《青春大丈夫》是一部由吳主任著作的書籍，不知道大家有沒有看過呢？作者在書中從人生，情感以及職場等多個角度回答了很多疑問，對讀者的工作和生活有一定的幫助。小編這里也整理了一篇網(wǎng)友對這本書的讀后感，一起來欣賞吧！

工作是大事，有份工作養(yǎng)活自己很重要。

做得太少，想得太多；付出太少，要價太高，這是90%以上的憂慮來源，90%以上的失望來源，90%以上的失敗來源。這就是責任感低的體現(xiàn)，這樣的人，老板看到你頭疼，你更將自己陷入被動，它也讓人抑郁、焦慮、越來越邊緣，最后惡性循環(huán)。

想要高薪，想要獲得尊重，這都沒什么錯，應該有這個抱負，但是行為匹配不了這個愿望，反差太大，只會招來輕視。

下面是我讀這本書的一點心得，拿來與大家分享，希望對大家有用。

擺正自己的位置和心態(tài)

一個職場新人，首先要認清自己。任何一份工作對一份新人來說都得熟悉一陣子，熟悉同事、熟悉環(huán)境、熟悉整個部門的流程，熟悉自己要做的事，而這里的絕大多數(shù)內(nèi)容是不可能有人手把手教你的，需要你每日的工作中觀察、思考、提問。一開始的工作比較零碎，我們稱之為打雜。不要不服氣，毫不客氣地說，這時候的你就只配打雜，有些人說也有厲害的，在大學期間就自己創(chuàng)業(yè)當老板的，但是，請記住，那不是你，如果你不服氣，你應該離職去創(chuàng)業(yè)，而不是在做一份工作的時候不服氣。

做好小事，再做大事

仔細觀察就知道，如果把部門里的項目剝離開來，需要做的事會很多很細，而其中相對瑣碎的事情都得新人去做，也是領(lǐng)導讓你干嘛就干嘛，沒有選擇的余地。然而，這些一點細微的小事都做不好，還整天嚷嚷要干大事，一點說服力都沒有。久而久之，就會使自己陷入小事不想做，大事做不了的尷尬境地。請記著，小事做不好的人，領(lǐng)導自然也不會把大事放心交給你去做。

在學會在工作中學習

這里指的在工作中學習，不單單指工作之余的自我學習，更重要的是個人從工作本身中學到的事情。一起入職打雜，同一份工作，幾年之后差距拉開了，這里不談運氣或者職場政治那一套，說的是業(yè)績和實力。事實上，在同一個環(huán)境下，有的人能從中學習成長而有的人只能繼續(xù)抱怨，拋開很難說清楚個人能力上的不同，這始終是工作態(tài)度的問題，整如網(wǎng)上曾經(jīng)流傳的一句話——以大多數(shù)人的努力程度之低，根本還輪不到拼天賦。

最重要的一點是：先別想著別人能給你什么，縣熱愛你已有的工作，把它當成一個杯子，你的能力能夠注滿它，自然會有一個更大的杯子，更重要的工作然后是更高工資。

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