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在我們的工作和生活中，由于環(huán)境的不同導(dǎo)致每個(gè)人的思維方式也不同，不同的思維方式對(duì)我們的成功也會(huì)有一定的影響，那么如何才能更好的提高自己的思維能力呢？小編這里整理了一篇網(wǎng)友對(duì)《終身成長(zhǎng)》的讀后感，希望對(duì)大家有所幫助！

其實(shí)也不是讀啦，也就是聽(tīng)。不是有一個(gè)樊登讀書(shū)的那個(gè)軟件嗎，我媽讓我去聽(tīng)一下，我就下載了軟件，聽(tīng)了一下。

很不錯(cuò)，這個(gè)樊登老師解說(shuō)的非常好。

這本書(shū)改變了我的認(rèn)知觀。

它區(qū)別了成長(zhǎng)性思維的人和固定性思維的人。

成長(zhǎng)性思維的人認(rèn)為能力不是一成不變的，努力是可以提高的，懷著一顆看待成長(zhǎng)的人來(lái)看待自己的發(fā)展。挫折并不可怕，能給人經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，讓人變得更好。

固定性思維認(rèn)為人的成功就是天賦，他們用一成不變的思維看待別人，覺(jué)得一個(gè)人成功僅僅因?yàn)樘熨x。他們往往夸大自己或者低估自己，不像成長(zhǎng)性思維那樣準(zhǔn)確評(píng)估自己。

在認(rèn)識(shí)這兩個(gè)思維的不同的時(shí)候，作者也舉了大量的例子，毫無(wú)意外的是，很多領(lǐng)導(dǎo)者都有成長(zhǎng)性思維，而很多企業(yè)的失敗就在于具有固定性思維。

讀了這本書(shū)，我發(fā)現(xiàn)我也有固定性思維。

有時(shí)候會(huì)悲觀的認(rèn)為人的能力早就已經(jīng)注定�；蛘哌^(guò)度注重結(jié)果，還有生氣，把錯(cuò)歸咎于其他人的身上。

改變這種思維，就是轉(zhuǎn)變觀念。讓自己具有成長(zhǎng)性思維，不畏懼挫折，大膽做自己想要做的事情。

樊登讀書(shū)真的特別好，大家可以去看看。

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