這本書建議人要去接受失敗，只有經(jīng)歷過失敗，閱歷才會豐富，才能更加接近成功，不犯錯的人，無功就是過。下面是小編帶來的《恰如其分的自尊》讀后感1200字，有興趣的可以看一看。

    走進閱讀的世界，慢慢地讓我的內(nèi)心變得強大和豁達，更清楚的了解自己，接納自己。

    當我讀到叔本華《人生的智慧》一書中說道：“不少人羨慕他人在生活中發(fā)現(xiàn)和遇到饒有趣味的事情，其實前者應(yīng)該羨慕后者所具有的理解事物的稟賦才對。”

    我便明白，看似兩個不同人生的結(jié)果，區(qū)別是來自于這個人的感知，對于這個世界的理解不同。

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    我們?nèi)粘Ｉ�活中的行為、表現(xiàn)及性格，大部分來自于自己的自尊水平。

    自尊包括自愛、自信和自我觀，很大程度上與童年受到原生家庭的愛和滋養(yǎng)所形成的價值觀。

    無論什么情況下，都能客觀地對自己的優(yōu)缺點做出合理的評價。

    并且是積極的，就會成為一種內(nèi)在的力量，能經(jīng)受住挫折的考驗達到人生目標。我們的自尊需要的養(yǎng)分就是：

    感覺到被愛，歸屬感，

    感覺自己有能力，價值感。

    所以人是群居動物，無論內(nèi)心修煉到多么強大，喜歡獨處的人，時不時的都要走到集體當中來接受這種養(yǎng)分。

    怪不得武俠小說里，那些室外高人會定期地進行閉關(guān)修煉，感情是復盤和內(nèi)化啊……

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    沒有讀這本書，還真不知道自尊的緯度不同，導致的行為表現(xiàn)會那么的分裂。

    一下子頓悟，身邊的人有很多以自己的認知，不能理解的行為，甚至包括自己的一些行為解讀。

    書中給我感觸最深的是在怎樣修補自尊中的描寫，建議人們要接受失敗，因為做事越多的人失敗越多，成功周期多，行動經(jīng)驗越豐富。

    想起曾經(jīng)做酒店管理，年會上高管的圓桌聚餐，老板的一段總結(jié)，始終記憶猶新。

    他說“那些平時經(jīng)常犯錯誤被我罵的人，我會很敬重他，因為做的事情越多，犯錯就越多，那些害怕被我罵，不犯錯的人，無功就是過”。

    看吧，不敢接受失敗的本身就無從經(jīng)驗可談，何來行動力？明哲保身主義在現(xiàn)代職場是行不通的。

    人們之所以不愿改變，是因為害怕未知。但歷來唯一不變的事實，就是一切都會改變。

    只有不斷地調(diào)整舒適區(qū)，把抱怨化作行動的目標，才能重塑自尊體系的感觸。

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    值得一提的是，我們得記住，任何資本都會日漸消耗，用進廢退。需要主動投入，如果沒有持續(xù)主動的投入，我們的自尊終將變得脆弱而稀薄。

    人生沒有一帆風順，為了防患于未然，我們應(yīng)具備練習挑戰(zhàn)的思維意識，為逆境做準備。

    嘗試從未做過的事情，寫作、讀書、運動等等，不管是什么，只要是自己不那么擅長的事情，就嘗試去克服接觸。

    當你明白一件事情的底層邏輯，只要花時間去琢磨去研究，就不會太難的時候，更大的困難也就能夠有勇氣迎難而上了。

    就如最近發(fā)生在自己身上的一件小事。

    關(guān)注了一個手機改換鈴聲的App，看了一眼覺得好麻煩，要下載好幾個軟件來回切換地操作。頓覺自己好像操作不了，就擱置了。但是手帳的安排計劃，讓自己去克服這件事情的時候，沉下心來一步一步去做，不但把自己的鈴聲換成喜歡的音樂，順手幫先生也換了，等于費曼了一遍，還得到了他的刮目贊美。心里那個得意哦～

    關(guān)鍵就是沉下心，安住當下。成年人的自尊就是在小事的成就中，不斷維護和提升的。

    所以，很多時候我們不是被這件事本身嚇跑了，而是我們自己給自己的心理設(shè)置了害怕的障礙，自己嚇自己，就有了一而再再而三的拖延，直至放棄。自信就在這樣的小事中經(jīng)年累月的塌陷，導致的自我觀都是悲觀消極的。

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