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《史蒂夫.喬布斯傳》讀后感讀書心得600字

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-15 08:04:33 | 移動(dòng)端:《史蒂夫.喬布斯傳》讀后感讀書心得600字

《史蒂夫.喬布斯傳》是對(duì)世界有著很大影響的喬布斯的自傳書籍,其中對(duì)于創(chuàng)業(yè)對(duì)于金錢對(duì)于生活全方位的介紹,《史蒂夫.喬布斯傳》讀后感讀書心得600字一起看看!

一、喬布斯養(yǎng)父母的家比鄰硅谷——說(shuō)明成長(zhǎng)環(huán)境對(duì)個(gè)人成就具有一定的影響性,所謂“近朱者赤,近墨者黑”,雖然絕對(duì),但不無(wú)道理,不然也沒(méi)有孟母三遷的故事。

二、喬布斯在產(chǎn)品上的匠心以及“討價(jià)還價(jià)”的功力,離不開(kāi)其養(yǎng)父的影響——父親的脾性對(duì)孩子的影響,還是很大的。

三、事業(yè)成功的因素雖然包括很多,但自信、激情、創(chuàng)新、開(kāi)放這四個(gè)元素缺一不可。因?yàn)樽孕牛韵嘈抛约旱呐袛;因(yàn)榧で,才?huì)有行動(dòng),有開(kāi)拓,有度過(guò)難關(guān)的毅力;因?yàn)楦挥袆?chuàng)新,才能不斷挖掘需求,吸引消費(fèi)者;因?yàn)殚_(kāi)放,才能萌發(fā)出創(chuàng)意,才能找到對(duì)的人和對(duì)的方法(這里的“開(kāi)放”更多的是指大腦而非胸懷,指不限制自己的想象,不局限于現(xiàn)實(shí)和教條)。

四、擁有足夠的優(yōu)秀人才是事業(yè)成功的另一個(gè)重要因素——不光是擁有,還要緊緊地將他們凝聚在一起,并懂得如何激勵(lì)。

五、商業(yè)世界中,不管是企業(yè)家、管理者、設(shè)計(jì)師或者產(chǎn)品經(jīng)理等等,所有人都要熱愛(ài)自己所從事的事業(yè)——沒(méi)有狂熱的愛(ài)好,不會(huì)誕生出偉大的作品。同理,企業(yè)的創(chuàng)始人或經(jīng)營(yíng)者們,要真正熱愛(ài)自己打下或正在打理的江山。

六、與其追隨市場(chǎng)和大眾的消費(fèi)品味,不如引領(lǐng)市場(chǎng)、主動(dòng)開(kāi)發(fā)消費(fèi)者的潛在需求。大眾有時(shí)候并不知道自己想買什么,或什么才是好的,他們需要有人將好的東西展直接展現(xiàn)在他們面前。這也印證出并不是所有的市場(chǎng)調(diào)研都是靠譜的,如同亨利.福特的那句經(jīng)典名言。

七、人類的很多特性并不能一概而論是好還是壞。比如挑剔,在人際關(guān)系中就很難立足,因?yàn)榇俪扇穗H關(guān)系的重要原則是包容;但如果將挑剔應(yīng)用在作品或產(chǎn)品的完善上,所起到的作用無(wú)疑是正面的。

八、要謹(jǐn)防那些自帶現(xiàn)實(shí)扭曲力場(chǎng)的人。這種人一般都具有某種天賦或特殊能力,但往往很難贏得尊敬,因?yàn)樗麄円话悴惶吹闷饎e人。

九、如果你的上司或領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)EQ很低、很難相處、動(dòng)不動(dòng)就喜歡罵人的刻薄怪物,不要覺(jué)得委屈,不要恨得咬牙切齒,更不要每天晚上躺在床上琢磨辭職的事兒,想想喬布斯這位損人大神吧!

十、沒(méi)有絕對(duì)的強(qiáng)人,尤其在生老病死面前——擁有健康的身體是我們每個(gè)人最豐厚的本錢。

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