人脈論現在已經和心靈雞湯一樣讓人惡心。不是說人脈這個概念有錯，而是你三天兩頭高深莫測地脈來脈去，你脈動��？要不要去心血管科�。恳娒娲蛘泻暨f煙不叫人脈，吃飯喝酒甚至同嫖一頓都未必是人脈。當你產生你“人脈”很好的幻覺時，一定要謹慎：你認為是“人脈”的人可能正在嘲笑你是個傻乎乎。

一定要搞清楚一個邏輯：關系依托實體。皮之不存，毛將焉附？認識一個長，退休在家摔折腿，老伴慌得只會哭。昔日司機的兒子背他去醫(yī)院住了一個月，他每天看著醫(yī)院的墻發(fā)呆。最后憋得自己摔下床，硬要護士推自己出去逛逛。還有一個長，退下來到企業(yè)擔個副職，一張老臉就此賣給資本主義。誰料昔日兄弟不給臉，該收的一分沒少，這張臉放那根本沒用。企業(yè)老總一怒之下把這位長給開了，他也只能乖乖回家，澆花時罵兩句。

誰能想到這二位當年拍拍桌子，也能震動好幾百萬人？你告訴我有幾個年輕人比人脈比得過這二老？就算是親爹這種鐵一般的人脈，兒子如果實在太廢，當爹的也是會咬咬牙把公司打包IPO然后扔給職業(yè)經理人的。

對于多數年輕人，你除了年輕一無所有，憑什么你抱我一下大腿我就要分你蛋糕？你給我口過？就是我盤子里的骨頭，想要的野狗也有一大群，你就叫喚兩聲，他們也會，憑什么端給你？拿實力說話。正義在導彈射程范圍內，人脈在價值交換大小上。千萬不要顛倒順序。

而且對于多數年輕人來說，提升自己是件高門檻的活：大部分人光說不干，一部分人半途而廢，很多人不得其法，只有很少數人能夠做到在年輕時抓緊提升自己的價值。但積累人脈看上去簡單得多：不就是不要臉勤裝孫子嘛！（別笑，這樣的人真不少）

一個年輕人如果腦子里成天想著積累人脈，那基本可以判定是廢人。之所以說基本是我確實認識一位鉆營人脈脫穎而出的高手，他簡直就是一個天生的政客，屬黑天鵝事件。其他的嘛，就成了朋友圈里最神煩的一群人。他們鉆研上級的每一個表情和每一番話語，苦思冥想怎么發(fā)問候領導生日的微信。每當他們發(fā)現另一個呆呆愣愣的爬到他們頭上，又會拉著你一邊憤憤地喝悶酒，一邊充滿妒意地詛咒那人遲早被整死。

1：人脈的作用是“武裝”而不是“裝”。

2：先挖掘身邊有什么人是你徹頭徹尾不愿意接觸的。假如這些人太過自我，更或許性格激進的過頭，甚至本身做人就有問題，無論你在以前是如何跟他們成為朋友或是親近的人，請從現在開始與他們徹底斷絕來往，你并不是他們的情緒垃圾桶或者人肉ATM之類利用的工具。

3：對待陌生人，尤其是新結識的同事，以善意的態(tài)度去了解對方，通過多次互動來了解對方是否是你能夠接受成為朋友的人，這樣的人未必能夠最終成為你的人脈“資源”，但多一個朋友，總比多一個敵人要好。

4：我給年輕人關于什么是人脈“資源”有三點判定上面的建議：第一種，對方在情緒上愿意照顧你，能夠為你生活上工作上的得與失做出讓你暖心的回應，同時你也愿意，并主動與對方進行情感上的交流。第二種，對方是某個領域內的佼佼者或者經驗豐富者，性格和藹，不自大，說話客觀做事樂觀，愿意與你分享他的工作體會，對你提出的想法、言論能夠基于善意的表示對你提供意見和幫助。第三種，尊重你的人。

5：在團體交流活動中，任何時候不要輕易發(fā)表激進的言論；在你有一定話語權之后，你可以在大家能夠接受的范圍內簡述某個人的功過，但盡可能不要談及得失（裙帶利益的關聯(lián)下，你會招來不好的風評）；不要只說客套話，片湯話，要言之有物，說話要有證據，說的道理要讓大家能夠接受，這樣會給善意的他人以“惺惺相惜”的感覺，并且會讓惡人打消與你“臭味相投”的錯覺。

6：家人也許不是你的人脈，但他們是你的命脈，無論你如何關注你的人脈發(fā)展，請時刻想到回過頭來去陪陪你的家人。

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