大家覺得這個(gè)社會(huì)真的是平等的嗎，其實(shí)并不是，不管在哪個(gè)地方都會(huì)有地域歧視和學(xué)歷其實(shí)等等，很多不公平的地方，很多第一看到的不是你的實(shí)力，而是你的外在的一些東西，但是這也代表不了一個(gè)人的全部。

01

好氣哦，河南人又雙叒叕遭受地域歧視了。近期，愛奇藝某員工回復(fù)“面試邀約”的郵件截圖流出。

截圖顯示，該員工在面試中央財(cái)經(jīng)大學(xué)研二學(xué)生后，備注稱“今后河南人盡量先過濾掉”。

截圖是我一個(gè)河南的同學(xué)發(fā)給我的，我這暴脾氣，一看到截圖就炸了。我不是河南人，但反應(yīng)卻比我那個(gè)河南的同學(xué)還激烈。

之前美團(tuán)也被爆出過對河南人的招聘歧視，這種層出不窮的可笑事件，或許我那個(gè)同學(xué)早就已經(jīng)見怪不怪了吧。

我卻久久不能平靜，其一是出于對河南同學(xué)的日常觀察，覺得某些人腦子里那種“河南人就是素質(zhì)低”的觀點(diǎn)完全是“愚蠢”之見；其二，我也遭受過就業(yè)歧視，雖然不是地域方面的，但還是很氣憤。

于是當(dāng)天我決定把我和朋友們微信討論組的日常會(huì)議主題確定為：“那些年我們及身邊人遭受過的就業(yè)歧視吐槽大會(huì)”。

結(jié)果還真是不聊不知道，一聊嚇一跳。從未感覺這個(gè)看似發(fā)達(dá)的社會(huì)于人的差別對待能如此嚴(yán)重！

02

我朋友小蔡，討論就業(yè)歧視的時(shí)候?qū)偎�最激�?dòng)。她說如果自己是人大代表，人大會(huì)議上一定提案禁止招聘中的學(xué)歷歧視。

小蔡普通高校畢業(yè)，大學(xué)學(xué)的傳媒專業(yè)。因?yàn)樾愿裢庀�，所以在校期間就經(jīng)常外出參加各種社會(huì)實(shí)踐。逮到機(jī)會(huì)就跟學(xué)姐學(xué)長屁股后面學(xué)經(jīng)驗(yàn)、拍片子，怕的就是畢業(yè)的時(shí)候不能早早適應(yīng)行業(yè)發(fā)展。

日積月累，經(jīng)過長期的業(yè)務(wù)鍛煉，小蔡畢業(yè)時(shí)還是小有成就的：在老師引薦下代表學(xué)校參加過一次省級(jí)的“高校微電影大賽”拿了一等獎(jiǎng)；小組作業(yè)拍攝的專題片鏡頭被某綜藝采用；在大學(xué)當(dāng)?shù)嘏琶�前三的媒體公司均有超過半年的實(shí)習(xí)經(jīng)歷......

雖不能說自鳴得意，但小蔡對于自己的專業(yè)能力還是信心十足的，但畢業(yè)后第一次求職經(jīng)歷卻深深地打擊了她的自信心。直到現(xiàn)在講起那段經(jīng)歷，她還是義憤填膺。

小蔡求職時(shí)投的第一份簡歷，是隔壁城市一家口碑還算不錯(cuò)的影視公司的編導(dǎo)一職。雖然等了整整一周，但幸好也收到了公司發(fā)來的面試邀請。小蔡欣喜地“梳妝打扮”，準(zhǔn)備好簡歷、作品，滿懷希望地趕去面試。

她投的職位只招一個(gè)人，但跟她共同競爭的是一個(gè)985高校畢業(yè)生。兩人被安排在一天面試，填面試信息時(shí)，小蔡無意間瞥了高材生的實(shí)習(xí)作品欄一眼，一片空白。小蔡沾沾自喜，心想，985高材生也沒什么了不起。

結(jié)果卻是，小蔡落敗，985高材生上位。懵逼的小蔡心有不甘，想追上剛剛面試她的兩位HR問個(gè)究竟，結(jié)果不小心聽到了如下對話：

“985那個(gè)還狡辯說自己因?yàn)槠綍r(shí)忙于學(xué)術(shù)研究所以才疏于社會(huì)實(shí)踐，其實(shí)誰在乎這些啊。”

“對呀，還不是看重他的學(xué)歷，要論能力，普高的那個(gè)小姑娘可比他強(qiáng)多了。”

......

那一刻，小蔡感覺自己像個(gè)笑話。什么狗屁業(yè)務(wù)能力，原來在某些人眼里，學(xué)歷才是一切。

現(xiàn)在已經(jīng)在另一家“包容開放”的影視公司做到主管級(jí)別的小蔡實(shí)力打臉了那兩個(gè)“有眼無珠”的HR。呵，普高畢業(yè)，怪我嘍！?

03

其實(shí)學(xué)歷歧視在求職過程中還算好的，畢竟只要你有能力，最后總會(huì)有慧眼識(shí)人的公司肯賞識(shí)重用你。最可怕的是那些在招聘時(shí)搞性別歧視的公司，簡直不能忍。朋友的姐姐麗麗就深受其害。

麗麗在前公司工作了三年，見證了公司從幾十人擴(kuò)展到幾百人的發(fā)展歷程，也算元老級(jí)員工了。她屬于女強(qiáng)人的個(gè)性，一直想在工作上作出一些成績。所以對待工作特別上心，甚至常常因?yàn)楣ぷ鞫�忽視家庭，連老公想要個(gè)孩子麗麗也一直以“影響工作”為由不斷推遲。

但是跟麗麗一批進(jìn)公司的男同事們步步升遷，麗麗卻始終原地踏步。她心里發(fā)急，平時(shí)就有意無意地跟經(jīng)理提起這件事情。經(jīng)理每次都含糊其辭，說什么現(xiàn)在管理層職位緊缺，讓麗麗再等等，下一個(gè)準(zhǔn)推薦她。

麗麗心里知道經(jīng)理是在敷衍她，漸漸地也就對工作失去了當(dāng)初的熱情。所以滿足了老公想要孩子的愿望，成功懷孕。

麗麗懷孕4個(gè)月的時(shí)候，經(jīng)理在月度點(diǎn)評(píng)里給麗麗打了C，原因是懷孕后反應(yīng)遲鈍導(dǎo)致工作效率降低。但現(xiàn)實(shí)是，因?yàn)楣�司剛剛有兩個(gè)同事辭職，積壓的工作全部堆到麗麗身上。為了處理這些工作，麗麗這個(gè)月已經(jīng)拖著幾個(gè)月的身孕連續(xù)加班了十幾天。

這也就算了，過分的是，麗麗產(chǎn)假未到，經(jīng)理就找她談話。說懷孕不宜太操勞，寶寶生下來后也需要人照顧，讓麗麗考慮要不要先回家休息一段時(shí)間，等孩子長大了再考慮事業(yè)方面的事情......

麗麗聽出了經(jīng)理的言外之意，一氣之下離職了。

生下孩子后，麗麗的女強(qiáng)人夢想好像徹底破滅了。每次面試，公司只要一聽說她剛生產(chǎn)完，這場面試鐵定失敗，理由不一，原因相同。

是不是覺得女生不必爭強(qiáng)好勝所以升遷永遠(yuǎn)是男士優(yōu)先？

是不是覺得女生不用賺錢養(yǎng)家所以工作可有可無？

是不是覺得女生向來柔弱，所以注定碌碌無為？

簡直庸俗可笑！

04

就是歧視你，管你是河南的好人還是壞人；就是歧視你，誰叫你沒有985，211的學(xué)歷；就是歧視你，管你是女強(qiáng)人還是女弱人；

......

將心比心，直抵人心好像從來不適用于某些企業(yè)的招聘中。

記得一個(gè)HR的朋友說過，一些奇葩企業(yè)的招聘偏見還包括：某些屬相的不能要，某些星座的不能要，某些長相的不能要，某些姓名的不能要......地域、性別、學(xué)歷上等因素都無關(guān)能力，憑什么要用這些烏七八糟的東西來作為評(píng)判一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)？

人人生而平等是騙人的吧，我們一直在被差別對待！

你能力強(qiáng)時(shí)，要被嫌棄學(xué)歷。可能你學(xué)歷有了，地域又成了問題。即使這些都合格，但因?yàn)槟闶莻�(gè)女的，所以抱歉還是不符合他們的職位要求。而且，請你注意，他們一定沒有搞招聘歧視，這些都是個(gè)別員工的個(gè)人思想作風(fēng)問題，與他們公司無關(guān)！

其實(shí)很可悲，當(dāng)明面上的歧視被社會(huì)譴責(zé)時(shí)，歧視已經(jīng)披了一層隱身衣。你看不見它，但是它卻無處不在。當(dāng)某些有眼無珠的人鑒別力衰弱時(shí)，偏見就會(huì)占上風(fēng)。

傲慢始于偏見，愚蠢來自無知。在一只螃蟹看來，一個(gè)朝前行走的人要多蠢有多蠢。就像那個(gè)雨中嘲笑別人的傻子一樣，他覺得那些為了少淋些雨而往前跑的人都是傻子。

所以，下次求職時(shí)遇到這種搞招聘歧視的甲方大可不必傷心失落，畢竟你無法改變一個(gè)無知者的想法，除非他自己想改變。

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