在面試當(dāng)中，你的介紹尤為重要，這是給面試官的第一印象，而且給了你機(jī)會將自己最好的一面發(fā)揮出來，那么怎么樣才能更好地自我介紹呢，接下來大家一欣賞這篇文章。

可能大多數(shù)應(yīng)屆生都不會想到，在整個面試過程中，最關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)是自我介紹。

以我自己的招聘經(jīng)歷及與同行交流的情況來說，在面試官與求職者初次見面形成第一印象的那3秒鐘內(nèi)，有八成的可能性，面試的結(jié)果基本已經(jīng)出來了。這種快速的直覺判斷是人類在弱肉強(qiáng)食的世界上生存所形成，并通過進(jìn)化遺傳給自己的后代成為一種本能。第一印象所決定的面試結(jié)果分為三種：肯定可以、可能可以和肯定不可以。我們都知道，每個人看到的世界都是自己想看到的世界，當(dāng)你手里拿著錘子,看什么都會覺得像釘子。接下來的面試過程，面試官會通過一個個問題來驗(yàn)證自己最初的結(jié)果，決定著面試的走向。

但是，自我介紹給了求職者一個絕佳的機(jī)會。因?yàn)樽晕医榻B整個過程完全是由你自己來主宰，你的發(fā)揮直接影響著接下來的面試走向和結(jié)果。第一印象的結(jié)果是”肯定可以“的，借著自我介紹的機(jī)會讓面試官強(qiáng)化這種印象，為自己爭取更多的優(yōu)勢，并轉(zhuǎn)化為勝勢；”可能可以“的，想辦法變?yōu)?rdquo;肯定可以“，”肯定不可以“的，你的逆襲機(jī)會來了。當(dāng)然，作為求職者，這時候你不會知道面試官心里想的是什么，你要做的就是專注于自我介紹本身，發(fā)揮出自己最好的水平。

既然自我介紹這么重要，那我們作為應(yīng)屆生來說應(yīng)該怎么做呢？其實(shí)也簡單，你就把它理解成是一段演講，所以我們分別從內(nèi)容和呈現(xiàn)這兩部分進(jìn)行準(zhǔn)備。

內(nèi)容

這里必須強(qiáng)調(diào)，內(nèi)容這部分最最最重要的是框架，也就是內(nèi)容的結(jié)構(gòu)。一個優(yōu)秀的框架不但能體現(xiàn)你的邏輯感，更重要的是通過框架把內(nèi)容有機(jī)地串連在一起，所以只要你牢牢地把握住框架，在表達(dá)的過程中你就絕對不會慌，即使個別地方忘詞也沒有關(guān)系，你只要順著框架往下走就行，觀眾根本不會察覺，因?yàn)橹挥心阕约褐�道你原來�?zhǔn)備的稿子是什么樣的。如果你還沒有用過這個方法，一定要從現(xiàn)在開始訓(xùn)練自己，因?yàn)橐院笤诠�共場合的發(fā)言都用得著。有興趣深度學(xué)習(xí)的話，可以閱讀巴巴拉·明托的《金字塔原理》一書。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，人類對3這個數(shù)字比較敏感。所以初學(xué)者在用框架的時候，可以先從數(shù)字3的使用開始。比如自我介紹的內(nèi)容可以由三部分組成，分別是：

1. 簡單的背景介紹。

A.XX學(xué)校、XX專業(yè)、學(xué)歷；

B.學(xué)校擔(dān)任的職務(wù)；

C.特別的獎勵或是突出的成績。

2. 應(yīng)聘職位相關(guān)的工作和實(shí)習(xí)經(jīng)歷�？梢蕴暨x出你認(rèn)為最有代表性的3項(xiàng)。這里要特別注意，不能只是簡單地羅列，一定要用數(shù)據(jù)或具體事例說明你取得的成績或?qū)W到的內(nèi)容，如果是你所特有的就更棒了，比如”作為唯一的實(shí)習(xí)生代表，我……“，”在項(xiàng)目進(jìn)行的過程，我遇到了……的意外情況，查閱并參考公司以往的案例，我對現(xiàn)有方案進(jìn)行了相應(yīng)的修改，報主管審核后對項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整，提前完成了目標(biāo)“。上述表達(dá)是不是比你說出”我能力很強(qiáng)“、”我有隨機(jī)應(yīng)變的能力“、”我擅長信息搜集和整合“及”我在工作中注重工作結(jié)果“更為生動而讓人印象深刻？除了列舉成功的經(jīng)歷，失敗的經(jīng)驗(yàn)同樣可貴，通過對失敗經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，可以給面試官留下”不怕挫折“及”懂得自我反省“的印象�？梢詤⒖茧娪啊懂�(dāng)幸福來敲門》中主人公的面試。招聘企業(yè)不是看重應(yīng)屆生已有的職業(yè)能力，而是以上這些通用的工作能力。另外還可以說些生活方面的經(jīng)歷，如某項(xiàng)一直堅(jiān)持的習(xí)慣；騎行西藏；做過義工或是志愿者，在專業(yè)技能相近的情況下，面試官肯定優(yōu)先選擇性格更開朗、更有趣的那位；

3. 對公司和職位的向往，表達(dá)出三層意思：

我對公司有一定的了解；

我對職位有清晰的認(rèn)知；

我非常想加入貴公司。

自我介紹的時間不宜過長，建議控制在3分鐘之內(nèi)，一是因?yàn)槿说淖⒁饬�集中的時間有限；二是太長了會讓面試官覺得你抓不住重點(diǎn)，表達(dá)能力有限。次要內(nèi)容可以點(diǎn)到為止，面試官有興趣的話自然會在后面的環(huán)節(jié)中與你交流。

表達(dá)

先讓自己放松，一般而言，有經(jīng)驗(yàn)的面試官都會在面試前和求職者閑聊幾句，讓對方放松下來，因?yàn)槊嬖嚬僖蚕Ｍ�求職者在自然狀態(tài)得出客觀的結(jié)果。如果還緊張，就做幾個深呼吸；

抬頭平視。如果是多位面試官的話，逐一進(jìn)行眼神交流，面帶微笑，微笑永遠(yuǎn)都是最好的語言；

語速適中，不緊不慢；音量適當(dāng)，注意抑揚(yáng)頓挫，讓人感覺到你的朝氣與生機(jī)；

身體語言要適度，過大則夸張，但是男生用手腕做手勢則有娘娘腔的感覺；

應(yīng)屆生的法寶就是真誠。沒有通往真誠的道路，真誠本身就是道路。

經(jīng)常有同學(xué)和我說，我一到自我介紹的時候就緊張，越緊張?jiān)饺菀壮鲥e。在我看來，造成這種緊張的原因只有一個，就是準(zhǔn)備不足。哪怕你再緊張，只要不是腦筋急轉(zhuǎn)彎。問到”1+1等于幾”，你都能毫不猶豫地給出”2“這個答案吧。當(dāng)你向面試官做自我介紹時，它一定不是你的第一次或是第二次，而應(yīng)該是11次、21次，最好是101次……反復(fù)對著鏡子練微笑、練口型；聽著錄音反復(fù)斟酌譴詞用句、調(diào)節(jié)語速音量。這本身就是要求自己不斷變強(qiáng)的體現(xiàn)，而這種積累也一定在面試時傳遞給面試官，這符合因果定律。把每一次練習(xí)當(dāng)成是正式場合那樣去重視；而在正式的場合，則把演講當(dāng)成是練習(xí)讓自己處于放松狀態(tài)。

練習(xí)

練習(xí)的內(nèi)容包括：

準(zhǔn)備亮點(diǎn)，你給面試官留下最深刻的印象不是平均水平，而是峰值水平；

普通話的水平，沒有把握的咬字發(fā)音要查閱字典；

口頭禪。”這個……那個……“，”嗯……“，這些語氣詞極大地影響你的表現(xiàn)力；

精神面貌。要讓面試官認(rèn)為你務(wù)實(shí)且充滿了朝氣；

同樣的內(nèi)容，不同的表達(dá)方式，結(jié)果完全不同，所以在表達(dá)上花再多的練習(xí)也不為過。一定要表達(dá)出最優(yōu)秀的自己。

最后，以上的準(zhǔn)備過程是你對自己綜合能力和當(dāng)眾演講能力的一次全面提升，無論面試的最終結(jié)果如何，你已經(jīng)收獲了一筆巨大的財富。

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