我們每個人都要學(xué)會正視自己，并不是左右的人都會遷就著你，知識正視自己，知道自己的長處和短處，我們才能讓自己變得更好，才能更好的發(fā)展。大家一起來看這篇文章。

《上海女子圖鑒》接棒《北京女子圖鑒》，可能是前期勢能被釋放完了，《上海女子圖鑒》并沒有像《北京女子圖鑒》那樣引起太多的話題，不過很多觀眾表示，這部網(wǎng)劇更真實，三觀更正，至少女主上位是靠努力而非男人。

劇剛開始，職場教科書緩緩打開，剛剛進(jìn)入職場的女主角羅海燕，開始升級打怪，遇到的兩個場景，很值得品味——

場景1

羅海燕剛剛被知名的大公司比特思錄取，直接被分配到的是公司“女魔頭”Scarlet手下實習(xí)。與羅海燕一起被分配過去的Kate，是一個八面玲瓏、矯揉造作的上海女生。她不僅快速跟公司的副總打得火熱，還搶了羅海燕在外國客戶面前提案的機(jī)會。?

羅海燕很生氣，憑什么Kate能搶了她的機(jī)會，一定是有后臺，憑關(guān)系上位。?

但是一場匯報下來，Kate用流利的英文告訴連基本英文對話都不怎么聽得懂的羅海燕，你英文不好，憑什么在客戶面前做提案。

你想得到機(jī)會，必須擁有與機(jī)會相匹配的實力。?

羅海燕認(rèn)識到了Kate的話不無道理，兩人握手言和。?

場景2

與羅海燕、Kate一起進(jìn)入比特思實習(xí)的Amy因為私底下弄壞了Kate的筆記本電腦，而被公司開除。?

接到被開通知，Amy一臉淚水地走到辦公桌前，一轉(zhuǎn)臉，她拿起桌上的化妝盒，一邊補(bǔ)妝一邊跟旁邊的同事說：“我忘了告訴你們了，我剛剛被一家4A公司錄取了，直接從客戶經(jīng)理做起。”臨走時，她拽下脖子上的工牌摔在桌上。?

如果，你是Amy旁邊的同事，你會怎么想？你會想知道Amy說的4A公司，是個什么公司嗎？如果你想知道，那就掉坑了。

?職場里，永遠(yuǎn)不要相信剛剛被辭退的同事說，她在別人家的公司，高薪就業(yè)了。?

以前，有一位同事跟我抱怨說，隨便哪一家公司，都比這里的薪資高，活輕松。你看看，別人家的公司，哪家不比我們公司好？你看某某某，工作能力不如我，從這里跳槽出去，現(xiàn)在工資都翻了一倍呢，工作量還比這里至少少一半。?

我笑笑，問她說，那你跟我說說，你了解的別人家的公司到底是什么公司？***的工資條你看到了么，你怎么就能確定，他真的就工資翻番，工作減半呢？?

她一愣，想了半天沒有說話。?

職場里，如果能力不如你的前同事告訴你，他現(xiàn)在高薪再就業(yè)了，工作輕松，薪資翻番，你姑且聽之就好。?

如果真的有這樣的工作，獲取它的唯一可能是：他的關(guān)系夠硬。?

除此之外，沒有別的可能。信以為真你就輸了。?

輸了心態(tài)，輸了認(rèn)知，甚至還可能把你現(xiàn)在這份工作給弄丟

2

印象特別深刻的是，剛剛工作那會兒，我和同事去單位附近一家新開的飯館吃飯，我們的菜上桌后，同事一邊吃，一邊瞄鄰桌的菜。?

我問他干嘛，他說，“你看，我們今天的菜點得就不怎樣，那桌的菜，看起來味道比我們好多了，你看他們吃得多香啊。 ”

第二次，我們又來到這家飯館吃飯，同事點了前一次他看到鄰桌吃的菜，可是沒想到的是，菜上桌后，竟然覺得還沒有我們上次點的好吃。?

同事一邊吃一邊搖頭，“怎么會這樣，明明看他們上次吃得挺香的嘛，怎么我們吃就覺得味道不咋地呢，難道是廚師的問題？ ”

我笑著用筷子敲了一下他的頭說，你這叫生活在別處。更通俗點，最好吃的菜，永遠(yuǎn)是別人碗里的。?

但事實是，你點的菜肯定是按照自己的口味來點的，別人點菜也一樣，他吃著好吃的菜，你不一定喜歡啊。可是因為你心在別處，反而影響了你對自己當(dāng)下自己點的這桌菜的評判。??

“生活在別處”源自于法國詩人蘭波筆下的詩歌，成名于米蘭昆德拉的小說。?

1969年，米蘭昆德拉完成了他的長篇小說《生活在別處》，1973年在法國首次問世便摘得了法國梅迪西斯文學(xué)獎。很多中國人對于這部小說的內(nèi)容并不熟知，但是書名，卻耳熟能詳。?

生活在別處在心理學(xué)上，被稱為在別處癥候群，表現(xiàn)為每個人都覺得，別處才有最完美的生活，但真的到了別處，才發(fā)現(xiàn)還是原來的這一處好。

?很有可能帶來的后果是：你總是生活在別處，一定過不好當(dāng)下。?

當(dāng)我們將全部希望和幻想寄托在一個完全未知的新環(huán)境時,可能我們早已忘卻“生活在這里”的能力。?

小L是一個95后的職場新人，剛剛畢業(yè)一年，在一家互聯(lián)網(wǎng)公司做運營。最近，我總是聽他在吐槽自己的工作：我真不知道我現(xiàn)在這家公司是什么鬼，薪資就這么一點，我同學(xué)在一家旅行社當(dāng)導(dǎo)游，現(xiàn)在每個月的薪資都快是我的兩倍了，而且工作又沒什么事就是到處玩，據(jù)說，馬上還要升職了。唉，看來是我們公司不行啊。?

我問他，“你怎么知道他工作又閑，薪資是你的兩倍呢？”

“他說的啊，基本工資加提成，小8K呢。”小L掏出手機(jī)點開微信朋友圈，瞪大眼睛地點著某個頭像，給我看他的朋友圈狀態(tài)：你看，“他經(jīng)常各地跑，又曬吃的又曬玩的，感覺天天在外面旅游，不要太Happy哦。 ”

朋友圈都能相信？你難道不知道朋友圈的狀態(tài)都是PS之后的么？誰會把自己苦逼加班，錢少活多的狀態(tài)發(fā)在朋友圈里呢？不是會引起老板不滿，同事嘲笑，朋友同情的么？賣慘這件事，你會干么？?

小L撓了撓頭說，“那他天天滿世界跑，總是很爽的吧？ ”

作為旅游專業(yè)出身，當(dāng)過半年兼職導(dǎo)游的我只能嘆口氣，告訴他：當(dāng)玩變成一種工作時，那種痛苦比純工作還難受百倍。?

我問小L，“為什么你會選擇互聯(lián)網(wǎng)運營這個工作？ ”

小L說，“因為喜歡啊，在學(xué)校的時候，就特別喜歡微博，我還是我們學(xué)校官微的主編呢。”

?我又問：“那你喜歡你同學(xué)這份工作嗎？ ”

小L想了一下回答說：“天天跑來跑去肯定挺有意思的，不過如果像你所說的那樣，經(jīng)常遇到各種奇葩游客刁難我，那我可不愿意伺候他們。呃，這樣想起來，好像我還是更適合現(xiàn)在的工作。”

3

別人家的公司真的不存在嗎？當(dāng)然存在。?

比如互聯(lián)網(wǎng)巨頭們，京東專門成立了托幼中心，不僅各種設(shè)施一應(yīng)俱全，還為寶寶們提供免費的母嬰產(chǎn)品；騰訊出臺了“安居計劃”，為在騰訊工作滿3年的首次購房員工提供20萬-30萬的免息借款，只要在6年內(nèi)還清即可；阿里巴巴則把年終獎當(dāng)重頭戲，總監(jiān)級的年終獎從15萬-20萬起。此外，還成立了5億元教育基金幫助員工解決子女的學(xué)前和小學(xué)教育問題。?

但是，能進(jìn)入到這些別人家公司的人，需要具備的能力也要相當(dāng)突出，且互聯(lián)網(wǎng)公司超高強(qiáng)度的工作，不是每一個人都受得了的。?

我曾經(jīng)在深夜11點路過百度、網(wǎng)易、新浪總部大樓，里面燈火通明，不知道有多少人奮戰(zhàn)其中，熬過一個又一個黑夜。?

有一位從科大訊飛離職的朋友告訴我，訊飛的薪資和福利比起同行業(yè)來說，是非常有競爭力的，但是壓力更加巨大，他從入職到離職，沒有一天在10點以前下班，個人生活基本可以忽略不計。

想進(jìn)入別人家的公司，先要能達(dá)到別人家員工的標(biāo)準(zhǔn)，而你所看到的別處美好生活背面，有很多你看不到的辛苦與付出。?

公司之間肯定有優(yōu)劣，去更好的公司，獲得更優(yōu)厚的薪資，有更廣闊的發(fā)展空間，是每個職場人追求的目標(biāo)。不過，你要確定，你是否已經(jīng)干好了當(dāng)下的這份工作，有能力去別人家的公司，成為別人家的員工。?

古人說，臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)。?你需要正視自己，是否有能力織一張結(jié)實的漁網(wǎng)。

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