現(xiàn)在很多的人在做事情的時(shí)候是沒有工作效率的，沒有效率的人做起事情來總是會(huì)事倍功半，那么我們應(yīng)該怎么樣提高自己的工作效率呢，一起隨小編來看一下吧。

可能，提到工作效率是一個(gè)讓你頭疼的話題。

時(shí)常想過改變自己的工作方式，但做起來卻是很難，沒有大的決心一下子做不到。

其實(shí)，提升工作效率不難，難就你不知道提升效率的方法，光憑想改變的心，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

今天，我分享4個(gè)至關(guān)重要的策略給你，你照著做，提升工作效率很簡單。

第一：有一個(gè)像突破自我的心

首先，你得明白

為什么要提升工作效率

很簡單，在工作上作出成績，讓別人認(rèn)可自己，同時(shí)賺更多的錢。

當(dāng)你明白了這個(gè)道理之后，你再去執(zhí)行提升工作效率的方法，效果會(huì)好的多，而且你能長時(shí)間的堅(jiān)持下去。

舉個(gè)例子：

比如你是一個(gè)廚師，手藝也還行了，就算自己不怎么用心專研，每天憑現(xiàn)有的手藝，也能有穩(wěn)定的收入。

穩(wěn)定的背后，就是混日子。

在這種情況下，你絕對是不會(huì)想到去提升工作效率的。

為什么？

因?yàn)槟阍趶N師行業(yè)干了一段時(shí)間，已經(jīng)有一定手藝了，短時(shí)間內(nèi)可以穩(wěn)定的呆在這個(gè)崗位上。只要不出錯(cuò)，那么這份工作就很穩(wěn)定。

當(dāng)一個(gè)人在很安逸的狀態(tài)下，極少數(shù)人會(huì)想到在突破自己的。

從另外一個(gè)角度說，你根本沒有想提升自己的工作效率，那還何來提升工作效率一說呢。

提升工作效率，永遠(yuǎn)適合想突破自我的人

沒有走出這一步，再好的方法對你也是沒效。

第二：首做影響大局的重要事

效率、效率，簡單的說是做完影響你升職或者賺錢的事情。

在你眾多的工作當(dāng)中，必然會(huì)有很多的雜事，同時(shí)也存在著讓你功成名就的事情。

你首要做的，就是這件讓你功成名就的事。

比如你目前決心創(chuàng)業(yè)，決心開發(fā)一個(gè)知識管理軟件，經(jīng)過多方考察，知識管理這塊在未來大有市場。

那么，你當(dāng)下最重要的任務(wù)是把軟件開發(fā)出來，其他一些亂七八糟的雜事，可以不做，或者先記下來，等日后有空在做。

首做改變?nèi)松�的大�?/p>

那么，具體該如何做呢？很簡單

每天睡覺前，把下一天的重要工作羅列出來，一般不要超過3件，最多3件。

注意，這里有2個(gè)原則

1、屬于長遠(yuǎn)目標(biāo)中的一部分2、做了這3件事情，即使不做其他事情，今天也OK了

按照這2個(gè)原則去，選定重要的事情來做，一個(gè)月后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的效率提升很快。

第三、做好自己的精力管理

可能你聽說過時(shí)間管理，但沒有聽說過精力管理。

這也很正常。

目前，市面上有只要用心去搜索一下時(shí)間管理，能找出一大堆的課程，但是很少能找到精力管理的課程。

這也造成了只關(guān)注時(shí)間管理，而忽視精力管理。

興哥我自己也學(xué)習(xí)過很多時(shí)間管理的概念和方法，當(dāng)時(shí)聽的感覺很興奮，感覺很有用，但是等到去做了，發(fā)現(xiàn)不是那么回事。

除了要養(yǎng)成固定時(shí)間做固定的事情外，發(fā)現(xiàn)有時(shí)候自己就是不想做事。

更簡單的說，有點(diǎn)犯懶。

人一懶，就算你在完美的計(jì)劃也會(huì)泡湯。

舉個(gè)例子：

一天之內(nèi)，你給自己安排了10件事情，都是有些費(fèi)腦子的。

當(dāng)你做第一件事情的時(shí)候，肯定是精力充沛，能以10分的精神狀態(tài)去做事。

隨后，做第二件事情的時(shí)候，由于第一件事情消耗了不少的精力，你只能以7分的精神狀態(tài)去工作。

以此類推，讓你做到7-8件事情的時(shí)候，你的精力分值可能就只有2-3分了，這種情況下，你還怎么能按照你的計(jì)劃來做事呢？

精力管理

正是你提升工作效率的重中之重。

其實(shí)關(guān)于精力管理，有很多很多種技巧，我經(jīng)過時(shí)間過，只需掌握一個(gè)原則。

重要的事情，放在精力最好的時(shí)候做

比如我每天寫一篇文章，就是在早上精神狀態(tài)最好的時(shí)候，畢竟寫文章很費(fèi)腦子。

放到晚上去做，可能你就會(huì)形成不想寫，及時(shí)勉強(qiáng)寫也是為了抽數(shù)應(yīng)付的心態(tài)。

第四：定期回顧工作效率情況

基本上，我會(huì)在每種方法上面，都會(huì)加入總結(jié)回顧的部分。

原因很簡單，你不總結(jié)回顧，你是不知道實(shí)踐后，是否有效果。

舉個(gè)例子：

你每天早上起來了，在精力最好的時(shí)間用來看書，一個(gè)星期后，就要總結(jié)回顧一下，這樣做是否有收貨。

如果總結(jié)下來，好像沒啥收貨，那么就需要找原因了，是哪里出了問題。

比如，在看書閱讀的時(shí)候，沒有把重要的知識點(diǎn)做筆記，導(dǎo)致時(shí)間一長，就忘記了。

通過總結(jié)回顧，你馬上知道了這個(gè)是改進(jìn)的地方。

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