不同的公司部門有不同的經(jīng)營管理手冊，但這都需要員工好好學(xué)習(xí)，你從中讀到了什么？下面小編帶來的是《經(jīng)營管理手冊》讀后感：團(tuán)結(jié)就是力量，大家一起來看看。

  公司好比一棵大樹，公司的各個(gè)部門就像樹根、樹枝、樹葉，每個(gè)人都扮演著不同的角色，起著不同的作用。樹根負(fù)責(zé)吸收土壤里的養(yǎng)分，樹枝負(fù)責(zé)運(yùn)輸養(yǎng)分，樹葉負(fù)責(zé)吸收二氧化碳釋放氧氣，但都有著一個(gè)共同的目標(biāo)，那就是為著一顆大樹（公司）的茁壯成長。公司的每個(gè)部門都有著它自己的作用，每個(gè)部門都有著為公司存在的價(jià)值，所以想公司能更好的發(fā)展，只有各個(gè)部門團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，通力合作才能得以實(shí)現(xiàn)。因?yàn)閳F(tuán)結(jié)如五指緊握的拳頭，團(tuán)結(jié)是萬眾心愿的凝聚，團(tuán)結(jié)就是力量。要做到團(tuán)結(jié)，只有做好以下幾點(diǎn)，才能真正的團(tuán)結(jié)一致。

    公司利益高于部門得失。公司各個(gè)部門不管在任何情況下都要以公司利益為主，不去計(jì)較部門的得失。做任何事情都以公司的利益為準(zhǔn)。單獨(dú)的個(gè)人或部門的強(qiáng)大，不能支撐公司整體的強(qiáng)大。也只有公司強(qiáng)大起來，員工才能取得更好的利益。《三個(gè)和尚》的寓言故事就是告訴我們不團(tuán)結(jié)的嚴(yán)重后果。所以只有真正的放棄個(gè)人得失，都以公司的利益出發(fā)，真正的團(tuán)結(jié)起來，每個(gè)人都才能得到“水”喝。

    換位思考，遇到問題先從自己找原因。在工作中，遇到任何的問題首先需要從自己的身上找原因，而不是一來就想著怎么推卸責(zé)任，也不是一味的去抱怨別人。遇到問題先自我反省，如果是自己的原因就馬上改正，并從這次問題中汲取經(jīng)驗(yàn)，然后在去改善問題，解決問題。如果不是自己的原因也不要去抱怨別人，而且還要盡自己的力量去幫助別人更好更快的解決問題。多站在別人的立場上思考，多想想別人的難處，努力做好自己的工作，堅(jiān)決不給后道工序增加不必要的工作。工作中少一點(diǎn)抱怨，多一點(diǎn)理解，換位思考才能更好的相處，才能使整個(gè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)一心，更好的合作，提高工作效率。也才能有一個(gè)輕松愉快的工作氛圍。

    一首歌中唱的“一雙筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團(tuán)”，是�。∫粋�(gè)人，力單勢薄，難以到達(dá)成功的彼岸。所以在公司的這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，所有的人心往一處想，勁往一處使，有著一個(gè)共同的目標(biāo)，那就是為了公司更好的發(fā)展，每個(gè)人都付出百分之百的努力，團(tuán)結(jié)一致，為了公司更好的明天而努力奮斗！

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