個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)，還是抵擋不住行業(yè)的頹勢(shì)，擺脫不了中年失業(yè)的命運(yùn)，前段時(shí)間的中興程序員跳樓事件現(xiàn)在想來(lái)仍唏噓不已。因此，倒不如早知早覺(jué)，練成老鼠般的敏感商業(yè)嗅覺(jué)，早點(diǎn)找到退路。

一、行業(yè)的周期性我們無(wú)法控制

一般來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)制造行業(yè)和資源類(lèi)行業(yè)都具有周期性的特點(diǎn)，例如鋼鐵，房地產(chǎn)，汽車(chē)，石化，造船，有色等。這些行業(yè)受政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響較大，周期循環(huán)常常沿著產(chǎn)業(yè)鏈按一定的順序地依次發(fā)生。短周期往往只有幾年，長(zhǎng)周期也就是十年左右。而我們的職業(yè)生涯起碼要二三十年，可以說(shuō)，在整個(gè)職業(yè)生涯，至少得經(jīng)歷一次行業(yè)的衰落。

相比之下，消費(fèi)品行業(yè)，餐飲、娛樂(lè)等剛需消費(fèi)行業(yè)幾乎感受不到周期性特征，即使出現(xiàn)不景氣的年份，也依然有做得紅紅火火的公司，可以說(shuō)永遠(yuǎn)有市場(chǎng)。

二、未來(lái)，行業(yè)和行業(yè)的邊際線將模糊

作為一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的小編，我對(duì)互聯(lián)網(wǎng)走向衰落這個(gè)觀點(diǎn)持雙手反對(duì)。因?yàn)樵谖磥?lái)，互聯(lián)網(wǎng)不再是一個(gè)行業(yè)，而是會(huì)成為鐵路、通信一樣的基礎(chǔ)設(shè)施，連接所有行業(yè)。

16年最火的共享單車(chē)、去年的新零售，目前被即以厚望的車(chē)聯(lián)網(wǎng)、人工智能……可以說(shuō)，因?yàn)榻鼛啄?g網(wǎng)絡(luò)的普及，互聯(lián)網(wǎng)的高度滲透就是一股無(wú)法阻擋的趨勢(shì)。而這種滲透又帶來(lái)一個(gè)新的影響：行業(yè)與行業(yè)的邊際線將模糊。

都知道蘋(píng)果是賣(mài)手機(jī)的，但每年的利潤(rùn)都有很大一部的來(lái)自應(yīng)用商店。除了賣(mài)硬件，蘋(píng)果也是一個(gè)連接app開(kāi)發(fā)商與消費(fèi)者的平臺(tái)，在收入結(jié)構(gòu)上，有一部分來(lái)自于第三方的增值服務(wù)，生態(tài)更多元化。

中關(guān)村大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書(shū)長(zhǎng)趙國(guó)棟也舉過(guò)這樣的例子。

“在傳統(tǒng)的線下店面經(jīng)營(yíng)模式里，賣(mài)貨掙錢(qián)了，經(jīng)銷(xiāo)商要分給供應(yīng)商一部分利潤(rùn)，但是在京東模式里，利潤(rùn)可以全給供應(yīng)商，經(jīng)銷(xiāo)商一分不掙。那么京東靠什么掙錢(qián)呢？靠的是積累下來(lái)的消費(fèi)數(shù)據(jù)，利用這些數(shù)據(jù)，往其它行業(yè)拓展。比如現(xiàn)在京東投資的基礎(chǔ)設(shè)施，還有跨界做的金融，消費(fèi)者個(gè)人信貸，生產(chǎn)廠家貸款等。”

一個(gè)新技術(shù)一旦走向成熟，就會(huì)蛻變成基礎(chǔ)設(shè)施，就會(huì)與其他行業(yè)發(fā)生千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，形成生態(tài)化的產(chǎn)業(yè)鏈。到這時(shí)，因新技術(shù)稀缺性帶來(lái)的高薪可能不復(fù)存在。

三、我們一定會(huì)失業(yè)嗎

近2年中國(guó)中產(chǎn)們的焦慮，除了是對(duì)于階級(jí)固化的反應(yīng)，還有對(duì)于未來(lái)不確定的恐懼。是啊，科技的發(fā)展遠(yuǎn)超過(guò)我們的想象，我們擔(dān)心，稍不注意就看不懂現(xiàn)在，看不到未來(lái)了，我們害怕被那些血?dú)夥絼偟?0后95后拍在沙灘上。

換個(gè)角度思考一下：行業(yè)衰亡了，我們就一定會(huì)失業(yè)嗎。

18世紀(jì)的英國(guó)，瓦特用蒸汽機(jī)開(kāi)啟了人類(lèi)文明的新篇章，引領(lǐng)了第一次工業(yè)革命。馬車(chē)被汽車(chē)取代了，那些車(chē)夫失業(yè)了嗎？

完全沒(méi)有，因?yàn)槠��?chē)產(chǎn)業(yè)和運(yùn)輸業(yè)的發(fā)達(dá)，反而創(chuàng)造了更多的工作崗位。

2000年左右互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)始了迅猛發(fā)展，很多人看衰傳統(tǒng)紙媒，當(dāng)我們點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)就能找到全球各國(guó)的豐富新聞，誰(shuí)還愿意付錢(qián)給黑白版的紙質(zhì)報(bào)紙啊。

如今看來(lái)，這個(gè)預(yù)測(cè)早已成真，但是紙媒那幫人失業(yè)了嗎？答案也是否定的。

因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的開(kāi)放和無(wú)界幫助無(wú)數(shù)人發(fā)出自己的聲音，誕生了新媒體這個(gè)金礦。很多當(dāng)時(shí)的主編，現(xiàn)在活得更滋潤(rùn)。仔細(xì)查查就知道現(xiàn)在有多少大號(hào)主編都是傳統(tǒng)媒體出來(lái)的。當(dāng)年在文字領(lǐng)域勤懇耕耘的人，還是收獲了最豐厚的紅利。

科技的發(fā)展總是存在正反兩個(gè)方面，一方面它可能促使某些東西消亡，帶來(lái)行業(yè)的更迭；但同時(shí)它一定會(huì)催生新的事物，帶來(lái)又一波機(jī)會(huì)與新的能量巨大的產(chǎn)業(yè)。

那我們應(yīng)該如何面對(duì)這種機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)呢？

1 抓住不變的東西

這句話很像貝佐斯的那句：把戰(zhàn)略建立在不變的事物上。

傳統(tǒng)媒體為什么轉(zhuǎn)新媒體很容易，因?yàn)閷?xiě)作的本質(zhì)是把握人性，而人性是不變的。

為什么有的人跨行跨業(yè)都特別容易，進(jìn)入個(gè)新領(lǐng)域幾個(gè)月就能上手，因?yàn)楦咝У膶W(xué)習(xí)方法是不變的。

職場(chǎng)也是如此，總有一些是不會(huì)變的。比如學(xué)習(xí)能力、思維方式、創(chuàng)造力等，有一兩個(gè)特別出色，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)道路會(huì)寬廣很多，毫無(wú)疑問(wèn)比單純的硬實(shí)力更值錢(qián)。

2 保持學(xué)習(xí)能力

這個(gè)基本算是老生常談了。畢竟，時(shí)代在發(fā)展，沒(méi)有什么知識(shí)和技能能吃一輩子，始終保持對(duì)學(xué)習(xí)的興趣，對(duì)新事物持開(kāi)放態(tài)度，就像老喬說(shuō)的：stay hungry，stay foolish。

3 早日靠資本過(guò)日子

這個(gè)可能有很多人不同意，但我還是想說(shuō)出來(lái)。一遇到這種中年危機(jī)，就會(huì)說(shuō)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，保持職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，我一直很想問(wèn)問(wèn)：怎么才能提高核心競(jìng)爭(zhēng)力呢。把某個(gè)技能練到頂級(jí)？做到無(wú)可替代？但我覺(jué)得這根本不可能。

（1）對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，要保持健康發(fā)展，是不希望任何一個(gè)人變得無(wú)可替代的，所有你能發(fā)現(xiàn)，到一定程度，公司會(huì)想方設(shè)法削弱你的話語(yǔ)權(quán)，剝奪你的資源，公司發(fā)展和個(gè)人發(fā)展之間存在天生的矛盾。

（2）任何硬性技能，拼到最后肯定是拼天賦，從60做到80分，甚至到90分都是可以努力的，但從90分到95分一定是需要天賦的，而且后者的不可替代性肯定比前者強(qiáng)很多，你怎么就知道你能有那么高的天賦呢？中興這個(gè)程序員，光看履歷我都覺(jué)得是一個(gè)努力的無(wú)可挑剔的人，但他變得無(wú)可替代了嗎？

（3）人到中年，真的不應(yīng)該再憑勞動(dòng)力過(guò)日子了。有句俗話叫：花無(wú)百日紅，人也是如此，到了一定程度，這個(gè)領(lǐng)域就應(yīng)該有新人上位，哪能讓你一直位居高位獨(dú)孤求敗，這和行業(yè)周期性也是一個(gè)道理。雖然五六十歲才退休，但我一直覺(jué)得，40歲就是工作的極限了。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的身體和心理素質(zhì)都遠(yuǎn)不如年輕人。而且上有老下有小，就算竭盡全力，你也很難維持住現(xiàn)在的位置。

所以，趁著年輕，趕緊為自己積累財(cái)富、影響力、人脈、資本……，這才是真正能為你抵抗行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的最寶貴的競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)然，這些和提高職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力就完全不在一個(gè)維度上了，需要你跳出現(xiàn)有的格局和思維，就像革自己的命一樣。

但是，我始終覺(jué)得：這年頭，就算是革自己的命，也不能等別人砸了自己的飯碗。

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