù)一句的是，對于學(xué)生黨來說，這樣的試錯成本是最低的，也是最容易找到你自己適合做什么的一個方法，大學(xué)畢業(yè)前你至少有5次這樣的機會，嘗試，努力，失敗，再嘗試，直到你找到你適合做的；而進(jìn)入職場之后，隨著你工作年限越來越久，你試錯的成本就會越來越高，這個方法建議進(jìn)入工作1-5年內(nèi)嘗試，且謹(jǐn)慎使用。

還需要注意的是，不要因為試錯而氣餒，這并不是一個一直打擊你自信心的過程，每一次嘗試，你都要進(jìn)行復(fù)盤，進(jìn)行總結(jié)歸納，這樣每一次都會比上一次更接近你理想的職業(yè)目標(biāo)和生活目標(biāo)的軌跡，每一次試錯，都是在做一個排除法，你會有成長，最終你會找到你最想要的那個狀態(tài)。

選公司階段

成長加速對于大公司VS小公司，外企VS國企，私企？事業(yè)單位？創(chuàng)業(yè)公司？這其中的區(qū)別，跟個人喜好有關(guān)，這里不多說啦！

你只要時刻謹(jǐn)記別離開行業(yè)和職業(yè)的“金字塔”，慢慢往上走就好。

三、選擇

進(jìn)入職場的前5年，找到那個“這輩子就是它”的那個職位。

這個方法，可以用來探索你的職業(yè)目標(biāo)，其實同理可得，也可以用來探索你想要的生活，多嘗試，你就會知道你適合做什么。

最后，我想對大家說，摔倒沒有什么可恥的，你想休息一下，找一下自己的節(jié)奏也無可厚非，每個人該走的人路都是不一樣的，但是坐在原地?zé)o動于衷才是最可恥的。

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